Дело № 2-361/2022

УИД 65RS0016-01-2022-000553-40

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 августа 2022 года гор. Углегорск

Углегорский городской суд Сахалинской области в составе:

председательствующего судьи – Калашниковой Ю.С.,

при помощнике судьи – Финк К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Углегорского городского суда гражданское дело по исковому заявлению Государственного казенного учреждения «Центр социальной поддержки Сахалинской области» к ФИО1 о взыскании денежного пособия для молодых специалистов,

УСТАНОВИЛ:

27.06.2022 Государственное казенное учреждение «Центр социальной поддержки Сахалинской области» (далее – ГКУ ЦСПСО) обратилось в Углегорский городской суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании денежного пособия для молодых специалистов в размере 119 812,50 рублей.

В обоснование искового требования указано, что Законом Сахалинской области от 31.03.2010 №15-ЗО «О денежных пособиях молодым специалистам в Сахалинской области» для граждан РФ, не достигшим 30 лет, окончившим обучение в профессиональной образовательной организации или организации высшего профессионального образования, получившим соответствующий документ и заключившим трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор сроком на пять лет с расположенным на территории Сахалинской области областным государственным или муниципальным учреждением образования, культуры, социальной поддержки, социального обслуживания населения, медицинской организацией, подведомственной исполнительной власти Сахалинской области, в сфере здравоохранения, предусмотрена выплата денежного пособия. ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, окончившая Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сахалинский государственный университет» и заключившая трудовой договор от 03.11.2020 на неопределенный срок с , обладала статусом молодого специалиста. На основании письменного заявления ФИО1 от 03.12.2020, Отделение по Углегорскому району ГКУ ЦСПСО приняло решение от 11.12.2020 о назначении ФИО1 денежного пособия молодого специалиста в размере 239 625 рублей, с 01.12.2020 назначена первая выплата пособия в размере 119 812,50 рублей, которая была выплачена. С целью выплаты второй части пособия, Отделением направлен запрос в о подтверждении трудовых отношений с ФИО1 Из ответа следовала, что ФИО1 уволена 25.10.2021. Таким образом, трудовой договор с ФИО1 расторгнут до истечения пяти лет со дня его заключения. Сведений о вновь заключенном с ФИО1 трудовом договоре в течение одного месяца с момента увольнения, в Отделение ГКУ ЦСПСО представлены не были. ФИО1 была уведомлена о возврате пособия в случае увольнения до истечения 5 лет и не заключения трудового договора в течение одного месяца со дня увольнения. Неоднократно в адрес ответчика были направлены требования о возврате денежного пособия, однако требования ФИО1 не получены.

В судебное заседание вызывались и не явились истец ГКУ ЦСПСО, ответчик ФИО1, о времени и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом, ходатайствовали о рассмотрении дела в свое отсутствие. В своем ходатайстве ГКУ ЦСПСО исковые требования поддержало в полном объеме, просили об их удовлетворении.

Руководствуясь положениями статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.

Изучив материалы дела, и оценив имеющиеся по делу доказательства в их совокупности в соответствии со статьей 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Статьей 1 Закона Сахалинской области от 31.03.2010 №15-ЗО «О денежных пособиях молодым специалистам в Сахалинской области» (далее – Закон №15-ЗО) установлено, что молодым специалистом признается гражданин Российской Федерации, не достигший возраста тридцати лет, окончивший обучение в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, получивший соответствующий документ об образовании и квалификации и заключивший трудовой договор (контракт) на неопределенный срок либо срочный трудовой договор сроком на пять лет (далее - трудовой договор) с расположенным на территории Сахалинской области: областным государственным или муниципальным учреждением (организацией) образования, культуры, социальной поддержки, социального обслуживания населения, медицинской организацией, подведомственной исполнительному органу государственной власти Сахалинской области в сфере здравоохранения; физкультурно-спортивной организацией, созданной Сахалинской областью или муниципальным образованием, осуществляющей спортивную подготовку; учреждением, подведомственным уполномоченному в области ветеринарии органу исполнительной власти Сахалинской области; областным государственным унитарным сельскохозяйственным предприятием; областным государственным учреждением, подведомственным уполномоченному в области лесного и охотничьего хозяйства органу исполнительной власти Сахалинской области.

В соответствии с пунктами 1 и 2 части 1 статьи 2 Закона №15-ЗО молодые специалисты, прибывшие на работу в учреждения (организации) или на предприятия, расположенные на территории Сахалинской области, имеют право на денежное пособие, устанавливаемое в размерах: 150000 рублей - молодым специалистам, получившим среднее профессиональное образование; 200000 рублей - молодым специалистам, получившим высшее образование.

Денежное пособие с применением размера индексации, действующего на дату заключения молодым специалистом трудового договора с учреждением (организацией) или предприятием, выплачивается равными частями: до истечения двух месяцев со дня принятия решения о назначении денежного пособия; до истечения двух месяцев со дня поступления в областное казенное учреждение, предоставляющее государственные услуги, связанные с оказанием отдельным категориям граждан и семьям в Сахалинской области социальной поддержки (далее - уполномоченный орган), справки, подтверждающей продолжение трудовых отношений с учреждением (организацией) или предприятием (п. 4 ст. 2 Закона 15-ЗО).

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 8 Закона №15-ЗО выплаченное денежное пособие (часть денежного пособия) подлежит возврату в случае увольнения молодого специалиста до истечения пяти лет со дня заключения трудового договора по собственному желанию.

Согласно части 2 вышеуказанной статьи, при увольнении молодого специалиста до истечения пяти лет со дня заключения трудового договора по основаниям, не указанным в части 1 настоящей статьи, суммы полученного денежного пособия возврату не подлежат. Также не подлежат возврату суммы полученного денежного пособия в случаях, указанных в части 6 статьи 2 настоящего Закона.

Уполномоченный орган в течение 15 дней со дня получения информации о прекращении трудовых отношений (с указанием оснований) с учреждением (организацией) или предприятием принимает решение о невыплате второй части денежного пособия и направлении молодому специалисту требования с указанием причин о необходимости возврата в добровольном порядке в течение шести месяцев полученного денежного пособия (части денежного пособия) (ч.5 ст. 8 Закона №15-ЗО).

На основании ч.6 ст. 8 Закона №15-ЗО, в случае непоступления суммы, равной сумме полученного денежного пособия (части денежного пособия), в течение шести месяцев после получения молодым специалистом требования о возврате указанных сумм, отказа молодого специалиста от добровольного возврата полученного денежного пособия (части денежного пособия) выплаченные денежные средства по иску уполномоченного органа взыскиваются в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО1 окончила обучение в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Сахалинский государственный университет» и получила квалификацию – воспитатель детей дошкольного возраста, что подтверждается дипломом № от 29.06.2020.

03.11.2020 между и ФИО1 заключен трудовой договор № на неопределенный срок.

Из вышеуказанного договора следует, что ФИО1 принята на должность , без испытательного срока.

03.12.2020 ФИО1 обратилась в ГКУ ЦСПСО с заявлением, в котором просила назначить ей денежное пособие как молодому специалисту, заключившему трудовой договор с , с перечислением пособия на счет, открытый в ПАО Сбербанк.

Одновременно ФИО1 подписала уведомление о том, что в случае наступления обстоятельств, влияющих на предоставление денежного пособия (увольнение до истечения 5 лет с момента заключения трудового договора по собственному желанию, увольнение по соглашению сторон, либо увольнение за виновные действия, а также обнаружение в течение 5 лет со дня принятия решения о предоставлении денежного пособия молодого специалиста факта предоставления подложных или содержащих недостоверные сведения документов) она обязана в течение 6 месяцев со дня увольнения в добровольном порядке вернуть выплаченное пособие молодого специалиста в полном объеме (за исключением случаев, когда в течение одного месяца со дня увольнения был заключен новый трудовой договор с соответствующим учреждением или предприятием). Ответчик была уведомлена, что в случае отказа от возмещения денежного пособия, Центр имеет право на обращение с иском в судебные органы. Обязалась в случае наступления любых указанных выше обстоятельств, уведомить ГКУ ЦСПСО в 10-дневный срок.

Решением ГКУ ЦСПСО Отделение по Углегорскому району № от 11.12.2020 ФИО1 назначено денежное пособие, как молодому специалисту, в сумме 239 625 рублей. Первая часть пособия назначена с 01.12.2020 в размере 119 812,50 рублей.

Пособие в размере 119 812,50 рублей перечислено ФИО1 на расчетный счет, указанный в заявлении от 03.12.2020, что подтверждается платежным поручением № от 17.12.2020 и выпиской из выплатного реестра получателей денежного пособия молодым специалистам.

08.11.2021 ГКУ ЦСПСО Отделение по Углегорскому району, в целях контроля отработки молодыми специалистами 5 лет с даты заключения ими трудового договора, в рамках межведомственного взаимодействия, направило запрос в о подтверждении трудовых отношений с ФИО1

Как следует из справки от 17.11.2021, ФИО1 работала в в должности с 03.11.2020 по 25.10.2021. Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Приказ об увольнении № от 22.10.2021.

Таким образом, судом установлено, что трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника до истечения пяти лет со дня его заключения, что является основанием, в силу вышеприведенных требований законодательства, для возврата полученной части денежного пособия.

Частью 5 статьи 8 Закона №15-ЗО установлено, что уполномоченный орган в течение 15 дней со дня получения информации о прекращении трудовых отношений (с указанием оснований) с учреждением (организацией) или предприятием принимает решение о невыплате второй части денежного пособия и направлении молодому специалисту требования с указанием причин о необходимости возврата в добровольном порядке в течение шести месяцев полученного денежного пособия (части денежного пособия).

22.11.2021, 10.02.2022 истцом в адрес ФИО1 были направлены требования о возврате денежного пособия в течение 6 месяцев со дня получения требования, однако данные требования ответчиком не получены, что подтверждается отчетами об отслеживании отправления с почтовыми идентификаторами №, №, соответственно.

Как следует из искового заявления, ФИО1 не представила истцу сведения о вновь заключенном в течение одного месяца трудовом договоре с другим учреждением, указанным в ч. 1 ст. 1 Закона № 15-ЗО на территории Сахалинской области, денежные средства добровольно не вернула, установленный законом шестимесячный срок для возврата полученных денежных средств истек.

Таким образом, поскольку судом установлено и подтверждается материалами дела, что в настоящее время трудовые отношения ФИО1 с прекращены с 25.10.2021 до истечения пятилетнего срока работы, новый трудовой договор не заключен, суд удовлетворяет требование истца и взыскивает выплаченные ФИО1 денежные средства в размере 119 812,50 рублей в пользу Государственного казенного учреждения «Центр социальной поддержки Сахалинской области».

В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Учитывая, что истец в силу п.п. 19 п.1 ст.333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в бюджет Углегорского городского округа.

На основании изложенного и, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Государственного казенного учреждения «Центр социальной поддержки Сахалинской области» к ФИО1 о взыскании денежного пособия для молодых специалистов – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки , , в пользу Государственного казенного учреждения «Центр социальной поддержки Сахалинской области» () денежное пособие молодым специалистам в размере 119 812 (сто девятнадцать тысяч восемьсот двенадцать) рублей 50 копеек.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки , государственную пошлину в доход бюджета Углегорского городского округа в размере 3 596 (три тысячи пятьсот девяносто шесть) рублей 25 копеек.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Сахалинский областной суд через Углегорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 09 августа 2022 года.

Председательствующий судья Ю.С. Калашникова