Решение по делу № 2-1411/2023 от 10.05.2023 - о признании решения незаконным, включение периодов в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости.

55RS0007-01-2022-000715-06

Дело № 2-1411/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 мая 2023 года город Омск

Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Калининой К.А. при секретаре судебного заседания Лисиной В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ЛЛА к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о признании решения незаконным, включение периодов в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости,

установил:

ЛЛА обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области (далее – ОСФР по Омской области) о признании решения незаконным, включение периодов в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости.

В обоснование указала, что 31.10.2022 обратилась к ответчику с заявлением об установлении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон о страховых пенсиях). Решением пенсионного органа в назначении страховой пенсии по старости отказано по причине отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента (далее – ИПК).

При подсчете страхового стажа истца органом пенсионного обеспечения необоснованно не приняты к рассмотрению периоды работы на территории Республики Казахстан: с 14.04.1989 по 04.11.1994 в СПТУ № 5 им. И.С. Даутова в качестве мастера производственного обучения, так как запись об увольнении в трудовой книжке заверена печатью, оттиск которой не читается, с 04.11.1994 по 27.03.2020 в ТОО «Молочный союз» в качестве мастера хлебобулочных изделий 5 разряда.

С учетом уточнения, просила обязать ОСФР по Омской области включить в страховой стаж истца периоды работы: с 14.04.1989 по 04.11.1994 в СПТУ № 5 им. И.С. Даутова в качестве мастера производственного обучения, с 04.11.1994 по 27.03.2020 в ТОО «Молочный союз» в качестве мастера хлебобулочных изделий 5 разряда (с учетом сведений о заработной плате), период ухода за вторым ребенком до полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ, обязать ответчика назначить истцу страховую пенсию по старости с 31.10.2022, взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы по оплате юридических услуг размере 35 000 рублей.

Истец в судебном заседании участия не принимала, о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежаще.

Представитель истца КАА, действующая на основании доверенности, исковые требования с учетом уточнения поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.

Представитель ответчика ОСФР по Омской области ВЕВ, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала по основаниям, изложенным в письменном отзыве на иск, просила в иске отказать.

Заслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, оценив представленные доказательства в их совокупности с позиции относимости, допустимости, достоверности и достаточности, суд приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 31.10.2022 истец обратилась к ответчику с заявлением об установлении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Закона о страховых пенсиях. Решением пенсионного органа в назначении страховой пенсии по старости отказано по причине отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа и величины ИПК. Страховой стаж истца составил 4 года 18 дней, ИПК – 4,246.

При этом, при подсчете страхового стажа истца органом пенсионного обеспечения не приняты к рассмотрению периоды работы на территории Республики Казахстан: с 14.04.1989 по 04.11.1994 в СПТУ № 5 им. И.С. Даутова в качестве мастера производственного обучения, так как запись об увольнении в трудовой книжке заверена печатью, оттиск которой не читается, с 04.11.1994 по 27.03.2020 в ТОО «Молочный союз» в качестве мастера хлебобулочных изделий 5 разряда.

Указанное явилось основанием для обращения в суд с настоящим иском.

Разрешая заявленные истцом требования, суд исходит из следующего.

В соответствии со статьей 12 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза (заключено в г. Санкт-Петербурге 20.12.2019, вступило в силу с 01.01.2021) назначение и выплата пенсии участниками соглашения, к числу которых отнесены, в том числе, РФ и Республика Казахстан, осуществляются в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;

за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года.

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13.03.1992).

В соответствии со статьей 11 Закона о страховых пенсиях периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, согласно которым предлагается трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивать к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ) включать в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность, что должно подтверждаться справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование (пункт 5).

Исходя из вышеприведенных положений закона применительно к установленным по делу обстоятельствам, следует, что периоды работы истца могли быть включены в страховой стаж истца при его подтверждении в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 1 января 2015 года Законом о страховых пенсиях.

В силу части 1 статьи 8 Закона страховых пенсиях право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к названному Федеральному закону).

Согласно статье 11 Закона о страховых пенсиях в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 14 Закона о страховых пенсиях определено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14).

Частью 4 статьи 14 Закона о страховых пенсиях предусмотрено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила подсчета и подтверждения страхового стажа).

В силу пункта 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 названных Правил.

Так, согласно пункту 11 Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Согласно пункту 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа в страховой стаж включаются (засчитываются), в том числе периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из вышеуказанных норм следует, что в случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения об отдельных периодах трудовой деятельности или данные сведения отсутствуют, то условием для включения в страховой стаж периода осуществления такой деятельности является уплата страховых взносов, которая подтверждается документами, выданными территориальными органами Пенсионного Фонда РФ, территориальными налоговыми органами или архивными справками.

Судом установлено, что истец зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования №. Таким образом, все спорные периоды трудовой деятельности имели место до указанной даты.

По данным трудовой книжки истца серии №, выданной на имя ЛЛА, истец осуществляла трудовую деятельность в период с 09.09.1986 по 27.03.1989 УПК мастером производственного обучения, с 14.04.1989 по 04.11.1994 – в СПТУ № 5 им. И.С. Даутова в качестве мастера производственного обучения, с 04.11.1994 по 27.03.2020 – в разных должностях в ТОО «Молочный союз».

Согласно архивной справке АООТ «Молочный союз» о подтверждении трудовой деятельности, ЛЛА, ДД.ММ.ГГГГ г.р., принята с 04.11.1994 на должность мастера хлебобулочных изделий 5 разряда Приказ № 88-л от 07.11.1994, с 11.01.1996 переведена на должность старшего мастера хлебобулочных изделий 6 разряда – Приказ № 2-л от 08.01.1996, с 25.05.1998 переведена на должность начальника отдела материально-технического снабжения – Приказ № 41-л от 22.05.1998, с 05.05.2003 переведена на должность коммерческого директора – Приказ от 05.01.2003, с 30.11.2005 переведена на должность заместителя директора по коммерции – Приказ № 512 от 30.11.2003, 01.02.2017 изменено наименование должности на заместителя директора по продажам и интеграции – Приказ № 13-л от 01.02.2017, трудовой договор расторгнут с 27.03.2020 – Приказ № 25/1-л от 27.03.2020.

Также в материалы дела представлены справки о суммах заработка, выплаченного работодателем физическому лицу в отношении ЛЛА, из которых следует, что последняя получала заработную плату в АООТ «Молочный союз» в период с 1994 по 2020 гг.

По данным АО «Единый накопительный пенсионный фонд» (Республика Казахстан), в соответствии с п. 1 ст. 34 Закона Республики Казахстан от 21.06.2013 № 105-V «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» АО «Единый накопительный пенсионный фонд» осуществляет привлечение обязательных пенсионных взносов и обеспечивает осуществление пенсионных выплат. В силу п. 9 ст. 34 этого же закона эта организация уполномочена осуществлять индивидуальный учет пенсионных накоплений и выплат. Таким образом, сведения об уплаченных за истца пенсионных взносах, имеющиеся в данной организации, являются данными компетентного органа Республики Казахстан.

По обращению в АО «Единый Накопительный пенсионный фонд» выдало истцу документ, сформированный порталом электронного правительства и содержащий сведения о ежемесячной уплате за ЛЛА ее работодателями взносов в АО «Единый накопительный пенсионный фонд» (с февраля 1998 г. по октябрь 2022 г.).

Из указанного документа следует, что взносы на пенсионное обеспечение истца в период его работы в Республике Казахстан оплачивались работодателями ежемесячно.

Исходя из изложенного, суд приходит к выводу о возможности включения в страховой стаж спорного периода работы истца с 04.11.1994 по 27.03.2020 – в ТОО «Молочный союз» с учетом сведений о заработной плате, содержащихся в справках, выданных ТОО «Молочный союз» 27.10.2022 в отношении ЛЛА

Период работы с 14.04.1989 по 04.11.1994 в СПТУ №5 им. И.С. Даутова в качестве мастера производственного обучения также подлежит включению в страховой стаж. Разрешая требования истца в указанной части, суд исходит из данных трудовой книжки, как основного документа, подтверждающего трудовой стаж, в котором указано наименование должности и место работы истицы в спорный период. При этом неточности, имеющиеся в трудовой книжке, не свидетельствует о злоупотреблении, допущенном истцом, нечитаемость (плохая читаемость) печатей на записях в трудовой книжке не являются следствием виновных действий истца. Недостатки в оформлении записи об увольнении, на которые ссылался пенсионный орган, не могут явиться достаточным основанием для исключения периода работы из подсчета страхового стажа. Оспариваемая запись об увольнении совершена уполномоченный лицом, на что указано в трудовой книжке, запись заверена печатью работодателя. Записи о работе и увольнении истца в спорный период совершены в хронологическом порядке относительной иных записей, имеют порядковые номера, соответствующие сквозной нумерации записей в трудовой книжке.

При этом, суд обращает внимание, что в период работы истца 14.04.1989 по 04.11.1994 в СПТУ № 5 им. И.С. Даутова имел место период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в отношении ЛВС, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, который также в силу положений статьи 12 Закона о страховых пенсиях также подлежит включению в страховой стаж истца.

В соответствии с частями 1, 2 статьи 22 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 названной статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 Закона о страховых пенсиях.

На основании пункта 3 статьи 10 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Закона о страховых пенсиях и которые в период с 01.01.2019 по 31.12.2020 достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 01.01.2019, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

В соответствии со статьей 8 Закона о страховых пенсиях, с учетом переходных положений, право на страховую пенсию по старости имеют женщины, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, достигшие возраста 55 лет 6 месяцев, при наличии страхового стажа не менее 10 лет и ИПК не ниже 16,4.

С учетом включения спорных периодов работы истца, страховой стаж и величина ИПК составят более требуемых законом, в связи с чем право на назначение страховой пенсии по старости у истца возникло по достижении истцом возраста 55 лет 6 месяцев, то есть18.06.2019. Однако, заявление о назначении страховой пенсии по старости имело место 31.10.2022, следовательно страховая пенсия по старости подлежит назначению с указанной даты.

Истцом, кроме того, заявлено о взыскании с ответчика в пользу истца судебных расходов: расходов по оплате юридических услуг в размере 35 000 рублей, расходов по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

В силу установленного процессуального регулирования понесенные участниками процесса судебные расходы подлежат возмещению по правилам главы 7 ГПК РФ. По смыслу положений процессуального закона, принципом распределения судебных расходов выступает возмещение судебных расходов лицу, которое их понесло, за счет лица, не в пользу которого принят итоговый судебный акт по делу.

Так, по правилам части 1 статьи 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в названной статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

На основании пункта 21 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» положения процессуального законодательства о пропорциональном возмещении (распределении) судебных издержек не подлежат применению при разрешении, в том числе требования неимущественного характера.

Согласно части 1 статьи 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с частью 1 статьи 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

По данным материалов дела, 07.02.2023 между ООО Юридическое агентство «Алиби», в лице ИОВ, действующего на основании устава (исполнитель), и ЛЛА (заказчик) заключен договор на оказание юридических услуг, по условиям которого исполнитель принял на себя обязательство оказать юридическую помощь по рассмотрению настоящего гражданского дела. В рамках названного договора исполнитель обязался оказать юридическую консультацию, подготовить исковое заявление, представлять интересы заказчика в суде, в случае согласования с заказчиком подготовить иные документы по делу. Стоимость услуг по договору составила 35 000 рублей, которые оплачены в полном объеме, что подтверждается актом передачи денежных средств № от ДД.ММ.ГГГГ.

Разрешая вопрос о размере подлежащих возмещению расходов по оплате юридических услуг, суд оценивает объем проделанной представителем работы, сопоставляет его со сложностью категории данного гражданского дела.

Согласно правовой позиции, изложенной в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 ГПК РФ, статья 112 КАС РФ, часть 2 статьи 110 АПК РФ) (пункт 12).

Разумными следует считать такие расходы, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных услуг, время, необходимое на подготовку процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства (пункт 13).

Как следует из разъяснений, содержащихся в абзаце 2 пункта 11 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату юридических услуг, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Из указанного следует вывод о том, что суд наделен правом уменьшать размер судебных издержек, если этот размер носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Принимая во внимание объем выполненной работы (подготовка искового заявления, участие при опросе лиц, участвующих в деле, по обстоятельствам дела, участие в судебных заседаниях), исходя из принципа разумности и справедливости, применительно к положениям пунктов 12, 13 постановления Пленума Верховного Суда РФ № 1 от 26.01.2016, суд находит заявленное требование подлежащим удовлетворению в частично в размере 20 000 рублей.

Суд, исходя из части 1 статьи 98 ГПК РФ, статьи 333.19 Налогового кодекса РФ, с учетом того, что требования истца удовлетворены, приходит к выводу, что расходы по уплате государственной пошлины в заявленном размере также подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования ЛЛА удовлетворить частично.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области включить в страховой стаж ЛЛА, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), периоды работы на территории Республики Казахстан:

с 13.04.1989 по 02.11.1994 – в СПТУ № 5 им. И.С. Даутова (в том числе, период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в отношении ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения),

с 04.11.1994 по 27.03.2020 – в ТОО «Молочный союз»

с учетом сведений о заработной плате, содержащихся в справках, выданных ТОО «Молочный союз» 27.10.2022 в отношении ЛЛА, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области назначить ЛЛА, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), страховую пенсию по старости – с 31.10.2022.

Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области в пользу ЛЛА, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), расходы по оплате юридических услуг в размере 20 000 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Омский областной суд через Центральный районный суд города Омска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья К.А. Калинина

Решение в окончательной форме изготовлено 17 мая 2023 года.