Решение по делу № 2-1945/2025 от 25.11.2025 | Междуреченский городской суд (Кемеровская область)

Категория дела О взыскании компенсации морального вреда Гражданское Удовлетворено частично

Краткое содержание дела Все четыре части решения кратко

Вводная частькто, когда и о чём судился

<ФИО> обратился в суд с иском к Публичному акционерному обществу «Угольная компания «Южный Кузбасс» ( далее ПАО «Южный Кузбасс») о взыскании компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что работая

Описательная частьчто требовал истец и что отвечал ответчик

В судебном заседании истец на удовлетворении исковых требований настаивал, поддержав доводы искового заявления в полном объёме. Суду дополнительно пояснил, боли. Не слышит обращенной к нему речи, постоянно переспрашивает, ему

Мотивировочная частьчем суд руководствовался и почему так решил

Резолютивная частьитоговое решение суда

Исковые требования <ФИО> к Публичному акционерному обществу «Угольная компания «Южный Кузбасс» о взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Суды по аналогичным делам принимают разные решения

Посмотреть все аналогичные дела →

Дело № 2-1945/2025

УИД 42RS0013-01-2025-002580-76

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Междуреченский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Чирцовой Е.А.,

при секретаре Малоедовой И.В.,

с участием прокурора Кузнецовой З.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 11 ноября 2025 года в г. Междуреченске Кемеровской области гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Публичному акционерному обществу «Угольная компания «Южный Кузбасс» о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Публичному акционерному обществу «Угольная компания «Южный Кузбасс» ( далее ПАО «Южный Кузбасс») о взыскании компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что работая продолжительное время <данные изъяты> установки во вредных условиях в ОАО «Разрез Томусинский» в городе <адрес> (правопреемником которого является ПАО «Южный Кузбасс»), он подвергся длительному воздействию вредных производственных факторов, <данные изъяты>

В результате при указанных обстоятельствах и условиях отсутствия безопасных режимов труда и отдыха в шумо-виброопасных профессиях; несовершенства технологии, механизмов, оборудования, рабочего инструментария; неэффективности защитных средств, механизмов, средств индивидуальной защиты ему было установлено два профессиональных заболевания:

<данные изъяты>, о чем был составлен акт № о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ;

<данные изъяты>, о чем был составлен акт № о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно программе реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания (далее - ПРП) установлены следующие диагнозы:

<данные изъяты>

В результате профессионального заболевания вегетополинейропатия верхних и нижних конечностей, ему впервые согласно справки МСЭ №, выданной ДД.ММ.ГГГГ, была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере <данные изъяты>% на срок с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, в последующем степень утраты подтверждалась, а согласно справки МСЭ №, выданной ДД.ММ.ГГГГ, степень утраты профессиональной трудоспособности в размере <данные изъяты>% установлена с ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>.

В результате профессионального заболевания хроническая нейросенсорная тугоухость ему впервые согласно справки МСЭ №, выданной ДД.ММ.ГГГГ, была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере <данные изъяты>% с ДД.ММ.ГГГГ, в последующем степень утраты увеличилась до <данные изъяты>%, согласно справки МСЭ №, выданной ДД.ММ.ГГГГ, степень утраты профессиональной трудоспособности в размере <данные изъяты> установлена с ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>

В связи с данными профессиональными заболеваниями ему заключением МСЭ № от ДД.ММ.ГГГГ установлена <данные изъяты>

На основании приказа ОАО «Разрез Томусинский» - «Южный Кузбасс» № от ДД.ММ.ГГГГ ему в одностороннем порядке была выплачена компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> за два профессиональных заболевания, учитывая впервые установленные 40% и 10% утраты профессиональной трудоспособности соответственно, а также степень вины ОАО «Разрез Томусинский» в размере <данные изъяты>% в возникновении двух профессиональных заболеваний.

Соглашение о компенсации морального вреда между ним и ОАО «Разрез Томусинский» (ПАО «Южный Кузбасс») заключено не было, а Отраслевое тарифное соглашение по угольной промышленности РФ, действующее на дату установления профессиональных заболеваний - ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, не предусматривало выплату единовременного пособия (компенсации) в счет компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда просит учесть, что в результате профессионального заболевания <данные изъяты>, он испытывал и испытывает по настоящее время следующие физические и нравственные страдания: ежедневно испытывает ноющие, ломящие, тянущие боли в плечах, локтях и кистях рук, особенно сильно в правой руке, ощущает тянущие, ломящие боли в ногах, включая колени. В руках часто появляется ощущение онемения, пальцы сводят судороги. Часто испытывает онемение пальцев рук. Боли в руках и ногах усиливаются при ходьбе и движениях. Ноющие боли в руках и ногах усиливаются при небольших физических нагрузках, из-за чего быстро утомляется. Не может совершать длительные прогулки, не может долго находиться в одном положении тела, часто необходимо менять позу. При смене сезона случаются обострения и боли в руках и ногах усиливаются. Он ощущает слабость в руках и ногах, в руках нет силы. Он не может полностью согнуть пальцы в кулак, испытывает ограничения в движениях в суставах рук и ног, не может полностью сгибать и разгибать руки в локтях, не может завести их за спину, не может полностью вытянуть руки, поднять их вверх, не может долго держать руки на весу, не может стоять на коленях, ему затруднительно приседать.

У меня утратилась чувствительность пальцев рук. Пальцы постоянно зябнут, немеют и мёрзнут даже летом. Из-за профессионального заболевания нарушена мелкая моторика, из-за чего затруднительно держать мелкие и хрупкие предметы, затруднительно работать с инструментом, неудобно собирать ягоду, держать ручку, посуду, у него часто выпадают из рук предметы, он бьет посуду и ощущает себя беспомощным из-за этого. Из-за нарушения моторики пальцев рук и ограничения движения рук сложно даже бриться одной рукой, завязывать шнурки, застёгивать пуговицы.

Из-за болей, судорог в руках и ногах сложно засыпать, часто просыпается от ноющих болей в конечностях и суставах рук, ему приходится искать удобное положение для рук, менять положение тела, при сильных болях приходится растирать руки обезболивающими гелями: «Ибупрофен», «Фастум-гель», «Вольтарен», из-за этого у него нарушился сон, он часто не высыпается, появилась бессонница. При сильных болях вынужден принимать обезболивающее «Найз». Из-за нарушенного сна и болей часто беспокоит супругу ночью, ей приходится растирать ему руки, массажировать плечи, из-за чего он нервничает и переживает.

Из-за <данные изъяты> он не ведет привычный для него образ жизни соответствующий его возрасту с 2004 года, не может поднимать тяжести, носить тяжелые сумки свыше 4-5 кг, потерял способность к физическому труду, домашнее хозяйство легло на супругу. Не может сделать дома даже небольшой косметический ремонт, например, поклеить обои, заменить плинтус, постелить паркет, сделать сантехнику, побелить потолок, передвинуть мебель, повесить шторы, заменить лампочки на люстре. Ему приходится прибегать к помощи родственников и наёмному труду, что причиняет неудобство и дискомфорт.

При определении размера компенсации морального вреда, прошу суд учесть, что в результате профессионального заболевания двусторонняя хроническая нейросенсорная тугоухость он испытывал и испытывает по настоящее время следующие физические и нравственные страдания: слышит постоянный звон, шум в ушах, что раздражает его и причиняет дискомфорт и неудобства. При разговоре непроизвольно начинает говорить громче, чем раздражает собеседников. Ему приходится постоянно переспрашивать людей, уточнять услышанное, из-за чего чувствует себя неудобно перед ними. Испытывает затруднения в магазине, поликлинике, гос. учреждениях. Супруге приходится его сопровождать. Он может неверно воспринять информацию по телефону, телевизору. Пропускает телефонные звонки, так как не слышит. Приходится смотреть телевизор на повышенной громкости, что доставляет неудобства его семье.

Из-за тугоухости у него возникают недопонимания с супругой, чем он причиняет ей неудобства, он часто её недослышит, часто переспрашивает.

Из-за снижения слуха начал ощущать себя неловко и неполноценно, его расстраивает тот факт, что глухота неизлечима. Ему неудобно постоянно переспрашивать людей и объяснять им, из-за чего у него произошла потеря слуха. В беседах часто нервничает, так как недопонимает слова и может потерять тему разговора, из-за чего могут возникать неловкие ситуации, поэтому практически перестал встречаться со знакомыми и друзьями. Перестал получать радость от общения, стал вести замкнутый образ жизни.

Он потерял работу и был уволен ДД.ММ.ГГГГ, из-за чего бюджет семьи значительно снизился, он сильно переживал, испытал стресс и потерял уверенность в завтрашнем дне. Из-за профессиональных заболеваний он так не смог найти для себя другую подходящую работу.

До появления профессиональных заболеваний вёл активный образ жизни, занимался спортом, бегал, совершал продолжительные прогулки, катался на лыжах, играл в городки, занимался охотой, сплавлялся по рекам Томь, Уса; ходил с родственниками в походы в тайгу за грибами, ягодой.

Он не имеет возможности полноценно участвовать в воспитании внучки, так как из-за слабости и ноющих болей в руках и глухоты ему сложно находиться с ней продолжительное время, не может её поднять и подержать на руках, погулять с ней.

Потерял возможность водить автомобиль, так как во время вождения боли и онемения в руках усиливаются, а <данные изъяты> безопасному вождению.

После развития профессиональных заболеваний был вынужден отказаться от своих любимых занятий и увлечений, поскольку он постоянно, особенно при физических нагрузках, испытывает ноющие, ломящие и тянущие боли в руках и ногах, руки ослабли, а он потерял способность переносить физические нагрузки и стал быстро утомляться.

В соответствии с ПРП он проходил санаторно-курортное лечение ежегодно и два раза в год медикаментозное лечение, в том числе инъекционно, однако лечение не привело к выздоровлению. <данные изъяты>

В связи с изложенным, учитывая тяжесть профессионального заболевания вегетополинейропатия верхних и нижних конечностей и имеющиеся от него последствия, а также учитывая степень утраты профессиональной трудоспособности и инвалидность <данные изъяты>, и отсутствие прогноза на выздоровление, полагает, что компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> рублей будет соразмерной последствиям нарушения и компенсировать перенесённые физические и нравственные страдания.

Следовательно, размер компенсации морального вреда, подлежащий взысканию с ответчика с учётом отсутствия его вины, вины ОАО «Разрез Томусинский» в размере <данные изъяты>% и выплаченной во внесудебном порядке на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ денежной суммы компенсации морального вреда в <данные изъяты>

В связи с вышеизложенным, учитывая тяжесть профессионального заболевания <данные изъяты> и имеющиеся от него последствия, а также учитывая степень утраты профессиональной трудоспособности в <данные изъяты>, принимая во внимание <данные изъяты>, установленную ему бессрочно, отсутствие прогноза на выздоровление, полагает, что компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> будет соразмерной последствиям нарушения и компенсировать перенесённые физические и нравственные страдания, сглаживать их остроту.

<данные изъяты> он обратился с письменным заявлением в ПАО «Южный Кузбасс» с предложением заключить с ним соглашения о выплате компенсаций морального вреда за каждое профессиональное заболевание с учётом его физических и нравственных страданий, однако ответ на заявление он не получил.

На основании изложенного просит взыскать в его пользу с ПАО «Южный Кузбасс» компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

В судебном заседании истец на удовлетворении исковых требований настаивал, поддержав доводы искового заявления в полном объёме. Суду дополнительно пояснил, <данные изъяты> боли. Не слышит обращенной к нему речи, постоянно переспрашивает, ему сложно общаться с людьми. Не слышит телефон, громко слушает телевизор, чем доставляет неудобства близким. В связи с профессиональным заболеванием вегетополинейропатия верхних и нижних конечностей испытывает ноющие, ломящие, тянущие боли в плечах, локтях и кистях рук, особенно сильно в правой руке, ощущает тянущие, ломящие боли в ногах, включая колени. В руках часто появляется ощущение онемения, пальцы сводят судороги. Часто испытывает онемение пальцев рук. Боли в руках и ногах усиливаются при ходьбе и движениях. Ноющие боли в руках и ногах усиливаются при небольших физических нагрузках, из-за чего быстро утомляется. Не может совершать длительные прогулки, не может долго находиться в одном положении тела, часто необходимо менять позу. При смене сезона случаются обострения и боли в руках и ногах усиливаются. Он ощущает слабость в руках и ногах, в руках нет силы. Он не может полностью согнуть пальцы в кулак, испытывает ограничения в движениях в суставах рук и ног, не может полностью сгибать и разгибать руки в локтях, не может завести их за спину, не может полностью вытянуть руки. Получал лечение по ПРП однако улучшений не наблюдается. Ранее увлекался охотой, спортом беговыми лыжами, бегом, катался на велосипеде, выступал на соревнованиях за ПАО «Южный Кузбасс» сейчас данный досуг ему не доступен. Вынужден посещать учреждения в сопровождении супруги, так как не слышит. Перестал управлять автомобилем из-за состояния здоровья, а в 2018 году продал земельный участок, так как работать на нем не смог.

Представитель истца адвокат ФИО7, действующий на основании ордера, в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал, поддержав доводы истца в исковом заявлении и в судебном заседании.

В судебное заседание представитель ответчика ПАО «Южный Кузбасс» ФИО4, действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения исковых требований в полном объеме, предоставила возражения в письменном виде, доводы которых поддержала в судебном заседании и сводятся к тому, что на основании заявления истца, Коллективного договора ОАО «Разрез Томусинский» на 2008-2010 году: приказом ОАО «Разрез Томусинский» № от ДД.ММ.ГГГГ с учетом <данные изъяты> утраты профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием нейросенсорная тугоухость с учетом вины предприятия <данные изъяты> ответчик добровольно выплатил истцу единовременное пособие в <данные изъяты> руб. Приказом ОАО «Разрез Томусинский» № от ДД.ММ.ГГГГ с учетом <данные изъяты>% утраты профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием вегетополинейропатия верхних и нижних конечностей с учетом вины предприятия 100% ответчик добровольно выплатил истцу единовременное пособие в размере <данные изъяты> руб. Кроме того, ответчиком также выплачена компенсация в счет возмещения морального вреда в размере <данные изъяты> руб. за два профессиональных заболевания.

Полагают, что повторное возмещение морального вреда не предусмотрена, так как указанные выплаты в полной мере компенсируют нравственные и физические страдания истца, также полагают сумму расходов по оказанию юридических услуг завышенной, не соответствуют разумности, сложности дела. Также пояснила, что на 2006 год Коллективным договором ПАО «Южный Кузбасс» моральный вред не был предусмотрен.

Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетеля, исследовав письменные материалы дела, с учётом заключения помощника прокурора ФИО3 полагавшей, что исковые требования подлежат удовлетворению с учётом степени вины ответчика и сумм выплаченных в добровольном порядке, а также принципа разумности и справедливости степени вины ответчика, приходит к следующему.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (часть 2 статьи 7), каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 2 статьи 37), каждый имеет право на охрану здоровья (часть 2 статьи 41), каждому гарантируется право на судебную защиту (часть 1 статьи 46).

В силу п. 3 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Из данных положений Конституции Российской Федерации в их взаимосвязи следует, что каждый имеет право на справедливое и соразмерное возмещение вреда, в том числе и морального, причиненного повреждением здоровья вследствие необеспечения работодателем безопасных условий труда, а также имеет право требовать такого возмещения в судебном порядке.

Согласно части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Таким образом, никакие иные акты, за исключением федеральных законов в предусмотренных статьей 55 Конституции Российской Федерации случаях, не могут умалять и ограничивать право гражданина на полное возмещение вреда, причиненного повреждением здоровья. Соответственно, не могут ограничивать это право также и заключенные в соответствии с трудовым законодательством отраслевые соглашения и коллективные договоры.

Приведенные выше конституционные положения конкретизированы в соответствующих нормах трудового права и разъяснениях Пленума Верховного Суда Российской Федерации.

Так, в соответствии с частью 2 статьи 9 Трудового кодекса Российской Федерации коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1).

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2).

Согласно разъяснению, содержащемуся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 33"О практике применения судами норм о компенсации морального вреда", в соответствии со статьёй 237 названного кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учётом объёма и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Согласно ст. 151 Гражданского Кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства.

В соответствие со ст. 1101 Гражданского Кодекса Российской Федерации, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Согласно п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания, потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда. При этом, поскольку, потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается.

Часть 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, в период работы истца на предприятии ответчика ФИО1 подвержгался воздействию вредных производственных факторов, в результате чего было установлено два профессиональных заболевания: <данные изъяты>

В соответствии с п.17 акта № от ДД.ММ.ГГГГ о случае профессионального заболевания профессионально заболевание <данные изъяты> возникло при обстоятельствах и условиях: отсутствия безопасных режимов труда в шумо-виброопасных профессиях.

В соответствии с п.18 акта о случае профессионального заболевания причиной профессионального заболевания <данные изъяты>

В соответствии с п.19 акта о случае профессионального заболевания вины истца в развитии профессионального заболевания <данные изъяты>. от воздействия комплекса вредных факторов не установлено.

Общий стаж работы 40 лет, стаж работы в профессии <данные изъяты>, стаж в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов <данные изъяты>.

В соответствии с п.17 акта № от ДД.ММ.ГГГГ о случае профессионального заболевания профессиональное <данные изъяты> возникло при обстоятельствах и условиях: отсутствия безопасных режимов труда в шумо-виброопасных профессиях.

В соответствии с п.18 акта о случае профессионального заболевания причиной профессионального заболевания <данные изъяты> послужило длительное воздействие на организм человека вредных производственных факторов: <данные изъяты>

В соответствии с п.19 акта о случае профессионального заболевания вины истца в развитии профессионального заболевания уровни вибрации выше <данные изъяты>.

Общий стаж работы <данные изъяты>, стаж работы в профессии <данные изъяты> стаж в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов – <данные изъяты>

В результате профессионального заболевания - вегетополинейропатия верхних и нижних конечностей, истцу впервые согласно справки МСЭ №, выданной ДД.ММ.ГГГГ, была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере <данные изъяты> на срок с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, в последующем степень утраты подтверждалась, а согласно справки МСЭ №, выданной ДД.ММ.ГГГГ, степень утраты профессиональной трудоспособности в размере <данные изъяты> установлена с ДД.ММ.ГГГГ - бессрочно.

В результате профессионального заболевания – хроническая нейросенсорная тугоухость, истцу впервые согласно справки МСЭ №, выданной ДД.ММ.ГГГГ, была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, в последующем степень утраты увеличилась <данные изъяты> согласно справки МСЭ №, выданной ДД.ММ.ГГГГ, степень утраты профессиональной трудоспособности в размере <данные изъяты> установлена с ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>

Заключением МСЭ 3379 от ДД.ММ.ГГГГ по данным профессиональным заболеваниям истцу установлена <данные изъяты>

Вина ответчика в причинении вреда здоровью истцу по двум профессиональным заболеваниями составляет <данные изъяты> исходя из стража истца, что подтверждается приказами и не оспаривается ответчиком.

Приказом ОАО «Разрез Томусинский» № от ДД.ММ.ГГГГ с учетом <данные изъяты>% утраты профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием <данные изъяты>% ответчик добровольно выплатил истцу единовременное пособие в <данные изъяты> руб.

Кроме того, указанным Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ответчиком также выплачена компенсация в счет возмещения морального вреда в размере <данные изъяты> руб. за два профессиональных заболевания.

Согласно последней программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания (далее - ПРП) истцу установлены следующие диагнозы:

<данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в досудебном порядке с заявлением в ПАО «Южный Кузбасс» с предложением заключить соглашение о выплате компенсации морального вреда в связи с профзаболеванием, однако ответа на заявление не получил.

Представленными в материалы дела фотографиями и грамотами, подтверждается, что истец принимал активное участие в спортивной жизни ПАО «Южного Кузбасс» и <адрес>, занимал призовые места по легкой атлетике и лыжным гонкам.

Из представленных медицинских документов, выписки из амбулаторной карты на имя истца подтверждается, программы реабилитации пострадавшего, что истец проходит постоянное обследование и наблюдение в терапевта в связи с профзаболеваниями, однако с 2016 года имеются ограничения в лечении, с связи с онкологическим заболеванием.

Указанные обстоятельства подтверждаются пояснениями свидетеля ФИО5, супруги истца, из которых следует, что из-за проблем со слухом не смог работать, ему сложно общаться с внуками, громко разговаривает, переспрашивает, громко слушает телевизор. У него возникают шумы в ушах, головные боли, она вместе с ним ходит в учреждения. У него постоянно болят ноги и руки, руки и ноги сводит судорогой, постоянно немеют пальцы, не может ничего делать по дому, так как боли усиливаются. Лечение по ПРП получает, на лучше не становится. Раньше увлекался охотой, спортом (беговые лыжи, велосипед, бег), любил управлять автомобилем. Автомобиль отдали сыну, а земельный участок пришлось продать, так как не смог на нем работать.

По смыслу действующего законодательства для наступления гражданско-правовой ответственности в виде компенсации морального вреда истцу необходимо доказать наличие следующих (обязательных) условий: совершение противоправных действий конкретным лицом, то есть установить лицо, совершившее действие (бездействие), факт нарушения личных неимущественных прав (нематериальных благ) истца, наличие причинно-следственной связи между противоправными действиями и наступившим моральным вредом.

Как следует из разъяснений, содержащихся в пункте 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» учитывая, что причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания, потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда.

При этом суду следует иметь в виду, что, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда (абз. 2 п. 32абз. 2 п. 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №).

Судом установлено, что истцу установлено два профессиональных заболевание: <данные изъяты>, возникшие в результате несовершенства технологии, механизмов оборудования, рабочего инструментария, не эффективности работы, не соблюдение безопасных режимов труда и отдыха, то есть вследствие ненадлежащего обеспечения работодателем безопасных условий труда, что установлено актами о случае профессионального заболевания; истцом частично утрачена профессиональная трудоспособность, перспектив на выздоровление нет, так как утрата профтрудоспособности установлена бессрочно, <данные изъяты>, с чем суд приходит к выводу о наличии оснований применения к ответчику мер гражданско-правовой ответственности в виде возложения обязанности по компенсации причиненного морального вреда.

Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из Трудового кодекса Российской Федерации, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления (абзацы первый и второй части 1 статьи 5).

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Работник обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

Из требований ст. 22 Трудового Кодекса Российской следует, что работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, федеральными законами и иными нормативными актами.

Согласно разъяснению, содержащемуся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии со статьей 237 названного кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Таким образом, в случае спора размер компенсации морального вреда определяется судом по указанным критериям вне зависимости от размера, установленного соглашением сторон, и вне зависимости от имущественного ущерба, которым в случае трудового увечья или профессионального заболевания является утраченный средний заработок работника.

Обращаясь с настоящим исковым заявлением, истец сослался на положения статей 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, указывая на наличие спора о размере компенсации морального вреда, выплаченного работодателем за два профессиональных заболевания 10000 рублей, поскольку указанная сумма не компенсирует ему в полной мере нравственные и физические страдания, причиненные в результате профессиональных заболеваний и утраты профессиональной трудоспособности бессрочно, установления 3 группы инвалидности, о чём истец и свидетель также пояснили суду в судебном заседании.

Исходя из фактических обстоятельств дела, характера и степень причиненных истцу физических и нравственных страданий, выразившихся в длительном по настоящее время претерпевании физических болей в результате профессиональных заболеваний истца, нравственных страданий в виде переживания, расстройства, испытании чувства угнетения и неполноценности в результате ограничения здоровья в связи с наличием профессиональных заболеваний, с учётом степени вины ответчика ПАО «Южный Кузбасс» <данные изъяты> %, а также принимая во внимание длительность периода работы истца в отсутствие надлежащего обеспечения работодателем условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, в результате чего истец длительное время подвергался воздействию вредных производственных факторов, учитывая, что здоровье относится к числу наиболее значимых человеческих ценностей, защита которых должна быть приоритетной, суд полагает, что единовременное пособие выплаченное истцу не является компенсацией морального вреда, и нельзя признать достаточным для возмещения причиненного вреда здоровью истца, исходя из того, что заболевания истца имели прогредиентное течение-степень тяжести профзаболеваний, установления инвалидности, то есть имело место нарастание тяжести заболевания, что подтверждено установленными обстоятельствами по делу.

Пунктами 25,26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении.

Определяя размер компенсации морального вреда, суду необходимо, в частности, установить, какие конкретно действия или бездействие причинителя вреда привели к нарушению личных неимущественных прав заявителя или явились посягательством на принадлежащие ему нематериальные блага и имеется ли причинная связь между действиями (бездействием) причинителя вреда и наступившими негативными последствиями, форму и степень вины причинителя вреда и полноту мер, принятых им для снижения (исключения) вреда.

В пункте 47 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.

При этом законодатель, закрепляя право на компенсацию морального вреда, не устанавливает единого метода оценки физических и нравственных страданий, не определяет конкретный размер компенсации, а предоставляет определение размера компенсации суду. Компенсация морального вреда должна возместить потерпевшему понесенные им физические и нравственные страдания.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд, с учетом установленного факта причинения вреда здоровью истца, исходя из того, что здоровье относится к числу наиболее значимых человеческих ценностей, защита которых должна быть приоритетной, принимает во внимание обстоятельства причинённого ответчиками вреда: ненадлежащего обеспечения работодателем безопасных условий труда, степень тяжести диагноза, установленного истцу, и процент утраты профессиональной трудоспособности, степень и характер физических страданий истца: длительное время беспокоят боли в руках, ногах, нарушение слуха, головные боли, необходимости применения постоянного лечения с помощью инъекций, обезболивающих препаратов, что подтверждено медицинскими документами, пояснениями свидетеля, а также судом учитываются нравственные страдания истца, относящиеся к его душевному неблагополучию, выразившихся в чувстве беспомощности, разочарования, стыда и неловкости, осознание своей неполноценности из-за наличия ограничений в результате повреждения здоровья профессиональными заболеваниями, а также в переживании и чувстве расстройства из-за невозможности по состоянию здоровья в связи с профессиональными заболеваниями оказать полноценную помощь своей семье, ограничен в способности к физической и трудовой деятельности, ограничен в общении, и нуждается в реабилитации; а также учитывая испытание истцом чувства неполноценности в связи ограничением здоровья и невозможностью вести прежний образ жизни, надичие 3 группы инвалидности принимая во внимание продолжительность физических и нравственных страданий, значимости для истца нарушенного права на надлежащие условия труда, принимая во внимание индивидуальные особенности потерпевшего возраст, ведение образа жизни до получения профессиональных заболеваний, и, учитывая требования разумности и справедливости<данные изъяты>

Суд полагает, что указанный размер компенсации морального вреда соразмерен последствиям нарушенного права в результате причинения вреда здоровью профессиональными заболеваниями и утратой профессиональной трудоспособности, и позволяет сгладить остроту перенесенных потерпевшим в связи с этим физических и нравственных страданий.

В соответствии со статьёй 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей.

В соответствии со статьёй 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика судебных расходов по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей в соответствии с квитанцией.

Согласно правовой позиции, изложенной в пунктах 11, 12, 13 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с неё расходов.

Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Расходы на оплату услуг представителя, понесённые лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах.

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объём заявленных требований, цена иска, сложность дела, объём оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Суд, установив, что истцом понесены расходы на оплату услуг представителя –адвоката в размере <данные изъяты> рублей, принимая во внимание объект судебной защиты и объем защищаемого права, категорию спора и уровень его сложности, а также объем проделанной представителем работы: составление искового заявления (учитывая его объём и правое обоснование), количество судебных заседаний, количество составленных процессуальных документов, оценив на предмет разумности и обоснованности предъявленную к взысканию сумму судебных расходов, с учётом принципа разумности, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в <данные изъяты> руб.

Поскольку при подаче искового заявления истец в силу статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины был освобождён, в связи, с чем в соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статьей 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации государственная пошлина подлежит взысканию с ПАО «Южный Кузбасс» в сумме <данные изъяты> руб. в доход местного бюджета.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Публичному акционерному обществу «Угольная компания «Южный Кузбасс» о взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Угольная компания «Южный Кузбасс» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда: <данные изъяты>

Взыскать с Публичного акционерного общества «Угольная компания «Южный Кузбасс» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты>

Решение суда может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения, путём подачи апелляционной жалобы через Междуреченский городской суд Кемеровской области.

Мотивированное решение изготовлено 25 ноября 2025 года.

Судья Е.А. Чирцова

Копия верна

Судья Е.А. Чирцова

Подлинник подшит в материалы дела № 2-1945/2025 в Междуреченском городском суде Кемеровской области.

В ряде случаев суды приходят к противоположным выводам

Актуальная практика 2025–2026 →