№

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

12 декабря 2023 г. <адрес>

Балтачевский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Гафурьяновой Г.Р.,

при секретаре Нигаматяновой А.Х.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Общества с ограниченной ответственностью «Ойл-Сервис» к ФИО1 о взыскании ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Представитель ООО «Ойл-Сервис» обратился с исковыми требованиями к ФИО1 о взыскании ущерба, мотивируя тем, что между ООО «Ойл-Сервис» и ФИО1 был заключен трудовой договор №-ТД от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ответчик был принят на работу на должность помощника бурильщика капитального ремонта скважин 5 разряда. Согласно личной карточки учеты выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты ответчик получил от истца спецодежду (с указанием остаточной стоимости). Факт получения СИЗ подтверждается личной подписью ответчика. Таким образом, ответчик был обеспечен средствами СИЗ за счет средств работодателя. Трудовые отношения между сторонами прекращены с ДД.ММ.ГГГГ. Общая остаточная стоимость спецодежды на момент увольнения составила 19035,22 руб., при увольнении не была возвращена, по настоящее время средства индивидуальной защиты не возвращены, денежные средства в возмещение ущерба не перечислены. Просит взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Ойл-Сервис» сумму в размере 19035,22рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

В судебном заседании представитель истца ООО «Ойл-Сервис» в судебное заседание не явились, надлежаще извещены о времени, дате и месте судебного заседания.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. В материалах дела имеется ходатайство о применении сроков исковой давности и рассмотрении дела в его отсутствии.

Изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ст.214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Исходя из ст.221 Трудового кодекса Российской Федерации, средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

В соответствии с положениями ст.233 Трудового кодекса Российской Федерации, материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Согласно ст.242 Трудового кодекса Российской Федерации, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

В силу п.1 ст.238 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ч.1 ст.246 Трудового кодекса Российской Федерации, размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Судом установлено, что между ООО «Ойл-Сервис» и ФИО1 был заключен трудовой договор №-ТД от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ответчик был принят на должность помощника бурильщика капитального ремонта скважин 5 разряда. Согласно личной карточке учеты выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты ответчик получил от истца спецодежду (с указанием остаточной стоимости). Факт получения СИЗ подтверждается личной подписью ответчика. Таким образом, ответчик был обеспечен средствами СИЗ за счет средств работодателя. Трудовые отношения между сторонами прекращены с ДД.ММ.ГГГГ. Общая остаточная стоимость спецодежды на момент увольнения составила 19035,22 руб.

Доказательством размера причиненного действительного ущерба являются: личная карточка учета выдачи СИЗ, счета фактуры: № от ДД.ММ.ГГГГ, 12080 от ДД.ММ.ГГГГ, ц0009873/8 от ДД.ММ.ГГГГ, ц0011511/8 от ДД.ММ.ГГГГ, 12675 от 11.04.2-022, 88 от ДД.ММ.ГГГГ, расчет остаточной стоимости.

Исходя из личной карточки учета выдачи ФИО1 средств индивидуальной защиты, ответчик, в соответствии с требованиями Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н, в период трудовой деятельности был обеспечен работодателем средствами индивидуальной защиты бесплатно, то есть за счет средств ООО «Ойл-Сервис». Факт получения средств индивидуальной защиты подтверждается личной подписью ФИО1

Согласно справке о заработной плате среднемесячный доход ФИО1 составляет 29612,25 руб.

Согласно приказу №/у от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 уволен ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника, п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Установлено, что в соответствии со ст.221 Трудового кодекса Российской федерации, работнику ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ были выданы под роспись средства индивидуальной защиты. Выданная работникам спецодежда является собственностью организации и при увольнении подлежит возврату. Однако указанная спецодежда ответчиком при увольнении не возвращена.

Из документов, представленных истцом, следует, что остаточная стоимость полученной ФИО1 специальной одежды составила 19035,22 руб. Установлено, что настоящего времени ущерб ответчиком не возмещен.

От ответчика ФИО1 поступило ходатайство о применении сроков исковой давности.

Согласно ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Так, из материалов гражданского дела следует, что ФИО1 уволен ДД.ММ.ГГГГ.

Указанный срок следует исчислять со дня обнаружения работодателем ущерба, в данном случае с ДД.ММ.ГГГГ.

Исковое заявление ООО «Ойл-Сервис» к ФИО2 о возмещении ущерба направлено в Октябрьский городской суд РБ ДД.ММ.ГГГГ.

Входящий штамп Октябрьским городским судом РБ датирован ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом работодателем при обращении в суд с иском срок давности не пропущен.

Таким образом, учитывая, что ФИО1 полученная при трудоустройстве специальная одежда, являющаяся собственностью работодателя, при увольнении не возвращена, суд, принимая во внимание факт причинения такими действиями ответчика ущерб истцу, который в полном объеме возмещен не был, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

В соответствии со ст. ст. 98 ГПК РФ в пользу истца также подлежат взысканию с ответчика расходы по оплате госпошлины в размере 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Ойл-Сервис» к ФИО1 о взыскании ущерба, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., (паспорт серии 6722 №, выдан ДД.ММ.ГГГГ ОВМ ОМВД России по <адрес>) в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Ойл-Сервис» (ОГРН <***> ИНН <***>) сумму в размере 19 035 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан через Балтачевский межрайонный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, начиная с ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий подпись

Копия верна. Судья Г.Р.Гафурьянова