Дело № 2- 1787/2022
УИД 42RS0037-01-2022-003335-80
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Юргинский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Красиевой С.А..,
при секретаре Череповой О.Г.
в г.Юрга 14 ноября 2022 года
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Муниципальному бюджетному учреждению « Юргинский городской архив документов по личному составу» о внесении изменений в архивную справку,
установил:
ФИО1 обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному учреждению « Юргинский городской архив документов по личному составу» о внесении изменений в архивную справку.
Требования мотивированы тем, что в Производственном объединении "Юргинский машзавод" истец работала по трудовому договору в должности ученика "токаря-автоматчика" приказ о приеме N *** от ***, приказ о переводе N *** от ***, приказ об увольнении N *** от ***. *** Ответчиком для вложения в качестве приложения к трудовой книжке истцу выдана архивная справка N *** но уже с неверными искаженными сведениями о должности - "токаря-револьверщика" так как истец по такой профессии никогда не работала. Действием ответчика истцу причинен значительный моральный вред, выразившийся в невозможности официального трудоустройства в стороннюю организацию по профессии "токарь-автоматчик".
Руководствуясь абзацом 12 ст. 66.1, ст. 237 ТК РФ, с п.26 по п. 33 главы III Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от *** ***, просит суд обязать ответчика внести изменения в архивную справку N *** от ***, изменив с наименования должности "токарь-револьверщик" на «токарь-автоматчик» за период с ***. по ***.
В суд истица ФИО1 не явилась, о судебном слушании извещена надлежаще, заявила ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Представитель ответчика в суд не явился, о судебном слушании извещен надлежаще, в письменном заявлении суду, приобщенном к материалам дела, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.
Исследовав письменные материалы дела, суд полагает исковые требования не подлежащими удовлетворению.
В силу ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. " "consultantplusconsultantplus://://offlineoffline//refref=8=8EBEB99FF006006DD014014BBBB5151BABA0255602556EE2929FF9427994279CCBCCB66EE79177917BFBF66EE78687868ACAC00BCBC88FF99FF33DD9292BB7777DBFDBF43622144362214ADFEADFE619546619546CC4444CFAACFAA7171EE7388042873880428AA22BB33CC4***""Форма "consultantplus://offline/ref=8EB9F006D014BB51BA02556E29F94279CCB6E7917BF6E7868AC0BC8F9F3D92B77DBF4362214ADFE619546C44CFAA71E73880***"Форма, " "consultantplusconsultantplus://://offlineoffline//refref=8=8EBEB99FF006006DD014014BBBB5151BABA0255602556EE2929FF9427994279CCBCCB66EE79177917BFBF66EE78687868ACAC00BCBC88FF99FF33DD9292BB7777DBFDBF43622144362214ADFEADFE0101FF546546CC4444CFAACFAA7171EE7388042873880428AA22BB33CC4***""порядок "consultantplus://offline/ref=8EB9F006D014BB51BA02556E29F94279CCB6E7917BF6E7868AC0BC8F9F3D92B77DBF4362214ADFE01F546C44CFAA71E73880***"порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Согласно ст. 66.1 ТК РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в " "consultantplusconsultantplus://://offlineoffline//refref=3=3EEEEEE16951695EE7373BB77DADA66DDDD55CC45674567EBEEBE66CC22BB3737FACBBFACBB5844558958445589DBDB00FF66EE609889609889FF1313BABA624026624026FBAFBA6161DD24282428EDFAEDFA00DABDAB44DD76927692FF32469233246923EE36613661FBFB00BFBuCGDKBFBuCGDK""порядке "consultantplus://offline/ref=3EEE1695E73B7DA6DD5C4567EBE6C2B37FACBB58445589DB0F6E609889F13BA624026FBA61D2428EDFA0DAB4D7692F3246923E3661FB0BFBuCGDK"порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации. В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральным " "consultantplusconsultantplus://://offlineoffline//refref=3=3EEEEEE16951695EE7373BB77DADA66DDDD55CC45674567EBEEBE66CC22BB378378AA99BB4545CC495589495589DBDB00FF66EE609889609889FF1313BABA624026624026FBAFBA6161DD24282428CDCD00AA00DABDAB44DD76927692FF32469233246923EE36613661FBFB00BFBuCGDKBFBuCGDK""законом "consultantplus://offline/ref=3EEE1695E73B7DA6DD5C4567EBE6C2B378A9B45C495589DB0F6E609889F13BA624026FBA61D2428CD0A0DAB4D7692F3246923E3661FB0BFBuCGDK"законом информация.
Таким образом, обязанность по правильному и достоверному ведению трудовых книжек и внесению сведений о трудовой деятельности работника возложена на работодателя.
В соответствии с п.3 ст.3 Федерального закона от 22.10.2004 N 125- "Об архивном деле в Российской Федерации" документы по личному составу - архивные документы, отражающие трудовые отношения работника с работодателем.
В соответствии с ч.3 ст. 26 Федерального закона от 22.10.2004 N 125- "Об архивном деле в Российской Федерации" государственные органы, органы местного самоуправления, организации и граждане, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, при наличии у них соответствующих архивных документов обязаны бесплатно предоставлять пользователю архивными документами оформленные в установленном порядке архивные справки или копии архивных документов, связанные с социальной защитой граждан, предусматривающей их пенсионное обеспечение, а также получение льгот и компенсаций в соответствии с законодательством Российской Федерации. Запросы и обращения пользователей могут быть направлены в форме электронных документов с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет.
Таким образом, из анализа данных норм следует, что источником данных архивной справки являются документы по личному составу, составленные работодателем.
Из материалов дела установлено, что ФИО2 в МБУ «Юргинский городской архив документов по личному составу» получена архивная справка от ***. ***, из которой следует, что в период времени с ***. по ***. она работала в ПО «Юргинский машзавод» в должности ученика "токаря-револьверщика". ПО «Юргинский машзавод», неоднократно переименованное, ликвидировано на основании решения Арбитражного суда Кемеровской области от ***. №*** (л.д.5).
Из личной карточки *** ФИО3 видно, что архивная справка соответствует записям личной карточки (л.д.25).
Из копии дубликата трудовой книжки ФИО1 усматривается, что записи в ней начинаются с *** от ***. о работе в ПК «Торглайн», ранее этой даты записей не имеется (л.д.17-19).
Вместе с тем, факт работы в ПО «Юргинский машзавод» в период с ***. по ***. истицей не отрицается, но она считает, что ее должность называлась «токарь-автоматчик».
Суд, оценив представленные в материалы дела доказательства на основании ст. 63 ГПК РФ не усматривает оснований для удовлетворения заявленных требований ФИО1, поскольку сведения, отраженные в архивной справке ответчиком соответствуют сведениям, указанным работодателем в личной карточке истицы.
Доказательств в опровержение этого, а также того, что содержанием архивной справки нарушаются ее права, истицей суду в порядке ст. 56 ГПК РФ не представлено.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,
решил :
В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Муниципальному бюджетному учреждению « Юргинский городской архив документов по личному составу» о внесении изменений в архивную справку – отказать.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд через Юргинский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья: С.А. Красиева