Решение по делу № 2[1]-2436/2022 от 07.12.2022 | Бузулукский районный суд (Оренбургская область)

2(1)-2436/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 декабря 2022 года г.Бузулук

Бузулукский районный суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Санфировой О.П.,

при секретаре Савиной О.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Управление технологического транспорта» к ФИО1 о взыскании ущерба,

УСТАНОВИЛ:

АО «Управление технологического транспорта» обратилось в суд с иском ФИО1 о взыскании ущерба, указывая, что Ответчик был принят на работу машинистом погрузочно-доставочной машины 5 разряда в автоколонну (грузовую) Мессояхское месторождение (цех №) на основании приказа № от ** ** **** и трудового договора № от ** ** ****. ФИО1 была выдана спецодежда: жилет сигнальный, каска защитная оранжевая, костюм «Стандарт» (98-100/182-188) лето, костюм утепленный Ангара 96-100/182-188, очки защитные, руковицы меховые, сапоги «Ранг Арктик» зимние р.43, шапка-ушанка, шапка утепленная, на общую стоимость 11 002,28 руб. (с учетом износа).

Приказом № от ** ** **** действие трудового договора № от ** ** **** было прекращено, <данные изъяты>, на основании п.п. «А» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Выданная ФИО1 спецодежда не возвращена.

** ** **** ФИО1 было направлено письмо с обращением о возмещении ущерба и предоставлением объяснений и указанием причин не возврата спецодежды.

Ответа от ФИО1 не последовало, ущерб не возмещен.

Просят суд взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Управление технологического транспорта» денежные средства в размере 11 002,28 руб. в счет возмещения ущерба, в связи с не возвратом спецодежды, и оплаченную госпошлину в сумме 440,00 руб.

Представитель истца ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен о дате, месте и времени судебного заседания надлежащим образом. Ходатайствует о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования поддерживает.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен о дате, месте и времени судебного заседания телефонограммой, сообщил суду, что требования признает, в настоящее время находится на работе вахтовым методом.

В порядке ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В целях обеспечения безопасных условий труда и охраны труда работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В силу требований ст. 221 ТК РФ, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

В соответствии с п. 64 Приказа Минфина Российской Федерации от 26.12.2002 № 135н «Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды» специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату при увольнении.

Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н, предусмотрена возможность использования по назначению при определенных условиях даже тех средств индивидуальной защиты, которые возвращены работниками по истечении сроков носки, но пригодны для дальнейшей эксплуатации (п. 22).

Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки. Сроки пользования средств индивидуальной защиты исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты фиксируются записью в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам (п.13).

При увольнении работника работодатель вправе требовать возврата выданной спецодежды (срок использования которой не истек) или возмещения ее стоимости с учетом износа в случае закрепления этого порядка в коллективном договоре или ином локальном документе, а также при условии правильного оформления первичных документов, подтверждающих факт, стоимость и дату выдачи спецодежды.

С учетом изложенных положений закона, работодатель, в случае увольнения работника, вправе требовать от него возврата выданной ему специальной одежды, специальной обуви и средств индивидуальной защиты, поскольку срок носки не истек, а работнику должна быть предоставлена возможность возврата выданной специальной одежды, специальной обуви и средств индивидуальной защиты, поскольку, работник может быть не заинтересован в оставлении у себя специальной одежды.

В соответствии с положениями ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В силу п. 1 ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (п. 2 ст. 238 ТК РФ).

В соответствии с разъяснениями Пленума Верховного Суда Российской Федерации, данным в п. 13 Постановления от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», при оценке доказательств, подтверждающих размер причиненного работодателю ущерба, суду необходимо иметь в виду, что в соответствии с ч. 1 ст. 246 ТК РФ при утрате и порче имущества он определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Из материалов дела усматривается, что ФИО1 был принят на работу машинистом погрузочно-доставочной машины 5 разряда в автоколонну (грузовую) Мессояхское месторождение (цех №) на основании приказа № от ** ** **** и трудового договора № от ** ** ****.

ФИО1 была выдана спецодежда: жилет сигнальный, каска защитная оранжевая, костюм «Стандарт» (98-100/182-188) лето, костюм утепленный Ангара 96-100/182-188, очки защитные, руковицы меховые, сапоги «Ранг Арктик» зимние р.43, шапка-ушанка, шапка утепленная, на общую стоимость 11 002,28 руб. (с учетом износа).

Как видно из личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ), ФИО1 ** ** **** был обеспечен спецформой: жилет сигнальный, каска защитная оранжевая, костюм «Стандарт» (98-100/182-188) лето, костюм утепленный Ангара 96-100/182-188, очки защитные, руковицы меховые, сапоги «Ранг Арктик» зимние р.43, шапка-ушанка, шапка утепленная.

Указанные средства индивидуальной защиты выданы работодателем бесплатно, то есть за счет средств АО «УТТ» на срок 1 год. Получение указанных СИЗ подтверждено подписью ФИО1 в личной карточке учета и выдачи СИЗ.

Из представленных счетов-фактур и товарных накладных следует стоимость средств индивидуальной защиты, приобретаемых АО «УТТ» в том числе, переданные ответчику.

Согласно справке-расчёту остаточной стоимости спецодежды выданной ФИО1, стоимость невозвращённой спецодежды, с учётом НДС составляет 11 002,28 руб.

Указанное имущество ответчиком истцу не возвращено до настоящего времени. Доказательств иного суду не представлено.

Принимая во внимание, что спецодежда выдается сотрудникам в пользование, а не в собственность, согласно ст. ст. 246 - 248 ТК РФ при ее утрате по вине сотрудника с него должна взыскиваться ее стоимость. На основании данных статей, если установлен факт причинения ущерба работником, независимо от того, работает он в организации или увольняется, с него взыскивается ущерб по текущей рыночной стоимости спецодежды, действующей в данном регионе. Под текущей рыночной стоимостью понимается сумма денежных средств, которую можно получить при продаже данного имущества.

С учетом того, что стоимость спецодежды, выданной сотруднику, невелика - ее размер не превышает среднего месячного заработка, для взыскания суммы ущерба достаточно распоряжения работодателя, которое выносится в течение месяца с момента установления факта нанесения ущерба, при этом размер удержания не должен превышать 20% заработка виновного сотрудника (ст.138 ТК РФ). Если сумма причиненного ущерба превышает средний месячный заработок и работник не согласен добровольно его возместить, то взыскание производится в судебном порядке (ст. 248 ТК РФ). В случае согласия с размером причиненного ущерба его возмещение осуществляется добровольно - полностью или частично.

Таким образом, учитывая то, что ФИО1 полученная при трудоустройстве специальная одежда, являющаяся собственностью работодателя, при увольнении не возвращена, суд, принимая во внимание, факт причинения такими действиями ответчика ущерба истцу, который в полном объеме возмещен не был, приходит, в отсутствие доказательств иного, к выводу об удовлетворении требований истца и взыскании с ответчика в порядке статей 238 и 242 ТК РФ суммы материального ущерба, размер которого составляет 11 002,28 руб., причиненного не возвратом средств индивидуальной защиты.

Доказательств возвращения средств индивидуальной защиты при увольнении ответчиком суду не представлено.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Согласно платежному поручению № от ** ** ****, истец при подаче иска оплатил государственную пошлину в размере 440 руб., которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца пропорционально удовлетворенным исковым требованиям.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования АО «Управление технологического транспорта» к ФИО1 о взыскании ущерба, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ** ** **** года рождения, в пользу АО «Управление технологического транспорта» в счет возмещения материального ущерба 11 002,28 руб., расходы по государственной пошлине 440,00 руб.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Бузулукский районный суд Оренбургской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья О.П. Санфирова.

Решение в окончательной форме принято 12 декабря 2022 года.

Подлинник решения подшит в гражданском деле № 2(1)-2436/2022 (УИД 56RS0008-01-2022-003335-06), находящемся в производстве Бузулукского районного суда.