77RS0023-02-2022-016747-13

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 февраля 2023 года Савеловский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи Воробьевой Л.А.

при секретаре фио

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1983/2023

по иску ФИО1 к адрес о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,

установил:

истец ФИО1, уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратилась в суд с иском к ответчику адрес о взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы по день фактического исполнения решения суда, указывая в обоснование иска, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях по совместительству с 14.12.2020 г. по 01.09.2022 г. в должности ведущего специалиста отдела научно-технических программ. При увольнении 01.092022 г. истцу не была выплачена задолженность по заработной плате, что является нарушением его трудовых прав.

В судебное заседание истец не явился, о времени и месте судебного заседания извещен судом надлежащим образом судебными повестками, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика адрес в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен судебными извещениями по правилам и в порядке ст. 113 ГПК РФ, в письменном заявлении исковые требования истца признал, просил рассматривать дело в отсутствие представителя.

Суд, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что истец был принята на работу к ответчику по совместительству по ½ ставки 14.12.2020 г. на должность ведущего специалиста отдела научно-технических программ на основании трудового договора № 57/20 от 14.12.2020 г.

В соответствии с п. 5.2 указанного трудового договора истцу должна выплачиваться заработная плата не реже чем 2 (два) раза в месяц, в размере сумма (до вычета НДФЛ), а также, в соответствии с п. 5.3 указанного трудового договора устанавливалась персональная надбавка, в размере сумма в месяц.

В соответствии с п. 1.7 трудового договора, работа в Обещстве является работой по совместительству по ставке ½.

Приказом от 01.12.2021 г. № 462-у, указанный трудовой договор был расторгнут на основании личного заявления истца по соглашению сторон.

15.09.2022 г. истцом в адрес ответчика направление требование о выплате заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы, которое ответчиком было оставлено без исполнения.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику в полном объеме причитающуюся заработную плату.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии с Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников адрес от 31.10.2018 г. №81 (п. 8.5) заработная плата должна выплачиваться в следующем порядке:

- до 40% - авансовый платеж за первую половину отработанного месяца должен быть выплачен не позднее 27-го числа текущего месяца;

- оставшаяся сумма за вторую половину месяца должны быть выплачены не позднее 12-го числа месяца, следующего за месяцем, за который она была начислена.

Из представленных суду расчетных листков следует, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в общем размере сумма, с учетом НДФЛ.

Размер указанной задолженности ответчиком не оспорен.

Таким образом, суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере сумма

В соответствии со ст. 236 ТК РФ суд также удовлетворяет заявленные истцом исковые требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпусков, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Требования истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 02 сентября 2021 г. по день вынесения решения суда, т.е. по 06.02.2023 г. в размере сумма, согласно представленного расчета, а также по день фактического исполнения решения суда основаны на положениях ст. 236 ТК РФ, а поэтому подлежат удовлетворению.

С учетом размера взысканных в пользу истца денежных сумм с ответчика на основании ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета адрес в размере сумма

С учетом изложенного и руководствуясь ст. 22, 127, 140, 236 ТК РФ, 194-198 ГПК РФ

решил:

иск удовлетворить.

Взыскать с адрес (ИНН<***>) в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы в размере сумма

Взыскать с адрес (ИНН<***>) в пользу ФИО1 компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 02 сентября 2021 г. по день вынесения решения суда, т.е. по 06.02.2023 г. в размере сумма, а также по день фактического исполнения решения суда в порядке ст. 236 ТК РФ.

Взыскать с адрес госпошлину в доход бюджета адрес сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Савеловский районный суд адрес в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья

Решение в окончательной форме принято 13 февраля 2023 года.