Дело №

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 октября 2023 года г. Заозерный

Рыбинский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи – Гаджиевой Л.Ф.,

с участием:

представителя ответчика – Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №8 по Красноярскому краю ФИО1, действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, сроком до ДД.ММ.ГГГГ,

при секретаре – Влажиной О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №8 по Красноярскому краю о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, отпускных выплат, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском (с учетом уточнений) к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №8 по Красноярскому краю о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, отпускных выплат за 2022-2023 годы, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, мотивировав тем, что истец проходила государственную гражданскую службу в Межрайонной ИФНС №7 по Красноярскому краю с ДД.ММ.ГГГГ: с ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ – специалист<данные изъяты> Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №7 по Красноярскому краю с 28.11.2022 года реорганизована путем присоединения к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №8 по Красноярскому краю. На основании срочного служебного контракта от ДД.ММ.ГГГГ истец проходила государственную службу в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ срочный служебный контракт расторгнут по инициативе истца. При увольнении ей выплачена компенсация за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве <данные изъяты> календарных дней в размере <данные изъяты> рублей. Ответчиком не были учтены в полном объёме начисления в виде материальной помощи, премии и материального стимулирования, выплаченные за расчетный период для начисления компенсации. Кроме того, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск на <данные изъяты> дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - на <данные изъяты> дней. Сумма начисленных отпускных была занижена. Неправомерными действиями ответчика, выразившиеся в невыплате причитающихся истцу в соответствии с действующим законодательством отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск, нарушены законные права и интересы истца. Считает, что ответчик обязан выплатить в её пользу денежную компенсацию за задержку выплат, в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

Просит взыскать с ответчика недополученную сумму компенсации за неиспользованный отпуск в размере 89 645,60 рублей; недоплаченную сумму отпускных за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 26 194,40 рублей; недоплаченную сумму отпускных за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 8 229,76 рублей; денежную компенсацию за задержку выплат в размере 11 935,86 рубля, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, о дате и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в её отсутствие.

Представитель ответчика – Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №8 по Красноярскому краю ФИО1 в судебном заседание просила в удовлетворении исковых требований ФИО2 отказать в полном объёме, <данные изъяты>

Заслушав пояснения представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

На основании части 7 ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации на государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе.

В статье 73 Федерального закона от 27.07.2004г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» указано, что федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной данным Федеральным законом.

Из указанных положений закона следует, что действие трудового законодательства распространяется на отношения, связанные с государственной гражданской службой, только в части, не урегулированной специальным законодательством.

Регулирование отношений, связанных с государственной службой, осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее ФЗ от 27.07.2004г. №79-ФЗ), согласно п. 4 ч. 1 ст. 14 которого гражданский служащий имеет право на оплату труда и другие выплаты в соответствии с данным Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом.

В силу части первой статьи 46 ФЗ от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

В соответствии с частью 13 статьи 46 ФЗ от 27.07.2004 г. №79-ФЗ предусмотрено, что при прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Часть 1 статьи 50 ФЗ от 27.07.2004г. №79-ФЗ предусматривает, что оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

В соответствии с ч.2 ст. 50 ФЗ от 27.07.2004г. №79-ФЗ денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым согласно ч. 5 ст.50 указанного закона относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента; ежемесячное денежное поощрение; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

Частью 10 ст.50 ФЗ от 27.07.2004г. № 79-ФЗ предусмотрено, что гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Согласно части 1 статьи 51 ФЗ от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной гражданской службы, составляют фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих и работников федерального государственного органа.

В соответствии с ч.2 ст.51 ФЗ от 27 июля 2004 №79-ФЗ при формировании фондов оплаты труда гражданских служащих государственных органов предусматриваются средства для осуществления выплат, установленных частями 2 и 5 статьи 50 настоящего Федерального закона.

Часть 3 статьи 51 ФЗ от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ предусматривает, что фонды оплаты труда федеральных гражданских служащих федеральных государственных органов и фонды оплаты труда гражданских служащих субъектов Российской Федерации государственных органов субъектов Российской Федерации формируются за счет средств соответствующих бюджетов, предусмотренных для финансового обеспечения выплат, установленных частями 2 и 5 статьи 50 настоящего Федерального закона, а также для финансового обеспечения: выплаты районного коэффициента (коэффициента) в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации соответственно; выплаты в отдельных государственных органах повышенного денежного содержания, размер которого устанавливается Президентом Российской Федерации и нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации соответственно; иных выплат, установленных настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации соответственно.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходила государственную гражданскую службу в Межрайонной ИФНС №7 по Красноярскому краю, что подтверждается приказами от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №.

В связи с реорганизацией Межрайонной ИФНС России №7 по Красноярскому краю путем присоединения к Межрайонной ИФНС России №8 по Красноярскому краю на основании приказа УФНС России по Красноярскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № «О реорганизации Межрайонной ИФНС России №7 по Красноярскому краю и Межрайонной ИФНС России №8 по Красноярскому краю», на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 назначена на должность <данные изъяты> на период отсутствия основного работника ФИО5 ТОРМ <адрес>, освободив от ранее замещаемой должности.

ДД.ММ.ГГГГ с ФИО2 был заключен на срочный служебный контракт № о прохождении государственной гражданской службы РФ и замещении должности государственной гражданской службы РФ в Межрайонной ИФНС России №8 по Красноярскому краю, на период отсутствия основного работника ФИО5

В соответствии с п. 9 срочного служебного контракта, денежное содержание гражданского служащего состоит из: <данные изъяты>

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ служебный контракт от ДД.ММ.ГГГГ № с ФИО2 расторгнут, последняя освобождена от замещаемой должности государственной гражданской службы и уволена с государственной гражданской службы ДД.ММ.ГГГГ на основании пункта 3 части 1 статьи 33 Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.2004 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации», по инициативе гражданского служащего.

Как следует из приказов Межрайонной ИФНС России №7 по Красноярскому краю № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ утверждено распределение средств материального стимулирование федеральных государственных гражданских служащих Межрайонной ИФНС России №7 по Красноярскому краю за 4 квартал 2021 года, 1-3 квартал 2022 года.

Из представленных сторонами документов следует, что ФИО2 предоставлялись отпуска: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на <данные изъяты> календарных дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на <данные изъяты> календарных дней.

Согласно расчету ответчика, с которым согласилась истец ФИО2,

недоплаченная сумма компенсации за неиспользованный отпуск – 89 645,60 рублей, <данные изъяты>

сумма недоплаченных отпускных за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>) – 26 194,40 рублей, <данные изъяты>

за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>) – 8 229,76 рублей, <данные изъяты>

компенсация за задержку выплаты неиспользованного отпуска при увольнении – 8 002,36 рублей + компенсация за задержку отпускных выплат – 3 933,50 рублей = 11 935,86 рублей.

Судом принимается расчет, предоставленный стороной ответчика, поскольку он является арифметически верным, данный расчет судом проверен, признан правильным и обоснованным, истец согласилась с суммой недоплаченных выплат, рассчитанной инспекцией, и просила взыскать с ответчика суммы, указанные в данном расчете.

В соответствии со статьёй 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы); в соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба; размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В связи с действиями ответчика, допустившего нарушения трудовых прав ФИО2, она, несомненно, испытывала нравственные страдания, так как переживала по поводу оплаты труда, кроме того, для восстановления нарушенных прав истцу потребовалась судебная защита. Учитывая изложенное, а также степень вины ответчика, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд полагает необходимым определить подлежащий возмещению с ответчика размер компенсации морального вреда в сумме 3 000 руб.

При таких обстоятельствах исковые требования ФИО2 к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №8 по Красноярскому краю о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, отпускных выплат, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда надлежит удовлетворить частично.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №8 по Красноярскому краю о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, отпускных выплат, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №8 по Красноярскому краю <данные изъяты> в пользу ФИО2, <данные изъяты> недополученную сумму компенсации за неиспользованный отпуск в размере 89 645,60 рублей; недоплаченную сумму отпускных за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 26 194,40 рублей; недоплаченную сумму отпускных за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 8 229,76 рублей; денежную компенсацию за задержку выплат в размере 11 935,86 рубля, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, а всего 139 005,62 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО2, <данные изъяты> к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №8 по Красноярскому краю – отказать.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Рыбинский районный суд Красноярского края в течение месяца со дня изготовления мотивированного текста решения суда с 09.10.2023 года.

Председательствующий Л.Ф. Гаджиева

<данные изъяты>