УИД 77RS0023-02-2025-001965-78
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
19 мая 2025 года адрес
Савеловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Дроздовой С.А., при секретаре судебного заседания фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3948/2025 по иску ГУП «Московский метрополитен» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
ГУП «Московский метрополитен» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1, в котором просит взыскать с ответчика задолженность по ученическому договору № 1329 от 14 апреля 2023 года в размере сумма, расходы по уплате государственной пошлины в размере сумма
Требования мотивированы тем, что 14 апреля 2023 года между ГУП «Московский метрополитен» и ФИО1 заключен ученический договор, по условиям которого ответчик обязался пройти обучение в Корпоративном университете Транспортного комплекса, а истец принял на себя обязательства обеспечить возможность прохождения обучения. ГУП «Московский метрополитен» надлежащим образом исполнило свои обязательства. Ответчик своих обязательств в нарушение положений пунктов 1.1, 3.3.1, 3.3.4, 3.3.10, 3.3.11 Договора не выполнил, был отчислен по собственному желанию, не выполнив обязательств по компенсации понесенных истцом расходов на обучение в виде выплаченной стипендии.
В судебном заседании представитель истца по доверенности фио требования поддержала, просила их удовлетворить.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом.
Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, дав оценку собранным по делу доказательствам, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.
В соответствии со статьей 198 ТК РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
В силу статьи 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
На основании статьи 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении (статья 249 ТК РФ).
Как установлено судом и следует из материалов дела, 14 апреля 2023 года между ГУП «Московский метрополитен» и ФИО1 заключен ученический договор, по условиям которого ответчик обязался пройти обучение в Корпоративном университете Транспортного комплекса, направленное на приобретение профессиональной компетенции для работы в должности «Машинист электропоезда», включающее в себя профессиональные компетенции должности «Машинист электропоезда», а истец принял на себя обязательства обеспечить возможность прохождения такого обучения.
В силу пунктов 1.1., 3.1.7, 4.1 указанного договора предприятие обязалось ежемесячно выплачивать обучающему в период прохождения обучения стипендию в размере сумма.
В соответствии с пунктами 3.3.1, 3.3.4, 3.3.10, 3.3.11 ученического договора обучающийся обязался пройти обучение по образовательной программе, указанной в договоре, выполнять учебный план, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка предприятия, сдать итоговый квалификационный экзамен и в течение десяти рабочих дней после окончания обучения трудоустроиться в Службу движения ГУП «Московский метрополитен» на имеющуюся вакантную должность согласно штатному расписанию по получаемой профессии и проработать не менее 3-х лет.
ФИО1 после заключения ученического договора был зачислен на обучение в Корпоративный университет Транспортного комплекса в соответствии с приказом № 1667/к от 14 апреля 2023 года «Об организации занятий в группе № 807 «Машинист электропоезда» в Корпоративном университете Транспортного комплекса.
В связи с отсутствием на занятиях по причине болезни приказом № 2260/к от 24 мая 2023 года ответчик переведен в группу № 809.
По причине болезни в период с 05.06.2023 по 12.06.2023 ФИО1 был переведен в группу № 812 «Машинист электропоезда» на основании приказа от 13.06.2023 №2577/к «О переводе обучающегося».
Приказом № 2807/к от 27 июня 2023 года ФИО1 отчислен из Корпоративного университета Транспортного комплекса по собственному желанию.
В период обучения ответчика с 14 апреля 2023 года по 27 июня 2023 года во исполнение пункта 3.1.8 ученического договора истец выплатил ответчику стипендию в размере сумма, что подтверждается платежными документами.
На основании пункта 5.3 ученического договора обучающийся обязан возместить предприятию все понесенные затраты на обучение, включая полученную стипендию, если обучающийся без уважительных причин не исполняет обязанности, установленные договором.
27 июня 2023 года между ГУП «Московский метрополитен» и ФИО1 заключено соглашение о возмещении денежных средств, в соответствии с пунктом 2 которого установлен срок, в течение которого ФИО1 обязался внести денежные средства на счет ГУП «Московский метрополитен». Однако ответчиком условия соглашения выполнены не были, денежные средства в счет погашения задолженности по выплаченной стипендии не перечислены.
27.05.2024 года истец направил в адрес ответчика уведомление о возмещении расходов по ученическому договору, которое было оставлено ФИО1 без ответа.
Согласно статье 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Вместе с тем доказательств, свидетельствующих о надлежащем исполнении принятых на себя обязательств по ученическому договору, ответчиком не представлено.
Проверив представленный истцом расчет суммы исковых требований, суд находит его арифметически верным, не противоречащим условиям заключенного между сторонами договора.
С учетом изложенного, принимая во внимание, что ФИО1, являясь стороной ученического договора, принял на себя обязательства по исполнению условий данного договора, проходил обучение в Корпоративном университете, однако условий ученического договора, связанных с прохождением обучения и трудоустройства, не выполнил, равно как и не выполнил условий соглашения о возмещении денежных средств, суд приходит к выводу о том, что иск ГУП «Московский метрополитен» о взыскании с ответчика задолженности по ученическому договору № 1329 в размере сумма заявлен обоснованно и подлежит удовлетворению.
На основании положений ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере сумма
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 (паспортные данные......) в пользу ГУП «Московский метрополитен» (ОГРН <***>) задолженность по ученическому договору в размере сумма, расходы по оплате государственной пошлины в размере сумма
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Савеловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья С.А. Дроздова
Решение суда принято в окончательной форме 02.07.2025 г.