Решение по делу № 2-1-385/2023 от 23.08.2023 - о признании права на досрочную страховую пенсию по старости, включение спорных периодов в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Дело № 2-1-385/2023

УИД: 64RS0030-01-2023-000448-42

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

23 августа 2023 года город Ртищево

Ртищевский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Артюх О.А.,

при секретаре Тимофеевой А.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО1-ФИО2,

представителя ответчика – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области ФИО3, действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области о признании права на досрочную страховую пенсию по старости, включение спорных периодов в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначении досрочной страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратилась в суд, с иском, с учетом уточнения и увеличения исковых требований, в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее- ГПК РФ) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области о признании права на досрочную страховую пенсию по старости, включение спорных периодов в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначении досрочной страховой пенсии по старости.

В обоснование заявленных требований истец, указала, что 18 января 2023 года она обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением уполномоченного органа отказано в установлении пенсии по старости ввиду отсутствия требуемой продолжительности стажа работы, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В специальный стаж ответчиком не включены периоды ее работы с 20 июля 2004 года по 25 июля 2010 года, с 27 июля 2010 года по 22 октября 2014 года, с 26 октября 2014 года по 03 октября 2018 года, с 05 октября 2018 года по 31 декабря 2021 года, с 01 января 2022 года по 13 ноября 2022 года, с 19 ноября 2022 года по 07 декабря 2022 года в должности санитара отделения судебно-медицинской экспертизы Государственного учреждения здравоохранения «Бюро судебно-медицинской экспертизы МЗ СО» (далее – ГУЗ «БСМЭ МЗ СО») так как администрация предприятия документально не подтверждает постоянную занятость работника в течении полного рабочего дня на работах, предусмотренных характеристикой работ ЕТКС, а также требуемые условия и характер работы по вышеуказанной профессии. Так же ответчиком указано, что сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, на основании которых, учитываются периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, не подтверждаются особые условия труда и не подтверждается уплата (начисление) страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. В специальный стаж ответчиком не включены периоды ее работы с 01 января 2016 года по 12 сентября 2017 года, с 13 сентября 2018 года по 02 октября 2018 года в качестве санитарки на 0,5 ставки в Государственном учреждении здравоохранения Саратовской области «Ртищевская районная больница» (далее- ГУЗ СО «Ртищевская РБ»), так как администрация не подтверждает постоянную, в течение полного рабочего дня ее занятость в патологоанатомическом отделении (не менее 80% рабочего времени). Указывает, что 20 июля 2004 года она принята в Ртищевское районное отделение Бюро СМЭ (в состав ГУЗ «БСМЭ МЗ СО» входит Ртищевское районное отделение Бюро СМЭ), на должность санитарки по основной работе с повышенной тарифной сеткой с учетом 25% повышением в связи с опасными для здоровья условиями труда за работу с трупами и трупным материалом, т.е. она работала в помещении морга. Она выполняла работу по подготовке трупов, вещественных доказательств и других объектов к экспертизе (исследованию); подготавливала трупы, трупный материал и другие объекты к захоронению. У нее как у работника ГУЗ «БСМЭ МЗ СО» был установлен ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный 14 календарных дней. Уволена она с должности она 07 декабря 2022 года. Полагает, что ее работа отнесена к тяжелым условия труда. Страховые взносы по дополнительным тарифам работодатель не оплачивал, так как она принималась на работу как санитар ГУЗ «БСМЭ МЗ СО», а не как санитар морга. Между тем, работа санитара ГУЗ «БСМЭ МЗ СО» аналогична работе санитара морга. Полагает, что отсутствие сведений об уплате страховых взносов не является основанием для отказа в назначении пенсии. Помещения ГУЗ «БСМЭ МЗ СО» и ГУЗ СО «Ртищевская РБ» территориально находятся в одном здании по адресу: <...>, работа санитарки проходит на одном оборудовании и для судебной экспертизы (запросы в ГУЗ «БСМЭ МЗ СО» от органов МВД) и для патологоанатомического отделения (от докторов ГУЗ СО «Ртищевская РБ»). Занятость в течении рабочего дня, с учетом основной работы ГУЗ «БСМЭ МЗ СО» и работы по совместительству на 0,5 ставки в ГУЗ СО «Ртищевская РБ», 37,5 часов в неделю, из них 5 часов в ГУЗ «БСМЭ МЗ СО» плюс 2,5 часа в ГУЗ СО «Ртищевская РБ», итого 7,5 часов в день, 5 дней в неделю, при норме по вредности 30 часов в неделю. Полагает, что ее занятость на рабочем месте с тяжелыми условиями труда превышает предусмотренную законом норму и составляет не менее 80% рабочего времени, а переработка свыше нормы по вредности составила 7,5 часов в неделю в течении 10 лет 11 месяцев и 3 дней.

Просит признать за ФИО1 право на досрочную страховую пенсию по старости. Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области включить периоды работы с 20 июля 2004 года по 25 июля 2010 года, с 27 июля 2010 года по 22 октября 2014 года, с 26 октября 2014 года по 03 октября 2018 года, с 05 октября 2018 года по 31 декабря 2021 года, с 01 января 2022 года по 13 ноября 2022 года, с 19 ноября 2022 года по 07 декабря 2022 года в должности санитарки отделения судебно-медицинской экспертизы Государственного учреждения здравоохранения «Бюро судебно-медицинской экспертизы МЗ СО»; периоды работы с 01 января 2016 года по 12 сентября 2017 года, с 13 сентября 2018 года по 02 октября 2018 года в должности санитарки патологоанатомического отделения ГУЗ СО «Ртищевская РБ» в стаж, дающий ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по основаниям, предусмотренным пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».Назначить ФИО1 с 18 января 2023 года досрочную страховую пенсию по старости.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные исковые требования, с учетом их уточнения и увеличения поддержала, настаивала на их удовлетворении, дала пояснения по доводам заявленных требований. Просила исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель истца ФИО1- ФИО2 исковые требования с учетом их уточнения и увеличения поддержала в полном объеме. Просила исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала, дала пояснения аналогичные изложенному в возражении на иск, просила в удовлетворении иска отказать, поскольку обжалуемое решение принято в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Третьи лица ГУЗ «БСМЭ МЗ СО», ГУЗ СО «Ртищевская РБ» в судебное заседание своих представителей не направили. Третье лицо ГУЗ «БСМЭ МЗ СО» просило о рассмотрении дела в отсутствии представителя.

Согласно статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) суд рассмотрел дело, в отсутствии третьих лиц, надлежащим образом, извещенных о месте и времени рассмотрения дела.

Суд, выслушав участников процесса, допросив свидетеля, изучив и оценив представленные доказательства, приходит к следующему.

Согласно положениям статей 2, 6, 18, 19, 39 Конституции Российской Федерации установлено, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства. Каждый гражданин Российской Федерации обладает на ее территории всеми правами и свободами и несет равные обязанности, предусмотренные Конституцией Российской Федерации. Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием. Все равны перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства. Обязанность государства защищать права и свободы человека и гражданина относится к основам конституционного строя (статья 2 Конституции Российской Федерации), а потому государственная, в том числе судебная, защита прав и свобод человека и гражданина гарантируется (часть 1 статьи 45, части 1 и 2 статьи 46 Конституции Российской Федерации).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, Закон № 400-ФЗ), вступившим в силу с 01 января 2015 года.

Согласно части 1 статьи 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившего в силу с 01 января 2015 года, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ.

Согласно подпункта 2 пункта 1 статьи 30 Закона N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Аналогичные требования к специальному стажу и страховому стажу для указанных лиц содержались и в подпункте 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона Российской Федерации от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», не применяемого, в том числе в указанной части, с 01 января 2015 года.

Согласно части 6 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, в редакции, действовавшей до 01 января 2017 года, периоды работы, предусмотренные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 01 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования». При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условия труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1-18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Частью 6 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», в действующей редакции, установлено, что периоды работы, предусмотренные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 01 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1-18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Таким образом, из указанных норм следует, что в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ, указанных в пунктах 1-18 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», с 01 января 2013 года применяются дополнительные тарифы страховых взносов на финансирование страховой части пенсии, установленные частями 1 и 2 статьи 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых пенсиях в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» до 01 января 2017 года и частями 1 и 2 статьи 428 Налогового кодекса Российской Федерации после 01 января 2017 года.

Положениями статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» определены условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, а именно периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Кроме того, в соответствии с частью 6 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ периоды работы, предусмотренные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 01 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1-18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда (в ред. Федерального закона от 03 июля 2016 года (ред. 28 декабря 2022 года) № 250-ФЗ).

Как установлено судом и следует из материалов дела 18 января 2023 года ФИО1 обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ответчика от 08 февраля 2023 года № 230000004114/14652/23 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого специального стажа, который согласно указанному решению составил 0 лет 0 месяцев 0 дней, что не соответствует требованиям закона, при этом общий страховой стаж составил 21 год 05 месяцев 08 дней.

Решением ответчика от 07 августа 2023 года № 230000014166/498537/22 отменено решение об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости № 230000004114/14652/23 от 08 февраля 2023 года, отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого специального стажа, который согласно указанному решению составил 0 лет 0 месяцев 0 дней, что не соответствует требованиям закона, при этом общий страховой стаж составил 22 года 04 месяца 23 дня.

Не засчитывая в стаж на соответствующих видах работ периоды работы с 20 июля 2004 года по 25 июля 2010 года, с 27 июля 2010 года по 22 октября 2014 года, с 26 октября 2014 года по 03 октября 2018 года, с 05 октября 2018 года по 31 декабря 2021 года, с 01 января 2022 года по 13 ноября 2022 года, с 19 ноября 2022 года по 07 декабря 2022 года в качестве санитарки в ГУЗ «БСМЭ МЗ СО» ответчик указал, что администрация предприятия документально не подтверждает постоянную занятость работника в течении полного рабочего дня на работах, предусмотренных характеристикой работ ЕТКС, а также требуемые условия и характер работы по вышеуказанной профессии. Кроме того сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, на основании которых, учитываются периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, не подтверждаются особые условия труда и не подтверждается уплата (начисление) страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. Не засчитывая в стаж на соответствующих видах работ периоды работы с 01 января 2016 года по 12 сентября 2017 года, с 13 сентября 2018 года по 02 октября 2018 года в качестве санитарки на 0,5 ставки в ГУЗ СО «Ртищевская РБ», ответчик указал, что администрация не подтверждает постоянную, в течение полного рабочего дня ее занятость в патологоанатомическом отделении (не менее 80% рабочего времени).

В соответствии с положениями Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781 «О Списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Пунктом 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В силу пункта 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

Согласно позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в определении от 20 ноября 2008 года N 868-О-О, в действующей системе пенсионного обеспечения установление для лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости (как и предоставление им пенсии за выслугу лет, предусматривавшееся в ранее действовавшем пенсионном законодательстве) направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности; при этом учитываются также и различия в характере труда, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных по профилю и задачам деятельности учреждениях и организациях.

Как следует из копии трудовой книжки ФИО1 АТ-VIII № 1130344, Запись № 7 от 20 июля 2004 года ФИО1 принята в Ртищевское районное отделение «БСМЭ МЗ СО» на должность санитарки с окладом по 2 разряду ЕТС (Приказ № 385-к от 20 июля 2004 года). Запись № 9 от 20 июля 2006 года Установлен 3 разряд оплаты труда (Приказ № 49/оп от 13 апреля 2207 года). Запись № 11 от 07 декабря 2022 года Трудовой договор расторгнут по инициативе работника пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (Приказ № 250 л/с от 07 декабря 2022 года).

Указанные периоды ответчиком не включены в специальный стаж с указанием на то, что администрация предприятия документально не подтверждает постоянную занятость работника в течении полного рабочего дня на работах, предусмотренных характеристикой работ ЕТКС, а также требуемые условия и характер работы по вышеуказанной профессии.

Согласно пунктов 1, 2, 3, 4, 13, 14 трудового договора № 56 от 20 июля 2004 года заключенного между ГУЗ «Бюро судебно-медицинской экспертизы министерства здравоохранения Саратовской области» и ФИО1 она принимается на работу в Ртищевское отделение на должность санитарки 2 разряда ЕТС с 20 июля 2004 года по основной работе на неопределенный срок с установлением должностного оклада по 2 разряду Единой Тарифной сетки с учетом повышения в связи с опасными для здоровья условиями труда с 25 % за работу с трупами и трупным материалом, с установлением ежегодного отпуска продолжительностью 28 календарных дней, дополнительного отпуска продолжительностью 14 календарных дней.

Согласно пунктов 2.4, 2.5 должностной инструкции санитара районного (межрайонного) отделения ГУЗ «БСМЭ МЗ СО» от 29 декабря 2010 года, санитар обязан: по поручению заведующего отделением, врача судебно-медицинского эксперта участвовать в подготовке трупов, вещественных доказательств и других объектов к экспертизе (исследованию); своевременно подготавливать трупы, трупный материал и другие объекты к захоронению в соответствии с существующими правилами.

Из справки ГУЗ «БСМЭ МЗСО» от 24 мая 2023 года № 1356 следует, что ФИО1 действительно работала в государственном учреждении здравоохранения «Бюро судебно-медицинской экспертизы министерства здравоохранения Саратовской области» в должности санитарки Ртищевского районного отделения с 20 июля 2004 года (приказ от 20 июля 2004 года № 385-к) по 07 декабря 2022 года (приказ от 07 декабря 2022 года № 250 л/с). В данный период работала полный рабочий день и полную рабочую неделю. Во время работы выполняла объем работы на полную ставку.

Из ответа ГУЗ «БСМЭ МЗ СО» от 04 августа 2023 года № 2197 следует, что ФИО1 была принята на работу в Ртищевское районное отделение ГУЗ «Бюро судебно-медицинской экспертизы МЗ СО» на должность санитара с 20 июля 2004 года в соответствии с трудовым договором ей назначена надбавка в размере 25% должностного оклада за работу с трупами и трупным материалом. В период с 2004 года по 2022 год согласно правилам внутреннего трудового распорядка и трудового договора № 56 от 20 июля 2004 года режим работы ФИО1 был с 09 часов 00 минут до 14 часов 00 минут. В периоды работы с 20 июля 2004 года по 10 марта 2005 года, с 01 января 2011 года по 12 сентября 2017 года, 15 января 2022 года по 30 августа 2022 года ФИО1 работала в отделении одна в должности санитара.

В справке ГУЗ «БСМЭ МЗСО» от 24 мая 2023 года № 1367 указано, что ФИО1 работала в ГУЗ «Бюро судебно-медицинской экспертизы министерства здравоохранения Саратовской области» в должности санитарки Ртищевского районного отделения с 20 июля 2004 года (приказ от 20 июля 2004 года № 385-к) по 07 декабря 2022 года (приказ от 07 декабря 2022 года № 250 л/с). В данный период работала полный рабочий день и полную рабочую неделю. Во время работы выполняла объем работы на полную ставку.

Согласно пункта 14 трудового договора № 56 от 20 июля 2004 года работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный 14 календарных дней.

В соответствии с частью 1 статьей 115 Трудового кодекса Российской Федерации (далее –ТК РФ) ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Согласно части 1 статьи 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Суд приходит к выводу, что в спорные периоды работы истицы дополнительный отпуск предоставлялся за особые вредные условия труда.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года за № 781 был утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» предусмотрено, что в целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 указанного Закона применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее- список № 2).

В разделе ХХIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» Списка № 2 позиция 22600000-14467 предусмотрены профессии, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, а именно: младшие медицинские сестры (санитарки) патологоанатомических отделений, прозекторских, моргов.

В соответствии со Списком N 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденного Кабинетом Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, право на досрочное назначение трудовой пенсии на льготных условиях имеют младшие медицинские сестры (санитарки) патологоанатомических отделений; прозекторских, моргов (позиция 22600000-14467 раздела 24). При этом, согласно письму Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 16 февраля 2001 года N 1177-ЮЛ такое право также предоставлено и санитаркам судебно-медицинской экспертизы; отделов (отделений) и санитаркам районных, межрайонных, городских судебно-медицинских отделений Бюро судебно-медицинской экспертизы.

Право на пенсию, в связи с особыми условиями труда имеют работники постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных списками в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80%.

Согласно разъяснениям Минздрава РФ от 26 марта 2001 года № 2510/2904-01-31 «О льготном пенсионном обеспечении санитаров службы судебно-медицинской экспертизы», по действующему законодательству правом на пенсию в связи с особыми условиями труда по Списку 3 2 (раздел ХХIV ) в здравоохранении пользуются младшие медицинские сестры (санитарки) патологоанатомических отделений, прозекторских и моргов. Таким правом могут пользоваться и санитарки службы судебно- медицинской экспертизы, если они постоянно полный рабочий день заняты в моргах.

Письмом Министерства труда и социального развития РоссийскойФедерации от 26 июня 2003 года N 503-юл разъяснено, что действующей Номенклатуройдолжностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшимпрофессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 октября 1999 года N 377, предусматривается самостоятельная должность младшего медицинского персонала«санитарка».

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2003 года N 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности» младшему медицинскому персоналу, к которому согласно разъяснений, содержащихся в вышеуказанном письме Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 26 июня 2003 года N 503-юл, относятся санитары, работающие в патологоанатомических отделениях бюро (института), отделениях, лабораториях, прозекторских, моргах установлена продолжительность рабочего времени в 30 часов.

Согласно номенклатуре медицинских организаций, утвержденной Приказом Минздрава России от 06 августа 2013 года № 529н «Об утверждении номенклатуры медицинских организаций», Бюро судебно-медицинской экспертизы относится к медицинским организациям особого типа (раздел 2 пункта 2.2.).

Судом установлено, что ФИО1 работала в учреждении здравоохранения и в состав государственного учреждения здравоохранения «Бюро судебно-медицинский экспертизы МЗ СО» входит Ртищевское районное отделение Бюро СМЭ.

Согласно выписки из приказа ГУЗ «Бюро судебно-медицинской экспертизы МЗ СО» ФИО1 принята на должность санитара Ртищевского районного отделения Бюро СМЭ с окладом по 2 разряду ЕТС, надбавкой за вредность 25% за работу с трупами и трупным материалом в месяц с 20 апреля 2004 года, а уволена с должности 07 декабря 2022 года, из изложенного суд делает вывод, что ФИО1 фактически работала в помещении морга.

Как указывает истица ФИО1 в должностные обязанности санитара морга входит обязанность ежедневно проводить текущую уборку помещений, проводить немедленную уборку в случае загрязнения помещений морга материалами производственной деятельности, проводить кварцевание помещения, проводить дезинфекцию и готовить к утилизации отходы производственной деятельности морга, при проведении исследования трупа санитар обязан оказывать техническую помощь судебно-медицинскому эксперту, производить по окончании вскрытия трупа зашивание всех анатомических разрезом и подготовить труп для выдачи его производственникам.

Она выполняла работы с исследованием трупов и трупного материала. Ртищевское районное отделение ГУЗ «БСМЭ» в структуре имеет секционный зал, трупохранилище, что соответственно является отделением исследования трупов.

В имеющихся в материалах дела копий заключения судебно-медицинского исследования трупов за период 2004-2021 годы, указано, что при исследовании трупа присутствовала санитарка ФИО1.

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО6:- показал, что работает заведующим Ртищевским межрайонным отделением судебно-медицинской экспертизы. ФИО1 работала санитаркой Ртищевского районного отделения Бюро СМЭ и находилась в секционных залах 100% рабочего времени. В ее должностные обязанности входило: ежедневно проводить уборку отделения, проводить генеральную уборку в соответствии с графиком, обрабатывать стеклопосуду, инструментарий после работы с трупным материалом, по поручению заведующего отделения, участвовать в подготовке трупов, вещественных доказательств, других объектов, своевременно подготавливать трупы и трупный материал к захоронению, в соответствии с существующими правилами; также в ее обязанности входило, зашивать и одевать труп, затем укладывать в гроб вместе с сотрудниками похоронных служб, оформлять медицинскую документацию, осуществлять забор крови, жидкости на планктон. Согласно должностной инструкции: по окончанию работы с ВИЧ материалом снимается медицинская одежда, и весь медицинский персонал тщательно моет руки, то есть существует опасность заражения. Работа ФИО1 по совместительству в ГУЗ СО «Ртищевская РБ» была аналогичной, в одних и тех же помещениях. ФИО1 100-150% рабочего времени проводила в тяжелых условиях.

Не доверять показаниям свидетеля у суда оснований не имеется, так как они последовательны, согласуются с материалами дела и доводами истицы.

Как следует из расчетных листков Ртищевского районного отделения ГУЗ «Бюро судебно-медицинской экспертизы МЗ СО» за спорный период помимо оклада ФИО1 производились начисления за вредность, совмещение профессий, сверхурочные, расширение зоны обслуживания, компенсация за молоко.

Оценив исследованные доказательства в совокупности, суд принимает во внимание, что работа истицы с момента трудоустройства и до увольнения осуществлялась в отделении судебно-медицинской экспертизы, в состав которого входит трупохранилище, где осуществляется исследование трупов и в ее должностные обязанности входила работа с исследованием трупов и трупного материала. Суд приходит к выводу о том, что в спорные периоды работа истца была связана с постоянным контактом с трупным материалом, биологическими отходами и дезинфицирующими средствами.

Согласно статьи 92 ТК РФ, для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочей недели –не более 36 часов в неделю.

Кроме того, в декабре 2019 года была проведена аттестация рабочего места по условиям труда санитара Ртищевского районного отделения Государственного учреждения здравоохранения «Бюро судебно-медицинской экспертизы», по результатам аттестации составлена карта N 52 специальной оценки условия труда. Согласно карты специальной оценки условий труда № 52 от 26 декабря 2019 года установлен класс опасности условия труда по работе с биологическим материалом 3.3. Используемые материалы и сырье: трупный материал, формалин. Данный вид работы включается в Список N 2, дающий право на льготное пенсионное обеспечение. Вредные условия труда характеризуются наличием вредных производственных факторов, которые превышают гигиенические нормы и оказывают неблагоприятное воздействие на человека.

Оценивая представленные доказательства в соответствии с положениями статьи 67 ГПК РФ с учетом приведенных норм права, суд приходит к выводу о том, что спорные периоды с 20 июля 2004 года по 25 июля 2010 года, с 27 июля 2010 года по 22 октября 2014 года, с 26 октября 2014 года по 03 октября 2018 года, с 05 октября 2018 года по 31 декабря 2021 года, с 01 января 2022 года по 13 ноября 2022 года, с 19 ноября 2022 года по 07 декабря 2022 года подлежат включению в специальный стаж, дающий право для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

То обстоятельство, что за указанные периоды работы истицы в качестве санитарки Ртищевского районного отделения Бюро СМЭ, в сведениях индивидуального персонифицированного учета работодателем не указан код особых условия труда, не является основанием для возложения на истицу неблагоприятных последствий в области пенсионного обеспечения и лишения ее права на зачет периода трудовой деятельности в специальный стаж (Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 29 января 2004 года N 2-П, от 24 января 2001 года N 8-П, от 10 июля 2007 года N 9-11, Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 05 ноября 2002 года N 320-О).

В силу пункта 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400 «О страховых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Данный Федеральный закон возлагает на страхователя обязанность представлять в органы Пенсионного фонда сведения, в которых необходимо, в том числе, указывать периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ. При этом, статья 14 названного Федерального закона не предусматривает обязанности застрахованного лица, работающего по трудовому договору, осуществлять контроль за представлением работодателем сведений индивидуального (персонифицированного) учета в Пенсионный фонд.

Истица, не являясь непосредственной стороной в системе правоотношений, связанных с предоставлением сведений в систему персонифицированного учета в Пенсионный фонд Российской Федерации, не имела реальной возможности обеспечить предоставление данных сведений работодателем. В тоже время, поскольку истица является добросовестным участником гражданских правоотношений, то ее права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения или невыполнения работодателем обязанностей, возложенных на него законом.

Таким образом, отсутствие по вине работодателя в сведениях, предоставленных в пенсионный орган, реквизита «код льготы» относительно спорных периодов не должно влечь для истицы неблагоприятных последствий в сфере пенсионного обеспечения, поскольку обязанность указывать соответствующие реквизиты льготного характера труда лежит на работодателе.

Рассматривая требования истицы о включении в льготный стаж периода ее работы с 01 января 2016 года по 12 сентября 2017 года, с 13 сентября 2018 года по 02 октября 2018 года в должности санитарки патологоанатомического отделения ГУЗ СО «Ртищевская РБ» на 0,5 ставки, суд исходит из следующего.

Действующее законодательство в некоторых случаях допускает включение в страховой стаж в с в целях назначения страховой пенсии по старости период работы по совместительству.

Совместительство- это выполнение работником другой регулярно оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. По общему правилу продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день (части 1,5 статьи 282, часть 1 статьи 284 ТК РФ).

При определении права на страховую пенсию и ее размера учитывается страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы (иной деятельности), за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования РФ (Социальный фонд России, далее- СФР, до 01 января 2023 года –в ПФР), а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3, часть 1 статьи 11 Закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ; часть 6 статьи 2, пункт 1 часть 4 статьи 18, часть 2 статьи 20 Закона от 14 июля 2022 года № 236-ФЗ).

Если в течение одного и того же периода была и основная работа, и работа по совместительству, то при подсчете страхового стажа такой период учитывается в однократном размере по наиболее выгодному для расчета пенсии варианту или по выбору застрахованного лица. Иными словами, стаж по основному месту работы не суммируется со стажем работы по совместительству (часть 4 статьи 14 Закона № 400-ФЗ; пункт 1 статьи 12 Закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ; пункт 48 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015).

Вместе с тем работа по совместительству в некоторых случаях учитывается при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Так, периоды выполнявшейся с 01 сентября 2000 года педагогической работы засчитываются в стаж при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы заработной платы (должностной оклад) (пункт 19 части 1, 2 статьи 30 Закона № 400-ФЗ; пункт 3 Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781).

Установлено, что в период с 12 сентября 2017 года, с 13 сентября 2018 года по 02 октября 2018 года ФИО1 работала в должности санитарки патологоанатомического отделения ГУЗ СО «Ртищевская РБ».

Как указано истицей и не опровергнуто ответчиком помещения ГУЗ «БСМЭ МЗ СО» и ГУЗ СО «Ртищевская РБ» территориально находятся в одном здании по адресу: <...> и работа санитарки проходит на одном оборудовании и для судебной экспертизы (запросы в ГУЗ «БСМЭ МЗ СО» от органов МВД) и для патологоанатомического отделения (от докторов ГУЗ СО «Ртищевская РБ»), в связи с чем занятость в течении рабочего для, с учетом основной работы ГУЗ «БСМЭ МЗ СО» и работы по совместительству на 0,5 ставки в ГУЗ СО «Ртищевская РБ», 37,5 часов в неделю, из них 5 часов в ГУЗ «БСМЭ МЗ СО» плюс 2,5 часа в ГУЗ СО «Ртищевская РБ», итого 7,5 часов в день 5 дней в неделю, при норме по вредности 30 часов в неделю. Из указанного следует, что занятость ФИО1 на рабочем месте с тяжелыми условиями труда превышает предусмотренную законом норму и составляет не менее 80% рабочего времени.

Доводы ответчика об отсутствии документов, подтверждающих выполнение ФИО1 постоянной работы в течение полного рабочего дня, суд находит несостоятельными, поскольку в материалах дела имеется справка ГУЗ СО «Ртищевская РБ» № 2087 от 21 ноября 2022 года, подписанная главным врачом ГУЗ СО «Ртищевская РБ», из которой следует что ФИО1 действительно работала в ГУЗ СО «Ртищевская РБ» в должности санитарки в общебольничном медицинском персонале по совместительству на 0,5 ставки с 01 октября 2004 года (приказ о приеме № 162 от 04 октября 2004 года) по 05 декабря 2012 года (приказ об увольнении № 587-1 от 05 сентября 2012 года); в должности санитарки в патологоанатомическом отделении по совместительству на 0,5 ставки с 01 января 2016 года (приказ о приеме № 8 от 01 января 2016 года) по 31 декабря 2016 года (приказ об увольнении № 1701 от 30 декабря 2016 года); в должности санитарки в патологоанатомическом отделении по совместительству на 0,5 ставки с 01 января 2017 года (приказ о приеме № 5 от 01 января 2017 года) по 12 сентября 2017 года (приказ об увольнении № 1107 от 12 сентября 2017 года); в должности санитарки в патологоанатомическом отделении по совместительству на 0,5 ставки с 13 сентября 2018 года (приказ о приеме № 1045-1 от 13 сентября 2018 года) по 02 октября 2018 года (приказ об увольнении № 1127 от 02 октября 2018 года).

В судебном заседании было установлено, что в период с 2004 года по 2022 год режим работы ФИО1 в ГУЗ «БСМЭ МЗ СО» был с 09 часов 00 минут до 14 часов 00 минут, то есть 30 часовая рабочая неделя. В период работы с 01 января 2016 года по 12 сентября 2017 года, с 13 сентября 2018 года по 02 октября 2018 года в должности санитарки патологоанатомического отделения ГУЗ СО «Ртищевская РБ» режим работы был с 14 часов 30 минут до 18 часов 30 минут, т.е. 15 часовая рабочая неделя.

Согласно положению Постановления Правительства РФ от 14 февраля 2003 года № 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности» врач, в том числе врач- руководитель учреждения (отделения, кабинета, лаборатории), средний и младший медицинский персонал патолого-анатомических отделений бюро (института), отделений, лабораторий, прозекторских, моргов, входят в перечень должностей и (или) специальностей медицинских работников, организаций, а также отделений, палат, кабинетов и условий труда, работа в которых дает право на сокращенную 30-часовую рабочую неделю.

Из анализа вышеуказанных Постановления и Положения, с учетом фактических обстоятельств дела суд считает возможным сделать вывод о том, что ФИО1 помимо осуществления основной работы санитарки, осуществляла работу санитарки еще на 0,5 ставки в ГУЗ СО «Ртищевская РБ», то есть всего на 1,5 ставки. Тем самым, суд находит подтвержденным занятость ФИО1 в течение полного рабочего дня. Доказательств обратного, ответчиком не представлено.

При разрешении требования истицы о назначении ей трудовой пенсии с 18 января 2023 года суд учитывает правовую позицию Верховного Суда РФ, изложенную в абзаце 2 пункта 31 Постановления Пленума ВС РФ от 11 декабря 2012 года № 30, согласно которому необходимо иметь в виду, что если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом № 173-ФЗ (статьи 18 и 19 Федерального закона № 173-ФЗ).

На момент обращения в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области ФИО1 исполнилось 50 лет.

Согласно служебной записки от 04 августа 2023 года № 03-11-421 Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области с учетом включения в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со Списком 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, периодов работы с 20 июля 2004 года по 25 июля 2010 года, с 27 июля 2010 года по 22 октября 2014 года, с 26 октября 2014 года по 03 октября 2018 года, с 05 октября 2018 года по 31 декабря 2021 года, с 01 января 2022 года по 13 ноября 2022 года, с 19 ноября 2022 года по 07 декабря 2022 года в Ртищевском отделении судебно-медицинской экспертизы ГУЗ «Бюро судебно- медицинской экспертизы министерства здравоохранения СО», продолжительность стажа на соответствующих видах работ составит 18 лет 04 месяца 14 дней. Право на досрочное пенсионное обеспечение у заявительницы возникнет на дату обращения 18 января 2023 года.

Таким образом, суд, придя к выводу о необходимости включения спорных периодов работы истицы в льготный трудовой стаж для досрочного назначения пенсии по старости, считает необходимым назначить пенсию последней с момента первоначального обращения за ее назначением, то есть с 18 января 2023 года, поскольку на указанный момент истица фактически имела необходимый стаж, а также достигла соответствующего возраста (50 лет), в связи с чем, обладала правом на досрочное назначение пенсии по старости.

Изложенное не противоречит статье 19 Федерального закона РФ от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и обеспечивая конституционные права, закрепленные в статьях 7, 39 Конституции Российской Федерации, гарантирует право ФИО1 на своевременное пенсионное обеспечение.

В связи с этим, доводы ответчика об отсутствии у органа пенсионного обеспечения правовых оснований для назначения истице досрочной трудовой пенсии по старости с 18 января 2023 года суд признает несостоятельными.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области о признании права на досрочную страховую пенсию по старости, включение спорных периодов в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначении досрочной страховой пенсии по старости, удовлетворить.

Признать за ФИО1 право на досрочную страховую пенсию по старости.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области включить периоды работы с 20 июля 2004 года по 25 июля 2010 года, с 27 июля 2010 года по 22 октября 2014 года, с 26 октября 2014 года по 03 октября 2018 года, с 05 октября 2018 года по 31 декабря 2021 года, с 01 января 2022 года по 13 ноября 2022 года, с 19 ноября 2022 года по 07 декабря 2022 года в должности санитарки отделения судебно-медицинской экспертизы Государственного учреждения здравоохранения «Бюро судебно-медицинской экспертизы МЗ СО»; периоды работы с 01 января 2016 года по 12 сентября 2017 года, с 13 сентября 2018 года по 02 октября 2018 года в должности санитарки патологоанатомического отделения ГУЗ СО «Ртищевская РБ» в стаж, дающий ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по основаниям, предусмотренным п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Назначить ФИО1 с 18 января 2023 года досрочную страховую пенсию по старости.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Саратовский областной суд в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через Ртищевский районный суд.

Судья

Ь