УИД 77RS0013-02-2022-001480-75
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
05 октября 2022 года адрес
Кунцевский районный суд адрес в составе
председательствующего судьи Михайловой Е.С.,
при помощнике фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3695/22 по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Русармгрупп» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Русармгрупп» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование своих требований истец указал, что 18.01.2021 года между ФИО1 и ООО «Русармгрупп» был заключен трудовой договор № 1/21, на основании которого он работал в должности водителя. Его заработная плата состояла из двух частей – официальной и неофициальной. Официальная часть заработной платы представляла собой оклад и составляла сумма Размер неофициальной части заработной платы составлял от 80 000 до сумма В ходе исполнения трудовых обязанностей он из личных средств нес расходы по техническому обслуживанию автомобиля, которым он пользовался в ходе работы. По согласованию с руководством эти расходы компенсировались ему в полном объеме. В период с 16.10.2021 года по 31.10.2021 года истцом понесены указанные расходы, которые ему не компенсированы. Также ему не компенсированы расходы, которые он понес по товарно-транспортной накладной № 40889 в размере сумма На начало рабочего периода в октябре ему не доплачена неофициальная часть заработной платы за период с 16.09.2021 года по 30.09.2021 года в размере сумма В период с 30.07.2021 года по 13.08.2021 года он не мог исполнять трудовые обязанности из-за болезни. Выплаты за период нетрудоспособности ему не поступали. 02.11.2021 года трудовой договор был расторгнут, но окончательный расчет с ним не произведен. Истец, с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит взыскать с ответчика в свою пользу: задолженность по заработной плате в размере сумма, задолженность по заработной плате за период с 16.09.2021 года по 30.09.2021 года в размере сумма, расходы, понесенные по товарно-транспортной накладной № 40889 в размере сумма, расходы, понесенные за обслуживание автомобиля за период с 16.10.2021 года по 31.10.2021 года в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы по оплате юридических услуг в размере сумма
Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства уведомлен надлежащим образом.
В порядке ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено при данной явке.
Суд, выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии с ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии с ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Материалами дела установлено следующее.
18.01.2021 года между ООО «Росармгрупп» (Работодатель) и ФИО1 (Работник) заключен трудовой договор № 1/21, в соответствии с которым ФИО1 принят на работу в ООО «Росармгрупп» на должность водителя автомобиля с должностным окладом в размере сумма в месяц.
Согласно записям в трудовой книжке истца ФИО1 18.01.2021 года принят на работу в ООО «Росармгрупп» на должность водителя автомобиля, 02.11.2021 года трудовой договор расторгнут по инициативе работника.
Истец указал, что его заработная плата состояла из двух частей – официальной и неофициальной. Официальная часть заработной платы представляла собой оклад и составляла сумма Размер неофициальной части заработной платы составлял от 80 000 до сумма
В подтверждение данных доводов истцом в материалы дела представлены списки водителей ответчика с указанием их заработной платы, в том числе в строке, касающейся истца, имеется указание на официальную заработную плату, а также итоговый размер заработной платы, который значительно больше официальной части заработной платы.
Истец указал о наличии задолженности работодателя по заработной плате в размере сумма, задолженности по заработной плате за период с 16.09.2021 года по 30.09.2021 года в размере сумма
Ответчиком данные доводы истца не опровергнуты.
При таких обстоятельствах исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в размере сумма подлежат удовлетворению.
Истец просит взыскать с ответчика в свою пользу расходы, понесенные по товарно-транспортной накладной № 40889 в размере сумма, расходы, понесенные за обслуживание автомобиля за период с 16.10.2021 года по 31.10.2021 года в размере сумма
В материалы дела не представлены какие-либо доказательства несения указанных расходов, в связи с чем исковые требования в данной части удовлетворению не подлежат.
Истец просит взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда в размере сумма
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При рассмотрении вопроса о компенсации морального вреда суд учитывает конкретные обстоятельства дела, и с учетом характера допущенного ответчиком нарушения считает возможным удовлетворить требования истца о компенсации морального вреда в размере сумма
Истец просит взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителя в размере сумма
В силу ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Как разъяснено в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 21 января 2016 г. № 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 ст. 100 ГПК РФ) (п. 12 постановления).
Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства. Разумность судебных издержек на оплату услуг представителя не может быть обоснована известностью представителя лица, участвующего в деле) (п. 13 постановления).
В обоснование указанных требований истец представил договор на оказание юридических услуг № 181/21Д от 04.11.2021 года, заключенный между ООО «Городская юридическая служба» (Исполнитель) и ФИО1 (Заказчик). Стоимость услуг составила сумма, оплачена истцом.
Учитывая объем заявленных требований, цену иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела, количество судебных заседаний, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца понесенные им расходы на оплату услуг представителя в размере сумма
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Поскольку в связи с характером заявленных требований истец был освобожден от уплаты госпошлины, а его иск удовлетворен частично, то согласно положениям ч. 1 ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма
Принимая во внимание изложенное, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Русармгрупп» (ОГРН: <***>, ИНН: <***>) в пользу ФИО1, паспортные данные, задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы по оплате услуг представителя в размере сумма
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Русармгрупп» (ОГРН: <***>, ИНН: <***>) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Кунцевский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Михайлова Е.С.
Решение в окончательной форме принято 11 октября 2022 года.
Судья Михайлова Е.С.