Дело № 2-1823/2022

УИД 59RS0007-01-2021-011435-15

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 сентября 2022 года г. Пермь

Свердловский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Берсенёвой О.П.,

при секретаре судебного заседания Орловой О.В.,

с участием представителя истца ФИО17,

представителя ответчика ФИО12,

рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Перми гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Пермскому краю о возложении обязанности включить в стаж периодов занятости и назначить страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ :

ФИО1 обратилась в суд с иском, указав, что решением Управления Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Перми № от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в назначении страховой пенсии по старости ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемого страхового стажа 10 лет. Страховой стаж истца на дату обращения отсутствует. Указывает, что ее трудовая деятельность началась в Республике Азербайджан, а именно ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается записью в трудовой книжке и продолжалась вплоть до 1987 включительно, до ухода в декретный отпуск, т.к. ДД.ММ.ГГГГ родилась дочь ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ родился сын ФИО2 В связи с боевыми действиями была вынуждена покинуть Республику Азербайджан и переехать в РФ, ДД.ММ.ГГГГ ей и ее членам семьи было выдано удостоверение беженцев. Впоследствии истец продолжила трудовую деятельность на территории России, что так же подтверждается записями в трудовой книжке.

На основании изложенного, с учетом уточнения исковых требований ФИО1 просит включить в общий трудовой стаж для назначения страховой пенсии по старости периоды работы, а так же иные периоды, засчитываемые в страховой стаж: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обучение в техническом училище № <адрес> на машинистку-делопроизводителя; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – обучение в техническом училище № <адрес> на монтажника-вакуумщика, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кастелянши детского сада № <адрес> НКАО Азербайджанской ССР, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машинистки райисполкома, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности забойщика Мардакетского свинокомплекса, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кассира-контролера Мардакетского колхозного рынка, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности уборщицы АО «Карма» магазина «Каре», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет; признать за истцом право на получение страховой пенсии по старости; обязать ответчика назначить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена судом надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщила.

Представитель истца в судебном заседании на удовлетворении исковых требований с учетом уточнения настаивал в полном объеме, указал, что ответчиком периоды обучения, трудовой деятельности и периоды отпуска по уходу за детьми при решении вопроса о назначении пенсии учтены не были. Представить иные документы, подтверждающие периоды деятельности истца не представляется возможным ввиду давности события, прошло более 30 лет.

Представитель ответчика в судебном заседании высказалась против удовлетворения исковых требований, просила отказать по доводам, изложенным в письменном отзыве, в котором указывает, что Истец ДД.ММ.ГГГГ обратилась в территориальный орган ПФР с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в связи с достижением возраста 55 лет. С заявлением истцом были представлены: копия трудовой книжки серии ИТ-I №; копия удостоверения № от ДД.ММ.ГГГГ; копия диплома серии Б № от ДД.ММ.ГГГГ; копия диплома серии Б №; решение Пермского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ; перевод копии свидетельства о рождении ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ; копия свидетельства о рождении ФИО6 ФИО10, ДД.ММ.ГГГГ; копия свидетельства о рождении ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ; копия удостоверения беженца от ДД.ММ.ГГГГ; копия свидетельства о заключении брака. При рассмотрении вопроса о назначении пенсии было установлено, что согласно трудовой книжке истец осуществляла свою трудовую деятельность на территории Республики Азербайджан в период с 1983 по 1986, все записи в трудовой книжке выполнены с нарушением Инструкции по ее заполнению. В связи с чем периоды работы (записи в трудовой книжке с 1 по 10) не подлежат включению в трудовой стаж без подтверждения дополнительными документами. Согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ №/С-2315 подтвердить трудовой стаж в АО «Карма» магазина «Карэ» не представляется возможным в связи с тем, что документы на хранение в архив не поступали. При отсутствии периодов работы, периоды ухода за ребенком не подлежат включению в страховой стаж. Периоды обучения так же не могут быть включены в стаж при отсутствии включенного в стаж периода работы. Ввиду отсутствия требуемого стажа и величины ИПК решением Управления Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Перми № от ДД.ММ.ГГГГ истцу обоснованно отказано в назначении пенсии.

Суд, заслушав стороны, изучив материалы дела, пришел к следующему.

Пенсионное обеспечение в Российской Федерации регулируется нормами Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту Федеральный закон № 400-ФЗ) с применением норм ранее действовавшего законодательства только в той мере, в которой это предусмотрено указанным Федеральным законом.

В силу части 3 статьи 36 Федерального закона № 400-ФЗ со дня вступления в силу данного Федерального закона Федеральный закон от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону. В соответствии с частью 4 указанной статьи федеральные законы, принятые до дня вступления в силу Федерального закона № 400-ФЗ и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В силу части 2 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствие с частью 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ (редакция, действующая с 01.01.2019г.) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В 2015 - 2023 годах продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии устанавливается согласно Приложению 3 Закона о страховых пенсиях (для 2019 года – 10 лет).

При этом, согласно ч. 2, 3 ст. 35 Закона о страховых пенсиях, необходимая продолжительность страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 Закона о страховых пенсиях (для 2019 года – 16,2).

В соответствии со ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Наравне с периодами работы и (или) иной деятельности в страховой стаж засчитываются иные периоды, предусмотренные статьей 12 Федерального закона № 400-ФЗ, в том числе, период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности (подпункт 3 пункта 1 статьи 12).

В соответствии с ч. 1 статьи 13 Федерального закона № 400-ФЗ в случае совпадения по времени периодов, предусмотренных статьями 11 и 12 Закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося установлением страховой пенсии.

Согласно пункту 10 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 (далее Правила № 1015), периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы, либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил.

Согласно пункту 11 Правил № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозника, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1).

Согласно статье 22 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р., обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Перми (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости по статье 8 Закона № 400-ФЗ.

Решением Управления Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г.Перми (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия страхового стажа у истца (л.д. 31, 46).

Согласно сведениям в открытом источнике (выпискам из Единого государственного реестра юридических лиц) Государственное Учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Перми (межрайонное) было реорганизовано в форме присоединения к ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Пермскому краю, с 01.10.2021 прекратило свою деятельность.

Следовательно, ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Пермскому краю является правопреемником Государственного Учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Перми (межрайонное) с 01.10.2021.

При вынесении отказа в назначении пенсии ответчик исходил из того, что у истца отсутствует необходимый для назначения пенсии страховой стаж.

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств (Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Кыргызстан, Российская Федерация, Республика Таджикистан, Туркменистан, Республика Узбекистан, Украина) урегулированы Соглашением от 13.03.1992 «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Российская Федерация и Азербайджанская Республика являются государствами - участниками Содружества Независимых Государств. Договор в области пенсионного обеспечения между Российской Федерацией и Азербайджанской Республикой не заключен.

Согласно пункту 2 статьи 6 Соглашения стран СНГ от 13.03.1992 «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Российская Федерация является государством - участником Соглашения от 13.03.1992, Азербайджанская Республика - не является.

В Решении Экономического Суда СНГ от 07.04.2005 № 01-1/6-04 по делу о толковании применения пункта 2 статьи 6 Соглашения «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» от 13.03.1992 высказана правовая позиция, согласно которой Государства, являющиеся участниками Соглашения от 13.03.1992 должны учитывать трудовой стаж приобретенный гражданами на территории государств, входивших в состав бывшего Союза ССР и впоследствии не ставших участниками указанного Соглашения, то есть только трудовой стаж, приобретенный на территории государства в период их вхождения в состав Союза ССР до 1 декабря 1991 г.

После распада Советского Союза трудовой стаж, приобретенный гражданами на территории государств, не являющихся участниками Соглашения от 13.03.1992, может учитываться только на основании соответствующих двусторонних соглашений, заключенных между государствами.

Согласно Определению Конституционного Суда Российской Федерации от 15.07.2010 № 1011-О-О в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерацией» в страховой стаж граждан, учитываемый при назначении пенсии, включаются периоды работы и (или) иной деятельности, а также иные периоды, определенные законодательством.

При этом согласно статьи 10 названного Федерального закона периоды работы и (или) иной деятельности засчитываются в данный стаж в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Однако для лиц, осуществлявших работу и (или) иную деятельность за пределами Российской Федерации, законодатель с целью гарантирования этим лицам, постоянно проживающим в Российской Федерации, права на получение трудовой пенсии в пункте 2 указанной статьи закрепил возможность зачета периодов такой деятельности независимо от факта уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Кроме того, законодатель, исходя из необходимости сохранения пенсионных прав, приобретенных по нормам ранее действовавшего законодательства, в пункте 2 статьи 29 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» приравнял уплату платежей (взносов, налогов), существовавших в рамках пенсионной системы СССР, а также до 1 января 1991 г. в Российской Федерации, к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В Определении от 19.12.2017 № 2915-О Конституционный Суд Российской Федерации повторил позицию о том, что решение вопроса о зачете времени работы на территории Азербайджанской Республики с 1 января 1991 г. в страховой стаж заявителя, не являвшегося в этот период застрахованным в российской системе государственного социального страхования, возможно только путем принятия соответствующего международного соглашения с участием Российской Федерации и Азербайджанской Республики или специального закона.

В соответствии с пунктом 8 распоряжения Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российской Федерации из государств - республик бывшего СССР» для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - республик бывшего СССР, не заключивших соглашения с Российской Федерацией (Азербайджан, Латвия, Эстония), учитывается страховой (трудовой) стаж, исчисленный с учетом периодов работы в СССР до 1 января 1991 г., независимо от уплаты страховых взносов (Письмо Минтруда России от 15.01.2003 № 88-16). Периоды работы после указанной даты включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила № 1015).

Пунктом 11 Правил № 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи (пункт 59 Правил № 1015).

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (далее по тексту Инструкция о порядке ведения трудовых книжек) и действующей в спорный период времени (пункт. 2.2.) заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В соответствие с пунктом 2.3. все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Пунктом 2.5. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь.

Согласно пункту 2.13. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство» с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда.

Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер (Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, п. 2.26).

Согласно пункту 4.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась з назначением пенсии.

Истцу ФИО1 на момент обращения за назначением пенсии (ДД.ММ.ГГГГ) достигла возраста 55 лет.

Решением Управления Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Перми № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в назначении пенсии (л.д. 31,46-47)

Судом также установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 выдано удостоверение беженца (л.д. 19).

ФИО1 является гражданином Российской Федерации, выдан паспорт ДД.ММ.ГГГГ Отделением УФМС России по Пермскому краю в Пермском районе (л.д. 20).

Трудовая книжка ИТ-I № на имя ФИО4 (л.д. 23-28, 57-59), предъявленная истцом, выдана ДД.ММ.ГГГГ, при этом удостоверена печатью Районо <адрес> НКАО Азербайджанской ССР.

При этом трудовая книжка имеет записи ранее даты выдачи.

Как следует из записей в трудовой книжке ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., имеющая среднее образование, ДД.ММ.ГГГГ назначена кастеляншей детского сада ясли № <адрес> НКАО Азербайджанской ССР на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (запись №). Имеется подпись заведующего детского сада, печать <адрес> НКАО Азербайджанской ССР.

Запись № - ДД.ММ.ГГГГ освобождена от занимаемой должности как временно назначенная в связи с истечением срока, основание - приказ от ДД.ММ.ГГГГ, имеется подпись заведующего детского сада, печать Районо <адрес> НКАО Азербайджанской ССР.

Запись № - ДД.ММ.ГГГГ временно назначена машинисткой райисполкома (приказ №§4 от ДД.ММ.ГГГГ). Не имеется подписи и печати.

Запись № - ДД.ММ.ГГГГ освобождена от занимаемой должности в связи с возвращением основного работника на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. Имеется подпись председателя райисполкома, печать Райисполкома <адрес> НКАО Азербайджанской ССР.

Таким образом, все указанные записи в трудовой книжке имеют даты их составления ранее даты выдачи трудовой книжки. При этом, трудовая книжка оформлена Районо <адрес> НКАО Азербайджанской ССР уже после увольнения и поступления истца на иное место работы (райисполком) и увольнения с него.

Имеющиеся нарушения в ведении трудовой книжки в записях №№ не позволяют принять в зачет стажа указанные периоды работы без дополнительных подтверждающих документов.

Запись № - ДД.ММ.ГГГГ временно принята на работу в качестве забойщика в Мардакертский свинокомплекс на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. Имеется подпись директора комбината, запись удостоверена печатью организации.

Запись № - ДД.ММ.ГГГГ освобождена от занимаемой должности как временно принятая (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). Имеется подпись директора комбината, запись удостоверена печатью организации.

Нарушений в порядке внесения записей № и 6 суд не усматривает.

Запись № - ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в качестве кассира-контролера в Мардакертский колхозный рынок (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). Запись имеет незаверенное исправление в дате, подписана заведующим, имеется печать Мардакертского колхозного рынка.

Записей об увольнении с указанной должности трудовая книжка не имеет.

В связи с этим, установить период ее работы по данным трудовой книжки в данной организации не представляется возможным

Запись № - ДД.ММ.ГГГГ принята уборщицей в АО «Карма» магазин «Карэ» на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. Место нахождения магазина в трудовой книжке не указано. Запись не имеет подписи, печати.

Запись № - ДД.ММ.ГГГГ считать уборщицей магазина № в связи с изменением ведомость. (так в документе) подчиненности на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. Подпись не имеет подписи и печати, перед записью стоит штамп «Пермопторг Магазин №».

Запись № - ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. Заверена подписью директора, стоит печать Товарищества с ограниченной ответственностью «PERMOPTTPRG- COMPANY».

Сведений о реорганизации АО «Карма» магазин «Карэ» в «Пермопторг Магазин №» и Товарищество с ограниченной ответственностью «PERMOPTTPRG- COMPANY» трудовая книжка не содержит.

Имеющиеся нарушения в ведении трудовой книжки в записях №№ не позволяют принять в зачет стажа указанные периоды работы без дополнительных подтверждающих документов.

Вместе с заявлением о назначении страховой пенсии от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставила копию трудовой книжки серии ИТ-I № (л.д. 57-59); копию удостоверения № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 61); копию диплома серии Б № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 62); копию диплома серии Б № (л.д. 62 оборот); решение Пермского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 64-65); перевод копии свидетельства о рождении ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 66-67); копию свидетельства о рождении ФИО6 ФИО10, ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 68); копию свидетельства о рождении ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 69); выписку из ЛС ЗЛ ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 63).

ДД.ММ.ГГГГ решением Пермского районного суда <адрес> по гражданскому делу № заявление ФИО1 об установлении факта родственных отношений, принадлежности правоустанавливающих документов удовлетворено. Установлен факт родственных отношений между ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, признана матерью ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Установлен факт принадлежности ФИО8, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес> НКАО Азербайжанской ССР, правоустанавливающих документов:

- трудовой книжки серии ИТ-1, №, имеющей дату заполнения ДД.ММ.ГГГГ, выданной на имя ФИО4;

- диплома серии Б, имеющего №, выданного ДД.ММ.ГГГГ техническим училищем № <адрес> комитета Армянской ССР по профессиональному техническому образованию на имя ФИО1;

- удостоверения №, выданного ДД.ММ.ГГГГ Ереванским Государственным педагогическим институтом имени ФИО13 Министерства просвещения Армянской ССР на имя ФИО5 (л.д. 21-22, дело Пермского районного суда <адрес> №).

Решение Пермского районного суда <адрес> по гражданскому делу № сторонами не обжаловалось и вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, факт родственных отношений между ФИО1 и ФИО2, ФИО2, факт принадлежности правоустанавливающих документов- трудовой книжки серии ИТ-1, №, диплома серии Б, №, удостоверения № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был установлен решением Пермского районного суда <адрес> по гражданскому делу №, вступившим в законную силу на день рассмотрения настоящего дела.

Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Специалистами УПФР в Ленинском районе г.Перми (межрайонное) с целью проверки достоверности сведений, содержащихся в трудовой книжке истцу ФИО1 было рекомендовано предоставить справки, подтверждающие периоды работы на территории Республики Азербайджан.

До истечения трехмесячного срока (11.09.2019г.) справки, подтверждающие стаж работы на территории Республики Азербайджан не были представлены, в связи с чем сведения, содержащиеся в трудовой книжке не приняты пенсионным органом.

Российская Федерация и Азербайджанская республика являются государствами-участниками Содружества Независимых Государств, но договор в области пенсионного обеспечения между Российской Федерацией и Азербайджанской республикой не заключен.

Таким образом, с учетом правил ведения трудовых книжек, при внесении записей о спорных периодах работы в трудовую книжку истца, отсутствуют нарушения лишь в записях № и 6 о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ забойщиком Мардакертского свинокомплекса.

Управлением Министерства юстиции РФ по <адрес> истребовались справки о трудовом стаже за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Мардакертском свинокомплексе, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Мардакертском райисполкоме, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Мардакертском колхозном рынке с территории Нагорно-Карабахской Республики (л.д. 71).

В ответ на запросы представлена справка, выданная Мартакертским территориальным представительством Государственного архива Республики Арцах согласно которой, документальные материалы по личному составу архивного фонда Мартакертского райисполкома за 1984, Мартакертского свинокомплекса за 1985 и колхозного рынка с 1986 в результате военных действий в <адрес> летом 1922 были уничтожены. Ввиду чего не представляется возможным подтвердить стаж работы ФИО1 (л.д. 73).

Аналогичный ответ представлен истцу в отношении на Мардакертского колхозного рынка (л.д. 11).

Также истец пыталась получить подтверждения своего стажа в указанных организациях путем направления запроса через Управление Министерства юстиции РФ по <адрес>. Как следует из ответов Управления Министерства юстиции РФ по <адрес>, ответы на запросы не поступили (л.д. 14-18).

По ходатайству представителя истца в судебном заседании был допрошен свидетель ФИО14

Свидетель показала, что она обучалась в одной школе вместе с истцом ФИО1 в <адрес>, истец в 1978 году окончила школу, поступила в техникум, затем в 1983 работала в детском саду предположительно в должности воспитателя, затем работала машинисткой, далее в 1986 году на рынке. Обучалась днем на переводчика немецкого, вечером работала машинисткой. Совместно с истцом свидетель не работала.

Таким образом, проанализировав все собранные при рассмотрении дела доказательства, суд приходит к выводу, что включению в страховой стаж ФИО1, подлежит период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ забойщиком Мардакертского свинокомплекса, так как нарушений правил ведения трудовых книжек записи о работе в трудовой книжке не имеется, период работы относиться к периоду до распада ФИО9.

Требования о включении в стаж ФИО1 периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кастелянши детского сада № <адрес> НКАО Азербайджанской ССР, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машинистки райисполкома, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кассира-контролера Мардакетского колхозного рынка удовлетворению не подлежат, так как записи в трудовой книжке составлены с нарушением установленных правил, дополнительными письменными документами или иными допустимыми средствами доказывания не подтверждены.

Рассматривая требования о включении периодов учебы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в техническом училище № <адрес> на машинистку-делопроизводителя; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в техническом училище № <адрес> на монтажника-вакуумщика суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 8 статьи 13 Федерального закона N 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу указанного Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В соответствии с подпунктом «З» пункта 109 Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденным Постановлением ФИО9 от ДД.ММ.ГГГГ N 590 кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации.

Истцом представлены документы об образовании: копия диплома серии Б № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 62); копию диплома серии Б № (л.д. 62 оборот).

На основании изложенного, поскольку судом включен в общий трудовой стаж ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ забойщиком Мардакертского свинокомплекса, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о включении в общий стаж периодов обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в техническом училище № <адрес> на машинистку-делопроизводителя; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в техническом училище № <адрес> на монтажника-вакуумщика, поскольку прохождение обучения в указанные периоды подтверждено документами, представленными в судебное заседание и представленными пенсионному органу, принадлежность данных документов истцу подтверждена в установленном законом порядке.

Истцом заявлены требования о включении в общий стаж для назначения пенсии периодов нахождения в отпуске по уходу за двумя детьми до достижения им возраста 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Пунктом 3 части 1 статьи 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ (в редакции, действовавшей на дату обращения истца в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости – 11.06.2019 г.) предусмотрено, что в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного федерального закона, засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

Частью 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ определено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения стажа для установления страховых пенсий.

В пункте 29 Правил указано, что период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет подтверждается документами, удостоверяющими рождение ребенка и достижение им возраста полутора лет (свидетельство о рождении, паспорт, свидетельство о браке, свидетельство о смерти, справки жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста полутора лет, документы работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и другие документы, подтверждающие необходимые сведения).

Суду представлен перевод копии свидетельства о рождении ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 66-67); копия свидетельства о рождении ФИО6 ФИО10, ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 68); копия свидетельства о рождении ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 69).

Как указывалось выше, факт родственных отношений между ФИО1 и ФИО2, ФИО2 был установлен решением Пермского районного суда <адрес> по гражданскому делу №, вступившим в законную силу на день рассмотрения настоящего дела. При этом, ФИО2, ФИО2 были привлечены к участию в деле в качестве заинтересованных лиц, что следует из решения суда (л.д. 64-65).

В качестве членов семьи они также указаны в удостоверении беженца, выданного ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 69). Дожитие указанных лиц до возраста 1,5 лет суд считает установленным.

Таким образом, с учетом установленных обстоятельств, поскольку истцом представлены документы, удостоверяющие рождение ребенка и достижение им возраста полутора лет, в общий стаж истца подлежат включению периоды отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск по уходу за ребенком ФИО2;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск по уходу за ребенком ФИО2

Истцом так же заявлены требования о включении в общий стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности уборщицы АО «Карма» магазина «Каре».

Суд приходит к выводу о том, что данное требование истца не основано на нормах закона.

Как было указано выше, согласно пункту 11 Правил № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозника, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как указывалось выше, из трудовой книжки истца следует, что ДД.ММ.ГГГГ принята уборщицей в АО «Карма» магазин «Карэ» на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ считать уборщицей магазина № в связи с изменением ведомости подчиненности на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

Все указанные записи в трудовой книжке составлены с нарушением установленных правил.

В целях содействия истцу в сборе доказательств, судом направлялись запросы в МБУ «Архив <адрес>», ГКБУ «Государственный архив <адрес>» о предоставлении информации о периодах работы истца ФИО1

Как следует из ответа на запрос суда МБУ «Архив <адрес>» №/С-3615/2 от ДД.ММ.ГГГГ документы по личному составу (приказы, личные карточки формы Т-2, документы начисления заработной платы) Магазина «Каре ООО «Карма» на хранение в архив не поступали, поэтому подтвердить трудовой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ не представляется возможным.

Согласно ответа на запрос суда МБУ «Архив <адрес>» №/С-3615 от ДД.ММ.ГГГГ документы по личному составу (приказы, личные карточки формы Т-2, документы начисления заработной платы) Магазина № Пермь ОПТОРГ, ТОО «Пермь ОПТОРГ Компани» ТОО «PERМOPTTORG-COMPANY» на хранение в архив не поступали, поэтому подтвердить трудовой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ не представляется возможным.

ГКБУ «Государственный архив <адрес>» также не представил сведений в отношении истца, поскольку документы по личному составу Магазина «Каре ООО «Карма», Магазина № Пермь ОПТОРГ, ТОО «Пермь ОПТОРГ Компани» ТОО «PERМOPTTORG-COMPANY» на хранение не поступали.

Иных допустимых и относимых доказательств, подтверждающих данный период работы истца АО «Карма» магазин «Карэ», в нарушение ст. 56 ГПК РФ истцом не представлено.

В связи с этим, суд приходит к выводу, что дополнительных письменных документов, подтверждающих осуществление трудовой деятельности в указанном спорном периоде с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, истцом не представлено, не имеется таких сведений и в материалах пенсионного дела, не представлено на запросы суда.

Таким образом, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности уборщицы АО «Карма» магазина «Каре» не подтверждается материалами дела и не подлежит включению в страховой стаж истца.

На основании вышеизложенного, в страховой стаж ФИО15 подлежат включению следующие периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – обучение в техническом училище № <адрес> на машинистку-делопроизводителя (10 месяцев 5 дней);

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – обучение в техническом училище № <адрес> на монтажника-вакуумщика (10 месяцев 16 дней);

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа забойщиком Мардакертского свинокомплекса (6 месяцев 13 дней);

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (1 год 4 месяца 4 дня);

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (1 год 6 месяцев).

Итого включению в страховой стаж истца подлежит включению 5 лет 1 месяц 8 дней.

В соответствие с частью 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ (редакция, действующая с 01.01.2019г.) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. В 2015 - 2023 годах продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии устанавливается согласно Приложению 3 Закона о страховых пенсиях (для 2019 года – 10 лет).

Как указывалось выше, страховой стаж истца на дату обращения за страховой пенсией отсутствует, с учетом включения спорных периодов, страховой стаж составил 5 лет 1 месяц 8 дней, что является недостаточным для назначения пенсии.

Кроме того, ответчиком представлен предварительный расчет стажа по всем заявленным истцом периодам занятости, из которого следует, что даже с учетом включения всех периодов работы, учебы, периодов нахождения в отпусках по уходу за ребенком (с учетом частичного наложения данных периодов) страховой стаж истца составит 8 лет 8 месяцев при требуемых 10 лет стажа. Данный расчет ответчика судом проверен, признан правильным.

Таким образом, у истца отсутствует требуемый страховой стаж общей продолжительностью 10 лет, в связи, с чем основании для удовлетворения требований обязать ответчика назначить страховую пенсию по старости с 16.07.2019 у суда отсутствуют.

Истцом уплачена государственная пошлина при подаче иска в сумме 300,00 рублей как при подаче требования неимущественного характера (л.д. 4), исковые требования удовлетворены частично, сумма государственной пошлины подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1, дата рождения ДД.ММ.ГГГГ, место рождения <адрес> <адрес>, СНИЛС №, к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Пермскому краю (ОГРН <***>) удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Пермскому краю включить в страховой стажа ФИО5 следующие периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – обучение в техническом училище № <адрес> на машинистку-делопроизводителя;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – обучение в техническом училище № <адрес> на монтажника-вакуумщика;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа забойщиком Мардакертского свинокомплекса;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Взыскать с Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Пермскому краю в пользу ФИО5 понесенные при подаче иска расходы в виде государственной пошлины в сумме 300,00 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд г. Перми в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме составлено 13 октября 2022 года

Судья: О.П. Берсенёва