Дело № 2-2193/2025

УИД 91RS0002-01-2025-005024-56

Категория 2.077

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«3» июля 2025 года город Симферополь

Киевский районный суд г. Симферополя Республики Крым в составе:председательствующего судьи – Чумаченко Е.В.,

при секретаре судебного заседания – Адиханян Д.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым, третье лицо Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, о признании решения об отказе в установлении страховой пенсии по старости незаконным, возложении обязанности совершить определенные действия, -

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании незаконным решения об отказе в установлении страховой пенсии по старости от ДД.ММ.ГГГГ №, возложении на ответчика обязанности включить в страховой стаж ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ но ДД.ММ.ГГГГ в Малом совместном предприятии «Роза», рассмотреть заявление ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ О назначении страховой пенсии по старости с учетом включенного в страховой стаж периода работы в МСП «Роза».

Исковые требования мотивированы тем, что истец обратилась ДД.ММ.ГГГГ в Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Республике Крым с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением от ДД.ММ.ГГГГ № было отказано в назначении пенсии ввиду отсутствия необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента. Согласно указанному решению ИПК составляет 27.216, что менее ИПК необходимого для назначения страховой пенсии (28,2 балла). При этом в решении указано, что при определении страхового стажа и расчете ИПК не был учтен период работы в Малом совместном предприятии «Роза» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с тем, что в оттиске печати, заверяющей запись об увольнении, читаем «АССР», что противоречит исторической действительности. Указанные действия ответчика, по мнению истца, грубым образом нарушают ее право на пенсионного обеспечение. Оттиск печати проставленный в трудовой книжке истца, соответствует требованиям закона, так в нем содержится наименование юридического лица и идентификационный код юридического лица. Требований о внесении в оттиск печати юридического лица названия административно-территориальной единицы государства, нормативно-правовые акты не содержат. Также отсутствуют какие-либо нормативно-правовые акты, обязывающие производить замену оттиска печати при смене названия административно-территориальной единицы государства.

Стороны, их представители в судебное заседание не явились, о времени месте судебного разбирательства по делу извещены надлежащим образом, ходатайств об отложении судебного заседания не подавали.

Истец обратилась в суд с заявлением о рассмотрении дела в ее отсутствие, просила иск удовлетворить.

Представитель ответчика представил в материалы гражданского дела заверенную копию пенсионного дела истца, а также предварительный расчет продолжительности стажа, величины индивидуального пенсионного коэффициента ФИО1

Руководствуясь статьей 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации и статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся сторон по делу.

Изучив доводы иска, материалы гражданского дела, исследовав и оценив имеющиеся в деле доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению, по следующим основаниям.

Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

В силу части 2 статьи 35 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статье 8 настоящего Федерального закона.

Страховая пенсия по старости для женщин назначается для женщин при достижении возраста 58 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа и минимальной суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов в размере 28,2.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года № 1015 (далее по тексту - Правила), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 обратилась ДД.ММ.ГГГГ в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в установлении страховой пенсии по старости.

Ответчиком отказано во включении в стаж периодов: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – учеба в СПТУ №, поскольку период учтен трудовой деятельность; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ввиду того, что в оттиске печати, заверяющей запись об увольнении, содержатся атрибуты «АССР», что не соответствует исторической действительности; с 28 по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск без сохранения заработной платы.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичная позиция содержится в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года № 1015.

Только при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.

В силу статьи 55 Конституции Российской Федерации ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина допустимо только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственного здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Конституционное право на социальное обеспечение включает право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. Отказ в назначении пенсии в связи утратой документов или по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника, является ограничением конституционного права на социальное обеспечение, гарантированного частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации.

В соответствии со статьей 25 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии.

На дату заполнения трудовой книжки истца, порядок заполнения трудовых книжек регламентировался Инструкцией «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162, Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда Российской Федерации от 10.10.2003 года № 69, нормами которых было предусмотрено, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки работника, в том числе внесение записей о трудовой деятельности, в силу требований трудового законодательства возлагается на работодателя. Оформление работодателем трудовой книжки работника не в соответствии с требованиями закона не исключает возможности защиты пенсионных прав в судебном порядке.

При этом, действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию. Ненадлежащее исполнение в указанной части работодателем требований трудового законодательства не должно повлечь за собой отрицательные последствия для истца.

Аналогичная позиция нашла отражение в определении Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 24 июня 2021 года по делу № 88-18058/2021.

Из трудовой книжки серии БТ-II № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята в Малое совместное предприятие «Роза» на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ, а на соновании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ уволена с занимаемой должности ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8).

Указанная запись в трудовой книжке, удостоверена печатью предприятия, оттиск которой читаем, указан реквизиты приказа о принятии на работу и об увольнении, что не вызывает сомнений в достоверности записей.

Доводы ответчика о том, что оттиск печати предприятия содержит реквизиты «АССР», что не соответствует исторической действительности, являются несостоятельными, поскольку наличие в трудовой книжке оттиска круглой печати предприятия с реквизитами Крымской АССР не может являться нарушением, поскольку такой запрет законодательством не установлен.

Неисполнение работодателем обязанности по приведению в соответствие с требованиями закона печати предприятия не может ущемлять права работника на пенсионное обеспечение.

Проставление на записи об увольнении печати старого образца, свидетельствует лишь о нарушении работодателем правил ведения трудовых книжек, и не может в данном случае создавать для истца неблагоприятные последствия в виде отказа во включении спорного периода работы в стаж.

Учитывая изложенное, у ответчика не имелось оснований для исключения из стажа периода работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МСП «Роза».

В соответствии со ст. 22 Закона «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч. 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

По предварительному расчету, при условии включения периодов, учтенных в бесспорном порядке и периода работы, указанного в исковом заявлении (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), суммарная продолжительность трудовой и иной деятельности составит 19 лет 18 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента ФИО1 - 30,014. Как указано, право на установление страховой пенсии по старости, в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N? 400-Ф3 «О страховых пенсиях» имеют женщины достигшие возраста 58 лет, при наличии страхового стажа не менее 15 лет и минимальной суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов в размере 28,2. По итогу рассмотрения имеющихся в распоряжении Управления документов, а также оспариваемых периодов, право на установление страховой пенсии по старости определено по достижению возраста 58 лет — ДД.ММ.ГГГГ.

Истец обратилась за назначением страховой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку ответчик при назначении пенсии не исполнил своей обязанности по уведомлению истца о предоставлении дополнительных документов, для возможного включения спорного периода в стаж, в связи с этим суд приходит к выводу о возложении на ответчика обязанности по назначению пенсии с учетом спорного периода с даты обращения истца за назначением пенсии - с ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь статьями 194-198, 321 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд, -

решил:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить.

Возложить обязанность на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым по включению в стаж ФИО1 периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Малом совместном предприятии «Роза».

Возложить обязанность на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым по назначению пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Крым через Киевский районный суд города Симферополя в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья Е.В. Чумаченко

Мотивированное решение изготовлено «17» июля 2025 года.

Судья Е.В. Чумаченко