Дело № 2-426/2025

27RS0012-01-2025-000475-29

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пос. Чегдомын 24 июля 2025 года

Верхнебуреинский районный суд Хабаровского края в составе председательствующего судьи Рябова О.В.,

с участием представителя истца помощника прокурора Верхнебуреинского района Рябикиной Е.М.,

при секретаре Ковалевой Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Верхнебуреинского района Хабаровского края в интересах ФИО1 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Многопрофильный лицей» им. О.В. Кошевого городского поселения «Рабочий поселок Чегдомын» Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края о взыскании задолженности по компенсации за прохождение медицинского осмотра и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Верхнебуреинского района Хабаровского края, в интересах ФИО1 обратился в суд с данным иском к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Многопрофильный лицей» им. О.В. Кошевого городского поселения «Рабочий поселок Чегдомын» Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края (далее – «Многопрофильный лицей»). В обоснование заявленных требований указал, что ФИО1 обратилась в прокуратуру Верхнебуреинского района с заявлением об оказании ей помощи по взысканию задолженности по компенсации за прохождение медицинского осмотра с «Многопрофильного лицея». По результатам проверки установлено, что ФИО1 осуществляет трудовую деятельность в «Многопрофильного лицея». В ходе проведенной проверки установлено, что ФИО1 представила авансовый отчет о возмещении расходов связанных с прохождением медицинского осмотра в размере 5 870 руб., однако, по состоянию на момент предъявления искового заявления, указанная задолженность перед ней не погашена. Просит суд взыскать с «Многопрофильного лицея» в пользу ФИО1 задолженность по компенсации прохождения медицинского осмотра в размере 5 870 руб. и денежную компенсацию морального вреда в связи с нарушением трудовых прав работника в размере 5 000 руб.

В судебном заседании представитель истца помощник прокурора Верхнебуреинского района, заявленные исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.

ФИО1 в судебное заседание не прибыла, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, в материалах дела имеется её заявление, оформленное телефонограммой, в соответствии с которым она поддерживает исковые требования, дело просит рассмотреть без её участия.

Представитель ответчика в судебное заседание не прибыл, о времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие не прибывших участников процесса.

Заслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

«Многопрофильный лицей» зарегистрирован в качестве юридического лица 20.03.1996, имеет ОГРН <***>. Основным видом его деятельности является образование среднее общее (л.д. 23-29).

12.08.2024 между ООО «МУ «ЦМК-ГРУПП» и ФИО1 заключен договор на оказание добровольных платных медицинских услуг. ФИО1 оказано медицинских услуг на сумму 5 870 руб. (л.д. 13-20).

28.08.2024 «Многопрофильный лицей» издан приказ об оплате ФИО1 ---, стоимости медицинского осмотра в размере 5 870 руб. (л.д. 12).

30.08.2024 ФИО1 предоставлен авансовый отчет о возмещении расходов, связанных с прохождением медицинской комиссии, на сумму 5 870 руб. (л.д. 9-10).

Согласно информации, предоставленной Управлением образования администрации Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края от 29.04.2025, «Многопрофильный лицей» имеет перед ФИО1 задолженность в сумме 5 870 руб. (л.д. 21-22).

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан, в том числе соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно ст. 220 ТК РФ работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

В судебном заседании установлено, что --- «Многопрофильного лицея» ФИО1 понесла расходы, связанные с прохождением медицинского осмотра, размер которых составляет 5 870 руб. Данные расходы ей до настоящего времени не возмещены.

Оценивая представленные доказательства, руководствуясь приведенными нормами трудового законодательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части взыскания с ответчика задолженности в пользу ФИО1 в сумме 5 870 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Принимая во внимание, что суд усмотрел виновное поведение работодателя по невыплате компенсации за проезд к месту прохождения медицинской комиссии, то считает возможным, исходя из требований разумности и справедливости, определить к взысканию с работодателя в пользу работника компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Верхнебуреинского района Хабаровского края в интересах ФИО1 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Многопрофильный лицей» им. О.В. Кошевого городского поселения «Рабочий поселок Чегдомын» Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края, удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Многопрофильный лицей» им. О.В. Кошевого городского поселения «Рабочий поселок Чегдомын» Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края (ИНН <***>) в пользу ФИО1 задолженность по компенсации за прохождение медицинского осмотра в размере 5 870 рублей и компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд в течение одного месяца с момента изготовления мотивированного решения суда, через Верхнебуреинский районный суд.

Мотивированное решение суда изготовлено 24 июля 2025 года.

Судья О.В. Рябов