РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
12 ноября 2025 года Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе председательствующего судьи Родиной И.А.,
при секретаре Зайцевой К.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2069/2025 по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области о включении периодов в специальный стаж и назначении досрочной страховой пенсии,
установил :
Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику, в обоснование заявленных требований указав, что 25.03.2025 года истец обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.
Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области от 07.04.2025 года <№> истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого страхового стажа по Списку №2 не менее 5 лет.
Согласно решению, в страховой стаж не включены периоды:
- с <Дата> по <Дата> (09мес.17дн) легкий труд;
- с <Дата> по <Дата> (1г.9мес.22дн) отпуск по уходу за ребенком, поскольку отсутствует факт выполнения работы, дающей право на досрочную пенсию до начала отпуска по уходу за ребенком <Дата> рождения.
Истец с указанным решением не согласился и обратился в суд с иском, в соответствии с которым просит суд обязать Социальный фонд России по Самарской области включить ФИО1 в страховой стаж период с <Дата> по <Дата> и назначить страховую пенсию по стрости с 25.03.2025.
Истец в судебном заседании поддержал заявленные требования просил суд иск удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения исковых требований, ссылаясь на доводы, изложенные в письменном отзыве.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со статьей 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В силу статьи 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
Судом установлено, что 25.03.2025 года истец обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.
Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области от 07.04.2025 года <№> истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого страхового стажа по Списку №2 не менее 5 лет.
Согласно решению, в страховой стаж не включены периоды:
- с <Дата> по <Дата> (09мес.17дн) легкий труд;
- с <Дата> по <Дата> (1г.9мес.22дн) отпуск по уходу за ребенком, поскольку отсутствует факт выполнения работы, дающей право на досрочную пенсию до начала отпуска по уходу за ребенком <Дата> рождения и, соответственно не имеется оснований для включения указанного периода в стаж работы, дающей право для досрочного назначения страховой пенсии (л.д. 310-11).
Документально подтвержденный специальный стаж заявителя, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях " составил 3 года 7 месяцев 5 дней, что не дает права на досрочное пенсионное обеспечение по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона ; 400-ФЗ "О страховых пенсиях " в возрасте 53 года из-за отсутствия специального стажа работы по Списку №2 не менее 5 лет.
В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
С 1 января 2015 года пенсионное обеспечение граждан в Российской Федерации осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Согласно пунктом 2 части 1 статьи 30 ФЗ "О страховых пенсиях" № 400-ФЗ женщинам, достигшим возраста 50 лет, предоставляется право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года такой работы женщинам.
В соответствии с частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Правительством РФ принято Постановление от 16 июля 2014 г. № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", в соответствии с пп. "б" п. 1 которого установлено, что, при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяется при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:
Включение в специальный стаж периода перевода беременной женщины с работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственный фактов, предусмотрено нормой п. 12 постановления Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516 "Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ "О Трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Пунктом 4 Постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 №29 утверждено Разъяснение от 22.05.1996 № 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" предусмотрено, что при переводе в соответствии с медицинским заключением беременной женщины с работы, предусмотренной Списками, на другую работу, не связанную с особыми условиями труда, такая работа приравнивается к работе, предшествовавшей переводу. В таком же порядке засчитывается в специальный трудовой стаж работы, дающей право на пенсию в связи с особыми условиями труда, время, когда беременная женщина не работала до решения вопроса о ее трудоустройстве в соответствии с медицинским заключением (пункт 18).
В соответствии с пунктом 12 Правил № 516 установлено, что при переводе в соответствии с медицинским заключением беременной женщины по ее заявлению с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных вредных факторов, такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу, в том числе когда беременная женщина не работала до решения вопроса о её трудоустройстве в соответствии с медицинским заключением.
На основании Решения Исполнительного комитета Самарского городского Совета народных депутатов Самарской области от 06.08.1991 г.№ 568 "Дополнение к решению № 347 от 17.05.1991 г. "О неотложных мерах по обеспечению снижения детской и материнской смертности" было разрешено предприятиям городского подчинения выплачивать беременным женщинам среднемесячную заработную плату с освобождением от работы с ранних сроков беременности (10 недель) за счет собственных средств.
Пунктом 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 года №958н, также предусмотрено, что для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы: а) подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статьи 33 Федерального закона "О страховых пенсиях").
В соответствии со статьей 14 Федерального закона "О страховых пенсиях", при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ.
Перечень документов, подтверждающих включаемые в страховой стаж периоды работы, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица и после такой регистрации, до 31 декабря 2014 г. установлен Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. № 1015.
Согласно указанных Правил, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
На основании статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Согласно записей в трудовой книжке <№> <...> С.В. сменила фамилию на ФИО1 на основании свидетельства о браке <№> от <Дата> (л.д. №12-13 оборотная сторона).
Согласно записям в трудовой книжке <№>, выданной на имя истца, указаны периоды трудовой деятельности на предприятиях с вредными условиями труда, что не оспаривается ответчиком.
Как следует из представленного АО «...» в материалы дела приказа (распоряжения) <№> от <Дата>. о переводе на другую работу, <...> С.В. с <Дата> переведена на легкий труд, на основании докладной записки нач-ка ц<№> ФИО, справки из роддома.
С <Дата> по <Дата> истец пребывала отпуске по уходу за ребенком.
Таким образом, перевод ФИО1 на легкий труд и отпуск по беременности и родам, имели место в период занятости на работах с особыми условиями труда, осуществлялись в связи с беременностью перед отпуском по уходу за ребенком, по медицинским показаниям, следовательно, период перевода на легкий труд до отпуска по беременности и родам подлежит включению в специальный стаж истца.
Следовательно, суд полагает, что в специальный стаж истца следует включить отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком, так как указанным отпускам предшествовала работа, подлежащая включению в специальный стаж. Отпуск по уходу за ребенком предоставлен с <Дата>
Действия работодателя по заполнению трудовых книжек, по отчислению по льготному тарифу за тяжелые условия труда, которые выполнялись ФИО1 в спорные периоды времени в режиме полного рабочего дня и полной рабочей недели, подтверждающие постоянную занятость на льготной работе, не должны ущемлять законно возникшие права граждан при назначении досрочной пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации».
Относительно требований истца о назначении пенсии с момента подачи заявления, т.е. с 25 марта 2025 года, суд полагает необходимым отметить следующее.
Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.
Из материалов дела следует, что истец обратилась за оформлением пенсии 25 марта 2025 года, что не оспаривается сторонами.
Согласно пункта 1 статьи 22 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за ней, но во всех случаях не ранее возникновения права, в связи с чем, суд полагает возможным назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию с 25 марта 2025 года.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 (<данные скрыты>) к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области (ИНН <***>) о включении периодов в специальный стаж и назначении страховой пенсии удовлетворить.
Включить в специальный стаж ФИО1 (<данные скрыты>) период с <Дата> по <Дата>.
Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области (ИНН <***>) назначить ФИО1 (<данные скрыты>) досрочную страховую пенсию по старости с 25 марта 2025 года.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Новокуйбышевский городской суд Самарской области в течение месяца с момента изготовления решения в окончательном виде.
Мотивированное решение изготовлено 24 ноября 2025 года.
Председательствующий: подпись.
.
.
.