УИД 77RS0013-02-2023-001559-48
РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
08 августа 2023 года Кунцевский районный суд адрес в составе:
судьи Кругликовой А.В.,
при секретаре фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3287/23 по иску ФИО1 к адрес о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации в счет выходного пособия, компенсации в счет дней неиспользованного отпуска, взыскании расходов, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит взыскать денежные средства в размере сумма в счет компенсации выходного пособия, в соответствии с соглашением о расторжении трудового договора № 8.18.1 от 18.08.2021, задолженность по заработной плате за период с 01.11.022 по 23.11.2022 в размере сумма, неустойку в размере сумма, за неиспользованный отпуск – сумма, компенсации морального вреда в размере сумма, расходы по оплате юридических услуг в размере сумма.
Иск мотивирован тем обстоятельством, что ФИО1, осуществлял трудовую деятельность с 18 августа 2021 года по 23 ноября 2022 года в адрес, в должности «Главный эксперт» на основании трудового договора.
23 ноября 2022 года между истцом и адрес” прекращены трудовые отношения по основаниям, предусмотренным пунктом 1 части 1 статьи 77 ТК РФ, и согласно соглашению о расторжении трудового договора № 8.18.1 от 18.08.2021, Ответчик обязуется оплатить Истцу выходное пособие в размере сумма, в соответствии с п. 8.2.1 трудового договора № 8.18.1 от 18.08.2021.
Ответчик не произвел истцу выплату выходного пособия в размере сумма, а также в нарушение статьи 140 ТК РФ не произвел выплату заработной платы.
Считая свои трудовые права нарушенными, истец обратился в суд с указанным иском.
В судебное заседание истец не явился, извещен, причины неявки суду не сообщил.
В судебное заседание представитель ответчика явился, представил возражения на иск, в которых возражал против его удовлетворения.
Третьи лица в судебное заседание не явились, судом извещались о дне слушания дела.
В порядке ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося истца.
Суд, выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Невыплата заработной платы является нарушением обязанностей работодателем, поскольку, согласно ст. 22 ТК РФ, он обязан производить выплату заработной платы вовремя и в полном объеме.
Согласно ст. 142 ТК РФ, работодатель, допустивший нарушение срока выплаты заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и другими нормативными актами.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 237 ТК РФ).
Из материалов дела следует, что ФИО1, осуществлял трудовую деятельность с 18 августа 2021 года по 23 ноября 2022 года в адрес, в должности «Главный эксперт» на основании трудового договора.
23 ноября 2022 года между истцом и адрес” прекращены трудовые отношения по основаниям, предусмотренным пунктом 1 части 1 статьи 77 ТК РФ.
Определением Арбитражного суда адрес от 01 марта 2023 года (резолютивная часть определения) по делу А40-235190/22 в отношении Акционерного общества «Промстрой» введена процедура наблюдения.
Временным управляющим утверждена фио.
Согласно платежному поручению № 245393 от 05.12.2022 на сумму сумма с работником произведен полный расчет с выплатой всех причитающихся ему сумм, включая компенсация за задержку выплаты.
Таким образом, задолженность ответчика перед истцом отсутствует, все положенные компенсации работнику выплачены до подачи искового заявления в суд.
Задержка выплат возникла из-за тяжелого финансового положения работодателя и возбуждения в отношении ответчика дела о банкротстве. Все платежи ответчика исполняются в порядке очереди платежей по мере поступления денежных средств на счета ответчика.
При указанных обстоятельствах, суд не находит предусмотренных законом оснований для удовлетворения иска о взыскании денежных средств, выплачиваемых работнику при увольнении, равно как и производных от него требований о взыскании неустойки, морального вреда.
В связи с отказом в удовлетворении иска, в силу положений ст.98 ГПК РФ не подлежат возмещению понесенные истцом судебные издержки по делу.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении иска ФИО1 к адрес о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации в счет выходного пособия, компенсации в счет дней неиспользованного отпуска, взыскании расходов, компенсации морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Кунцевский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья
Мотивированное решение
изготовлено 11 августа 2023 года