Дело № 2-195/25

УИД: 77RS0026-02-2024-005995-35

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17.02.2025 года г.Москва

Решение принято в окончательной форме 10.07.2025 года.

Таганский районный суд города Москвы в составе

председательствующего судьи Шаренковой М.Н.

при секретаре Губкиной Е.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 Алексеевны к ООО «Эйтиси Москоу» об обязании направить сведения для выплаты пособия,

УСТАНОВИЛ:

Первоначально истец ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО «Эйтиси Москоу», ОСФР по г. Москве и Московской области о взыскании пособия по уходу за ребенком, обязании производить ежемесячные выплаты пособия по уходу за ребенком, указав, что работает в ООО «Эйтиси Москоу» по трудовому договору с 11.04.2017 года в должности руководитель туристического отдела. Начиная с 02.02.2023 года, истец находится в отпуске по беременности и родам. ДД.ММ.ГГГГ года у истца родился ребенок ФИО3. Истец с 22.06.2023 года должна была уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, однако указанный отпуск не был оформлен по причине отсутствия какой-либо связи с работодателем. 28.06.2023 года истец направила работодателю заявление о назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Работодатель обращение проигнорировал, и в настоящее время пособия не выплачены. Работодатель на связь не выходил, письма вернулись без ответа. Истец выяснила, что ООО «Эйтиси Москоу» фактически деятельность не ведёт, по юридическому адресу не находится, старые контакты организации недействительны. Истец 09.08.2023 года обратилась в ОСФР по г. Москве и Московской области, в котором работодатель зарегистрирован в качестве страхователя, с просьбой выплатить пособие по уходу за ребенком напрямую. Фонд сообщил, что направил запрос в ООО «Эйтиси Москоу» о предоставлении необходимых сведений для назначения и выплаты пособия, после получения которых отделением Фонда будет произведено назначение и выплата соответствующих пособий, однако выплат не последовало.

Учитывая изложенное, истец просила:

1) Взыскать с ООО «Эйтиси Москоу» и ОСФР по г. Москве и Московской области невыплаченное ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 260 257,34 руб.

2) Обязать ОСФР по г. Москве и Московской области осуществлять ежемесячную выплату истцу пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5-летнего возраста на основании сведений и документов, представляемых застрахованным лицом, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций.

Определением суда от 15.11.2024 года производство по гражданскому делу в части требований ФИО2 к ОСФР по г. Москве и Московской обл. о взыскании пособия по уходу за ребенком, обязании произвести ежемесячные выплаты – прекращено в связи с отказом от исковых требований.

В порядке ст. 39 ГПК РФ истец уточнила исковые требования к ООО «Эйтиси Москоу», просила:

- обязать ответчика направить сведения (реестр) для выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с 22.06.2023 года по 22.07.2024 года (ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р.) ФИО2 в ОСФР по г.Москве и Московской области;

- обязать ответчика направить сведения (реестр) для выплаты пособия по беременности и родам за период с 23.07.2024 года по 09.12.2024 года (четвертый ребенок, ФИО4, 12.09.2024 г.) ФИО2 в ОСФР по г. Москве и Московской области.

Истец ФИО2 явилась, требования с учетом уточнений поддержала.

Представитель ответчика ООО «Эйтиси Москоу» не явился, извещался надлежащим образом, об отложении слушания дела не просил, об уважительности причин неявки не сообщил, возражений относительно заявленных требований не представил.

Представитель третьего лица ОСФР по г. Москве и Московской обл. по доверенности - ФИО5 в судебном заседании не возражала против удовлетворения иска.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством урегулированы Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В соответствии с пунктами 2 и 5 ч.1 ст. 1.4. Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются: пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Согласно п.2.1 ч.2 ст.4.1 вышеуказанного Федерального закона страхователи обязаны своевременно представлять в установленном порядке в территориальный орган страховщика сведения, необходимые для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу.

Частью 1 статьи 2.2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ предусмотрено, что обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется страховщиком, которым является Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются юридические лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пункт 1 части 1 статьи 2.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ).

В части 1 статьи 10 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ определено, что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованному лицу суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Одной из гарантий женщинам в связи с рождением ребенка является отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой в порядке и сроки, предусмотренные федеральным законом, пособия по государственному социальному страхованию. Согласно части 1 статьи 11.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ч. 1 ст. 11.2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ).

Исходя из положений ч. 6 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ, основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, и Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Порядок информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа утверждается Правительством Российской Федерации.

Согласно ч. 10 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ, основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, является заявление застрахованного лица о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое подается страхователю одновременно с заявлением застрахованного лица о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Форма заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком утверждается страховщиком по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. Застрахованное лицо, на момент наступления страхового случая занятое у нескольких страхователей, при подаче одному из страхователей заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком подтверждает выбор страхователя, по которому страховщиком будет назначаться и выплачиваться ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В случае прекращения страхователем деятельности либо в случае невозможности установления его фактического места нахождения на день обращения застрахованного лица за получением пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком назначение и выплата указанных видов страхового обеспечения (за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона) осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых застрахованным лицом, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций (ч. 19 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ).

Правила получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 ноября 2021 г. N 2010.

Согласно пункту 5 вышеуказанных Правил при наступлении страхового случая застрахованное лицо представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, в случае их отсутствия у страхователя.

В соответствии с пунктом 7 Правил страхователь передает полученные им сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособий, предусмотренные пунктом 5 Правил, и сведения о застрахованном лице в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации в срок не позднее 3 рабочих дней со дня их получения.

Согласно ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния.

Судом установлено, что истец ФИО2 с 11.04.2017 года работает в должности руководителя туристического отдела в ООО «Эйтиси Москоу». Сведения о трудовой деятельности истца отражены в трудовой книжке.

ООО «Эйтиси Москоу» зарегистрировано в качестве юридического лица 11.01.2017 года и является действующей организацией.

ООО «Эйтиси Москоу» зарегистрировано в качестве страхователя по обязательному социальному страхованию 13.01.2017 года в Отделении Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области.

*** года у истца ФИО2 родился третий ребёнок – ФИО3, что подтверждается свидетельством о рождении *** от *** года.

23.07.2024 года истец обратилась к работодателю с заявлением, в котором просила прервать её отпуск по уходу за третьим ребенком ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения и предоставить ей отпуск по беременности и родам с 23.07.2024 г. по 09.12.2024 г. При расчете отпуска по беременности и родам истец просила произвести замену годов, 2023 г. заменить на 2019 г., 2022 г. заменить на 2018 г., в связи с тем, что в расчетном периоде она находилась: в отпуске по беременности и родам с 21.10.2021 по 25.03.2022 г.; в отпуске по уходу за ребенком с 26.03.2022 г. по 01.02.2023 г.; в отпуске по беременности и родам с 02.02.2023 по 21.06.2023; в отпуске по уходу за ребенком с 22.06.2023.

*** года у истца ФИО2 родился четвёртый ребёнок – ФИО4, что подтверждается свидетельством о рождении *** № *** от *** года.

Обратившись в ОСФР по г. Москве и Московской области за получением установленных законом пособий по уходу за ребенком, ФИО2 получила ответ, в котором указано, что работодатель не подал необходимые сведения в ОСФР как страхователь. Страховщик уведомил истца о направлении страхователю запроса о предоставлении необходимых сведений.

На момент разрешения спора пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком истцу не назначено.

Анализируя вышеизложенное и оценивая представленные доказательства в их совокупности, в соответствии со ст.67,68 ГПК РФ, учитывая, что ответчиком в нарушение ст.56 ГПК РФ доказательств в опровержение доводов иска не представлено, а также, что ООО «Эйтиси Москоу» является действующим юридическим лицом, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований в полном объеме.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета г.Москвы государственная пошлины - 600 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск - удовлетворить.

Обязать ООО «Эйтиси Москоу» направить в ОСФР по Москве и Московской обл. сведения (реестр) для выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с 22.06.2023 по 22.07.2024, а также по беременности и родам за период с 23.07.2024 по 09.12.2024 ФИО2.

Взыскать с ООО «Эйтиси Москоу» в доход бюджета г.Москвы государственную пошлину - 600 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Таганский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья М.Н. Шаренкова