Дело № 2-62/2025
УИД 35RS0012-01-2024-001569-23
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
город Грязовец
24 февраля 2025 года
Грязовецкий районный суд Вологодской области в составе:
председательствующего судьи Кудряшовой Н.В.,
при секретаре Гайновой Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области о признании незаконным решения, возложении обязанности,
установил:
ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области о признании незаконным решения, возложении обязанности, со ссылкой на нарушение пенсионных прав, просил признать незаконным решение ОСФР по Вологодской области от 11.10.2024 г. №..., обязать Ответчика включить в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, следующие периоды:
- с 04.10.1978 по 04.06.1978 в качестве ученика токаря;
- с 05.06.1979 по 20.01.1980 в качестве токаря 2 разряда;
- с 21.01.1980 по 13.10.1980 в качестве токаря 3 разряда в <данные изъяты>
- с 11.01.1983 по 09.05.1983 в качестве токаря 4 разряда;
- с 10.05.1983 по 30.11.1987 в качестве токаря 5 разряда;
- с 01.01.1991 по 04.10.1993 в качестве токаря 5 разряда в <данные изъяты>;
- с 10.10.1993 по 15.03.1994 в качестве рабочего в <данные изъяты>;
- с 02.04.1994 по 25.11.1994 в качестве токаря 5 разряда в <данные изъяты>. Возложить обязанность на ответчика назначить истцу страховую пенсию по старости с 28 июня 2024 года.
В ходе рассмотрения дела истцом в порядке ст.ст.35,39 ГПК РФ заявленные требования уточнены в части признания незаконным решения ОСФР по Вологодской области от 04.06.2024 № 167.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени слушания дела извещен судом надлежаще.
В судебном заседании представитель истца, адвокат Музыкантов Ю.А. уточненные заявленные требования поддержал по доводам иска, доводам, заявленным в ходе рассмотрения дела, настаивал на их удовлетворении.
Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области в судебное заседание не явился, суду предоставлен отзыв на исковое заявление, с исковыми требованиями не согласны, просит рассмотреть дело в отсутствие представителя, в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие не явившихся участников процесса.
Суд, исследовав материалы дела, заслушав представителя истца адвоката Музыкантова Ю.А., оценив предоставленные доказательства, приходит к следующему.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что решением ОСФР по Вологодской области от 04.06.2024 №... ФИО1 отказано в зачете в страховой стаж периода работы в <данные изъяты> с 10.10.1993 по 15.03.1994 как неподтвержденному в установленном порядке.
28.06.2024 ФИО1, .../.../... года рождения, в возрасте <данные изъяты> года, обратился в ОСФР по Вологодской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на основании части 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Решением ОСФР по Вологодской области от 11.10.2024 №... ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости на основании части 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в связи с отсутствием страхового стажа продолжительностью не менее 42 лет. По подсчетам пенсионного органа продолжительность страхового стажа на 28.06.2024 составила 34 года 06 месяцев 28 дней.
Ответчиком в страховой стаж истца в целях пенсионного обеспечения на основании части 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" не включены периоды его работы в республике Узбекистан с 01.01.1991. Указанные периоды не учтены в страховой стаж по причине неуплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, период работы в <данные изъяты> с 10.10.1993 по 15.03.1994 не учтен как неподтвержденный в установленном порядке.
Полагая, что исчисление страхового стажа произведено пенсионным органом неверно, такой подсчет нарушает его право на досрочное пенсионное обеспечение, ФИО1 обратился в суд.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Согласно части 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные названным Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации к числу таких договоров относится Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения.
В силу положений статьи 12 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза, подписанного в г. Санкт-Петербурге 20 декабря 2019 года, назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке:
за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;
за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года.
В статье 1 Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года указано, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. Данным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины.
В силу пункта 2 статьи 6 названного выше Соглашения от 13 марта 1992 года для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.
Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.
В соответствии с пунктом 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.
Согласно пункту 5 Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.
Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.
Поскольку в соответствии с Соглашением от 8 декабря 1991 года "О создании Содружества Независимых Государств", ратифицированном постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1, Союз ССР прекратил свое существование 12 декабря 1991 года, то из буквального толкования пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 года следует, что для установления права на пенсию гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12 декабря 1991 года, а после распада этих государств - до 13 марта 1992 года. Никаких изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств - участников этого Соглашения, за иной период, в данное Соглашение не вносилось.
Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим Федеральным законом.
Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных Приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
Частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).
Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Статьей 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрены иные периоды, которые засчитываются в страховой стаж. Перечень данных периодов является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.
Из положений части 9 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" следует, что при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 данного Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 этого Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 данного Федерального закона (период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности). При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 указанной статьи.
Согласно положений части 8 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу этого Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.
Таким образом, из приведенных норм следует, что законодатель в части 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрел для лиц, имеющих страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), право на назначение страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, а также в части 9 статьи 13 данного Федерального закона закрепил особый порядок исчисления продолжительности такого страхового стажа. В целях определения их права на страховую пенсию по старости в соответствии с указанным основанием в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях", за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом не страховые периоды (за исключением периодов получения пособий по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности) в продолжительность такого страхового стажа не засчитываются.
Поскольку для определения права лиц (мужчин) на страховую пенсию по старости, предусмотренную частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в подсчет необходимого страхового стажа (42 года) включаются только периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, тогда как в период с 01.01.1991 по 04.10.1993, с 02.04.1994 по 25.11.1994 ФИО1 осуществлял трудовую деятельность не на территории Российской Федерации, страховые взносы не начислялись и не уплачивались в Пенсионный фонд Российской Федерации, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для включения в его страховой стаж периода работы с 01.01.1991 по 04.10.1993 в качестве токаря 5 разряда в <данные изъяты> с 02.04.1994 по 25.11.1994 в качестве токаря 5 разряда в <данные изъяты>, дающего право на страховую пенсию по части 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Доводы истца о том, что в силу Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, подписанного 13 марта 1992 года, пункта 2 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" спорный период работы с 01.01.1991 по 04.10.1993, с 02.04.1994 по 25.11.1994 подлежит учету в страховой стаж, основаны на неверном толковании норм материального права.
Вопреки ошибочному мнению истца, при определении права на страховую пенсию по старости согласно части 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", спорный период работы не подлежит включению в страховой стаж, поскольку трудовая деятельность проходила не на территории Российской Федерации, за этот период не начислялись и не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, уплата страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в рассматриваемом случае является обязательным условием для включения периодов работы в страховой стаж в целях пенсионного обеспечения по части 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
В соответствии с положениями статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Исходя из п. 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, в разделе трудовой книжки "Сведения о работе" делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации.
Порядок заполнения трудовых книжек в спорный период работы истца регламентировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162.
В соответствии с положениями указанной Инструкции в трудовую книжку должны быть внесены записи о приеме на работу, переводах на иную работу, увольнениях.
Аналогичные требования содержатся в Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69. Так согласно п. 3.1 Инструкции в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии). В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу.
Согласно статье 96 Закона Российской Федерации N 340-1 от 20.11.1990 года "О государственных пенсиях в Российской Федерации" (действовавшего в период трудовой деятельности истца в особых условиях) трудовой стаж подтверждался на основании документов, выдаваемых в установленном порядке организациями.
Согласно пункту 11 Постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии с данными трудовой книжки ФИО1 серии №..., заполненной на 25.10.2024, трудовая деятельность истца состоит из следующих периодов: с 04.10.1978 по 4.06.1979 - работа в <данные изъяты> учеником токаря; с 05.06.1979 по 20.01.1980 - работа в <данные изъяты> токарем 2 разряда; с 21.01.1980 по 13.10.1980 - работа в <данные изъяты> токарем 3 разряда, с 11.01.1983 по 09.05.1983 - работа в <данные изъяты> токарем 4 разряда, с 10.05.1983 по 30.11.1987 - работа в <данные изъяты> токарем 5 разряда.
Так согласно архивной справки от 13.09.2024 №... г.Алат ФИО1 действительно работал в <данные изъяты> 1978-1994.
Статьей 6 Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года установлено, что назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.
Для определения права на страховую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - республик бывшего СССР, заключивших соглашения с Российской Федерации, учитывается страховой (трудовой) стаж, исчисленный с учетом периодов работы в СССР до 1 января 1991 года, независимо от уплаты страховых взносов (письмо Минтруда России от 15 января 2003 года № 88-16).
В силу пункта 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (приложение № 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР»), для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.
При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России от 29 января 2003 года № 203-16).
Учитывая изложенное, а так же то, что основным документом, подтверждающим трудовой стаж гражданина в соответствии с положениями статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации является трудовая книжка, записи в трудовую книжку истца о приеме 04.10.1978 на работу в качестве ученика токаря в <данные изъяты>, 5.06.1979 о переводе токарем 2 разряда, 21.01.1980 о переводе токарем 3 разряда, 13.10.1989 об увольнении; 11.01.1983 о приеме на работу в качестве токаря 4 разряда, 30.11.1987 об увольнении, внесены последовательно, без нарушения хронологии, исправлений не содержат, сомнений в подлинности не вызывают, требования ФИО1 о включении периодов его работы с 04.10.1978 по 04.06.1979, с 05.06.1979 до 20.01.1980, с 21.01.1980 по 13.10.1980, с 11.01.1983 по 09.05.1983 и с 10.05.1983 по 30.11.1987 в страховой стаж по части 1.2 статьи 8 Федерального закона № 400-ФЗ подлежат удовлетворению.
На основании изложенного суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований о включении в страховой стаж спорных периодов работы истца с 04.10.1978 по 04.06.1979, с 05.06.1979 до 20.01.1980, с 21.01.1980 по 13.10.1980, с 11.01.1983 по 09.05.1983 и с 10.05.1983 по 30.11.1987 (6 лет 10 месяцев 28 дней).
Достаточные правовые основания для включения в страховой стаж истца периода его работы в <данные изъяты> с 10.10.1993 по 15.03.1994 отсутствуют, поскольку в ходе рассмотрения дела не установлено, в судебное заседание не представлено, в материалах дела не имеется документов, подтверждающих этот период в установленном порядке. Так запись в трудовой книжке об этом периоде внесена с нарушением приведенной выше инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях: в записи об увольнении имеются незаверенные надлежащим образом исправления о дате увольнения, в записи об увольнении содержится ссылка на приказ от 1993 (стр. 12-13). Первичными документами спорный период не подтвержден (л.д.32;39-42).
Учитывая, что у ФИО1 на дату обращения в пенсионный фонд (28.06.2024) страховой стаж в целях досрочного пенсионного обеспечения по указанному основанию составил 41 год 05 месяцев 26 дней, что менее требуемых 42 лет, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требования о возложении на ответчика обязанности с 28.06.2024 назначить истцу страховую пенсию по старости по части 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
решил:
исковое заявление ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области о признании незаконным решения, возложении обязанности удовлетворить частично.
Признать решение Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Вологодской области (ОПФР по Вологодской области) №... от 11.10.2024 об отказе в назначении в установлении страховой пенсии незаконным.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области включить ФИО1 в стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в порядке части 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы: с 04.10.1978 по 04.06.1978 в качестве ученика токаря; с 05.06.1979 по 20.01.1980 в качестве токаря 2 разряда; с 21.01.1980 по 13.10.1980 в качестве токаря 3 разряда; с 11.01.1983 по 09.05.1983 в качестве токаря 4 разряда; с 10.05.1983 по 30.11.1987 в качестве токаря 5 разряда в <данные изъяты>.
В удовлетворении требований искового заявления ФИО1 к Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области о включении в страховой стаж периода работы в <данные изъяты> с 01.01.1991 по 04.10.1993, с 02.04.1994 по 25.11.1994, в <данные изъяты> с 10.10.1993 по 15.03.1994, о возложении обязанности по назначении страховой пенсии по старости с 28.06.2024, о признании незаконным решения ОСФР по Вологодской области от 04.06.2024 №... - отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Грязовецкий районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Кудряшова Н.В.
Мотивированное решение составлено 03.03.2025 года.