Решение по делу № 2-790/2023 от 15.08.2023 - о возложении обязанностей включить периоды работы в страховой стаж и назначить досрочную страховую пенсию.

Дело № 2-790/2023 (66RS0048-01-2023-000763-33)

Мотивированное решение изготовлено 15.08.2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Ревда Свердловской области 08 августа 2023 года

Ревдинский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Захаренкова А.А.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Лушагиной Н.Ю.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, действующей на основании доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о возложении обязанностей включить периоды работы в страховой стаж и назначить досрочную страховую пенсию,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области и просил в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с 01.07.1983 по 31.07.1983 в РО «Сельхозэнерго» в должности электромонтера, с 01.02.1998 по 31.03.1998 и с 01.08.1998 по 31.10.1998 в МП «Ревдинская птицефабрика» в должности электрика (электромонтера по ремонту и обслуживанию оборудования), с 01.11.1998 по 30.11.1998 в ООО «Ревдинское птицеводческое хозяйство» в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию оборудования, с 29.11.2022 по 07.03.2023 в АО «Первая грузовая компания» в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию оборудования; назначить досрочную страховую пенсию на основании п. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 07.03.2023.

В обоснование иска указано, что истец обратился к ответчику за назначением досрочной страховой пенсии по старости на основании ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ответчика от 14.03.2023 № 174655/23 в назначении пенсии истцу было отказано, в общий страховой стаж не включены периоды работы с 01.07.1983 по 31.07.1983 в РО «Сельхозэнерго» в должности электромонтера, с 01.02.1998 по 31.03.1998 и с 01.08.1998 по 31.10.1998 в МП «Ревдинская птицефабрика» в должности электрика (электромонтера по ремонту и обслуживанию оборудования), с 01.11.1998 по 30.11.1998 в ООО «Ревдинское птицеводческое хозяйство» в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию оборудования, с 29.11.2022 по 07.03.2023 в АО «Первая грузовая компания» в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию оборудования. Истец считает решение ответчика в указанной части незаконным и необоснованным.

Истец ФИО1 в судебном заседании на исковых требованиях настаивал, просил иск удовлетворить.

Представитель Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области ФИО2 в судебном заседании исковые требования ФИО1 не признала, просила оставить их без удовлетворения, представила письменные возражения (л.д. 32-33), согласно которым по поступившим справкам архивного учреждения начисление заработной платы за спорные периоды отсутствует. Причина отсутствия начислений архивом не указана. Периоды работы, за которые оплата труда не производилась и, соответственно, не уплачивались взносы на государственное социальное страхование, не могут быть учтены при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию по старости до достижения общеустановленного пенсионного возраста в соответствии с п.2 ч.1 ст.8 Закона.

05.07.2023 протокольным определением Ревдинского городского суда Свердловской области в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, к участию в деле было привлечено АО «Первая грузовая компания».

Представитель третьего лица АО «Первая грузовая компания» по вызову суда не явился, при этом надлежащим образом был извещен о судебном заседании в соответствии с требованиями ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, представил письменное ходатайство, в котором просил рассмотреть дело в свое отсутствие (л.д. 82), а также письменный отзыв, в котором указывает, что ФИО1 в период с ноября 2022 года по март 2023 года работал в АО «ПГК», заработная плата начислялась истцу, также работодателем производились обязательный отчисления на ОПС в отношении истца, считает что исковые требования истца подлежат удовлетворению. Кроме того, работа истца в спорный период подтверждается справкой от 25.07.2023 № 00000527, копией приказа о приеме на работу от 30.12.2021 № 23438, копией трудового договора от 30.12.2021 № 9113, а так же карточками индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов за 2022-2023 годы, а так же справкой об исполнении налогоплательщиком обязанности об уплате налогов, сборов, страховых взносов (л.д. 55).

Учитывая, что реализация участниками гражданского судопроизводства своих прав не должна нарушать права и охраняемые законом интересы других лиц на рассмотрение дела в разумные сроки, а также то, что участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью лиц, участвующих в деле, суд считает возможным рассмотреть дело по имеющимся в деле доказательствам в отсутствие неявившихся истца и представителя третьего лица.

Выслушав пояснения сторон, показания свидетелей и исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции Федерального Закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ) страховая пенсия по старости с дата назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 и продолжительности страхового стажа 15 лет мужчинам, по достижении возраста 65 лет. С учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Закону, право выхода на страховую пенсию по старости в соответствии с ч.1 ст. 8 Закона, мужчинам, достигшим возраста 60 лет в 2021 года, возникает по достижении возраста 63 лет.

Согласно ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 - ФЗ «О страховых пенсиях» лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями I и 1.1 достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Согласно части 1 ст. 8 указанного Федерального закона право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). У мужчин ДД.ММ.ГГГГ года рождения право на страховую пенсию возникает в 2024 году.

При исчислении страхового стажа в целях определения права на указанную пенсию согласно ч.9 ст.13 Закона учитываются: периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 Закона, а также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 Закона.

Частью 4 статьи 5 Закона определено, что обращение за назначением страховой пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на страховую пенсию без ограничения каким-либо сроком. В пункте 19 Правил обращения за страховой пенсией, их назначения, утвержденных приказом Минтруда России от 17.11.2014 №884-н (далее - Правила), предусмотрена возможность приема территориальным органом ПФР заявления о назначении пенсии по старости и до наступления пенсионного возраста гражданина, но не ранее чем за месяц до достижения соответствующего возраста.

В соответствии с п. 3 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2021 №258н «Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на назначение трудовой пенсии по старости» периоды работы, дающей право на назначение трудовой пенсии по старост, подтверждаются:

до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с положениями статьи 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Согласно части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Согласно части 1 статьи 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.

С учетом изложенного, выявление и собирание доказательств по делу является деятельностью не только лиц, участвующих в деле, но и суда, в обязанность которого входит установление того, какие доказательства могут подтвердить или опровергнуть факты, входящие в предмет доказывания.

Согласно статье 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств (часть первая); никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы (часть вторая); суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности (часть третья).

Исходя из положений статей 56, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждое доказательство, представленное лицами, участвующими в деле, в обоснование своих выводов или возражений на доводы другой стороны спора, должно быть предметом исследования и оценки суда, в том числе в совокупности и во взаимной связи с другими доказательствами и в соответствии с нормами материального права, подлежащими применению к спорным правоотношениям. Оценка доказательств и отражение ее результатов в судебном решении являются проявлением дискреционных полномочий суда, необходимых для осуществления правосудия, вытекающих из принципа самостоятельности судебной власти, что, однако, не предполагает возможность оценки судом доказательств произвольно и в противоречии с законом. В противном случае нарушаются задачи и смысл гражданского судопроизводства, установленные статьей 2 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14).

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4 статьи 14).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила).

Периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил (пункт 10 Правил).

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11 Правил).

Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. К заявлению гражданина об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний прилагаются:

а) документ государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер произошедшего стихийного бедствия;

б) документ работодателя или соответствующего государственного (муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи со стихийным бедствием и невозможность их восстановления;

в) справка архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом на основании свидетельских показаний (пункт 37 Правил).

При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.

Продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии (пункт 38 Правил).

В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В силу Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162, действовавшей до утверждения Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 октября 2003 года N 69 новой Инструкции, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.

Пунктом 4.1 Инструкции было предусмотрено, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Поскольку трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, по записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами. Сведения о занятии истца соответствующими видами деятельности в определенные периоды подтверждаются записями в его трудовой книжке, которая и должна являться основанием для назначения пенсии.

Из материалов дела следует, обращаясь с настоящим иском, ФИО3 указывал на то, что решением ответчика ему было отказано в установлении пенсии по достижении возраста 61 года ввиду отсутствия необходимо стажа 42 календарных лет, при этом, как следует из решения № от 14.03.2023 № 174655/23 не включены следующие периоды работы истца:

с 01.07.1983 по 31.07.1983 в РО «Сельхозэнерго» в должности электромонтера, с 01.02.1998 по 31.03.1998 и с 01.08.1998 по 31.10.1998 в МП «Ревдинская птицефабрика» в должности электрика (электромонтера по ремонту и обслуживанию оборудования), с 01.11.1998 по 30.11.1998 в ООО «Ревдинское птицеводческое хозяйство» в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию оборудования, с 29.11.2022 по 07.03.2023 в АО «Первая грузовая компания» в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию оборудования.

В трудовой книжке истца указано, что истец работал с 01.07.1983 по 31.07.1983 РО «Сельхозэнерго», с 01.08.1993 по 01.11.1998 МП «Ревдинская птицефабрика», с 01.11.1998 по 02.05.2000 ООО «Ревдинское птицеводческое хозяйство», с 01.01.2022 по настоящее время в ПАО «Первая грузовая компания».

Судом установлено, что истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с 13.04.1999.

По представленным документам, ФИО1 был принят на работу в ПАО «Первая грузовая компания» с 01.01.2022 на основании приказа № 23438 и работает по настоящее время. Период работы истца в спорный период с 29.11.2022 по 07.03.2023, подтверждается представленной справкой от 25.07.2023 № 00000527, копией приказа о приеме на работу от 30.12.2021 № 23438, копией трудового договора от 30.12.2021 № 9113, а так же карточками индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов за 2022-2023 годы, а так же справкой об исполнении налогоплательщиком обязанности об уплате налогов, сборов, страховых взносов (л.д. 56-81).

Факт работы истца, с 01.02.1998 по 31.03.1998, с 01.08.1998 по 31.10.1998 МП «Ревдинская птицефабрика», с 01.11.1998 по 30.11.1998 ООО «Ревдинское птицеводческое хозяйство» в судебном заседании подтвердили свидетели ФИО4, ФИО5 работавшие в спорные периоды вместе с истцом в указанных организациях.

У суда не имеется оснований сомневаться в правдивости показаний данных свидетелей, свидетели предупреждены об уголовной ответственности, показания свидетелей между собой согласуются, не вступают в противоречие, не установлено судом и личной заинтересованности свидетелей в исходе дела. Показания свидетелей стороной ответчика не опорочены. В подтверждение факта работы совместно с истцом в одной организации свидетелями представлены трудовые книжки, в связи с чем показания вышеназванных свидетелей заслуживают внимания и принимаются судом при разрешении спора.

Проанализировав представленные в материалы дела доказательства, оценив их в совокупности с объяснениями истца, суд приходит к выводу о том, что в спорный период истец осуществлял трудовую деятельность с 01.02.1998 по 31.03.1998, с 01.08.1998 по 31.10.1998 МП «Ревдинская птицефабрика», с 01.11.1998 по 30.11.1998 ООО «Ревдинское птицеводческое хозяйство», с 29.11.2022 по 07.03.2023 в ПАО «Первая грузовая компания».

Разрешая исковые требования о включении периода работы истца с 01.07.1983 по 31.07.1983 РО «Сельхозэнерго» в должности электромонтера 3 разряда, суд считает требования подлежащими удовлетворению.

Исследовав трудовую книжку истца ФИО1 АТ-111 № 0727776 от 21.07.1980, в которой содержатся следующие записи: 05.01.1983 принят в РО «Сельхозэнерго» электромонтером 3 разряда, 26.12.1983 уволен по собственному желанию, записи о трудовой деятельности истца являются последовательными, записаны, пронумерованы, хронологически верно, отражают последовательно все календарные периоды работы истицы, содержат реквизиты приказов работодателей о приёме и увольнении с работы, заверены подписью уполномоченного лица – председателем и печатью предприятия. Ответчиком не оспаривался факт вынесения вышеуказанных распоряжений работодателем, трудовых соглашений, решений заседания правления колхоза на основании которых внесены соответствующие записи в трудовую книжку истца.

Согласно архивной справке № 472 от 25.08.2021 года, выданной Администрацией муниципального района Республики Башкортостан Управления делами следует, что в документах по личному составу РО «Сельхозэнерго» имеются лицевые счета за 1980, 1983, 1985-1988 гг. на ФИО1

Отсутствие в указанной архивной справке сведений о заработной плате за июль 1983 года, подтверждает факт передачи на хранение личных карточек работников не в полном объёме. Сведения, содержащиеся в трудовой книжке и архивной справке с начислением заработной суммы, подтверждает факт работы истца с 01.07.1983 по 31.07.1983 РО «Сельхозэнерго» в спорный период времени.

Указанные документы подтверждают доводы истца об осуществлении им фактически трудовой деятельности в спорные периоды работы и неполноту представленных сведений архивным учреждением относительно получения им соответствующей оплаты труда в спорные периоды.

Кроме того, отсутствие начисления заработной платы за период до регистрации гражданина в системе пенсионного страхования не может однозначно и достоверностью свидетельствовать о невыполнении им трудовой деятельности, единый период которой подтвержден надлежащими записями в трудовой книжке работника.

Принимая во внимание вышеперечисленные архивные данные, иных письменных доказательств в архивном отделе не имеется, того, что истец лишен возможности подтвердить факт своей работы иными письменными доказательствами по причине ликвидации организации, суд считает возможным положить в основу решения показания свидетелей, допрошенных в судебном заседании, в совокупности с иными доказательствами по делу.

Из материалов дела также следует, что на момент обращения ФИО1 с заявлением о назначении пенсии, заявитель достиг возраста 61 года, стаж истца составил 41 год 01 месяц 28 дней. С учетом того, что судом удовлетворены требования о включении в стаж истца периодов работы с 01.07.1983 по 31.07.1983 в РО «Сельхозэнерго», с 01.02.1998 по 31.03.1998 и с 01.08.1998 по 31.10.1998 в МП «Ревдинская птицефабрика», с 01.11.1998 по 30.11.1998 в ООО «Ревдинское птицеводческое хозяйство», с 29.11.2022 по 07.03.2023 в АО «Первая грузовая компания» стаж ФИО1 составит 42 года 06 дней.

С учетом изложенного, подлежат удовлетворению и требования истца о возложении обязанности на ответчика назначить страховую пенсию с момента обращения – 07.03.2023.

Руководствуясь статьями 12, 56, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о возложении обязанностей включить периоды работы в страховой стаж и назначить досрочную страховую пенсию удовлетворить.

Обязать Отделение пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области:

- включить ФИО1 в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с 01.07.1983 по 31.07.1983 в РО «Сельхозэнерго» в должности электромонтера, с 01.02.1998 по 31.03.1998 и с 01.08.1998 по 31.10.1998 в МП «Ревдинская птицефабрика» в должности электрика (электромонтера по ремонту и обслуживанию оборудования), с 01.11.1998 по 30.11.1998 в ООО «Ревдинское птицеводческое хозяйство» в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию оборудования, с 29.11.2022 по 07.03.2023 в АО «Первая грузовая компания» в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию оборудования.

- назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию на основании п. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 07.03.2023.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Ревдинский городской суд Свердловской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: А.А. Захаренков