Дело №

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 мая 2025 года город Шахунья

Шахунский межрайонный суд Нижегородской области в составе:

председательствующего судьи Анищенко А.П.,

при секретаре Русских Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шахунского городского прокурора Нижегородской области в защиту прав и законных интересов ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Квант» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Шахунский городской прокурор Нижегородской области обратился в суд с иском в защиту прав и законных интересов ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Квант» (далее - ООО «Квант») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, указав в обоснование заявленных требований следующее.

Шахунской городской прокуратурой по обращению ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, проведена проверка соблюдения ООО «Квант» трудового законодательства.

В ходе проведенной городской прокуратурой проверки установлено, что согласно выписке из единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ № ООО «Квант» с ДД.ММ.ГГГГ зарегистрировано в качестве юридического лица, основным видом деятельности которого в соответствии с группами ОКВЭД является производство деревянной тары. Директором и единственным учредителем ООО «Квант» является Д.В.В.. Согласно приказу ООО «Квант» от ДД.ММ.ГГГГ №, а также на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в ООО «Квант» на должность оператора <данные изъяты> рубля. На основании приказа ООО «Квант» от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника. На дату увольнения окончательный расчет с ФИО1 не произведен, заработная плата не выплачена. В период с ДД.ММ.ГГГГ до середины ноября 2024 года ФИО1 выплачивалась ежемесячная заработная плата в ООО «Квант» в сумме <данные изъяты> рублей, что подтверждается показаниями ФИО1 и Д.В.В.. Вместе с тем, до настоящего времени ФИО1 заработная плата за ноябрь 2024 года и декабрь в полном объеме не выплачена. Согласно объяснениям ФИО1 и Д.В.В. задолженность по заработной плате у ООО «Квант» перед ФИО1 на дату увольнения составляет 100 000 рублей.

Поскольку указанные выплаты своевременно не выплачены, ООО «Квант» обязано выплатить их с уплатой компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ по следующему расчету на день подачи искового заявления в суд ДД.ММ.ГГГГ. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ согласно информации Банка России от ДД.ММ.ГГГГ ключевой ставки составила 21%. Таким образом, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ компенсация за несвоевременную выплату заработной платы ФИО1 составит 14 280 рублей. Таким образом, ООО «Квант» нарушены трудовые права ФИО1, что недопустимо.

ДД.ММ.ГГГГ в городскую прокуратуру поступило обращение ФИО1 о защите его трудовых прав в судебном порядке.

На основании изложенного, прокурор просил суд взыскать с ООО «Квант» в пользу ФИО1 заработную плату за ноябрь 2024 года в размере 100 000 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 14280 рублей.

Помощник Шахунского городского прокурора Волков А.В. в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил удовлетворить.

Ответчик ООО «Квант» извещен о месте и времени судебного заседания надлежащим образом, представитель в суд не явился, направил заявление о признании иска и рассмотрении дела в свое отсутствие.

Суд, с учетом мнения участников процесса, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело по существу при данной явке.

Выслушав прокурора, истца, исследовав в судебном заседании письменные доказательства, содержащиеся в материалах дела, оценив их в совокупности на предмет относимости, достоверности и допустимости, суд в процессе разбирательства гражданского дела приходит к следующему.

В соответствии со ст. 123 Конституции Российской Федерации, ст. 56 ГПК РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основе равенства и состязательности сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которых она основывает свои требования и возражения.

Согласно ст.ст. 45, 46 Конституции Российской Федерации государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется. Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом; каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

На основании ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно положениям ст.ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков. Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ч. 4ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 данного Кодекса.

Статьей 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в ООО «Квант» на должность оператор ленточной пилорамы.

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ работнику установлена оплата по окладу <данные изъяты> рубля (п. 14). Выплата заработной платы производится 2 раза в месяц 8 и 22 числа каждого месяца (п. 17).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен с занимаемой должности на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (прекращение трудового договора по инициативе работника).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в Шахунскую городскую прокуратуру с заявлением о защите его трудовых прав, указав, что ему не была выплачена заработная плата при увольнении в размере 100 000 рублей.

Ссылаясь на объяснения сторон трудового договора, полученные в ходе прокурорской проверки, Шахунский городской прокурор указывает на наличие задолженности ответчика по выплате заработной платы перед истцом в размере 100000 рублей. По расчету прокурора размер компенсации за несвоевременную выплату заработной платы составляет 14280 рублей.

Ответчиком ООО «Квант» факт и размер задолженности по заработной плате перед истцом ФИО1 в ходе рассмотрения дела не оспаривался, равно как и расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.

Ответчиком в суд направлено письменное заявление о признании исковых требований в соответствии со ст. 173 ГПК РФ. Последствия признания иска ответчику разъяснены и ему поняты.

В соответствии с выпиской из ЕГРЮЛ Д.В.В. является лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица ООО «Квант», следовательно, ему предоставлено право признания иска.

Согласно ч. 1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. При этом суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В силу ч.2 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии с ч. 4.1 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Суд находит возможным принять признание ответчиком исковых требований Шахунского городского прокурора Нижегородской области в защиту прав и законных интересов ФИО1, так как это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

При указанных обстоятельствах, в соответствии с ч. 4.1 ст. 198 ГПК РФ, исковые требования Шахунского городского прокурора Нижегородской области в защиту прав и законных интересов ФИО1, к ООО «Квант» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 100000 рублей, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 14280 рублей подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета городского округа город Шахунья Нижегородской области в размере 4428 рублей.

На основании ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Шахунского городского прокурора Нижегородской области в защиту прав и законных интересов ФИО1 (паспорт №) к обществу с ограниченной ответственностью «Квант» (ИНН №) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Квант» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 100000 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 14280 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Квант» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 4428 рублей.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 100000 рублей подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционных жалоб через Шахунский межрайонный суд Нижегородской области.

Судья /подпись/ А.П. Анищенко

Решение принято в окончательной форме 06 июня 2025 года

Копия верна. Судья А.П. Анищенко

Подлинный документ подшит в материалы дела № Шахунского межрайонного суда Нижегородской области. УИД: №