УИД 40RS0001-01-2023-005996-85 Дело № 2-1-7171/2023
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
3 августа 2023 года г. Калуга
Калужский районный суд Калужской области
в составе председательствующего судьи Самоукиной М.А.,
при секретаре Калаушиной Н.М.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОСФР по Калужской области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии,
УСТАНОВИЛ:
22 мая 2023 года истец обратился в суд с данным иском, в котором с учетом уточнения исковых требований просил включить периоды работы с 24.10.1994 г. по 24.08.2000 г. кочегара производственной котельной, зольщика, машиниста холодильных установок Козельского консервного завода, с 04.01.2009 г. по 15.11.2019 г. работа в качестве вулканизаторщика у ИП ФИО2, которые были, по мнению истца, необоснованно решением № от 29 сентября 2021 года исключены ответчиком из периодов работы, дающих право на досрочное назначении пенсии, обязать ОСФР по Калужской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 19 июля 2021 года.
Судом к участию в деле в качестве третьего лица привлечена ИП ФИО2
Истец ФИО1 и его представитель по ордеру ФИО3 в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить.
Представитель ответчика по доверенности ФИО4 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, поддержала доводы оспариваемого решения.
Третье лицо ИП ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена судом надлежаще.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что 19 июля 2021 года ФИО1 обратился в ГУ – УПФР РФ в г.Калуге Калужской области с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости.
Решением ГУ – УПФР РФ в г.Калуге Калужской области № от 29 сентября 2021 года истицу было отказано в досрочном назначении пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ продолжительностью не менее 12 лет 6 месяцев
В стаж истца на соответствующих видах работ не были включены следующие периоды:
- 24.10.1994г. по 24.08.2000г. - работа в качестве кочегара производственной котельной, зольщика, машиниста холодильных установок Козельского консервного завода;
- с 04.01.2009г. по 15.11.2019г. – работа в должности вулканизаторщика у ИП ФИО2
Указанные периоды истец просит включить в льготный стаж, назначить пенсию с даты обращения в пенсионный орган.
Разрешая дело, суд исходит из следующего.
В статье 39 Конституции Российской федерации указано, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потере кормильца, для воспитания детей и в других случаях, предусмотренных законом.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются Федеральным законом от 8 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее также - Закон № 400-ФЗ).
В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Закона № 400-ФЗ, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 Закона № 400-ФЗ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.
Согласно части 2 статьи 30 Закона № 400-ФЗ, Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Частью 3 статьи 30 Закона № 400-ФЗ предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Закона № 400-ФЗ).
В целях реализации положений статей 30 и 31 Закона № 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».
Согласно подпункту «б» пункта 1 данного Постановления при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:
- Список № 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;
По Списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, пенсии следует назначать, в м числе работникам цехов электроснабжения, занятым на ремонте, профилактике и обслуживании электрооборудования, установленного непосредственно в цехах и на участках производства химической продукции, а также вулканизаторщикам.
Трудовая деятельность истца ФИО1 подтверждена имеющейся в материалах дела копией трудовой книжкой № (л.д. 13-17).
Из трудовой книжки истца следует, что в период с 29 октября 1993 года принят зольщиком производственной котельной на Козельский консервный завод; с 24 октября 1994 года переведен кочегаром производственной котельной; 04 июня 1999 года Козельский консервный завод переименован в ПО «Козельский консервный завод»- пост. № 258 от 04.06.1999 г.; 11 октября 2001 года уволен в связи с ликвидацией предприятия ст. 33 п.1 КЗОТ РФ.
Как усматривается из справок № 313 от 11 октября 2001 года, выданной И.о. директора ПО «Козельский консервный завод» ФИО1 действительно работал:
- в должности машиниста аммиачных холодильных установок с полным рабочим днем с 04 июля 1988 года по 27 июля 1993 года (Приказ № 141 от 04.07.1988г.);
- в должности машиниста/кочегара/котельной/на угле, в том числе был занят на удалении золы с полным рабочим днем с 24 октября 1994 года по 18 апреля 2001 года (Приказ №89 от 24.10.1994г.).
Кроме того, согласно справке № б/н от 31 июля 2023 года, выданной ИП ФИО2 ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения в период с 04.01.2009г. (Трудовой договор №1 от 04.01.2009г., Приказ о приеме работника на работу №1к от 04.01.2009г.) по 15.11.2019г. (Приказ о расторжении трудового договора №2 от 15.11.2019г.) работал в ИП ФИО2 в должности вулканизаторщика.
На основании вышеизложенного суд приходит к выводу, что в указанный выше спорный период с 24.10.1994г. по 24.08.2000г., с 04.01.2009г. по 15.11.2019г. истец, фактически занимал должности рабочего с вредными и тяжелыми условиями труда, был занят в едином технологическом процессе в течение полного рабочего дня, то есть выполнял работу, предусмотренную списком, дающим право на льготное пенсионное обеспечение. Доказательств, опровергающих занятость истца на работах в течение полного рабочего дня, равно как и отвлечений истца от работы без сохранения заработка, в дело не представлено.
С учетом изложенного, суд полагает возможным зачесть в стаж истца на соответствующих видах работ вышеуказанные периоды.
Доводы стороны ответчика, приведенные при рассмотрении дела, не могут служить достаточным основанием для отказа в досрочном назначении пенсии по старости, поскольку не предоставление необходимых сведений работодателем не может повлиять на осуществление истцом прав, предоставленных ему действующим пенсионным законодательством.
С учетом установленных по делу обстоятельств, приведенных положений закона, требования истца о назначении ему досрочной пенсии с 19 июля 2021 года, подлежат удовлетворению, так как на указанную дату, с учетом включения спорных периодов работы, он имеет необходимый стаж работы, дающий право для назначения досрочной страховой пенсии по старости с указанной даты.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 удовлетворить.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Калужской области (ОГРН <***>) включить в специальный стаж ФИО1 (СНИЛС №), дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, следующие периоды:
- 24.10.1994 г. по 24.08.2000 г.; с 04.01.2009 г. по 15.11.2019 г. и обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Калужской области назначить досрочную страховую пенсию по старости ФИО1 с 19 июля 2021 года.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калужский областной суд через Калужский районный суд Калужской области в течение месяца со дня его принятия.
Судья М.А.Самоукина
Мотивированное решение составлено 25 сентября 2023 г.