66RS008-01-2022-001416-81
Дело № 2-1348/2022
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
город Нижний Тагил 26 сентября 2022 года
Дзержинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе: председательствующего Охотиной С.А.,
при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Баржовой А.О.,
с участием истца ФИО1,
представителей ответчика АО НПК «Уралвагонзавод» ФИО2, ФИО3, представителя ОО ППО «Уралвагонзавод» ФИО4,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» им ФИО5 о возложении обязанности,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к АО «НПК «Уралвагонзавод», в котором просит откорректировать индивидуальные сведения в системе обязательного пенсионного страхования с предоставлением кода льготной профессии слесарь по контрольно-измерительным приборам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; возложить на ответчика обязанность передавать в ПФР сведения с кодом льготной профессии слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматики.
В обоснование заявленных требований указано, что истец с ДД.ММ.ГГГГ был принят в метрологическую службу (34) АО «НПК «Уралвагонзавод» по профессии слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматики в мартеновском цехе <№>, где работал до ДД.ММ.ГГГГ. Обратился в ПО ППО «Уралвагонзавод» с просьбой разобраться в вопросе включения периода работы по вышеуказанной профессии для признания права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Ответом АО «НПК «Уралвагонзавод» указал, что в Перечне рабочих мест, наименований профессий и должностей, работникам которых в соответствии со Списками <№> и <№> установлено льготное пенсионное обеспечение, профессия слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматики не значится, в связи с чем, в ПФР сведений с кодом особых условий по вышеуказанной профессии не передано. Полагает, что сведения, указанные в ответе АО «НПК «Уралвагонзавод» не соответствуют действительности, так как в соответствии с Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 профессия слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике имеется в разделе металлургическое производство (черные металлы). В соответствии с картой специальной оценки условий труда по профессии слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматики установлен класс условий труда 3.2. В соответствии с протоколом проведения исследований (испытаний) и измерений все замеры (химический фактор, аэрозоли преимущественно фиброгенного действия, шум, тяжесть трудового процесса) проводились непосредственно в мартеновском цехе <№>. Занятость на работах непосредственно в цехе <№> составляет 96%. В трудовые обязанности истца входило проведение замеров температуры металла, обслуживание оборудования КИП и А в мартеновском цехе <№>.
Определением суда от 26.07.2022 к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены ГУ-Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Свердловской области и ОО ППО «Уралвагонзавод».
В судебном заседании истец ФИО1 настаивал на заявленных требованиях по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно суду пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ работает на АО «НПК «УВЗ» в отделе <№> слесарем по контрольно-измерительным приборам и автоматики в мартеновском цехе <№>, работал по железнодорожному графику: день, ночь, отсыпной, выходной. В его обязанности входило проведение замеров температуры металла, обслуживание и ремонт КИП и А. В соответствии с фотографией рабочего дня занятость на работах непосредственно в цехе <№> составляет 96% рабочего времени, поскольку он работает в цехе вместе со сталеварами и разливщиками, производит измерения в печи. В соответствии с картой специальной оценке условий труда по профессии слесарь КИП и А установлен класс условий труда 3.2. При этом слесарь КИП и А в выплавке стали не участвует, а участвует только при замерах. Его рабочее место находится не конкретно радом с печью, ремонт производит не только в мастерских, но и непосредственно у печи.
Представители ответчика АО «НПК «Уралвагонзавод» исковые требования не признали, поддержали доводы, изложенные в отзыве; указав, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в АО «НПК «Уралвагонзавод», был трудоустроен в Отдел главного метролога <№> слесарем по контрольно-измерительным приборам и автоматике. Трудовая функция слесаря по контрольно-измерительным приборам включает в себя подготовку, ремонт и техническое обслуживание оборудования КИПиА в мартеновском цехе <№>. Согласно карте <№> специальной оценке условий труда слесаря КИПиА цеха <№> на данном рабочем месте отсутствует право на досрочное назначение страховой пенсии. С данной картой истец был ознакомлен под роспись ДД.ММ.ГГГГ. Машиностроительный комплекс АО «НПК «Уралвагонзавод» включает в себя металлургическое, вагоносборочное, механосборочное, ремонтно-механическое, инструментальное, транспортное, энергетическое производства, обеспечивающие замкнутый цикл выпуска продукции. На основании основных технологических процессов производства рабочие места в структурных подразделения Общества соответствуют профессиям раздела «Металлообработка» (Список <№>, раздел XI, Список <№>, раздел XIV), кроме мартеновского цеха <№> и копрового цеха <№>, которые относятся к разделу III, подразделу 2 «Производство стали и ферросплавов. Подготовка составов и копровые работы. Ремонт металлургических печей. Обжиг доломита и извести». Право на пенсию, в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Согласно п. 5 Постановления Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ <№> «Об утверждении разъяснений «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственный пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, но не менее 80 % рабочего времени. Согласно Списку <№> раздел III, подраздел 2 «Производство стали и ферросплавов» позиция 2040200а-18494, право на льготную пенсию имеют слесари по контрольно-измерительным приборам и автоматики непосредственно в местах их установки на участке (рабочих местах), где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку <№>. Текущий ремонт осуществляется в мастерских. Кроме того, заполнение основной части документации также производится не в местах установки контрольно-измерительных приборов, а отдельном помещении у слесарей по КИП и А. Таким образом, выполнение работы, предусмотренной Списком <№> (непосредственно в местах установки контрольно-измерительных приборов) не менее 80% рабочего времени отсутствует. Согласно приказу о приеме на работу <№>К от ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу слесарем по контрольно-измерительным приборам и автоматике. При этом, уточняющая запись о льготной работе по Списку <№> и 2 отсутствует. Сведений о выполнении работы, предусмотренной Списком <№>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у истца не имеется. В отношении истца сведения в ПФР предоставлялись в соответствии с условиями труда на его рабочем месте, основаниями пенсионного обеспечения и иными обстоятельствами. В связи с чем, просили в удовлетворении иска отказать.
Представитель третьего лица ОО ППО «Уралвагонзавод» ФИО4 в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования. Суду пояснила, что в трудовую функцию слесаря по контрольно-измерительным приборам, которым является истец, включает в себя подготовку, ремонт и техническое обслуживание оборудования КИПиА в мартеновском цехе <№>. Согласно Списку <№> раздел III, подраздел 2 «Производство стали и ферросплавов» позиция 2040200а-18494, право на льготную пенсию имеют слесари по контрольно-измерительным приборам и автоматики непосредственно в местах их установки на участке (рабочих местах), где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку <№>. В соответствии с картой специальной оценки условий труда по профессии слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматики установлен класс условий труда 3.2. В соответствии с протоколом проведения исследований (испытаний) и измерений все замеры (химический фактор, аэрозоли преимущественно фиброгенного действия, шум, тяжесть трудового процесса) проводились непосредственно в мартеновском цехе <№>. При этом, занятость на работах непосредственно в цехе <№> составляет 96%. В связи с чем, полагает, что отсутствие сведений в системе обязательного пенсионного страхования сведений истца с кодом льготной профессии нарушает право истца на досрочный выход на пенсию.
Представитель Отделения ПФР по Свердловской области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен, направил отзыв, в котором просил рассмотреть дело в отсутствие их представителя. Кроме того, в отзыве указано, что согласно трудовой книжке в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в качестве слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике отдела главного метролога (34) в АО «НПК «Уралвагонзавод». В соответствии с позицией 2040100а-18494 раздела III «Металлургическое производство (черные металлы)» Списка <№> производств, работ, профессий и должностей, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.19991 № 10 правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются слесари по контрольно-измерительным приборам и автоматике, занятые обслуживанием и ремонтом контрольно-измерительных приборов и автоматики непосредственно в местах их установки на участках (рабочих местах), где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку <№>. При этом, право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением соответствующих видов работ в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени). ДД.ММ.ГГГГ истец был зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования. По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качеств застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, сведения о льготном характере работы считаются не подтвержденными. В отношении истца за спорный период организацией, в которой он работал были представлены индивидуальные сведения, однако код «особые условия» в них отсутствует. Кроме того, в силу п. 6 ст. 30 Закона № 400-ФЗ периоды работы с вредными условиями труда, имевшие место после ДД.ММ.ГГГГ, засчитываются в специальный стаж при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленных ст. 428 НК РФ. Начисление и уплата страховых взносов по дополнительным тарифам организацией в отношении ФИО1 не производилось; Перечень льготных профессий по отделу <№> АО «НПК «Уралвагонзавод» также не согласовывался. Таким образом, работодателем АО «НПК «Уралвагонзавод» не подтверждается право истца на льготное пенсионное обеспечение, что является основанием для исключения спорного периода из стажа на соответствующих видах работ. С заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 в Отделение ПФР по Свердловской области не обращался, в связи с чем, правоотношений между истцом и Отделением по данному вопросу не возникало.
Выслушав лиц, участвующих в деле, огласив отзывы, исследовав представленные суду доказательства, оценив собранные доказательства в их совокупности по правилам ст.67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующему.
В силу статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В судебном заседании установлено и не оспаривается сторонами, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время состоит в трудовых отношениях с АО «НПК «Уралвагонзавод», был принят в отдел главного метролога <№> слесарем по контрольно-измерительным приборам и автоматике. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ переведен начальником бюро метрологической службы <№>. С ДД.ММ.ГГГГ истец переведен на профессию наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики в бюро оперативного обслуживания систем автоматики, где работает по настоящее время. Указанное подтверждается копией трудовой книжки, копией трудового договора <№> от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приеме на работу <№>К от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительными соглашениями.
В соответствии со статьей 143 Трудового кодекса РФ тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов. Указанные справочники и порядок их применения утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Как следует из пояснений истца и подтверждается материалами дела, истец обратился в ОО ППО «Уралвагонзавод» с просьбой разобраться с назначением ему досрочной страховой пенсии по старости по профессии слесарь по контрольно-измерительным приборам, а именно корректировке уточняющих записей.
Из ответа начальника отдела кадров АО «НПК «Уралвагонзавод» следует, что согласно «Перечню рабочих мест, наименований профессий и должностей, работникам которых у соответствии со Списками <№> и <№> установлено льготное пенсионное обеспечение», согласованному с Управлением Пенсионного фонда РФ, профессия слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике в отделе <№> отсутствует. В приказах-распоряжениях о приеме и переводе, а также в карте <№> специальной оценки условий труда, отсутствует уточняющая запись о льготной работе по Спискам <№> и <№>.
Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.
Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400- ФЗ «О страховых пенсиях» определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 названного Закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31.12.2018, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Согласно ч.3 и 4 ст. 30 вышеуказанного закона периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).
В целях реализации ст.ст. 30, 31 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ подп. «б» п.1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665, установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется после 01.01.1992 Список № 2 производств, работ, профессии, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».
В Списке № 2 в разделе VIII «Металлургическое производство» подразделе 18 позицией 2092200а-18494 указаны слесари по контрольно-измерительным приборам и автоматике, занятые обслуживанием и ремонтом контрольно-измерительных приборов и автоматики непосредственно в местах их установки на участках (рабочих местах), где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 1.
В соответствии с абз. 1 п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионным фонд РФ.
Так, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 % рабочего времени. При этом, в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11, 12 вышеуказанного закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, в порядке, установленном законодательством РФ (ч.1 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
Согласно ч.2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11,12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
Согласно пункту 10 указанных Правил, в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные данные о периодах работы либо отсутствуют информация об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил.
Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда РФ на основании сведений индивидуальною (персонифицированного) учета.
Таким образом, по общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, порядке исчисления этого стажа, достоверности сведений индивидуального персонифицированного учета об особом характере условий труда, сведения о наличии такого стажа, в том числе, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение, могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Из предоставленных сведений Отделения ПФР ФИО1 был зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ. Вопреки доводам истца, ПФР указано, что в отношении истца за спорный период организацией, в которой он работал были представлены индивидуальные сведения, однако код «особые условия» в них отсутствует. Кроме того, в силу п. 6 ст. 30 Закона № 400-ФЗ периоды работы с вредными условиями труда, имевшие место после ДД.ММ.ГГГГ, засчитываются в специальный стаж при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленных ст. 428 НК РФ. Начисление и уплата страховых взносов по дополнительным тарифам организацией в отношении ФИО1 не производилось; Перечень льготных профессий по отделу <№> АО «НПК «Уралвагонзавод» также не согласовывался. Таким образом, работодателем АО «НПК «Уралвагонзавод» не подтверждено право истца на льготное пенсионное обеспечение, что является основанием для исключения спорного периода из стажа на соответствующих видах работ.
Согласно регламента слесарей КИПиА в мартеновском цехе <№> слесарь занят подготовкой, ремонтом и техническим обслуживанием оборудования с целью обеспечения его бесперебойной работы.
Согласно копии карты аттестации рабочего места по условиям труда <№> слесаря КИП и А отдела <№> от 2011 года, истец был ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется его подпись. Фактически на рабочем месте отсутствует право на досрочное назначение трудовой пенсии старости, но результатам оценки условий труда рекомендовано установление права по Списку <№> в разделе «Металлургическое производство» позиция 2092.200а-18494.
Вместе с тем, по условиям труда впоследствии право на досрочное установление пенсии слесарям КИПиА не устанавливалось; данные рекомендации не являются положениями закона и оцениваются судом на равнее с иными представленными доказательствами.
Так, из копии карты специальной оценки условий труда <№> от ДД.ММ.ГГГГ, с которой истец ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ следует, что отсутствует право на досрочное назначение трудовой пенсии.
Согласно заключения эксперта и (или) идентификации ВОПФ на рабочем месте <№> от ДД.ММ.ГГГГ слесаря КИП и А право на досрочное назначение трудовой пенсии отсутствует.
В силу ч.4 ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации в случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются.
В соответствии с ч.1 ст. 24 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» экспертиза качества специальной оценки условий труда осуществляется органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в рамках государственной экспертизы условий труда, предусмотренной Трудовым кодексом Российской Федерации.
Разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалобы работодателя на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда, рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в судебном порядке.
Работодатель, работник, выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке (статья 26).
Результаты специальной оценки условий труда рабочего места истцом не оспаривались, недействительными не признавались.
В материалах дела имеются сведения о рабочих местах, подлежащих специальной оценке условии труда, где слесарь КИП и А цеха <№> выполняет следующие работы с указанием времени (с учетом общей продолжительности смены): обход печей и стендов, проверка целостности и исправности оборудования - 8%; техническое обслуживание и ремонт оборудования КИП и А -18 %; проведение измерений температуры металла в печи, в ковше - 25%; оформление результатов измерений, отчетность - 10%; монтаж штанг, подготовка термопар для замеров температуры жидкого металла-15%; наладка систем автоматического регулирования в процессе тех.эксплуаташш - 18%; время на отдых и личные надобности - 6%. Итого цех <№>%, помещение слесарей КИП и А - 25 %.
Из фотографии рабочего дня <№> от ДД.ММ.ГГГГ слесаря КИП и А метрологической службы <№> следует, что основная работа заключается в следующем: Подготовка к работе, приемка-передача смены 60 минут: обход печей и стендов, проверка наличия па каждом объекте измерений одноразовых термопар и погружных жезлов, проверка целостности и исправности измерительного оборудования; Техническое обслуживание оборудования КИП и А 130 минут: внешний осмотр приборов на наличие некорректных графиков температуры, очистка приборов от пыли, проверка контактов, проверка работоспособности приборов для измерения температуры жидкого металла; Текущий ремонт и профилактические работы по КИПиА на печах. Наладка систем автоматического регулирования в процессе технической эксплуатации. Текущий ремонт в мастерских 130 минут; Обеспечение мартеновских печей одноразовыми термопарами: монтаж штанг, подготовка термопар для замеров температуры жидкого металла 130 минут; Проведение замеров температуры металла в печи 180 минут: подготовка измерительного оборудования, введение номера плавки на устройстве измерения, внешний осмотр контактного блока погружного жезла на наличие загрязнения, проведение очистки при необходимости, проверка исправности электрической цепи и готовности регистрирующего прибора к проведению измерений, проведение измерений температуры одноразовыми термопарами, оформление результатов измерений в контрольном журнале КИПиА; Проведение замеров температуры металла в ковше: I Подготовка измерительного оборудования: проведение измерений Температуры поверхности рабочего слоя футеровки сталеразливочного ковша с помощью ручного 1К-Пирометра «Термоскоп- 100 ВТ», оформление результатов измерении в журнале температуры футеровки ковша; Оформление и ведение производственно-технической документации 60 минут: заполнение журнала футеровки ковшей, заполнение журнала изменения температуры жидкой стали, заполнение журнала приема и передачи смены, обход объектов КИП и А через каждые 2 часа. Итоговая занятость в целом 96 %.
При этом указание процентов занятости по фотографии рабочего дня, фактически не свидетельствуют о необоснованности представленных ответчиком Сведений о рабочих местах в части слесаря КИПиА, указанных выше и подлежащих специальной оценке условий труда (отдел 34); доказательств тому, что все указанное в фотографии рабочего времени слесарь КИПиА – истец проводил в указанный им в иске период времени в условиях труда, предусмотренных соответствующим Списком, не представлено. Так, истец выполнял и иной вид работ, в т.ч. самим истцом в судебном заседании не оспаривался данный факт, и в частности указано, что не в полном объеме в течение рабочей смены он проводил время непосредственно при выполнении работ, связанных с выплавкой стали, а именно, участвует в обходах печей и при замерах, часть ремонтных работ производят у печи, а также большую часть работ производят в предоставленном слесарям помещении (каптерке), находящейся в самом цехе. Данное подтверждено и представленными техническим документами, условиями выполнения работы слесарем КИПиА в цехе 561; при этом из технических документов явно не прослеживается нахождение помещения для слесарей непосредственно рядом с печью.
Таким образом, вышеуказанные доказательства не подтверждают достоверно факт выполнения истцом работы и условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. Иных доказательств в обоснование заявленных требований, исходя из положений ст. 56 ГПК РФ, истцом не представлено.
С учетом того, что не установлено не менее 80% занятости рабочего времени истца на работах в условиях труда, предусмотренных Списком, то суд не может признать обоснованными доводы истца в данной части и возложить на ответчика указанные в просительной части иска обязанности.
Кроме того, и дополнительными соглашениями к трудовому договору за работу во вредных условиях труда, как указано и истцом со ссылкой на класс труда 3.2, 3.1, предусмотрена доплата 4% к ставке; а также согласовано условие об отсутствии льготного пенсионного обеспечения.
На основании изложенного, в удовлетворении требований ФИО1 к АО «НПК «Уралвагонзавод» суд полагает необходимым отказать, поскольку безусловных доказательств нарушения прав истца суду не представлено.
В связи с тем, что истец при подаче иска освобожден от уплаты государственной пошлины, и в удовлетворении его требований судом отказано, суд полагает необходимым в соответствии со ст.103 ГПК РФ отнести издержки, понесённые судом, за счет бюджета.
Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Акционерному обществу «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» им ФИО5 о возложении обязанности откорректировать индивидуальные сведения в системе обязательного пенсионного страхование с предоставлением кода льготной профессии слесарь по контрольно-измерительным приборам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и передавать в Пенсионный фонд РФ сведения с кодом льготной профессии слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, - отказать.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Дзержинский районный суд города Нижний Тагил в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.
Судья: С.А. Охотина
Мотивированный текст решения судом изготовлен 03 октября 2022 года.
Судья: С.А. Охотина