Решение по делу № 2-1-7629/2023 от 22.12.2023 - о взыскании задолженности по заработной плате, компенсационных выплат в связи с расторжением трудового договора.

Дело № 2-1-7629/2023

64RS0042-01-2023-009192-43

Заочное решение

именем Российской Федерации

22 декабря 2023 года город Энгельс

Энгельсский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Пириевой Е.В.,

при секретаре Вачаевой А.Л.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Агроинвест» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсационных выплат в связи с расторжением трудового договора,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Агроинвест» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсационных выплат в связи с расторжением трудового договора. Требования мотивированы тем что, с ДД.ММ.ГГГГ она работала в ООО «Агроинвест» в должности бухгалтера. Размер оклада составлял 33 335 руб. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена в связи с ликвидацией организации. За период с августа 2022 года по дату увольнения истцу не была выплачена заработная плата. ООО «Агроинвест» имеет задолженность перед ФИО1 в размере 449 716 руб. 66 коп. До настоящего времени расчет с истцом по выплате заработной платы не произведен. В связи с изложенным, ФИО1 обратилась в суд настоящим иском. Просит взыскать с ответчика 449 716 руб. 66 коп., из которых: задолженность по заработной плате в размере 415 810 руб. 27 коп., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 33 906 руб. 39 коп., а всего с учетом вычета НДФЛ – 391 255 руб. 66 коп.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом.

Ответчик ООО «Агроинвест» в судебное заседание не явился, о времени и месте проведения судебного заседания извещен надлежащим образом.

Суд счел возможным рассмотреть дело в их отсутствие, а в отношении ответчика в порядке заочного производства.

Суд, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Согласно п. 1 ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод каждый в случае спора о его гражданских правах и обязанностях имеет право на справедливое разбирательство дела независимым и беспристрастным судом.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ст. 16 ТК РФ).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан: HYPERLINK "http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=query&REFDOC=201079&REFBASE=LAW&REFPAGE=0&REFTYPE=CDLT_MAIN_BACKREFS&ts=№&lst=0&REFDST=203" выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Судом установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принята на должность бухгалтера в ООО «Агроинвест».

Решением Арбитражного суда Саратовской области от 24.11.2022 года ООО ««Агроинвест» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство, назначен конкурсный управляющий.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена в связи с ликвидацией организации.

Из искового заявления следует, что за период с августа 2022 года по апрель 2023 года истцу не была выплачена заработная плата.

Согласно п. 5.1 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ за выполнение трудовой функции работнику устанавливается должностной оклад в размере 33 335 руб. в месяц.

Доказательств того, что заработная плата была выплачена истцу ответчиком не представлено.

Судом установлено, что задолженности ответчика перед истцом составляет 449 716 руб. 66 коп., из которых 415 810 руб. 27 коп. – заработная плата за август 2022 года – апрель 2023 года; 33 906 руб. 39 коп. – компенсация за неиспользованный отпуск.

Истица просит взыскать задолженность по заработной плате за август 2022 года – апрель 2023 года и компенсацию за неиспользованный отпуск с учетом вычета НДФЛ в общей сумме 391 255 руб. 66 коп.

Расчет, представленный истцом, является неточным.

Размер задолженности ответчика перед истцом составляет 391 253 руб. 05 коп., из которых 361 754 руб. 49 коп. – заработная плата за август 2022 года – апрель 2023 года; 29 498 руб. 56 коп. – компенсация за неиспользованный отпуск, с учетом вычета НДФЛ.

В силу ст. 12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле, исходя из положений ст. 57 ГПК РФ.

Согласно ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанном на всестороннем, полном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Анализируя представленные доказательства в их совокупности, и исходя из вышеуказанных норм права, учитывая конкретные обстоятельства дела, суд приходит к выводу, что исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате за период с августа 2022 года по апрель 2023 года, компенсации за неиспользованный отпуск, подлежат удовлетворению в размере 361 754 руб. 49 коп. – заработная плата за август 2022 года – апрель 2023 года; 29 498 руб. 56 коп. – компенсация за неиспользованный отпуск, с учетом вычета НДФЛ.

Таким образом, указанная сумма подлежит взысканию с ООО «Агроинвест».

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 67, 194-198 ГПК РФ, суд,

решил:

взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Агроинвест» (ОГРН: <***>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. (паспорт №) задолженность по заработной плате за период с 01.08.2022 года по 10.04.2023 года в размере 361 754 руб. 49 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 29 498 руб. 56 коп., всего – 391 253 (триста девяносто одну тысячу двести пятьдесят пять) руб. 05 коп.

В остальной части иска – отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: подпись

Верно

Судья:

Секретарь с/з: