22RS0068-01-2023-003381-76

ДЕЛО № 2-4225/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 августа 2023 г. г. Барнаул

Центральный районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего: Наконечниковой И.В.

при секретаре: Крощенко И.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Кулик Едены Александровны к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о возложении обязанности произвести корректировку индивидуальных сведений (персонифицированного) учета,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю, с учетом уточнения просит:

признать незаконными решения (действия) Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда России по Алтайскому краю от 02.12.2021г. №К-9747-13, 19.11.2021г. №, 11.03.2022г. №№К-2690-13, 09.12.2022г. №К-16585-01ё, 23.11.2022г. № и от 26.12.2022г. №К-17573-13 об отказе ФИО1 в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет и отказе во включении в индивидуальный лицевой счет сведений о периоде работы с 01.02.1995г. по 24.01.2001г. в должности экономиста в Детской стоматологической поликлинике г. Усть –Каменогорска;

признать за ФИО1 право на внесение уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет сведений о периоде работы с 01.02.1995г. по 24.01.2001г. в должности экономиста в Детской стоматологической поликлинике г. Усть-Каменогорска путем корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета;

возложить на ответчика обязанность произвести ФИО1 корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет, включив сведения о периоде работы с 01.02.1995г. по 24.01.2001г. в должности экономиста в Детской стоматологической поликлинике г. Усть-Каменогорск;

взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы в сумме 13 353,00 руб., в том числе: по оплате госпошлины 300 руб., за составление иска 11 500 руб., транспортные расходы 1 553,00 руб..

В обоснование иска указывает, что решениями ответчика от 02.12.2021г. №К-9747-13, 19.11.2021г. №, 11.03.2022г. №№К-2690-13, 09.12.2022г. №К-16585-01ё, 23.11.2022г. № и от 26.12.2022г. №К-17573-13 отказано ФИО1 в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, и отказано во включении в индивидуальный лицевой счет сведений о периоде работы с 01.02.1995г. по 24.01.2001г. в должности экономиста в Детской стоматологической поликлинике г. Усть –Каменногорска. Истец считает указанные решения незаконными.

В судебном заседании истец и ее представитель ФИО2 на исковых требованиях настаивают в полном объеме.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю в судебное заседание не явился, извещен. В письменном отзыве просит отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Заслушав пояснения истца и ее представителя, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным, подлежащим удовлетворению.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Согласно части 1 статьи 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Частью 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно части 2 статьи 14 Федерального Закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ (ранее ст. 39 КЗоТ РФ) трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе (абз. 4 ст. 66 Трудового кодекса РФ).

В соответствии с п. 60 постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Из системного толкования вышеуказанных правовых норм, а также положений ст. ст. 56, 60 ГПК РФ следует, что лицом, претендующим на перерасчет пенсии в целях включения в страховой стаж соответствующего периода работы, имевшего место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", необходимо предоставить трудовую книжку, оформленную в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день внесения записей в трудовую книжку. В случае если сведения, содержащиеся в трудовой книжке, не отвечают приведенным требованиям, лицо, претендующее на назначение пенсии либо ее перерасчет вправе представить иные доказательства, отвечающие требованиям гражданского процессуального законодательства Российской Федерации.

В силу п. п. 11, 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При оценке пенсионных прав застрахованных лиц применяется Положение «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий В РСФСР», утвержденное приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991г. №190 (далее- Положение №190).

Пунктом 4.1 Положения №190 предусмотрено, что записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях, организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.

Согласно п. 2.11. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, действовавшей в спорной период, после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка; при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п. 4.1. Инструкции).

В соответствии с п.1.1 Положения №190, при отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов лицевого счета и ведомости на выдачу заработной платы и иные документы, содержание сведения о периодах работы.

При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, предусмотренных п.2 Правил, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи ( приказы, лицевые счета и другие документы).

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 ГПК РФ является обязанностью лица, претендующего на назначение страховой пенсии по старости.

Спорный период работы истца протекал на территории Республики Казахстан.

13.03.1992 государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее также Соглашение от 13.03.1992).

В соответствии со ст.1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства (п.1 ст.6 Соглашения от 13.03.1992).

Пунктом 2 ст.6 Соглашения от 13.03.1992 определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Согласно ст. 7 Соглашения от 13.03.1992 при переселении пенсионера в пределах государств - участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера. Размер пенсии пересматривается в соответствии с законодательством государства - участника Соглашения по новому месту жительства пенсионера с соблюдением условий, предусмотренных пунктом 3 статьи 6 настоящего Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13.03.1992).

Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31.01.1994 №1-2369-18 даны разъяснения, что при назначении пенсий гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР не только за время до 13.03.1992, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила)

Согласно пункту 5 Правил периоды работы, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Пунктом 6 Правил определено, что уплата обязательных платежей подтверждается с 01.01.2002 документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации.

Пунктом 11 Правил установлено, что в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" утверждены рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

Согласно пункту 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Периоды работы по найму после 01 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17 января 2001 года N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Из изложенного следует, что для определения права на страховую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР, в том числе после 13 марта 1992 года, при этом до 01 января 2002 года - независимо от уплаты страховых взносов, с учетом законодательства государства, в котором эти лица проживают.

Периоды работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, за пределами Российской Федерации после 01 января 2002 года, могут быть включены в подсчет страхового стажа для определения права на страховую пенсию при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

01.01.2021 вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза", заключенное в г. Санкт-Петербурге 20.12.2019 (далее – Соглашение от 20.12.2019).

Согласно ст. 12 Соглашения от 20.12.2019 (переходные положения), назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу (01.01.2021), пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;

за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года.

Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 денонсировано Федеральным законом от 11.06.2022 N 175-ФЗ, вступившим в силу 30.06.2022.

Между тем, поскольку спорный стаж приобретен истцом до вступления в силу Соглашения от 20.12.2019 (до 01.01.2021), то порядок его включения в страховой стаж для назначения пенсии на территории РФ регламентирован Соглашением стран СНГ от 13.03.1992.

Кроме того, положениями ч.1 и 2 ст. 13 Соглашения от 13.03.1992 гарантировано сохранение ранее установленного объема прав по соглашению до 31.12.2022. На момент обращения истца в ГУ - ОПФР по Алтайскому краю, Соглашение от 13.03.1992 не было денонсировано.

Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (абзац четвертый части 1 статьи 14 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу (абзац третий части 1 статьи 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.

Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об относимости и допустимости доказательств.

Решениями ГУ- Отделение Пенсионного фонда РФ по Алтайскому краю от 02.12.2021г. №К-9747-13, 19.11.2021г. №, 11.03.2022г. №№К-2690-13, 09.12.2022г. №К-16585-01ё, 23.11.2022г. № и от 26.12.2022г. №К-17573-13 отказано ФИО1 в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, и отказано во включении в индивидуальный лицевой счет сведений о периоде работы с 01.02.1995г. по 24.01.2001г. в должности экономиста в Детской стоматологической поликлинике г. Усть –Каменногорска.

Спорный период работы истца с 01.02.1995г. по 24.01.2001г. проходил на территории Республики Казахстан. Для его подтверждения истцом представлена трудовая книжка.

Для подтверждения факта работы истца 15.07.2022г. Отделением направлен формуляр «Запрос» № в компетентный орган Республики Казахстан – АО «Единый национальный накопительный фонд». Ответы на запрос от 09.08.2022г. №, от 05.09.2022г. № информацию, подтверждающую стаж и заработок истца за спорный период работы не содержат. Информация о начислении или уплате страховых взносов за истца за спорный период отсутствует.

Согласно трудовой книжке истец: 01.02.1995г. принята на должность экономиста в Детской стоматологической поликлинике г. Усть –Каменногорска (республика Казахстан); 24.01.2001г. уволена.

Из архивной справки от 26.11.2021г. № ( л.д.36), выданной Детской стоматологической поликлиникой г. Усть –Каменногорска, следует, что ФИО1 действительно работала в Детской стоматологической поликлинике г. Усть-Каменогорска экономистом (проработала 6 лет 11 месяцев 23 дня). ФИО1 с 01.02.1995г. была принята на должность экономиста с недельным испытательным сроком на основании приказа № от 31.01.1995г., 28.11.1996г. присвоена вторая квалификационная категория экономиста ( приказ № от 28.11.1996г.), 25.03.2000 г. присвоена первая квалификационная категория экономиста ( приказ №-ка от 25.03.2021г.), 24.01.2001г. уволена

Архивная справка от 05.04.2022г. № (л.д.37), выданная Детской стоматологической поликлиникой г. Усть –Каменногорска, подтверждает работу истца в период с 01.02.1995г. по 24.01.2001г., в данной справке указан заработок истца за период с февраля 1995г. по декабрь 2000г. ежемесячно. Кроме того, указано о перечислении страховых взносов в пенсионный фонд согласно действующим тарифам. Общая сумма заработка за указанный период составила 655 305,20 тенге. Компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении не включены.

В материалы дела представлена выписка НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по поступлению и движению денежных средств (страховых взносов) вкладчика ФИО1 за период с 05.03.1998г. ( л.д. 48 – 60).

Разрешая заявленные требования в части и приходя к выводу о возложении обязанности на ответчика дополнить сведения в индивидуальный лицевой счет истца о периоде работы с 01.02.1995г. по 24.01.2001г., суд, исследовав и оценив представленные сторонами доказательства по правилам статей 56, 67 Гражданского процессуального кодекса РФ (трудовая книжка истца, архивные справки, выписка по поступлению и движению денежных средств (страховых взносов) вкладчика), проанализировав установленные по результатам исследования фактические обстоятельства настоящего дела, руководствуясь положениями статей Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", исходит из того, что в период с 01.02.1995г. по 24.01.2001г. подтверждено фактическое осуществление истцом трудовой деятельности и получение за указанный период заработной платы.

Кроме того, суд учитывает, что каких-либо доказательств, ставящих под сомнение либо опровергающих выводы суда, ответчиком не представлено.

Требования истца о признании незаконными решений (действий) Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда России по Алтайскому краю от 02.12.2021г. №К-9747-13, 19.11.2021г. №, 11.03.2022г. №№К-2690-13, 09.12.2022г. №К-16585-01ё, 23.11.2022г. № и от 26.12.2022г. №К-17573-13 об отказе ФИО1 в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет и отказе во включении в индивидуальный лицевой счет сведений о периоде работы с 01.02.1995г. по 24.01.2001г., а также о признании за ФИО1 право на внесение уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет сведений о периоде работы с 01.02.1995г. по 24.01.2001г. путем корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета являются основанием исковых требований, заявлены излишне, в связи с чем не подлежат отражению в резолютивной части реешния.

На основании вышеизложенного, исковые требования подлежат удовлетворению.

По требованиям истца о взыскании с ответчика судебных расходов в сумме 13 353,00 руб., в том числе: по оплате госпошлины 300 руб., за составление иска 11 500 руб., транспортные расходы 1 553,00 руб., суд приходит к следующим выводам.

В силу ст. ст. 94, 98, 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат расходы по оплате госпошлины в размере 300 руб., на составление иска в размере 5 000 руб. (с учетом разумности и справедливости), транспортные расходы в размере 1 687 руб., а всего 6 987 руб..

Суд считает обоснованной, достаточной ко взысканию с ответчика в пользу истца суммы транспортных расходов на проезд на судебные заседания в размере 1 687 руб., подтвержденной билетами ( на поезд 24.07.2023г. – 595 руб., на автобус 24.07.2023г. – 530 руб., на автобус 07.08.2023г. – 562 руб., всего 1687 руб.), за исключением расходов на проезд 06.05.2023г. ( консультация), 19.05.2023г. (составление иска), поскольку данные расходы на проезд в город Барнаул не являются необходимыми, истец не была лишена возможности обратиться в адвокатскую контору или юридическую организацию по своему месту жительства в г. Бийске Алтайского края.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования удовлетворить.

Возложить обязанность на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю дополнить сведения в индивидуальный лицевой счет ФИО1 о периоде работы с 01.02.1995 по 24.01.2001.

Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю в пользу ФИО1 расходы по оплате госпошлины в размере 300 рублей, на составление иска в размере 5000 рублей, транспортные расходы в размере 1687 рублей, а всего 6987 рублей.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г.Барнаула в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья И.В. Наконечникова