Дело № 2-1405/2023
Мотивированное решение изготовлено 05.04.2023 г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Рыбинский городской суд Ярославской области в составе:
председательствующего судьи Медведевой Т.В.,
при секретаре Ивановой А.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Рыбинске 31 марта 2023 года гражданское дело по иску публичного акционерного общества «ОДК-Сатурн» к ФИО1 о взыскании задолженности, судебных расходов,
установил:
ПАО "ОДК-Сатурн" обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по договору на обучение в сумме 5307,32 руб., расходов по уплате госпошлины в сумме 400,00 руб.
В обоснование заявленных требований истец указал, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ заключил с ПАО "ОДК-Сатурн" ученический договор № по специальности <данные изъяты>. Одновременно ответчик был принят на работу ДД.ММ.ГГГГ в цех № на должность <данные изъяты> (приказ о приеме от ДД.ММ.ГГГГ №. По окончании ученичества (срок обучения составил 6 месяцев) ответчик обязался отработать на предприятии не менее одного года. Однако ответчик не прошел полный курс обучения. ФИО1 уволился с предприятия ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, при этом, у работника возникла задолженность по возмещению расходов на обучение в размере 5307,32 руб. (с учетом причитающейся суммы заработной платы <данные изъяты> руб., возврата НДФЛ <данные изъяты> руб.) В качестве правовых оснований заявленных требований истец указал ст. 249 Трудового кодекса РФ.
В судебном заседании представитель истца ПАО «ОДК-Сатурн» по доверенности ФИО2 поддержала исковые требования в полном объеме по доводам, изложенным в иске.
Ответчик ФИО1 в судебном заседании признал исковые требования в части. Поддержал доводы, изложенные в письменных возражениях, однако указать, в чем была ошибка при расчете заработной платы, которая повлекла бы начисление заработной платы в большем размере, затруднился. На вопрос суда пояснил, что к сверхурочной работе не привлекался. Учебный план осваивал успешно, к наставнику претензий не имел.
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.
В силу ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В судебном заседании установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ заключил с ПАО "ОДК-Сатурн" ученический договор № по специальности <данные изъяты>, по условиям которого обязался пройти обучение с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Стороны заключили трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ принимался на работу в ПАО "ОДК-Сатурн" в цех № учеником <данные изъяты> (л.д. 16-17). Согласно ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ., приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ. на период ученичества установлен размер стипендии <данные изъяты> рублей, и ответчик обязался отработать на предприятии не менее одного года по окончании ученичества. Ответчик не окончил полный курс обучения по избранной профессии.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Вышеизложенные обстоятельства подтверждаются ученическим договором № от ДД.ММ.ГГГГ.; трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора, личной карточкой работника.
Из представленной справки о задолженности (л.д. 12) следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик получил стипендию на общую сумму <данные изъяты> руб.
Таким образом, с учетом возврата НДФЛ <данные изъяты> руб. со стипендии и суммы заработной платы <данные изъяты> руб., сумма долга составляет 5307,32 руб. и подлежит взысканию в пользу истца в качестве возмещения затрат, понесенных на обучение ответчика.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины по делу в размере 400,00 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с ФИО1 (паспорт №) в пользу публичного акционерного общества «ОДК-Сатурн» (ИНН <***>) задолженность по договору обучения в сумме 5307,32 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 400,00 рублей.
Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.
Судья Т.В. Медведева
УИД 76RS0013-02-2023-000461-69