Дело (УИД) 70RS0001-01-2023-000950-20
№ 2-1183/2023
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
03.05.2023 Кировский районный суд г. Томска в составе:
председательствующего А.Р. Корниенко
при секретаре М.В. Чистяковой,
помощник судьи В.В. Шакирова,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Томске с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, представителя ответчика ФИО3, гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области о признании незаконным решения в части, возложении обязанности включить периоды работы в общий трудовой и страховой стаж, назначить страховую пенсию по старости с 13.08.2022,
установил:
ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области, указав, что решением ГУ-ОПФР по Томской области от 09.02.2023 № 1678 ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием необходимого страхового стажа. Ответчиком не учтено, что 14.05.1980 по с 14.11.1981 он проходил службу по призыву в Республике Афганистан, а потому данный период службы подлежит включению в страховой стаж в тройном размере. Неуплата работодателем ООО «Граф» страховых взносов за периоды его работы с 05.01.1998 по 31.03.1998, с 01.05.1998 по 30.06.1998, с 01.08.1998 по 06.12.1998 не должна препятствовать реализации права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.
Уточнив исковые требования в заявлениях от 13.04.2023, 03.05.2023, окончательно просит: 1) признать незаконным решение ГУ-ОПФР по Томской области от 09.02.2023 № 1678 в части исключения из страхового стажа периодов работы с 05.01.1998 по 31.03.1998, с 01.05.1998 по 30.06.1998, с 01.08.1998 по 06.12.1998, отказа в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»; 2) включить в страховой стаж в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период службы в Республике Афганистан с 14.05.1980 по 14.11.1981 в тройном размере, периоды работы с 05.01.1998 по 31.03.1998, с 01.05.1998 по 30.06.1998, с 01.08.1998 по 06.12.1998 в ООО «Граф»; возложить на ответчика обязанность назначить страховую пенсию в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 13.08.2022.
Истец ФИО1 в судебном заседании на удовлетворении исковых требований в окончательной редакции настаивал, дал объяснения в объеме иска.
Представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности от 07.03.2023 сроком на 3 года, в судебном заседании поддержала заявленные требования в их окончательной редакции. Полагала, что права работника не могут умаляться вследствие не выполнения работодателем - ООО «Граф» обязанностей по предоставлению соответствующих сведений в органы пенсионного фонда и по уплате страховых взносов. Считала, что имеются все основания ко включению ФИО1 периода его срочной военной службы по призыву в Республике Афганистан в страховой стаж в тройном размере, т.к. такое его право основано на положениях п/п. «а» п. 1 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР от 17.01.1983 № 59-27.
Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности от 09.01.2023 сроком до 31.12.2023, в судебном заседании против удовлетворения иска возражала, поддержав доводы письменных возражений на исковое заявление, указала, что 18.01.2023 ФИО1 назначена страховая пенсия в связи с тем, что на 17.01.2023 страховой стаж истца составил 42 года. Период срочной службы в Республике Афганистан не подлежит исчислению в тройном размере, поскольку истец в спорный период службы не проходил военную службу, в отдельные периоды работы истца в ООО «Граф» не производилось начисление ему заработной платы и отчисление страховых взносов, а потому заявленные истцом периоды не подлежат включению в страховой стаж. Просит в удовлетворении иска отказать.
Выслушав участвующих лиц, изучив доказательства, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.
Конституция Российской Федерации, гарантируя каждому в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (ч. 1), социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 39, ч. 1), относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права, в том числе введение правил исчисления и подтверждения стажа, к компетенции законодателя (ст. 39, ч. 2).
Реализуя свои полномочия, законодатель принял Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", устанавливающий основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.
Статьей 4 Федерального закона №400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
В числе этих условий, как следует из содержания ст.8 Федерального закона №400-ФЗ, возраст (ч.1 ст.8), страховой стаж (ч.2 ст.8), индивидуальный пенсионный коэффициент (ч. 3 ст. 8).
Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьями 30 и 32 Федерального закона №400-ФЗ.
В силу ч.2.1 ст. 8 Федерального закона №400-ФЗ лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).
Особенностью назначения досрочной страховой пенсии по ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона №400-ФЗ, как одного из самостоятельных оснований для досрочного назначения страховой пенсии ранее достижения установленного возраста, является возможность включении в страховой стаж, подлежащий зачету, только периодов работы и иных периодов, поименованных в Федеральном законе N 400-ФЗ.
В соответствии с ч. 9 ст. 13 Федерального закона №400-ФЗ (в редакции нормы, действующей на момент обращения истца в пенсионный орган), при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи.
В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.
Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
В соответствии со ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.
По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
По общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст. 59, 60 ГПК РФ.
Согласно ч. 4 ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Таким образом, в трудовой книжке содержатся данные о периодах трудовой деятельности работника и занимаемых им должностях.
В судебном заседании установлено, что ФИО1, /________/ года рождения, зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 06.08.1998, что следует из выписки индивидуального лицевого счета застрахованного лица от 13.04.2023.
09.08.2022 за 4 дня до достижения возраста 61 лет ФИО1 обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 2.1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Решением ГУ – ОПФ РФ по Томской области от 09.02.2023 № 1678 ФИО1 общая продолжительность страхового стажа установлена 41 год 6 месяцев 21 день, при требуемой продолжительности страхового стажа мужчинам ДД.ММ.ГГГГ года рождения 42 года, из подсчета страхового стажа исключены периоды работы в ООО «Граф» с 05.01.1998 по 31.03.1998, с 01.05.1998 по 30.06.1998, с 01.08.1998 по 06.12.1998, т.к. не производилось начисление заработной платы и согласно выписке из индивидуального лицевого счета работа в данной организации отражена с 05.01.1998 по 31.12.1998, с 01.10.1999 по 30.10.1999, начисление заработка производилось в апреле, июле 1998, в октябре 1999. В архивные организации г. Томска документы ООО «Граф» не поступали, уточнить периоды работы не представлилось возможным, период службы по призыву учтен в страховой стаж с 01.11.1979 по 14.11.1981 продолжительностью 2 года 14 дней. Отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием необходимого страхового стажа не менее 42 лет.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").
Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила).
Пунктами 10, 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, установлено, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.
Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Пунктом 43 Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравосоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н.
Из положений ст. 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абз. 1 - 3 ст. 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
Согласно записям в трудовой книжке серии AT- I № 7357249 от 13.10.1978 применительно к спорным периодам ФИО1 с 11.11.1978 по 14.11.1981 проходил службу в рядах Советской Армии, 05.01.1998 принят слесарем-сантехником 4 разряда в ООО «Граф» на основании приказа № 4 от 05.01.1998, 04.02.1999 переведен в ЖЭУ-13 по п. 5 ст. 29 31 КЗоТ РФ, на основании приказа № 13 от 05.02.1999.
Согласно представленной ответчиком выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица от 13.04.2023 в качестве страхового стажа учтен период с 06.11.1979 по 19.11.1981 службы в Советской Армии в войсковой части 48059- то есть период службы по призыву, а также период работы в ООО «Граф» с 05.01.1998 по 31.12.1998, с 01.10.1999 по 30.10.1999-без указания на отчисление страховых взносов.
Обращаясь с требованием о защите нарушенных пенсионных прав, истец указывает, что в спорный период с 11.11.1978 по 14.11.1981 (1 год 6 месяцев 2 дня) проходил службу в рядах Советской Армии на территории Республики Афганистан, участвовал в боевых действиях, а потому данный период подлежит учету в тройном исчислении на основании п/п. «а» п. 1 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР от 17.01.1983 № 59-27, вследствие чего, по мнению истца, стаж истца должен быть увеличен на 3 года 4 дня.
Данную позицию истца суд находит ошибочной по следующим основаниям.
Из копии архивной справки Военного комиссариата Томской области от 07.02.2022 следует, что ФИО1 проходил военную службу по призыву с 14.05.1980 по 14.11.1981 в должности старшего механика-водителя, принимал участие в боевых действиях на территории Республики Афганистан.
Согласно представленной истцом копии справки от 11.08.2020 № 19 Врио военного комиссара г. Томска ФИО1 проходил военную службу по призыву в войсковой части п/п 48059 с 14.05.1980 по 14.11.1981, принимал участие в боевых действиях в Афганистане.
В соответствии с п. 1 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР № 59-27 от 17.01.1983 «О льготах военнослужащим, рабочим и служащим, находящимся в составе ограниченного контингента советских войск на территории Демократической Республики Афганистан, и их семьям» военнослужащим Советской Армии и Военно-Морского Флота, Комитета государственной безопасности СССР и Министерства внутренних дел СССР, проходящим службу в составе ограниченного контингента советских войск, временно находящихся в Демократической Республике Афганистан, и их семьям решено предоставлять льготы, поименованные в данном постановлении.
Подпунктом «а» п. 1 названного Постановления предусмотрено засчитывать в выслугу лет для назначения пенсии - один месяц службы за три месяца службы на территории Демократической Республики Афганистан военнослужащим, прослужившим установленный срок службы в этой стране, а получившим ранения, контузии, увечья или заболевания - независимо от срока службы, и время непрерывного нахождения в связи с этим на излечении в лечебных учреждениях. Пунктом 4 указанного Постановления установлено, что для предоставления льготы, предусмотренной подпунктом "а" пункта 1 настоящего Постановления, на которую претендует истец, периоды пребывания и участия в боевых действиях военнослужащих на территории Демократической Республики Афганистан определяются Министерством обороны СССР, Комитетом государственной безопасности СССР и Министерством внутренних дел СССР соответственно.
Льготное исчисление периодов военной службы для назначения пенсии за выслугу лет установлено для исчисления выслуги лет военнослужащим, пенсионное обеспечение которых регламентируется положениями Закона Российской Федерации от 12.02.1993 №4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей". При исчислении стажа для назначения досрочной страховой пенсии по старости по основаниям, предусмотренным ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ и в тройном размере указанный нормативный акт применению не подлежит, поскольку истец проходил срочную службу в рядах Советской Армии.
На основании изложенного, суд отказывает в удовлетворении требований истца о включении в страховой стаж в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» службы в Республике Афганистан с 14.05.1980 по 14.11.1981 в тройном размере.
Требования истца о включении периодов работы с 05.01.1998 по 31.03.1998, с 01.05.1998 по 30.06.1998, с 01.08.1998 по 06.12.1998 в ООО «Граф» в страховой стаж подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно архивной справке администрации г. Томска от 13.09.2022 № 02-01-11/1818, на основании книг приказов и личной карточки работника Т-2 установлено, что ФИО1 08.02.1999 принят слесарем сантехником 4-го разряда переводом из ООО «Граф». Документы по личному составу ООО «Граф» на хранение не поступали.
Из сообщений ОГКУ ЦДНИ ТО от 19.08.2022 № С-2866/7, 17.08.2022 № 1905 следует, что документы ООО «Граф» на хранение в архив не передавались.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно пункта 59 Правил документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).
В соответствии со ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом № 27-ФЗ от 01.04.1996 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с вышеназванным Законом подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от 10.07.12007 N 9-П, невыполнение страхователями требований Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.
В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР, утв. приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 N 190, действовавшим до 03.12.2020, т.е. на момент возникновения спорных правоотношений, трудовой стаж устанавливался на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы. Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка (п. 1.1 Положения).
Пункт 4.1 названного Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР от 04.10.1991 № 190 устанавливает, что документы, представляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций (кадровых служб) и заверены печатью.
Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.
В выписке индивидуального лицевого счета от 13.04.2023 содержатся сведения о периоде работы истца в ООО «Граф» с 05.01.1998 по 04.02.1999.
Поскольку записи в трудовой книжке истца о периодах трудовой деятельности оформлены в соответствии с требованиями инструкции о порядке ведения трудовых книжек, внесены без нарушений требований действующего законодательства, сведения о занятости истца в спорный период содержатся в выписке индивидуального (персонифицированного) учета, спорные периоды с 05.01.1998 по 31.03.1998, с 01.05.1998 по 30.06.1998, с 01.08.1998 по 05.08.1998 имели место до принятия Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и регистрации ФИО1 в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования (поставлен на учет 06.08.1998), суд считает исковые требования ФИО1 в данной части обоснованными.
При этом период после регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования с 06.08.1998 по 06.12.1998 включению в страховой стаж не подлежит, поскольку в сведениях индивидуального персонифицированного учета не отражены сведения об уплате страховых взносов.
На основании изложенного, периоды работы истца с 05.01.1998 по 31.03.1998, с 01.05.1998 по 30.06.1998, с 01.08.1998 по 05.08.1998, что составляет 130 дней или 4 месяца 10 дней, в качестве слесаря-сантехника 4 разряда ООО «Граф» подлежит зачету в страховой стаж в соответствии с ч. 1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
С учетом неоспариваемой ответчиком продолжительности (41 год 6 месяцев 21 дней) страховой стаж истца по указанному основанию на 13.08.2022 составляет менее требуемой продолжительности стажа (мене 42 лет). Следовательно, оснований для назначения истцу страховой пенсии с 13.08.2022 не имелось.
В этой части требование истца о назначения страховой пенсии с 13.08.2022 удовлетворению не подлежит.
При этом с учетом частичного удовлетворения заявленных требований суд считает обоснованным и подлежащим удовлетворению требование ФИО1 о признании решения пенсионного органа от 09.02.2023 № 1678 незаконным в части отказа во включении в общий страховой стаж ФИО1 периодов его работы в ООО «Граф» с 05.01.1998 по 31.03.1998, с 01.05.1998 по 30.06.1998, с 01.08.1998 по 05.08.1998.
Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области– удовлетворить частично.
Признать решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области №1678 от 09.02.2023 незаконным в части отказа во включении в общий страховой стаж ФИО1 периодов его работы в ООО «Граф» с 05.01.1998 по 31.03.1998, с 01.05.1998 по 30.06.1998, с 01.08.1998 по 05.08.1998.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области включить в общий страховой стаж ФИО1 периоды его работы в ООО «Граф» с 05.01.1998 по 31.03.1998, с 01.05.1998 по 30.06.1998, с 01.08.1998 по 05.08.1998.
В удовлетворении остальной части иска ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области о признании незаконным решения в части, возложении обязанности включить периоды работы в общий трудовой и страховой стаж, назначить страховую пенсию по старости с 13.08.2022 – отказать.
На решение может подана апелляционная жалоба в Томский областной суд через Кировский районный суд г.Томска в течение 1 месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья А.Р. Корниенко
Решение суда в окончательной форме принято 12.05.2023.