Решение по делу № 2-2081/2024 от 06.06.2024

Дело № 2-2081/24

23RS0037-01-2024-002561-96

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 июня 2023 г. г. Новороссийск

Октябрьский районный суд г. Новороссийска Краснодарского края, в составе:

Председательствующего судьи Головина А.Ю.,

при секретаре Горбачевой Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственной инспекции труда в Краснодарском крае к ООО «Домэй трейдинг» о понуждении к исполнению предписания,

УСТАНОВИЛ:

Государственная инспекция труда в <адрес> обратилась в суд с иском к ООО «Домэй трейдинг» с требованиями: 1) Обязать ООО «Домэй трейдинг» погасить задолженность по заработной плате перед генеральным директором ФИО3 в размере 128 308,44 рублей. 2) Обязать ООО «Домэй трейдинг» начислить и выплатить оплату труда в повышенном размере в соответствии со ст. 147 Трудового кодекса РФ работникам ООО «Домэй трейдинг» с вредными и (или) опасными условиями труда. 3) Обязать ООО «Домэй трейдинг» установить конкретную дату выплаты заработной платы в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре (при наличии) или в трудовых договорах. 4) Обязать ООО «Домэй трейдинг» рассчитать, начислить и выплатить работникам заработную плату (которым не было доначислено) не ниже минимального размера оплаты труда, установленную Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (ст.ст. 22, 133 Трудового кодекса РФ).

В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ в отношении ООО «ДОМЭЙ ТРЕЙДИНГ» проведена внеплановая документарная проверка, по результатам которой выявлены нарушения трудового законодательства РФ в части невыплаты заработной платы; выплаты заработной платы ниже установленного МРОТ, невыплаты оплаты труда в повышенном размере (за вредность), минимум которой составляет 4% тарифной ставки (оклада). По результатам проведенного контрольного (надзорного) мероприятия ООО «ДОМЭЙ ТРЕЙДИНГ» выдано предписание от ДД.ММ.ГГГГ №-ПВ/12- 34677-И/31-93/2 об устранении выявленных нарушений со сроком исполнения до ДД.ММ.ГГГГ, которое в настоящее время не исполнено. По результатам проведенного контрольного (надзорного) мероприятия ООО «ДОМЭЙ ТРЕЙДИНГ» выдано предписание от ДД.ММ.ГГГГ №- ПВ/12-34677-И/31-93/2 об устранении выявленных нарушений со сроком исполнения до ДД.ММ.ГГГГ, а именно о погашении задолженности по заработной плате перед генеральным директором ФИО3 в размере 128 308,44 рублей; о начислении и выплате работникам ООО «ДОМЭЙ ТРЕЙДИНГ» с вредными и (или) опасными условиями труда оплаты труда в повышенном размере в соответствие со ст. 147 Трудового кодекса РФ; об установлении конкретной даты выплаты заработной платы в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре (при наличии) или в трудовых договорах работников; о начислении и выплатите работникам заработной платы (которым не было доначислено) не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда". Согласно представленной сводной ведомости специальной оценки условий труда ООО «ДОМОЙ ТРЕЙДИНГ» в организации установлены вредные и (или) опасные условия труда (3.1, 3.2). Кроме того, руководствуясь ст. 360.1 Трудового кодекса Российской Федерации Государственной инспекцией труда в <адрес> принято решение о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений от ДД.ММ.ГГГГ и направлено в территориальный орган Федеральной службы судебных приставов. На момент проведения проверки исполнения ранее выданного предписания установлено, что предписание от ДД.ММ.ГГГГ №-ПВ/12-34677-И/3.1-93/2 не исполнено. К установленному сроку (до ДД.ММ.ГГГГ) документы, подтверждающие исполнение предписания от ДД.ММ.ГГГГ №-ПВ/12-34677-И/31-93/2, но представлены. Предписание должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства не выполнено в установленный срок. Информация с приложением документов, подтверждающих надлежащие исполнение предписания от ДД.ММ.ГГГГ №-ПВ/12-34677-И/31-93/2 до настоящего времени в адрес Государственной инспекции труда в <адрес> не поступала.

Представитель истца в судебное заседание не явился, уведомлены надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом.

Суд посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ в отношении ООО «ДОМЭЙ ТРЕЙДИНГ» проведена внеплановая документарная проверка, по результатам которой выявлены нарушения трудового законодательства РФ в части невыплаты заработной платы; выплаты заработной платы ниже установленного МРОТ, невыплаты оплаты труда в повышенном размере (за вредность), минимум которой составляет 4% тарифной ставки (оклада).

По результатам проведенного контрольного (надзорного) мероприятия ООО «ДОМЭЙ ТРЕЙДИНГ» выдано предписание от ДД.ММ.ГГГГ №- ПВ/12-34677-И/31-93/2 об устранении выявленных нарушений со сроком исполнения до ДД.ММ.ГГГГ, а именно о погашении задолженности по заработной плате перед генеральным директором ФИО3 в размере 128 308,44 рублей; о начислении и выплате работникам ООО «ДОМЭЙ ТРЕЙДИНГ» с вредными и (или) опасными условиями труда оплаты труда в повышенном размере в соответствие со ст. 147 Трудового кодекса РФ; об установлении конкретной даты выплаты заработной платы в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре (при наличии) или в трудовых договорах работников; о начислении и выплатите работникам заработной платы (которым не было доначислено) не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда";

Согласно представленной сводной ведомости специальной оценки условий труда ООО «ДОМОЙ ТРЕЙДИНГ» в организации установлены вредные и (или) опасные условия труда (3.1, 3.2).

Кроме того, руководствуясь ст. 360.1 Трудового кодекса Российской Федерации Государственной инспекцией труда в <адрес> принято решение о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений от ДД.ММ.ГГГГ и направлено в территориальный орган Федеральной службы судебных приставов.

В соответствии с ч. 2 ст. 357 ТК РФ, предписание подлежит обязательному исполнению.

На момент проведения проверки исполнения ранее выданного предписания установлено, что предписание от ДД.ММ.ГГГГ №-ПВ/12-34677-И/3.1-93/2 не исполнено.

К установленному сроку (до ДД.ММ.ГГГГ) документы, подтверждающие исполнение предписания от ДД.ММ.ГГГГ №-ПВ/12-34677-И/31-93/2, но представлены.

Предписание должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства не выполнено в установленный срок.

Информация с приложением документов, подтверждающих надлежащие исполнение предписания от ДД.ММ.ГГГГ №-ПВ/12-34677-И/31-93/2 до настоящего времени в адрес Государственной инспекции труда в <адрес> не поступала.

В нарушении ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель не исполнил в срок предписание федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В нарушении ч. 2 ст. 214 Трудового Кодекса РФ, работодатель не обеспечил выполнение предписаний должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Законные требования Государственной инспекции труда в <адрес> не выполнены в установленный срок.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Государственной инспекции труда в <адрес> удовлетворить.

Обязать ООО «Домэй трейдинг» погасить задолженность по заработной плате перед генеральным директором ФИО3 в размере 128 308,44 рублей.

Обязать ООО «Домэй трейдинг» начислить и выплатить оплату труда в повышенном размере в соответствии со ст. 147 Трудового кодекса РФ работникам ООО «Домэй трейдинг» с вредными и (или) опасными условиями труда.

Обязать ООО «Домэй трейдинг» установить конкретную дату выплаты заработной платы в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре (при наличии) или в трудовых договорах.

Обязать ООО «Домэй трейдинг» рассчитать, начислить и выплатить работникам заработную плату (которым не было доначислено) не ниже минимального размера оплаты труда, установленную Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (ст.ст. 22, 133 Трудового кодекса РФ).

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения судом определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: