копия
Дело №2 -2195/2022
069г
24RS0017-01-2022-002234-43
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 октября 2022 года г. Красноярск
Железнодорожный районный суд г. Красноярска в составе председательствующего судьи Копеиной И.А.
при секретаре судебного заседания Нортуй-оол С.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ- Отделение Пенсионного фонда РФ по Красноярскому краю восстановлении нарушенных пенсионных прав,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с иском ( с учетом уточнений) к ГУ- Отделение Пенсионного фонда РФ по Красноярскому краю восстановлении нарушенных пенсионных прав. Просила признать незаконным и отменить решение №97514\22 от 11.02.2022г. об отказе включения периодов работы (учебы) в трудовой (страховой) стаж. Обязать Ответчика включить в общий трудовой и страховой стаж ФИО1 периоды: Работа в период с 25.08.1982г. по 26.11.1983г. Жилищно-коммунальная контора ДСК-1.(стр.2 трудовой книжки, №записи1-3). Учеба в период 30.11.1983г. по 23.08.1984г. Красноярский филиал ЛИСТ. (стр.2 трудовой книжки, № записи 4, Стр.З № записи 5). Работа в период 19.01.1992г. по 18.01.1993г. Муниципальный маг.37, ПОРП «Комета», (стр.6 трудовой книжки, № записи 10-12). Обязать Ответчика произвести перерасчет назначенной страховой пенсии по старости с учетом включения вышеуказанных периодов работы с момента возникновения права, т.е. с 29.10.2021г.
Требования мотивированы тем, что с 29 октября 2021г. ФИО1 является получателем пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона Российской Федерации «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Для подтверждения страхового стажа ФИО1 10.09.2021г. вх.№15840- 21 ответчику была представлена трудовая книжка AT -IV №. Согласно Справке о периодах работы, засчитанных в стаж при установлении пенсии от 28.12.2021г. в общий трудовой и страховой стаж истицы не были включены следующие периоды: 1) Работа в период с 25.08.1982г. по 26.11.1983г. Жилищно-коммунальная контора ДСК-1. 2) Учеба в период 30.11.1983г. по 23.08.1984г. Красноярский филиал ЛИСТ. 3) Работа в период 03.01.1992г. по 18.01.1993г. Муниципальный маг.37, ПОРП «Комета».
08.02.2022г. ФИО1 повторно обратилась к Ответчику с заявлением о корректировке и внесении в индивидуальный лицевой счет вышеуказанных периодов.
11.02.2022г. решением №97514\22 Отдела 011113Л №3 ОПФР по Красноярскому краю в корректировке и внесении изменений было отказано. Наличие недостатков в заполнении трудовой книжки не может являться основанием для нарушения пенсионных прав, выразившегося в не включении в страховой стаж ФИО1 периодов работы, с 03.01.1992г. по 18.01.1993г. и с 25.08.1982г. по 26.11.1983г. Таким образом, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж и трудовую деятельность работника. При этом обязанность по ведению трудовой книжки возложена на работодателя. Таким образом, работник не может нести ответственность за правильность заполнения, а также сохранность документов работодателем. Считает, что неверное ведение трудовой книжки никоим образом, не может ущемлять прав самих работников, гарантированные государством. Считает, что наличие недостатков в заполнении трудовой книжки не может являться основанием отказа включения в страховой стаж ФИО1 периодов работы с 03.01.1992г. по 18.01.1993г. и с 25.08.1982г. по 26.11.1983г.? Кроме того, работник не может нести ответственность за правильность заполнения, а также сохранность документов работодателем. Согласно записям в трудовой книжке AT-IV №: №.08.1989г. принята в Красноярское объединение «Промтовары». №.01.1992г. в связи реорганизацией переведена в маг.№. №.02.1992г. в связи с ликвидацией переведена в ПОП «Комета» №12 18.01.1993г. уволена по собственному желанию. Таким образом, вышеуказанные записи №9-№12 подтверждают факт реорганизации предприятия. Однако период работы, с 18.01.1992г. по 18.01.1993г., при назначении пенсии учтен не был. При слиянии, разделении или присоединении предприятий, учреждений, организаций трудовые отношения с согласия рабочего или служащего продолжаются; прекращение в этих случаях трудового договора по инициативе администрации возможно только при сокращении численности или штата работников. Таким образом, трудовые отношения работника с новым предприятием, являющимся правопреемником реорганизованного, сохраняются. Считает, отказ включения в стаж периода работы, с 18.01.1992г. по 18.01.1993г., в период реорганизации предприятия, является незаконным и подлежащим включению в трудовой стаж. Отказ Пенсионного органа включить в стаж период учебы с (30.11.1983г. по 23.08.1984г.) на подготовительном отделении не основан на нормах законодательства и противоречит правовой позиции Постановления от 29.01.2004 N 2-П Конституционного Суда Российской Федерации. Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР от 20 августа 1969 года N 681 при высших учебных заведениях были созданы подготовительные отделения. При организации подготовительных отделений были предусмотрены учебные занятия по дневной, вечерней и заочной формам обучения слушателей, обучающихся с отрывом и без отрыва от производства. Слушателям подготовительных отделений, зачисленным на обучение с отрывом от производства, выплачивалась стипендия в размере, установленном для студентов 1 курса высших учебных заведений, на слушателей распространялись льготы, предоставляемые студентам дневных отделений вузов. Лица, окончившие подготовительные отделения и успешно выдержавшие выпускные экзамены, зачислялись на 1 курс высших учебных заведений без сдачи вступительных экзаменов. Таким образом, действовавшее в период учебы Истца правовое регулирование предусматривало возможность зачета такой деятельности в общий стаж работы, а дальнейшее изменение законодательства (в том числе, введение понятия "страхового стажа", отсутствие в Федеральном законе от 17.12.2001 N 173-ФЗ, в Федеральном законе от 28.12.2013 N 400-ФЗ возможности включения в страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии, периода обучения) не может служить основанием для ущемления права Истца в области пенсионного обеспечения. Архивная справка СФУ №01.03.\357 от 16.04.2021г., приобщенная к материалам выплатного дела 02 сентября 2021 г. вх. № 14373-21, подтверждает период обучения ФИО1 на подготовительном отделении по дневной форме обучения с 30.11. 1983г. по 23.08.1984г. Считает, что период учебы (с 30.11.1983г. по 23.08.1984г.) Истца, на подготовительном отделении, подлежит включению в трудовой стаж. Трудовая книжка содержит сведения о приеме, увольнении, со ссылкой на соответствующие приказы работодателя, записи в трудовой книжке истца внесены последовательно, в трудовой книжке имеются оригинальные оттиски печатей государственных организаций СССР, а так же документальные доказательств существования государственных предприятий («Красноярский домостроительный комбинат №1 Главкрасноярскспецстрой» 1982г., печать стр.2, «Ленинградский институт советской торговли им.Ф.Энгельса. Красноярский филиал» 1983г., печать стр.5, «Красноярское городское объединение Промтовары» 1989г.). Кроме того, в пенсионном деле имеется справка АО «Соцкульбыт» №6 от 22.09.2021г. о реорганизации Жилищно-коммунальная контора ДСК-1, что подтверждает факт осуществления трудовой деятельности ФИО1 Просила исковые требования удовлетворить в полном объеме.
Ранее в судебном заседании представитель истца поддерживал требования, дополнительно суду пояснил, что Согласно данным трудовой книжки истицы, 25.08.1982 года она была принята учеником штукатура маляра в ЖКК ДСК-1, 25.11.1982года переведена штукатуром маляром по 3 разряду, 26.11.1983 года уволена в связи с поступлением в торговый институт, (стр.2-3 трудовой книжки, №записи1-3). Затем, с 30.11.1983 года по 23.08.1984 года, истица являлась слушателем дневного подготовительного отделения Красноярского филиала ЛИСТ им.Ф.Энгельса (рабфак). После чего, с 23.08.1984 года по 28.06. 1989 года, проходила обучение на факультете экономики и торговли, о чем также имеются сведения в трудовой книжке, (стр.2-4, № записи 4-8). Период обучения истицы в указанном вузе на подготовительном отделении дополнительно подтверждается архивной справкой СФУ №01.03.\357 от 16.04.2021г. Обучение на подготовительных курсах истицы приходилось на момент действия Постановления Центрального Комитета КПСС и Совета Министров СССР от 20 августа 1969 г. N 681 «Об организации подготовительных отделений при высших учебных заведениях». Таким образом, основным и необходимым условием зачисления на подготовительное отделение высшего учебного заведения являлся стаж практической работы не менее одного года. 30.11.1983г. истица была зачислена на подготовительное отделение, что указывает на выполнение необходимого условия для зачисления, указанного в п.5 Постановления, а именно (стаж практической работы не менее одного года). Как следует из данных трудовой книжки истицы: 1) трудовая деятельность истицы, с 25.08.1982г. по 26.11.1983г. (1 год 3 месяца) в Жилищно-коммунальная контора ДСК-1, была учтена как стаж практической работы (трудовой стаж) и необходимое условие (основание) для зачисления на подготовительное отделение государственным учебным заведением - КФ Ленинградским институтом советской торговли им.Ф.Энгельса. 2) запись об увольнении из ДСК-1, содержит причину увольнения «уволена в связи с поступлением в торговый институт», что соответствует требованиям п.2.25 Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (При расторжении трудового договора по инициативе рабочего или служащего по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении вносится в трудовую книжку с указанием этих причин). Таким образом, учитывая добросовестность и законность исполнения требований п.3, вышеуказанного постановления от 20 августа 1969 г. N 681 государственным вузом, сведения о трудовой деятельность истицы с 25.08.1982г. по 26.11.1983г. (1 год 3 месяца) в ЖКХ ДСК-1, являются достоверными, были подтверждены, в том числе и необходимым исполнением контроля за подготовкой к поступлению и работой подготовительных отделений со стороны Министерства высшего и среднего специального образования СССР, (п.9 Постановления). Считает, что факт зачисления на подготовительное отделение и дальнейшее обучение в высшем учебном заведении в 1984-1989гг. является достоверным доказательством подтверждения трудовой деятельности истицы с 25.08.1982г. по 26.11.1983г. (1 год 3 месяца) в ЖКХ ДСК-1. Считает, что недочеты ведения трудовой книжки (ошибки, исправления и т.д.) не могут ограничивать пенсионные права работника, в связи с тем, что обязанность ведения трудовой книжки у работника отсутствует.
30.11.1983г. истица была зачислена на подготовительное отделение торгового института. В соответствии с требованиями п.3, п.5 Постановления Центрального Комитета КПСС и Совета Министров СССР от 20 августа 1969 г. N 681 «Об организации подготовительных отделений при высших учебных заведениях». На подготовительные отделения принимались лица с законченным средним образованием, стажем практической работы не менее одного года. Лица, окончившие подготовительные отделения и успешно выдержавшие выпускные экзамены, зачисляются на I курс высших учебных заведений без сдачи вступительных экзаменов. Слушателям подготовительных отделений, зачисленным на обучение с отрывом от производства, выплачивается стипендия в размере, установленном для студентов I курсов высших учебных заведений, при которых организованы подготовительные отделения. Далее истица обучалась на подготовительном отделении дневной формы обучения торгового института на указанных выше условиях, ей выплачивалась стипендия, ей предоставлялись каникулы, а по окончании она была зачислена на первый курс указанного института. Таким образом, период обучения на подготовительных курсах являлся неотъемлемой частью ее обучения. Считаю, что период обучения на подготовительных курсах с 30.11.1983 г. по 23.08.1984г., должен быть зачтенным в трудовой стаж, наравне с обучением на экономическом факультете того же вуза, т.к. общему периоду всего обучения непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала трудовая деятельность.
Представитель ответчика ФИО2 действующая по доверенности (полномочия проверены), ранее в судебном заседании возражала против удовлетворения иска, указав в письменных возражениях из которых следует, что истец является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ является получателем страховой пенсии по старости с 29.10.2021. Согласно ст.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 уплата страховых взносов подтверждается:
а) взносы на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 - документами финансовых органов или справками архивных учреждений;
б) страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период с 01.01.1991 до 1 января 2001 и с 1 января 2002 - документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов.
Согласно Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждённых Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 №1015 периоды работы подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы могут подтверждается трудовой книжкой, установленного образца. Трудовая книжка содержит информацию о трудовой деятельностей трудовом стаже работника и заполняется в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда, в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Перечисленные документы должны быть подписаны уполномоченными лицами, заверены печатью организации и содержать основание их выдачи. В соответствии с положениями постановления Совета Министров СССР от 03.08.1972 № 590 в общий стаж работы дающей право на пенсию подлежат включению до 01.01.1992 при назначении пенсии по старости периоды, указанные в подпункте "и",- Периоды обучения в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических № медицинских училищах и т.д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения,; на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре засчитываются в стаж при условии, если этим периодам предшествовала работа в качестве рабочего или служащего, либо служба в составе Вооруженных Сил СССР, или иная служба, указанная в подпункте "к". В соответствии со ст.30 Закона № 173-ФЗ оценка пенсионных прав по состоянию на 01.01.2002 проводится согласно п.3 или п.4 указанной статьи, то есть по/наиболее выгодному варианту расчетам. Положениями п. 4 ст. 30 Закона № 173-ФЗ, предусмотрен paсчет размера пенсии с учетом периодов учебы В целях определения расчетного размера,, трудовой пенсии застрахованных, лиц в соответствии с пунктом «4» под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются иная деятельность в том числе и подготовка к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре. В соответствии с положениями пункта 22 Правил N 884н, при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган ПФР дает оценку содержащимся в документах сведениям, их соответствия данным индивидуального (персонифицированного) учета, а также правильности оформления документов. В случае если период работы, по которому имеется несоответствие сведений индивидуального (персонифицированного) учета сведениям документов, представленных для установления пенсии, влияет на право на страховую пенсию или на ее размер, проводится работа по уточнению индивидуального лицевого счета застрахованного лица с учетом Порядка корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и застрахованных лиц в части трудового (страхового) стажа, приобретенного до 1 января 2002 года, территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации, утвержденного постановлением Правления ПФР от 14.12.2005 N 246п. В соответствии Инструкцией о порядке ведения (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах» при обнаружении представленных страхователем ошибок или несоответствий, а так же при выявлении недостоверности индивидуальных сведений, учтенных на лицевых счетах по ликвидированному страхователю, УПФР по заявлению застрахованного лица и на основании представленных истцом документов, либо на основании документов подтверждающих стаж застрахованного лица и имеющихся документов в УПФР. По результатам проверки территориальным органом ПФР принимается решение о дополнении (уточнении) лицевого счета в части сведений о стаже застрахованного лица. Работа по уточнению сведений индивидуального (персонифицированного) учета может проводится в рамках проведения заблаговременной работы по заявлению застрахованных лиц, выходящими на пенсию. ФИО1, обратилась 19.07.2021 с заявлением на оценку пенсионных прав в целях проведения заблаговременной работы. Заявителем предоставлялись две трудовых книжки содержащие разночтения исправления по отдельным периодам работы. В рамках заблаговременной работы направлялись в компетентные органы запросы по подтверждению отдельных периодов работы и устранении выявленных нарушений несоответствий во исполнение вышеуказанных требований действующего законодательства. Так период работы по второй трудовой книжке, представленной заявительницей AT-IV № с 25.08.1982 по 26.11.1983 не засчитан в стаж, т. к. имеются исправления, не заверенные печатью и подписью должностного лица, отсутствуют даты издания приказов на прием, перевод и увольнение. В целях оказания содействия в истребовании справок подтверждающих указанный период неоднократно направлялись запросы в Производственный е жилищный ремонтно эксплуатационный трест (<...>), ответов не поступило. 10.08.2022 направлены запросы в городской и краевой архивы исх. № 856 по указанному периоду. По периоду работы в Красноярском городском объединении промтовары в трудовой книжке отсутствует запись о реорганизации объединения в муниципальный магазин и ПОРП «Комета», отсутствуют записи о переводе, печать при увольнении 18.01.1993 не читается. В связи чем по трудовой книжке указанный периоды не были приняты к зачету. Согласно ответа МКУ «Красноярский городской архив» от 29.11.2021 № 12913 в частично поступивших на хранение документах архивного фонда Городское объединение «Промтовары» личной карточки за 1991-1992 годы на ФИО3 не обнаружено, документы за 1989 - 1992 года по магазина № 37 Городского объединения «Промтовары», муниципального магазина № 37, ПОРП « Комета» на хранение не поступали. Согласно архивной справки № 8219 от 11.08.2021 в документах архивного фонда Городское объединение «Промтовары» имеются сведения о работе ФИО4: -приказом от 29 августа 1989 года № 215-к ФИО4 с 30 августа 1989 года принять контролером 1 категории в магазин № 37. Оплата по штатному расписанию 145 рублей. - приказом от 16 февраля 1990 года № 46-к ФИО4, контролеру 1 категории магазина № 37, предоставить частично-оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком с 15 марта 1990 года по 18 июля 1991 года и отпуск б/содержания по уходу за ребенком с 19 июля 1991 года по 18 января 1992 года. В связи с чем и был засчитан в стаж указанный период. Однако письмом МКУ «Красноярский городской архив» № 1951 от 21.02.2022 направил копию приказа от 16 февраля 1990 года № 46-к в котором присутствует исправление в дате, не заверенное должным образом. Период пребывания слушателем с 30.11.1984 оп 23.08.1984 не подлежит зачету в стаж, т. к. не предусмотрен действующим пенсионным законодательством, - подготовительные отделения курсов для слушателей законодательно не поименованы, что исключает зачет периода прохождения подготовительных курсов для слушателей при расчете размера пенсии по п. 4 ст. 30 Закона № 173-ФЗ, к расчетам принят период обучения в высшем учебном заведении в соответствии с положениями подпункта «и» пункта 109 Положения № 590 и п. 4 ст. 30 Закона 173-ФЗ при определении наиболее выгодного варианта расчета размера пенсии. Решением от 19.10.2021 № 730095/22 ФИО1 была установлена страховая пенсия по старости с 29.10.2021. Размер пенсии определен в соответствии с действующим законодательством. Решением о назначении пенсии размер пенсии установлен с 25.11.2017 в размере 11 249 руб. (страховая часть 5204,98 руб. + фиксированная выплата 6044,48 руб.). Кроме того обращаем внимание, что в случае наложения периодов работы, т.е. осуществления трудовой деятельности у нескольких работодателей одновременно, стаж учитывается в календарном исчислении в соответствии со ст. 13 Закона № 400-ФЗ. (трудовая деятельность истца с 01.01.с 1999 по 2010 год осуществлялась в двух организациях). Истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с 06.08.1998 года.
Дополнительно пояснила суду, что установленный размер страховой пенсии по состоянию на 29.10.2021 составляет 5230,09 руб., размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости определен в размере 6044,48 руб. С учетом индексаций с 01.06.2022 общий установленный размер пенсии составляет 13468,70 руб. (страховая пенсии по старости 6247,96 руб. + фиксированная выплата 7220,74 руб.). Согласно Ч.10 ст.15 Закона №400-ФЗ размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по нормам Федерального закона от 17.12.2001 №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В соответствии со ст. 30 Закона № 173-ФЗ оценка пенсионных прав по состоянию на 01.01.2002 проводится согласно п.3 или п.4 указанной статьи, то есть по наиболее выгодному варианту расчета. Согласно п.3 и п.4 ст.30 Закона № 173-ФЗ размер пенсии зависит от общего трудового стажа и заработной платы периоды работы и иной деятельности по 31.12.2001 включительно. После 01.01.2002 учитывается сумма страховых взносов за периоды работы после 01.01.2002г., начисленных работодателем для уплаты в Пенсионный фонд РФ. В случае учета периодов работы ФИО1 с 25.08.1982 по 26.11.1983, с 03.01.1992 по 18.01.1993 и периода учета с 30.11.1983 по 23.08.1984. Расчет размера страховой пенсии по старости произведен исходя из следующих данных по п. 3:
- среднемесячная заработная плата в стране за 3 кв.2001год (СЗП)-1671 руб.
- ожидаемый период выплаты на дату назначения пенсии (Т) — 228 месяцев;
-стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 01.01.2015 (СПКк);
-стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 01.01.2021 64.10руб. 98,86 руб.;
-сумма страховых взносов — 73744,090 руб., начисленных работодателем д.ля уплаты в Пенсионный фонд Российской Федерации за периоды работы с 01.01.2002 по 29.10.2021 (с учетом индексации);
- общий трудовой стаж для конвертации пенсионных прав до 01.01.2002 (ОТС) —14 лет 11 мес. 24 дня, стаж для валоризации до 01.01.1991 - 3 года 11 мес. 27 дней.
Расчет размера страховой пенсии по старости (СПст) производится по формуле (ч.Ю ст. 15 Федерального закона № 400-ФЗ):
СПст = ИПК X СПК.
Величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) определяется по формуле: ИПК = ИПКс (до 01.01.2015) + ИПКн (после 01.01.2015).
ИПКс = П / СПКк,
где, ИПКс - ИПК за периоды, имевшие место до 01.01.2015;
П - размер страховой пенсии (без учета фиксированного базового размера (ФБР)), исчисленного по состоянию на 31.12.2014 по нормам Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ (ч. 10 ст. 15 Федерального закона № 400-ФЗ).
П = ПК / Т, где,
ПК - сумма расчетного пенсионного капитала с учетом пенсионных прав застрахованного лица (стажа и заработка), приобретенных до 01.01.2002 (ПК1 до 01.01.2002) и страховых взносов (ПК2 после 01.01.2002).
ПК1 до 01.01.2002 = (РП - БЧ)*Т, где,
БЧ - размер базовой части трудовой пенсии по старости на 01.01.2002 - 450руб.;
РП (расчетный размер пенсии) = СК*(ЗР / ЗП)* СЗП, где,
СК - стажевый коэффициент = 0,55 (в соотв. е п. 3 ст. 30 173-ФЗ для женщин, имеющих ОТС не менее 20 лет, сост. 0,55 и повышается на 0,1 за каждый полный год ОТС сверх указанных 20 лет, но не более чем на 0,20)
ЗР/ЗП (отношение зар.платы ЗЛ к среднемесячной зар.плате в стране) - 1,449 (в соответствии со статьей 30 Федерального закона № 173-ФЗ отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2).
РП = 0,55 X 1,2 X 1671 руб. = 1102,86 руб.
(ПК1 до 01.01.2002) на 31.12.2014 = (1102,86 руб. - 450руб.) х 228 х 0,749166667 (пропорция неполного стажа)= 111515,22 руб. х 5,6148 (коэффициент индексации в соответствии с п. 11 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ с 01.01.2002 до 31.12.2014) = 626136,75 руб.
ПК2 (страховые взносы с 01.01.2002 по 31.12.2014) составил 73744,09 руб.
В соответствии с нормами ст.30.1 Федерального закона 173-ФЗ осуществлена валоризация величины РПК ЗЛ: 626136,75 руб. (ПК1) * 0,13 коэффициент валоризации (3% за стаж до 01.01.1991 и 10 % за трудовой стаж до 01.01.2002) = 81397,78 руб.
П на 31.12.2014 = (626136,75 руб. + 73744,09руб. + 81397,78 руб.) / 228 = 3426,66 руб.; Величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПКс) на 01.01.2015 определилась: 3426,66 руб. / 64,1руб. = 53,458 ИПК=53,458+4,948 ИПКн (после 01.01.2015) =58,406 СПст = 58,406 * 98,86 = 5774,02 руб.
Таким образом, установленный размер пенсии ФИО1 по состоянию на дату назначения составит 11818,50 руб.: 6044,48 руб. (фиксированная выплата пенсии) + 5774,02 руб. (страховая часть пенсии). По состоянию на 01.06.2022 с учетом индекеации - 14118,49 руб.: 7220,74 руб. (фиксированная выплата пенсии) + 6897,75 руб. (страховая часть пенсии 58,406 * 118,10). Расчет размера страховой пенсии по старости (СПст), в соответствии с и.4 ст.30 ФЗ №173-Ф3, производится по формуле (ч.10 ст. 15 Федерального закона № 400-ФЗ):
РП (расчетный размер пенсии) = СК*ЗР, где,
СК - стажевый коэффициент = 0,55 (общий трудовой стаж для конвертации пенсионных прав до 01.01.2002 (ОТС) по и. 4 с учетом периодов учебы—19 лет 1 мес. 23 дня, стаж для валоризации до 01.01.1991 - 8 лет 1 мес. 26 дней)
ЗР — осовремененный заработок — 2757,92 руб.
РП = 2757,92 x0,55 = 1516,86 руб.
Согласно п.4,5 ст.ЗО Закона №173-Ф3 расчетный размер трудовой пенсии не может превышать 787,15 руб. Следовательно РП = 787,15 - 450руб. = 337,15руб. * 228 * 0,95736111 (пропорция неполного стажа) = 73592,54 руб.
ПК на 31.12.2014 == 73592,54 руб. х 5,61480000 (коэффициент индексации в соответствии с п. 11 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ с 01.01.2002 до 31.12.2014) = 413208,87 руб. В соответствии с нормами ст.ЗО. 1 Федерального закона 173-ФЗ осуществлена валоризация величины РПК ЗЛ: 413208,87 руб. * 0,18 коэффициент валоризации (8% за стаж до о 1.01.1991 и 1 о % за трудовой стаж до 01.01.2002) = 74377,60 руб. П на 31.12.2014 = (413208,87 руб. + 73744,09 руб. + 74377,60 руб.) / 228 = 2461,97 руб.; Величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПКс) на 01.01.2015 определилась; 2461,97руб. / 64,1руб. = 38,41 балла.
ИПК=38,41+4,948 ИПКн (после 01.01.2015) -43,358
СПст - 192,907* 98,86 = 4286,27 руб.- размер страховой пенсии по п. 4. Ст. 30 по состоянию на 29.10.2021. Таким образом, вариант пенсионного обеспечения по п. 4 невыгоден.
Суд полагает возможным рассматривать дело в отсутствие не явившихся лиц.
Суд, исследовав письменные материалы дела, представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, оценив по правилам ст. 67 ГПК РФ, приходит к следующему выводу:
Отношения в сфере пенсионного обеспечения последовательно регулировались Законом СССР от 14 июля 1956 г. "О государственных пенсиях", Законом СССР от 15 мая 1990 г. "О пенсионном обеспечении граждан в СССР", Законом Российской Федерации от 20 ноября 1990 г. N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации", Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 1 января 2015 г. Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Согласно части 1 ст.8 ФЗ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в редакции на 2015 год право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возврата 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).
В соответствии с п.2 ч.1 ст.30 от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.
Таким образом, назначение пенсии по п.2 ч.1 ст.30 названного закона законодателем поставлено в зависимость от совокупности условий: наличие для мужчин страхового стажа не менее 25 лет, специального стажа 12 лет 6 месяцев и достижение определенного возраста.
В соответствии со ст.30 Федерального закона № 173-ФЗ « О трудовых пенсиях в Российской Федерации» расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.
Согласно п.3 и п.4 ст.30 Федерального закона № 173-ФЗ размер пенсии зависит от общего трудового стажа, учитываемого в календарном порядке за периоды работы и иной деятельности по 31.12.2001 включительно, отношения среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате по стране, а также суммы страховых взносов за периоды работы после 01.01.2002, начисленных работодателем для уплаты в Пенсионный фонд РФ.
В целях реализации права граждан на пенсионное обеспечение к выплате устанавливается наиболее выгодный вариант, при котором пенсионер сможет получать пенсию в более высоком размере (по выбору застрахованного лица)
В соответствии со ст.11 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии со ст.14 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица определяется по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости.
Согласно ч.1 ст.14 названного закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Согласно ч.2 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В соответствии с п.3 ч.2 ст.18 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии производится в случае увеличения по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования величины индивидуального пенсионного коэффициента, определяемой в порядке, предусмотренном частью 18 статьи 15 настоящего Федерального закона, исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности, при их назначении, переводе с одного вида страховой пенсии на страховую пенсию по старости или страховую пенсию по инвалидности, предыдущем перерасчете, предусмотренном настоящим пунктом, а также при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца. Такой перерасчет производится без заявления пенсионера (за исключением лиц, имеющих право на установление доли страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 19 и 20 настоящего Федерального закона) с 1 августа каждого года, а в случае перерасчета размера страховой пенсии по случаю потери кормильца - с 1 августа года, следующего за годом, в котором была назначена указанная страховая пенсия.
Пунктом 2 ст.11 ФЗ от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" предусмотрено, что страхователь ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом (за исключением случаев, если иные сроки предусмотрены настоящим Федеральным законом), представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы) следующие сведения:1) страховой номер индивидуального лицевого счета;2) фамилию, имя и отчество;3) дату приема на работу (для застрахованного лица, принятого на работу данным страхователем в течение отчетного периода) или дату заключения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы;4) дату увольнения (для застрахованного лица, уволенного данным страхователем в течение отчетного периода) или дату прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы;5) периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;8) другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии;9) суммы пенсионных взносов, уплаченных за застрахованное лицо, являющееся субъектом системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения;10) периоды трудовой деятельности, включаемые в профессиональный стаж застрахованного лица, являющегося субъектом системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения;11) документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Как следует из материалов дела, ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ является получателем страховой пенсии по старости с 29.10.2021 года. (решение о назначении пенсии л.д.65).
Обращаясь в суд с иском, истица ссылается на то, что ответчиком нарушены ее пенсионные права тем, что при назначении пенсии ей не были включены в стаж следующие периоды работы:
- Работа в период с 25.08.1982г. по 26.11.1983г. Жилищно-коммунальная контора ДСК-1.(стр.2 трудовой книжки, №записи1-3).
- Учеба в период 30.11.1983г. по 23.08.1984г. Красноярский филиал ЛИСТ. (стр.2 трудовой книжки, № записи 4, Стр.3 № записи 5).
- Работа в период 03.01.1992г. по 18.01.1993г. Муниципальный маг.37, ПОРП «Комета», (стр.6 трудовой книжки, № записи 10-12).
08.02.2022г. ФИО1 обратилась к Ответчику с заявлением о включении в трудовой стаж не включенных периодов работы (л.д.16).
Решением №97514\22 от 11.02.2022г. было отказано в корректировке сведений Индивидуального персонифицированного учета, в связи с тем, что:
- период с 25.08.1982 по 26.11.1983 не засчитан в стаж, т. к. имеются исправления, не заверенные печатью и подписью должностного лица, отсутствуют даты издания приказов на прием, перевод и увольнение.
- По периоду работы в Красноярском городском объединении промтовары в трудовой книжке отсутствует запись о реорганизации объединения в муниципальный магазин и ПОРП «Комета», отсутствуют записи о переводе, печать при увольнении 18.01.1993 не читается. В связи чем по трудовой книжке указанный периоды не были приняты к зачету.
- Период пребывания слушателем с 30.11.1983 оп 23.08.1984 не подлежит зачету в стаж, т. к. не предусмотрен действующим пенсионным законодательством.
Так рассматривая требования истца о включении в стаж периода с 25.08.1982г. по 26.11.1983г. Жилищно-коммунальная контора ДСК-1..
Согласно представленной трудовой книжке АТ-IV № от 25.08.1982г. на имя ФИО1, имеется запись от 25.08.1982 г. о принятии на работу штукатуром маляром в Жилищно-коммунальную контору ДСК-1. (приказ № 87),
Записью от 26.11.1983г. уволена в связи с поступлением в торговый институт (приказ № 102).
При этом в записях трудовой книжки имеются исправления, не заверенные печатью и подписью должностного лица, отсутствуют даты издания приказов на прием, перевод и увольнение (л.д.2).
В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованных лиц за спорный период времени отчисления отсутствуют (л.д.87).
Таким образом, судом установлено, что спорный период кроме как записями в трудовой книжке ни чем не подтверждается, иных доказательств в материалы дела не представлено.
В соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках", в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.
При заполнении трудовой книжки зачеркивание не допускается. Каждое исправление должно сопровождаться заверенной печатью организации записью "запись признана недействительной" и внесением правильной записи.
Согласно п. 12. Приказа от 19 мая 2021 г. N 320н об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек, в разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается. В таком же порядке признается недействительной запись об увольнении, переводе на другую постоянную работу в случае признания незаконности увольнения или перевода самим работодателем, контрольно-надзорным органом, органом по рассмотрению трудовых споров или судом и восстановления на прежней работе или изменения формулировки причины увольнения.
В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности
Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации граждан в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в Постановлении Правительства Российской Федерации "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий".
В соответствии с пунктом 11 указанных Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
При этом суд полагает, что следует исходить из того, что неполное отражение работодателем в трудовой книжке сведений о занимаемой истцом должности и наличие исправлений в записи о переводе не может являться основанием для нарушения права истца на назначение трудовой пенсии, не является виной истца и не может служить основанием для отказа во включении спорного периода в специальный трудовой стаж. Так же не является виной истца отсутствие возможности получить справку, уточняющую характер, период работы у работодателя и отсутствие в архиве сведений, подтверждающих выполнение работ, в связи с не сдачей документов в архив работодателем.
Таким образом, подлежит включению в стаж периода с 25.08.1982г. по 26.11.1983г. Жилищно-коммунальная контора ДСК-1.
Рассматривая период пребывания слушателем - 30.11.1983г. по 23.08.1984г. Учеба Красноярский филиал ЛИСТ. (стр.2 трудовой книжки, № записи 4, Стр.3 № записи 5).
Согласно записи трудовой книжки АТ-IV № от 25.08.1982г. на имя ФИО1, имеется запись от 30.11.1983г. Красноярский филиал ЛИСТ, зачислена слушателем подготовительного отделения, (приказ № 577 от 30.11.1983г.).
Так же в материалы дела представлены сведения «Сибирского федерального университета» о том, что ФИО1 обучалась на подготовительном отделении Красноярского филиала Ленинградского института советской торговли по дневной форме обучения по специальностям «Экономика торговли» и «Экономика общественного питания» в 1983-1984 учебном году. По окончанию была зачислена приказом № 176-е от 23.08.1984г. студенткой первого курса дневного отделения.
Для разрешения вопроса зачета указанного периода, имеет важным значение обязательно период работы не менее года перед поступлением. В данном случаи истец была трудоустроена, работала и была уволена в связи с поступлением, в связи с чем суд полагает, что подлежит зачету период нахождения в учебном заведении слушателем, в связи, с чем исковые требования о включении в стаж период с 30.11.1983г. по 23.08.1984г. подлежат отклонению.
Рассматривая период с 19.01.1992г. по 18.01.1993г. Муниципальный маг.37, ПОРП «Комета», (стр.6 трудовой книжки, № записи 10-12).
Согласно записи трудовой книжки АТ-IV № от 25.08.1982г. на имя ФИО1, имеется запись 30.08.1989г. Принята контролером 1 категории в маг.37 (приказ №215 от 29.08.1989г.).
03.01.1992г. в связи с реорганизацией объединения Промтовары перевести контролером 1 кат.в муниципальный магазин маг.37. (л.д.13).
После идет запись от 01.02.1992г. В связи с ликвидацией муниципального маг.37 переведена продавцом 1 кат. (приказ №2-к от 04.02.1992г.)
18.01.1993г. Уволена по ст. 31 КЗоТ РФ (приказ №1-1 от 06.01.1993г.
Согласно архивной справке № 8220 от 11.08.2021г. личная карточка за 1991-1992 годы ФИО3 не обнаружена. Приказы по заработной плате Городского объединения «Промтовары» за 1991-1992 года, документы муниципального магазина № 37 за весь период деятельности в архив на хранение не поступали.
В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованных лиц за спорный период времени отчисления отсутствуют (л.д.87).
Письмом МКУ «Красноярский городской архив» № 1951 от 21.02.2022 направил копию приказа от 16 февраля 1990 года № 46-к в котором присутствует исправление в дате, не заверенное должным образом (л.д.64).
Поскольку исправление в приказе работодателем не может являться основанием для нарушения права истца на назначение трудовой пенсии, не является виной истца и не может служить основанием для отказа во включении спорного периода в трудовой стаж. Так же не является виной истца отсутствие возможности получить дополнительные документы для подтверждения периода, в связи с не сдачей документов в архив работодателем, поэтому спорный период подлежит включению и учету.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
В соответствии со статьей 23 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится: 1) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону уменьшения; 2) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения. Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, при приеме заявления о перерасчете размера страховой пенсии дает лицу, обратившемуся за перерасчетом размера страховой пенсии, разъяснение, какие документы, находящиеся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, он вправе представить по собственной инициативе.
Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышении фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 6 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
Необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" перечень документов (часть 7 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
Иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителе или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе (часть 8 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений (часть 9 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
В соответствии с частью 6 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 ноября 2014 г. N 884н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (далее - Правила N 884н), утратившие силу с 1 января 2022 г. и действовавшие в период спорных правоотношений..
Пунктом 22 Правил N 884н установлено, что территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации при приеме заявления об установлении пенсии, в частности, дает оценку содержащимся в документах сведениям, их соответствия данным индивидуального (персонифицированного) учета, а также правильности оформления документов; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в документах сведений, а также их соответствие сведениям, содержащимся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица; запрашивает документы (сведения), находящиеся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, в случае если такие документы не представлены заявителем по собственной инициативе.
Пунктом 23 Правил N 884н определено, что решения и распоряжения об установлении или об отказе в установлении пенсии принимаются территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.
Исходя из приведенных нормативных положений назначение, выплата и перерасчет страховой пенсии по старости осуществляется территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации, который разъясняет гражданам законодательство Российской Федерации по вопросам, отнесенным к его компетенции; принимает заявление о перерасчете страховой пенсии по старости со всеми документами и дает оценку правильности их оформления; дает лицу, обратившемуся за перерасчетом, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно, предоставляет возможность предоставить недостающие документы; в случае непредставления заявителем по собственной инициативе необходимых для назначения страховой пенсии документов пенсионный орган осуществляет их запрос в государственных органах, органах местного самоуправления и подведомственных им организациях, в распоряжении которых находятся такие документы; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи представленных документов; принимает решения о перерасчете страховой пенсии по старости или об отказе в ее перерасчете на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех представленных гражданами и полученных самим пенсионным органом документов.
Руководствуясь приведенным правовым регулированием, оценив представленные в материалы дела доказательства в совокупности и взаимосвязи, и установив, что вины истца в допущенных исправлениях работодателем в трудовой книжке, приказе, нет, и не возможно на данный момент получить дополнительные сведения, следует исходить из того, что неполное отражение работодателем в трудовой книжке сведений о занимаемой истцом должности и наличие исправлений в записи о переводе не может являться основанием для нарушения права истца на назначение трудовой пенсии, не является виной истца и не может служить основанием для отказа во включении спорного периода в трудовой стаж. Так же не является виной истца отсутствие возможности получить справку, уточняющую характер, период работы у работодателя и отсутствие в архиве сведений, подтверждающих выполнение работ, в связи с не сдачей документов в архив работодателем, а поэтому подлежит включению в стаж периодов с 25.08.1982г. по 26.11.1983г., с 30.11.1983г. по 23.08.1984г., с 19.01.1992г. по 18.01.1993г. и обязанности ответчика произвести перерасчет назначенной пенсии по старости с учетом указанных периодов с момента возникновения права.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к ГУ- Отделение Пенсионного фонда РФ по Красноярскому краю восстановлении нарушенных пенсионных прав, удовлетворить.
Обязать ГУ- Отделение Пенсионного фонда РФ по Красноярскому краю включить в трудовой стаж ФИО1 периоды с 25.08.1982г. по 26.11.1983г., с 30.11.1983г. по 23.08.1984г., с 19.01.1992г. по 18.01.1993г. и произвести перерасчет пенсии с момента возникновения права.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Железнодорожный районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.
Судья подпись
Мотивированное решение изготовлено 28 октября 2022года
Копия верна:
судья И.А. Копеина