Дело № 2-328/2025
УИД 45RS0003-01-2025-000465-86
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
р.п. Варгаши 11 декабря 2025 года
Курганской области
Варгашинский районный суд Курганской области в составе председательствующего судьи Столбова И.В.,
при секретаре Веретенниковой Н.В.,
с участием истца ФИО1, представителя ответчиков ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к МО МВД России «Варгашинский», УМВД России по Курганской области о взыскании денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к МО МВД России «Варгашинский», УМВД России по Курганской области о взыскании денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, компенсации морального вреда, в обоснование иска указав, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в МО МВД России «Варгашинский». Приказом УМВД России по <адрес> №л/с от ДД.ММ.ГГГГ он был назначен на должность участкового уполномоченного полиции отдела участковых уполномоченных полиции и по делам несовершеннолетних. В ходе несения службы в данной должности ему был установлен ненормированный служебный день с предоставлением 7 дней дополнительных к отпуску в год. Также за истцом были закреплены служебные автомобили Лада Гранта, госномер № Лада Гранта, госномер № ежемесячно выдавались путевые листы. Согласно табелю учета служебного времени, режим работы фиксировался с 9-00 до 18-00 час., что не соответствовало учету фактически отработанного времени по путевому листу. В соответствии с приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ №, работа в условиях ненормированного служебного дня означает эпизодическое привлечение с 06-00 до 09-00 час.или с 18-00 до 22-00 час. За привлечение сотрудника к служебным обязанностям в данный период времени компенсация не предоставляется. В случае привлечения сотрудника к исполнению служебных обязанностей в выходной или нерабочий праздничный день, либо с 22-00 до 06-00 час., сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. Компенсация в виде дней отдыха за весь отработанный период ему не предоставлялась, денежная компенсация за отработанные часы не выплачивалась. Согласно путевым листам за 2024 и 2025 г.г. общее количество отработанных часов в ночное время составляет 593 часа 30 мин., которые подлежат оплате в размере 226 027,45 руб. Просит взыскать с МО МВД России «Варгашинский» денежную компенсацию за отработанное время сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени в сумме 226 027,45 руб., компенсацию морального вреда за непредоставление времени отдыха, невыплату денежной компенсации за проработанное время в сумме 50 000 руб.
Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал, пояснил, что за ним было закреплено три автомобиля: УАЗ Патриот и две Лады Гранты. Данные автомобили он оставлял в ночное время по месту жительства. После работы в ночное время отгул или время отдыха ему не предоставлялись. Путевой лист ему выдавался в начале месяца. В нем он каждый день проставлял время выезда после прохождения предрейсового медицинского осмотра, и время возвращения домой после сдачи материалов в дежурную часть, а также суточный пробег и объем израсходованного топлива. В путевом листе на следующее утро расписывался начальник по тылу или лицо, ответственное по отделу в эти сутки. Указанные лица проверяли, прошел ли он предрейсовый осмотр, показания одонометра. После 22 часов, то есть в ночное время он также проверял по месту жительства лиц, находящихся под административным надзором. Это время работодателем не учитывалось. В течение 2024-2025 гг. он копировал себе путевые листы, чтобы в дальнейшем после увольнения обратиться в суд данным иском. За более ранние периоды он не собирал документы по сверхурочной работе. Расчетные листы за 2024 год ему выдали в конце 2024 года, но они у него не сохранились, поскольку ранее он приобщил их к иску по трудовому стажу. Расчетные листы за 2025 год ему выдали в бухгалтерии при увольнении. В расчетных листах он не увидел сведений об оплате ему сверхурочной работы. Рапорты на предоставление ему дополнительных дней отдыха или на выплату денежной компенсации он не писал. Дни отдыха ему не предоставлялись. В 2024 году он ходил в отпуск, в 2025 в отпуск его не отпустили – выплатили компенсацию. С рапортом к начальнику отдела он не обращался, так как ранее оплата сверхурочной работы производилась без подачи рапорта. В рапортах о предоставлении отпуска и об увольнении не просил положенные ему дни отдыха за сверхурочную работу или денежную компенсацию, поскольку полагал, что в этом ему будет отказано. По графику в выходные дни он выходил на работу для приема граждан, то есть находился в рабочем кабинете. По приказам начальника МО МВД России «Варгашинский» в 2024 году он привлекался к работе в выходные дни только в апреле в связи с паводком, в майские праздники, а также в сентябре в связи с проведением выборов. Требования к УМВД России им не предъявлены, так как он ошибочно указал его в качестве ответчика. С приказом от ДД.ММ.ГГГГ о внесении изменений в приказ о закреплении за ним служебных автомобилей, он ознакомлен не был, служебные автомобили продолжать парковать, в том числе в ночное время и по после работы в выходные и праздничные дни, по месту своего жительства.
Представитель ответчиков ФИО2, действующая по доверенностям, в судебном заседании исковые требования не признала по доводам, изложенным в письменных отзывах, дополнительно пояснила, что истцом сделан расчет сверхурочной работы исходя из путевых листов, однако, путевые листы не подтверждают время работы, а служат для учета расхода топлива. Табель учета служебного времени УУП ФИО1 велся руководителем – начальником отдела УУП и ПДН ФИО3, который в настоящее время уволен. ФИО1 Д.Н. не табелировал работу ФИО1 в ночное время, а также в выходные и праздничные дни, поскольку ФИО1 предоставлялось время отдыха или дополнительные дни отдыха. Оплата за работу ФИО1 в выходные и нерабочие, праздничные дни произведена за привлечение к несению службы по приказу начальника МО МВД России «Варгашинский». За указанные дни ФИО1 все оплачено. Рапорты на выплату денежной компенсации ФИО1 не подавались, в том числе о присоединении дополнительных дней отдыха к отпуску. В расчетных листах ФИО1 было видно, что ему за работу в выходные, праздничные дни была выплачена денежная компенсация, претензий он не предъявлял, возражений не высказывал. Исходя из данных книги учета сообщений о преступлениях в ночное время в некоторые дни, указанные в иске, ФИО1 к несению службы не привлекался, проверки сообщений о преступлениях ему не поручались. При подготовке письменных возражений и указании на продолжительность несения службы в ночное время, она исходила из даты и времени направления следственно-оперативной группы или отдельно УУП ФИО1 на проверку сообщения о преступлении. Время окончания работы по сообщению о преступлении в КУСП не указывается, поэтому она исходила из отдаленности места происшествия и обстоятельств сообщения о преступлении при указании длительности работы ФИО1 в ночное время. За работу в ночное время ФИО1 предоставлялось такое же время для отдыха. За время проверки лиц, находящихся под административным надзором, ФИО1 также предоставлялось время отдыха. В письменном отзыве часы отдыха ФИО1 после работы ночью указаны до следующего сообщения о преступлении согласно КУСП, проверка которого поручалась ФИО1, то есть, если ему не поручалась проверка сообщения о преступлениях, значит, ФИО1 отдыхал. Приказ от ДД.ММ.ГГГГ о внесении изменений в приказ о закреплении служебного автотранспорта, фактически не исполнялся, ФИО1 продолжал парковать служебные автомобили по месту своего жительства, а не на служебной парковке. В соответствии с приказами начальника МО МВД России «Варгашинский» ФИО1 произведена оплата за работу в выходные и не рабочие праздничные дни в 2024 году за 16 дней, в 2025 году за 4 дня. В соответствии с табелями учета рабочего время за работу в выходные дни ФИО1 не произведена оплата за 6 дней в 2024 году (12 и 26 октября, 9 и 16 ноября, 14 и 21 декабря), за 4 дня в 2025 году (5, 12, 19, 26 апреля). В указанные дни ФИО1, согласно табелям учета служебного времени, с 15 до 16 часов осуществлял прием граждан. Просила в иске отказать, поскольку ФИО1 длительное время проработал в системе МВД и знал порядок представления дополнительных дней отдыха и выплаты денежной компенсации, однако, с соответствующим рапортами он не обращался, в связи с чем им нарушен порядок разрешения служебного спора.
Заслушав пояснения сторон, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Нормы, регулирующие служебное время и время отдыха сотрудника органов внутренних дел, предусмотрены главой 8 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее - Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ).
В соответствии с частью 2 статьи 53 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю.
В силу части 5 статьи 53 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ ненормированный служебный день устанавливается для сотрудников органов внутренних дел, замещающих должности руководителей (начальников) из числа должностей старшего и высшего начальствующего состава. Приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя может устанавливаться ненормированный служебный день для сотрудников, замещающих иные должности, определяемые перечнем должностей в органах внутренних дел, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. Сотрудникам, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 настоящего Федерального закона.
Согласно пункту 6 статьи 53 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.
Приказом МВД России от 01 февраля 2018 № 50 утвержден Порядок привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха.
Пунктом 275 Порядка установлено, что сотрудник привлекается к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании правового акта Министра, заместителя Министра, руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России, начальника структурного подразделения органа, организации, подразделения МВД России, в составе которого имеется кадровое подразделение, которому он подчинен по службе. Указанный правовой акт доводится до сведения сотрудника под расписку. Руководитель (начальник), привлекший сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, несет дисциплинарную ответственность за законность и обоснованность такого привлечения.
В целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни составляются табели учета служебного времени, в которых указывается время начала и окончания выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, количество отработанных часов, дата предоставления дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха либо номер приказа о присоединении дополнительных дней отдыха к отпуску или о выплате денежной компенсации (пункт 277 Порядка).
В соответствии с пунктом 283 Порядка продолжительность выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени определяется исходя из продолжительности выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности ежедневной службы, а при суммированном учете служебного времени - сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за учетный период.
Пунктами 284 и 285 Порядка установлено, что сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.
Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску в текущем году либо в течение следующего года. В приказе о предоставлении основного или дополнительного отпуска указывается количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации.
В соответствии с пунктом 286 Порядка, сотрудники, которым установлен ненормированный служебный день, могут эпизодически привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени по решению прямого руководителя (начальника). За выполнение указанными сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности не предоставляется. Сотрудникам, которым установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 Закона о службе.
Привлечение сотрудников, которым установлен ненормированный служебный день, к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также предоставление им в связи с таким привлечением компенсации в виде отдыха соответствующей продолжительности осуществляются в соответствии с главой XIII настоящего Порядка (пункт 287 Порядка).
В силу пункта 290 Порядка, предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником).
Рапорт с резолюцией руководителя (начальника), указанного в пункте 290 настоящего Порядка, доводится до сведения сотрудника и передается ответственному за ведение табеля (пункт 291).
Частью 6 статьи 53 Закона о службе и пунктом 293 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 01.02.2018 г. № 50 установлено, что по просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД России от 31.03.2021 № 181 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" (далее - Порядок обеспечения денежным довольствием).
Пунктом 61 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, определено, что сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.
Согласно правовой позиции, изложенной в Определении Верховного Суда Российской Федерации от 15 апреля 2016 г. № 73-КГ16-3 для реализации сотрудником права на использование дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни необходимо соблюдение трех обязательных условий: наличие дополнительно отработанных дней в выходные и нерабочие праздничные дни; волеизъявление самого сотрудника, выраженное в форме рапорта, согласованного с непосредственным руководителем; соблюдение срока обращения сотрудника к руководителю, поскольку дни отдыха, образовавшиеся в период рабочего ежегодного периода, присоединяются к ежегодному отпуску сотрудника и не суммируются по истечении этого срока с предстоящими отпусками за последующие годы.
Таким образом, компенсация предоставляется сотруднику по его рапорту в текущем календарном году либо одновременно с отпуском в течение следующего календарного года, если в текущем году право на отпуск уже реализовано.
Из системного анализа и толкования приведенных норм следует, что сотруднику органов внутренних дел предоставлено право по его волеизъявлению получить либо дополнительные дни отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, либо в виде денежной компенсации.
Для выплаты сотруднику денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени требуется его рапорт о замене дополнительных дней отдыха денежной компенсацией и издание соответствующего приказа по личному составу.
В отсутствие волеизъявления сотрудника, выраженного в форме поданного рапорта о предоставлении вместо дней отдыха денежной компенсации, являющихся обязательным условием реализации права на получение этой компенсации, ее выплата по инициативе работодателя не возможна.
Судом установлено, что ФИО1 проходил службу в органах внутренних дел с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией трудовой книжки ТК №.
Приказом начальника УМВД России по <адрес> по личному составу № л/с от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ назначен на должность участкового уполномоченного полиции отдела УУП и ПДН МО МВД России «Варгашинский».
Приказом начальника МО МВД России «Варгашинский» по личному составу № л/с от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ назначен на должность старшего участкового уполномоченного полиции отдела УУП и ПДН МО МВД России «Варгашинский».
Приказом начальника МО МВД России «Варгашинский» по личному составу № л/с от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ уволен со службы в органах внутренних дел на основании п. 4 ч. 2 ст. 82 (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии).
Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к контракту о прохождении службы в органах внутренних дел РФ от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был установлен ненормированный служебный день.
Приказом начальника МО МВД России «Варгашинский» № от ДД.ММ.ГГГГ с запретом на управление автомобилем без форменной одежды за УУП ФИО1 и УУП ФИО4 закреплен служебный автомобиль УАЗ Патриот, госномер № с местом парковки автомобиля по адресу: <адрес> (по месту жительства УУП ФИО4), за УУП ФИО1 закреплен служебный автомобиль ВАЗ-219070, госномер №, с местом парковки автомобиля по месту жительства ФИО1 по адресу: р.<адрес>1.
По рапорту начальника тыла МО МВД России «Варгашинский» от ДД.ММ.ГГГГ за УУП ФИО1 на период с 30 июня по ДД.ММ.ГГГГ закреплен автомобиль Лада Гранта, госномер №
По рапорту начальника тыла МО МВД России «Варгашинский» от ДД.ММ.ГГГГ за УУП ФИО1 на период с 28 февраля по ДД.ММ.ГГГГ закреплен автомобиль Лада Гранта, госномер №.
Приказом начальника МО МВД России «Варгашинский» № от ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения в приказ № от ДД.ММ.ГГГГ за ФИО1 закреплены служебные автомобили ВАЗ-219070, госномер № и Лада Гранта, госномер № с местом парковки автомобиля по адресу нахождения МО МВД России «Варгашинский»: р.<адрес>. Из пояснений истца и представителя ответчика следует, что данный приказ фактически не исполнялся, ФИО1 продолжал парковать служебные автомобили по месту своего жительства.
Обращаясь с настоящим иском ФИО1 указал, что в период с февраля 2024 года по июль 2025 года за работу в ночное время, в выходные и нерабочие, праздничные дополнительные дни отдыха ему не предоставлялись, денежная компенсация не выплачивалась. Для расчета продолжительности сверхурочной работы истец использовал ежемесячные путевые листы, в которых им самостоятельно указывалось фактическое время начала и окончания работы.
Согласно расчету истца им отработано в ночное время, выходные и нерабочие, праздничные дни: за февраль 2024 года – 28 часов, за март 2024 года – 27 часов 30 минут, за апрель 2024 года – 31 час 30 минут, за май 2024 года – 2 часа 30 минут, за июль 2024 года – 2 часа 30 минут, за август 2024 года – 9 часов, за сентябрь 2024года – 38 часов, за октябрь 2024 года –60 часов, за ноябрь 2024 года – 48 часов, за декабрь 2024 года – 27 часов, за январь 2025 года – 25 часов 30 минут, за февраль 2025 года – 28 часов, за март 2025 года – 46 часов, за апрель 2025 года – 68 часов, за май 2025 года – 36 часов, за июнь 2025 года – 22 часа, за июль 2025 года – 36 часов.
В письменном дополнительном отзыве представитель истца с расчетом истца не согласился и указал, что исходя из записей книги учета сообщений о преступлениях МО МВД России «Варгашинский» ФИО1 не привлекался в ночное время для проверки поступивших сообщений о преступлениях в 2024 году: 5,6,13,19,20,27,28,29 февраля, 13,14,18,20,26,28,29 марта, 2,4,6,13,15,16,17,23,26,30 апреля, 12,13 августа, 5,10,12,13,16,25 сентября,1,4,6,7,8,9,10,12,14, 29,31 октября, 6,11,12,13,14 ноября, 19,24,26 декабря; в 2025 году: 4 января, 5,20,25,28 марта, 1,310,17,18,23 апреля, 15,23,26,27,28,30 мая, 2,3,9,14,20,23,25 июня, 3,8,10,11, 16 июля.
При этом в феврале 2024 года: ДД.ММ.ГГГГ в ночное время он отработал 6 часов, после чего ему было предоставлено время отдыха 5 часов, ДД.ММ.ГГГГ отработал 1 час, предоставлено время отдыха 1 час, 22 и 25 февраля отработал по 1 часу, предоставлено время отдыха;
- в марте 2024 года: ДД.ММ.ГГГГ в ночное время отработал 1 час, ДД.ММ.ГГГГ отработал 2 часа в выходной день, ДД.ММ.ГГГГ – 5 часов, ДД.ММ.ГГГГ – 8 часов в выходной день и 2 часа в ночное время, предоставлено время отдыха;
- в апреле 2024 года: ДД.ММ.ГГГГ в ночное время отработал 4 часа, предоставлено время отдыха, ДД.ММ.ГГГГ отработал 6 часов 30 минут,ДД.ММ.ГГГГ отработал 8 часов в выходной день и 4 часа в ночное время, ДД.ММ.ГГГГ отработал 1 час 10 минут, предоставлено время отдыха, ДД.ММ.ГГГГ отработал 8 часов в выходной день и 2 часа 15 минут в ночное время;
- в мае 2024 года: ДД.ММ.ГГГГ отработал 8 часов в выходной день, предоставлено время отдыха;
- в августе 2024 года: 03-ДД.ММ.ГГГГ отработал 10 часов в выходной день и 4 часа в ночное время, ДД.ММ.ГГГГ отработал 1 час;
- в сентябре 2024 года: ДД.ММ.ГГГГ в ночное время отработал 15 минут, предоставлено время отдыха, ДД.ММ.ГГГГ отработал 8 часов в выходной день, ДД.ММ.ГГГГ отработал 4 часа, предоставлено время отдыха, ДД.ММ.ГГГГ отработал 8 часов в выходной день и 1 час в ночное время, ДД.ММ.ГГГГ отработал 8 часов в выходной день;
- в октябре 2024 года: 06-ДД.ММ.ГГГГ отработал 8 часов в выходной день и 2 часа в ночное время, предоставлено время отдыха, ДД.ММ.ГГГГ отработал 8 часов в выходной день, ДД.ММ.ГГГГ отработал 8 часов выходной день, ДД.ММ.ГГГГ отработал 3 часа в ночное время, ДД.ММ.ГГГГ отработал 1 час в ночное время, предоставлено время отдыха, ДД.ММ.ГГГГ отработал 8 часов в выходной день, ДД.ММ.ГГГГ отработал 8 часов выходной день и 2 часа в ночное время, предоставлено время отдыха;
- в ноябре 2024 года: ДД.ММ.ГГГГ отработал 2 часа в ночное время, предоставлено время отдыха, 09-ДД.ММ.ГГГГ отработал 8 часов выходной день и 5 часов 5 минут в ночное время, ДД.ММ.ГГГГ отработал 8 часов в выходной день и 1 час 30 минут в ночное время, ДД.ММ.ГГГГ отработал 8 часов в ночное время, ДД.ММ.ГГГГ отработал 8 часов в ночное время, предоставлено время отдыха, ДД.ММ.ГГГГ отработал 1 час в ночное время, предоставлено время отдыха;
- в декабре 2024 года: ДД.ММ.ГГГГ отработал 9 часов в выходной день, ДД.ММ.ГГГГ отработал 6 часов в ночное время, ДД.ММ.ГГГГ отработал 1 час в ночное время, предоставлено время отдыха;
- в январе 2025 года: ДД.ММ.ГГГГ отработал 8 часов в выходной день, ДД.ММ.ГГГГ отработал 8 часов в выходной день и 1 час 10 минут в ночное время, ДД.ММ.ГГГГ отработал 8 часов в выходной день и 6 часов в ночное время, ДД.ММ.ГГГГ отработал 1 час в ночное время;
- в феврале 2025 года: 20-ДД.ММ.ГГГГ отработал в ночное время 15 часов и 8 часов выходной день ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ отработал 8 часов в выходной день и 3 часа в ночное время, предоставлено время отдыха;
- в марте 2025 года: ДД.ММ.ГГГГ отработал 8 часов в выходной день, ДД.ММ.ГГГГ отработал 3 часа в ночное время, ДД.ММ.ГГГГ отработал 8 часов в выходной день и 1 час в ночное время, ДД.ММ.ГГГГ отработал 4 часа в ночное время, предоставлено время отдыха, ДД.ММ.ГГГГ отработал 1 час в ночное время, предоставлено время отдыха, ДД.ММ.ГГГГ отработал 1 час в ночное время, предоставлено время отдыха, ДД.ММ.ГГГГ отработал 6 часов в ночное время, предоставлено время отдыха, ДД.ММ.ГГГГ отработал 5 часов в ночное время, предоставлено время отдыха, ДД.ММ.ГГГГ отработал 8 часов в выходной день, предоставлено время отдыха, ДД.ММ.ГГГГ отработал 8 часов в ночное время, предоставлено время отдыха;
- в апреле 2025 года: ДД.ММ.ГГГГ отработал 3 часа 55 минут в ночное время, предоставлено время отдыха, ДД.ММ.ГГГГ отработал 3 часа 5 минут в ночное время, предоставлено время отдыха, ДД.ММ.ГГГГ отработал 8 часов в выходной день, ДД.ММ.ГГГГ отработал 5 часов 55 минут в ночное время, предоставлено время отдыха, ДД.ММ.ГГГГ отработал 8 часов в выходной день, ДД.ММ.ГГГГ отработал 1 час в ночное время, предоставлено время отдыха, ДД.ММ.ГГГГ отработал 8 часов в выходной день, ДД.ММ.ГГГГ отработал 3 часа в ночное время, предоставлено время отдыха, 28-ДД.ММ.ГГГГ отработал 8 часов в ночное время, предоставлено время отдыха;
- в мае 2025 года: ДД.ММ.ГГГГ отработал 8 часов в выходной день и 1 час в ночное время, ДД.ММ.ГГГГ отработал 10 часов в выходной день и 1 час в ночное время, ДД.ММ.ГГГГ отработал 10 часов в выходной день, ДД.ММ.ГГГГ отработал 1 час в ночное время, предоставлено время отдыха 4 часа, ДД.ММ.ГГГГ отработал 4 часа в ночное время, ДД.ММ.ГГГГ отработал 8 часов в выходной день, ДД.ММ.ГГГГ отработал 3 часа в ночное время, предоставлено время отдыха, ДД.ММ.ГГГГ отработал 1 час в ночное время, предоставлено время отдыха 4 часа, ДД.ММ.ГГГГ отработал 10 часов в выходной день;
- в июне 2025 года: ДД.ММ.ГГГГ отработал 8 часов в выходной день и 2 часа в ночное время, 05-06.062025 отработал 4 часа 30 минут в ночное время, предоставлено время отдыха 2 часа 20 минут;
- в июле 2025 года: ДД.ММ.ГГГГ отработал 1 час 30 минут в ночное время, предоставлено время отдыха 4 часа, ДД.ММ.ГГГГ отработал 2 часа 30 минут в ночное время,, ДД.ММ.ГГГГ отработал 8 часов в выходной день, 12-ДД.ММ.ГГГГ отработал 8 часов в выходной день и 1 час в ночное время, ДД.ММ.ГГГГ отработал 7 часов в ночное время, предоставлено время отдыха 5 часов.
Приказом начальника МО МВД России «Варгашинский» № от ДД.ММ.ГГГГ ответственным за ведение табелей учета служебного времени сотрудников отдела участковых уполномоченных полиции и по делам несовершеннолетних назначен начальник отдела УУП и ПДН МО МВД России «Варгашинский» ФИО1 Д.Н.
Согласно табелям учета служебного времени сотрудников отдела УУП и ПДН МО МВД России «Варгашинский» за 2024 год, ФИО1 в течение года отработано 16 дней в выходные и нерабочие праздничные дни (27 января, 17 февраля, 2 и 16 марта, 6 апреля, 4 мая, 1 и 15 июня, 3 августа, 28 сентября, 12 и 26 октября, 9 и 16 октября, 14 и 21 декабря).
Согласно табелям учета служебного времени за январь-апрель 2025 года сотрудников отдела УУП и ПДН МО МВД России «Варгашинский» ФИО1 отработано 7 дней в выходные и нерабочие праздничные дни (4 января, 8 и 29 марта, 5,12,19,26 апреля). Из пояснений представителя ответчика следует, что табели учета служебного времени сотрудников отдела УУП и ПДН МО МВД России «Варгашинский» за май, июнь, июль 2025 года начальником отдела ФИО3 на хранение в отдел кадров не передавались, ФИО1 Д.Н. уволен, документы утрачены.
Таким образом, табели учета служебного времени не содержат сведений о выполнении УУП ФИО1 служебных обязанностей в ночное время, что не соответствует записям Книги учета сообщений о преступлениях, поступивших в МО МВД России «Варгашинский», согласно которым ФИО1 в спорный период систематически привлекался к проверке сообщений о преступлениях в ночное время, а также в выходные и нерабочие праздничные дни.
В судебном заседании установлено, что ФИО3 надлежащий учет служебного времени УУП ФИО1 в ночное время, а также в выходные и нерабочие праздничные дни, не осуществлялся.
Таким образом, работодатель не обеспечил надлежащий учет служебного времени истца, заполнение табелей учета служебного времени осуществлял формально, указанные в них рабочие дни не соответствуют количеству дней, в которые истец привлекался к исполнению служебных обязанностей согласно КУСП, в связи с чем, табели учета служебного времени, составленные МО МВД России «Варагшинский», не могут использоваться для расчета сверхурочной работы истца.
Расчет ответчика количества часов, отработанных истцом в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, составленный на основании КУСП, также не является достоверным, поскольку КУСП не содержит сведений об окончании ФИО1 работы по порученному ему сообщению о преступлении. Продолжительность работы ФИО1 по сообщениям о преступлениях указана представителем ответчиков исходя из его субъективной оценки каждого сообщения, никакими доказательства не подтверждена, и зачастую не учитывает отдаленность места происшествия, время в пути туда и обратно.
Путевой лист является документом для учета и контроля работы транспортного средства, вместе с тем приказами работодателя за ФИО1 были закреплены автомобили с парковой по месту жительства истца, исполнение ФИО1 приказа начальника МО МВД России «Варгашинский» № от ДД.ММ.ГГГГ о парковке закрепленных за ним автомобилей с ДД.ММ.ГГГГ по адресу нахождения МО МВД России «Варгашинский»: р.<адрес>, работодателем не контролировалось. Путевые листы заполнялись ФИО1 самостоятельно, при этом, помимо суточного пробега, количества израсходованного топлива и отметки о прохождении ежедневного предрейсового осмотра, они содержат сведения о времени начала и окончания работы (рейса). Достоверность внесенных в путевой лист сведений, а также отсутствие замечаний и нарушений порядка эксплуатации транспортного средства подтверждена подписями должного лица работодателя: ответственным по МО МВД России «Варгашинский» на соответствующих сутках или начальником тыла МО МВД России «Варгашинский». При этом приказами о закреплении за ФИО1 служебных автомобилей запрещено использовать транспортные средства без форменной одежды.
Суд также учитывает, что согласно должностной инструкции старшего УУП ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ на него возложены обязанности по проведению индивидуальной профилактической работы с лицами, находящимися под административным надзором, участию в осуществлении контроля за их поведением, ведению списка данных лиц.
Согласно ст. 1 Федерального закона от 6 апреля 2011 года N 64-ФЗ «Об административном надзоре за лицами, освобожденными из мест лишения свободы» административный надзор - осуществляемое органами внутренних дел наблюдение за соблюдением лицом, освобожденным из мест лишения свободы, установленных судом в соответствии с настоящим Федеральным законом временных ограничений его прав и свобод, а также за выполнением им обязанностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
Согласно пункту 3 части 1 статьи 4 Федерального закона от 6 апреля 2011 года N 64-ФЗ в отношении поднадзорного лица может устанавливаться административное ограничение в виде запрещения пребывания вне жилого или иного помещения, являющегося местом жительства либо пребывания поднадзорного лица, в определенное время суток.
Как правило, при установлении судом данного ограничении, лицу запрещается пребывание вне жилого помещения по месту жительства или пребывания в ночное время, то есть с 22 до 6 часов.
Должностной инструкцией от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с Законом № 64-ФЗ, контроль за соблюдением лицами, находящимися под административным надзором, установленных судом ограничений, возложена на УУП ФИО1, который в ночное время обязан был проверять нахождение данных лиц по месту жительства.
Вместе с тем, истцом не представлено доказательств, что в указанное им ночное время, помимо работы по проверке сообщений о преступлениях, он выполнял иные должностные обязанности.
В связи с этим, суд полагает возможным для расчета количества отработанных истцом часов, принять во внимание время, указанное в путевых листах, в части не противоречащей сведениям книги учета сообщений о преступлениях, поскольку при отсутствии надлежащего учета работодателем служебного времени ФИО1, путевые листы и КУСП отражают более реальные сведения о количестве отработанных истцом часов в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.
Февраль 2024:
Дата
Время выезда и заезда
Отработано часов в ночное время
Отработано часов в выходные и нерабочие праздничные дни
Предоставлено время отдыха или выплачена денежная компенсация
11-12.02
8.30-6.00
8
22.02
8.30-23
1
25.02
8.30-23
1
28-29.02
8.30-1.00
3
Итого: 13 часов в ночное время.
Март 2024:
Дата
Время выезда и заезда
Отработано часов в ночное время
Отработано часов в выходные и нерабочие праздничные дни
Предоставлено время отдыха или выплачена денежная компенсация
14-15.03
8.50-4.00
6
16-17.03
8.50-1.00
3
2
18.03
8.30-23.30
1 ч. 30 мин.
21-22.03
8.30-4.00
6
24.03
8.30-23.00
1
8
Итого: 16 ч. 30 мин. в ночное время, 10 ч. в выходные и нерабочие праздничные дни.
Апрель 2024:
Дата
Время выезда и заезда
Отработано часов в ночное время
Отработано часов в выходные и нерабочие праздничные дни
Предоставлено время отдыха или выплачена денежная компенсация
01-02.04
8.30-2.00
4
05-06.04
8.30-4.30
6 ч. 30 мин.
20-21.04
8.30-1.30
3 ч. 30 мин.
8
23-24.04
8.10-2.00
4
27-28.04
8.20-0.30
2 ч. 30 мин.
Итого: 20 ч. 30 мин. в ночное время, 8 ч. в выходные и нерабочие праздничные дни.
Май 2024:
Дата
Время выезда и заезда
Отработано часов в ночное время
Отработано часов в выходные и нерабочие праздничные дни
Предоставлено время отдыха или выплачена денежная компенсация
01-02.05
8.15-0.30
2 ч. 30 мин.
8
Июль 2024:
Дата
Время выезда и заезда
Отработано часов в ночное время
Отработано часов в выходные и нерабочие праздничные дни
Предоставлено время отдыха или выплачена денежная компенсация
30.07
8.15-23.30
1 ч. 30 мин.
Август 2024:
Дата
Время выезда и заезда
Отработано часов в ночное время
Отработано часов в выходные и нерабочие праздничные дни
Предоставлено время отдыха или выплачена денежная компенсация
03-04.08
8.40-03.00
4
10
09.08
8.30-23.00
1
Итого: 5 ч. в ночное время, 10 ч. в выходные и нерабочие праздничные дни.
Сентябрь 2024:
Дата
Время выезда и заезда
Отработано часов в ночное время
Отработано часов в выходные и нерабочие праздничные дни
Предоставлено время отдыха или выплачена денежная компенсация
10-11.09
8.30-01.00
3
13-14.09
8.30-01.00
3
19-20.09
8.30-02.00
4
21-22.09
8.40-8.00
8
8
28-29.09
8.30-8.00
1
8
Итого: 19 ч. в ночное время, 16 ч. в выходные и нерабочие праздничные дни.
Октябрь 2024:
Дата
Время выезда и заезда
Отработано часов в ночное время
Отработано часов в выходные и нерабочие праздничные дни
Предоставлено время отдыха или выплачена денежная компенсация
06.10
8.40-23.00
1
8
08-09.10
8.30-06.00
8
12-13.10
8.50-07.00
8
16-17.10
8.50-02.00
4
18-19.10
8.30-08.00
8
8
21-22.10
8.20-01.00
3
25.10
8.20-19
8
26-27.10
8.20-03.00
5
8
Итого: 29 ч. в ночное время, 40 ч. в выходные и нерабочие праздничные дни.
Ноябрь 2024:
Дата
Время выезда и заезда
Отработано часов в ночное время
Отработано часов в выходные и нерабочие праздничные дни
Предоставлено время отдыха или выплачена денежная компенсация
02-03.11
8.30-8.00
8
09-10.11
8.30-09.00
8
8
16-17.11
8.40-09.00
8
8
22-23.11
8.30-8.00
8
25-26.11
8.30-05.00
1
Итого: 25 ч. в ночное время, 16 ч. в выходные и нерабочие праздничные дни.
Декабрь 2024:
Дата
Время выезда и заезда
Отработано часов в ночное время
Отработано часов в выходные и нерабочие праздничные дни
Предоставлено время отдыха или выплачена денежная компенсация
21-22.12
8.45-8.00
8
9
26-27.12
8.40-8.00
8
Итого: 16 ч. ночное время, 9 ч. в выходные и нерабочие праздничные дни.
Январь 2025:
Дата
Время выезда и заезда
Отработано часов в ночное время
Отработано часов в выходные и нерабочие праздничные дни
Предоставлено время отдыха или выплачена денежная компенсация
01-02.01
8.30-09.00
8
8
ДД.ММ.ГГГГ
8.30-09.00
8
16
31.01-01.02
8.30-09.00
3
Итого: 19 ч. в ночное время, 24 ч. в выходные и нерабочие праздничные дни.
Февраль 2025:
Дата
Время выезда и заезда
Отработано часов в ночное время
Отработано часов в выходные и нерабочие праздничные дни
Предоставлено время отдыха или выплачена денежная компенсация
20-21.02
10.30-08.30
8
21-22.02
14.30-8.30
8
8
23-24.02
08.40-02.00
4
8
Итого: 19 ч. в ночное время, 16 ч. в выходные и нерабочие праздничные дни.
Март 2025:
Дата
Время выезда и заезда
Отработано часов в ночное время
Отработано часов в выходные и нерабочие праздничные дни
Предоставлено время отдыха или выплачена денежная компенсация
02-03.03
09.30-01.00
8
05-06.03
8.30-01.30
3
08-09.03
08.30-02.00
4
8
Выплачена денежная компенсация за 8 ч. работы в праздничный день
11-12.03
8.20-02.00
4
14.03
8.30-23.00
1
18-19.03
8.20-4.30
6
20-21.03
8.20-03.00
6
23-24.03
8.30-02.00
8
25-26.03
8.20-09.00
8
Итого: 32 ч. в ночное время, 16 ч. в выходные и нерабочие праздничные дни.
Апрель 2025:
Дата
Время выезда и заезда
Отработано часов в ночное время
Отработано часов в выходные и нерабочие праздничные дни
Предоставлено время отдыха или выплачена денежная компенсация
01-02.04
9.50-3.00
4
03-04.04
8.20-6.30
8
05-06.04.
8.20-8.00
8
07-08.04
8.30-8.00
6
13-14.04
9.20-8.00
2
8
15.04
8.30-1.00
3
19-20.04
8.30-2.00
8
21-22.04
8.30-4.30
6
28-29.04
8.30-6.00
8
8
Итого: 37 ч. в ночное время, 32 ч. в выходные и нерабочие праздничные дни.
Май 2025:
Дата
Время выезда и заезда
Отработано часов в ночное время
Отработано часов в выходные и нерабочие праздничные дни
Предоставлено время отдыха или выплачена денежная компенсация
1.05
8.30-23.10
1
8
4.05.
9.00-23.40
1
10
7-8.05
8.30-01.00
3
10.05
8.30-23.00
1
10
12.05
8.30-23.30
1
14.05
8.30-23.30
1
16.05
8.30-23.30
4
18-19.05
9.15-01.00
8
20-21.05
8.30-01.00
3
22-23.05
8.30-01.30
2
24-25.05
8.30-01.30
3 ч. 30 мин.
10
26.05
8.30-23.30
1 ч. 30 мин.
30.05
8.30-23.30
1 ч. 30 мин.
Итого: 23 ч. 30 мин. в ночное время, 46 ч. в выходные и нерабочие праздничные дни.
Июнь 2025:
Дата
Время выезда и заезда
Отработано часов в ночное время
Отработано часов в выходные и нерабочие праздничные дни
Предоставлено время отдыха или выплачена денежная компенсация
1-2.06
8.40-2.00
2
8
2-3.06
8.30-1.30
3 ч. 30 мин.
5-6.06
8.30-2.30
4 ч. 30 мин.
Итого: 10 ч. в ночное время, 8 ч. в выходные и нерабочие праздничные дни.
Июль 2025:
Дата
Время выезда и заезда
Отработано часов в ночное время
Отработано часов в выходные и нерабочие праздничные дни
Предоставлено время отдыха или выплачена денежная компенсация
2.07
8.30-23.30
1 ч. 30 мин.
4.07
8.30-0.30
2 ч. 30 мин.
6-7.07
8.20-7.00
8
8-9.07
8.30-0.30
2 ч. 30 мин.
12-13.07
8.40-4.00
1
8
14-15.07
9.00-6.00
8
Итого: 15 ч. 30 мин. в ночное время, 16 ч. в выходные и нерабочие праздничные дни.
Таким образом, за 2024-2025 гг. количество часов, отработанных ФИО1 при проверке сообщений о преступлениях, составляет – 304 ч. в ночное время, 275 ч. в выходные и нерабочие праздничные дни.
Допрошенный в качестве свидетеля начальник МО МВД России «Варгашинский» ФИО5 суду пояснил, что сотрудники отдела привлекаются к исполнению обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, после чего он предоставляет им время отдыха. При этом в табеле учета служебного времени не указываются ни время привлечения, ни предоставленное время отдыха. На основании его приказов, в том числе ФИО1, производилась выплата денежной компенсации за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, если он привлекался к работе на основании приказа начальника отдела или при наличии отметки в табеле учета служебного времени. Рапорты о выплате денежной компенсации ФИО1 не писал, каких-либо возражений относительно выплаты денежной компенсации вместо дней отдыха, у него не было.
Истец ФИО1 в судебном заседании отрицал факт предоставления ему времени отдыха после работы в ночное время или выходные и нерабочие праздничные дни.
Суд полагает, что ответчиками не представлено достоверных доказательств, опровергающих данные доводы истца. При этом показания свидетеля ФИО5 при отсутствии надлежащего учета служебного времени истца ФИО1 достоверно не подтверждают предоставление ФИО1 времени отдыха и дней отдыха за работу 304 ч. в ночное время, 275 ч. в выходные и нерабочие праздничные дни.
В соответствии с приказом начальника МО МВД России «Варгашинский» № л/с от ДД.ММ.ГГГГ на основании табелей учета служебного времени принято решение о выплате сотрудникам МО МВД России «Варгашинский» денежную компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за учетный период с 10 по ДД.ММ.ГГГГ, УУП ФИО1 за 2 дня.
Согласно пояснениям представителя ответчика и табелю учета служебного времени оплата ФИО1 произведена за работу по 2 часа 11 и 12 апреля и по 10 часов 13 и 14 апреля, всего за 16 часов, за остальные часы ФИО1 12 апреля предоставлено время отдыха.
В соответствии с приказом начальника МО МВД России «Варгашинский» № л/с от ДД.ММ.ГГГГ принято решение о выплате сотрудникам МО МВД России «Варгашинский» денежную компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в период проведения мероприятий, посвященных Вербному Воскресенью, Православной Пасхе, Красной Горке, Родительскому Дню, Празднику весны и труда на территории Варгашинского и Белозерского муниципальных округов, старшему УУП ФИО1 за 1 день; за период подготовки и проведения мероприятий, посвященных 79 годовщине победы в ВОВ, старшему УУП ФИО1 за 1 день.
Согласно пояснениям представителя ответчика и табелю учета служебного времени оплата ФИО1 произведена за работу 5 и ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с приказом начальника МО МВД России «Варгашинский» № л/с от ДД.ММ.ГГГГ на основании табелей учета служебного времени принято решение о выплате сотрудникам МО МВД России «Варгашинский» денежную компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в период проведения Единого дня голосования в 2024 году, УУП ФИО1 за 2 дня.
Согласно пояснениям представителя ответчика и табелю учета служебного времени оплата ФИО1 произведена за работу 6 и ДД.ММ.ГГГГ, за работу 8 сентября предоставлен дополнительный день отдыха ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с приказом начальника МО МВД России «Варгашинский» № л/с от ДД.ММ.ГГГГ на основании табелей учета служебного времени принято решение о выплате сотрудникам МО МВД России «Варгашинский» денежную компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за учетный период с 1 января по ДД.ММ.ГГГГ, УУП ФИО1 за 10 дней.
Согласно пояснениям представителя ответчика и табелям учета служебного времени оплата ФИО1 произведена за работу в выходные дни на приеме граждан: 27 января, 17 февраля, 2 и 16 марта, 6 апреля, 4 мая, 1 июня, 15 июля, 3 августа и ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с приказом начальника МО МВД России «Варгашинский» № л/с от ДД.ММ.ГГГГ на основании табелей учета служебного времени принято решение о выплате сотрудникам МО МВД России «Варгашинский» денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за учетный период с 1 января по ДД.ММ.ГГГГ, УУП ФИО1 за 3 дня.
Согласно пояснениям представителя ответчика и табелям учета служебного времени оплата ФИО1 произведена за работу в выходные дни: 4 января, 8 и ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с приказом начальника МО МВД России «Варгашинский» № л/с от ДД.ММ.ГГГГ на основании табелей учета служебного времени принято решение о выплате сотрудникам МО МВД России «Варгашинский» денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в период проведения мероприятий, посвященных празднованию 80 годовщины победы в ВОВ, старшему УУП ФИО1 за 1 день.
Согласно пояснениям представителя ответчиков оплата ФИО1 произведена за работу в нерабочий праздничный день – ДД.ММ.ГГГГ, табель учета служебного времени утрачен.
Из расчетных листов ФИО1 следует, что в 2024 году ему произведена оплата за 16 дней работы в выходные и нерабочие праздничные дни, в 2025 году произведена оплата за 4 дня работы в выходные и нерабочие праздничные дни.
При этом в судебном заседании и в письменном отзыве представитель ответчика признала, что работодателем не произведена оплата ФИО1 за работу в выходные дни, согласно табелям учета служебного времени в 2024 году: за 12 и 26 октября, 9 и 16 ноября, 14 и ДД.ММ.ГГГГ (6 дней или 48 часов); в 2025 году: за 5,12,19 и ДД.ММ.ГГГГ (4 дня или 32 часа).
Таким образом, за период с февраля 2024 года по июль 2025 года общее количество часов, отработанных ФИО1, составляет – 304 часов в ночное время, 355 часов (275 ч. + 48 ч. + 32 ч.) - в выходные и нерабочие праздничные дни, за которые дополнительные дни отдыха ему не предоставлялись, денежная компенсация не выплачивалась.
Согласно пояснениям представителя ответчиков истец ФИО1 в течение 2024-2025 гг. с рапортами о предоставлении дополнительных дней отдыха или денежной компенсации, в том числе при увольнении не обращался.
Согласно рапортам ФИО1 о предоставлении ему отпусков в 2024-2025 гг., а также рапорта об увольнении, ФИО1 не просил работодателя предоставить ему дополнительные дни отдыха за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Из пояснений истца ФИО1 следует, что в течение 2024-2025 гг. он ежемесячно копировал себе путевые листы, содержащие сведения о продолжительности служебного времени, с целью после увольнения обратиться с иском о взыскании денежной компенсации.
В связи с чем, доводы истца о том, что он не обращался с соответствующими рапортами, поскольку полагал, что компенсация, как и ранее, ему будет выплачена без рапортов, суд находит не состоятельными, поскольку, истец изначально намеревался после увольнения обращаться с иском в суд. При этом данные доводы противоречат, пояснениям истца о том, что он предвидел отказ работодателя в предоставлении ему дней отдыха или выплате денежной компенсации, в связи с чем рапорты не подавал.
Вместе с тем, волеизъявление истца в период службы является обязательным условием для предоставления компенсации за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Кроме того, при написании рапорта на увольнение ФИО1 также не воспользовался данным правом, а после увольнения обратился с иском в суд.
Таким образом, ФИО1 не были представлены доказательства того, что до своего увольнения он обращался к руководству о предоставлении дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни или выплате денежной компенсации и такие рапорты не были удовлетворены.
При указанных обстоятельствах, исковые требования ФИО1 о взыскании с МО МВД России «Варгашинский» денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени удовлетворению не подлежат.
Ответчик УМВД России по <адрес> – не надлежащий ответчик, поскольку не является работодателем истца ФИО1, при этом какие-либо требования к данному ответчику заявлены не были, в связи с чем в иске к УМВД России по <адрес> следует отказать.
Поскольку в удовлетворении основного требования отказано, не подлежит удовлетворению и требование истца о взыскании компенсации морального вреда.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к МО МВД России «Варгашинский», УМВД России по <адрес> о взыскании денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Курганский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Варгашинский районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.
Судья И.В. Столбов
Мотивированное решение составлено 22 декабря 2025 года.