Решение по делу № 2-297/2025 от 20.02.2025 - о возложении обязанности начислить и уплатить страховые взносы по дополнительному тарифу, предоставить корректирующие сведения с кодом профессии на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, осуществить контроль предоставления сведений.

66RS0006-01-2024-005218-65

№ 2-297/2025 (2-5799/2024)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Екатеринбург 20 февраля 2025 года

Орджоникидзевский районный суд города Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Лащеновой Е.А. при секретаре Кузнецовой И.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Транссантехмонтаж», Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о возложении обязанности начислить и уплатить страховые взносы по дополнительному тарифу, предоставить корректирующие сведения с кодом профессии на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, осуществить контроль предоставления сведений,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился с иском к ООО «Транссантехмонтаж», ОСФР по Свердловской области о возложении обязанности начислить и уплатить страховые взносы по дополнительному тарифу, зачесть периоды работы в специальный страховой стаж, назначении досрочной пенсии.

В обоснование иска указано, что 28 декабря 2022 года истец обратился в ОСФР с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях». Решением от 14 марта 2023 года в назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано в связи с отсутствием на момент обращения требуемого специального стажа с тяжелыми условиями труда, ответчиком определен стаж в 09 лет 03 месяца 01 день при требуемом 12 лет 06 месяцев. Ответчиком не приняты к зачету следующие периоды работы: с 01 января 2013 года по 06 марта 2013 года, с 08 июня 2013 года по 20 июля 2016 года в качестве прораба в ООО «Транссантехмонтаж». Факт занятости на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение в течение полного рабочего дня, полной рабочей недели подтвержден. Однако ответчика в сведениях индивидуального персонифицированного учета не указал код льготной профессии, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. Ответственность за достоверность сведений закреплена за работодателем. В отказе ОСФР отражено, что основной причиной отказа является отсутствие начисления и уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу. Неуплата работодателем страховых взносов не может служить основанием для исключения периодов работы заявителя из страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ. К моменту вступления в силу Федерального закона № 421-ФЗ виды и достигнутые размеры предоставляемых гарантий (компенсаций) работникам, на рабочих местах которых по результатам проведенной до 31 декабря 2013 года аттестации рабочих мест по условиям труда установлены вредные (опасные) условия труда, должны сохраняться до улучшения условий труда на данных рабочих местах. До 31 декабря 2018 года при определении размера дополнительных тарифов страховых взносов на ОПС применялись также результаты проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда. С 01 января 2019 года вместо аттестации рабочих мест должна проводиться специальная оценка условий труда работников. В случае если для работника такая оценка не проведена, но работник занят на видах работ, указанных в п. 1-18, ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях», то страховые взносы по дополнительным тарифам ему начисляются по максимальному тарифу. С 01 января 2017 года полномочия по администрированию страховых взносов переданы налоговым органам, а часть из них сохранена за ОСФР. Исключение из страхового стажа периодов работы, за которые страхователем (работодателем) не уплачены страховые взносы, фактически означает установление таких различий в условиях приобретения пенсионных прав - в зависимости от того, исполнил страхователь (работодатель) надлежащим образом свою обязанность по перечислению страховых пенсионных платежей в Пенсионный фонд или нет. На истца не может возлагаться риск последствий ненадлежащего исполнения страхователями обязательств по перечислению страховых сумм и взносов. За органами СФР сохранены функции за периоды 2010-2016 годов: прием расчетов по страховым взносам, контрольные мероприятия по страховым взносам, принятие решений о возврате излишне уплаченных страховых взносов.

На основании изложенного истец просил возложить на ООО «Транссантехмонтаж» обязанность начислить и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу, предоставить корректирующие сведения на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица ФИО1 в ОСФР за период работы с 01 января 2013 года по 06 марта 2013 года, с 08 июня 2013 года по 20 июля 2016 года в качестве прораба в ООО «Транссантехмонтаж»; возложить на ОСФР по Свердловской области обязанность контроля предоставления сведений на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица предоставления сведений с кодом льготной профессии, зачесть в страховой стаж период работы для досрочного назначения страховой пенсии по старости за периоды работы ФИО1 с 01 января 2013 года по 06 марта 2013 года, с 08 июня 2013 года по 20 июля 2016 года в качестве прораба в ООО «Транссантехмонтаж», назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 28 января 2023 года.

Определением суда от 10 декабря 2024 года прият отказ истца от исковых требований в части возложения на ОСФР по Свердловской области обязанности зачесть периоды работы в специальный страховой стаж, назначении досрочной пенсии (л.д. 144-146).

Определением от 20 декабря 2024 года к производству суда принято новое требование к ООО «Транссантехмонтаж» о возложении обязанности предоставить корректирующие сведения с кодом профессии на индивидуальный лицевой счет истца.

Истец ФИО1 и его представитель ФИО2, допущенная к участию в судебном заседании на основании устного ходатайства, требования иска поддержали по изложенным в нем доводам и настаивали на его удовлетворении.

Представитель ответчика ОСФР по Свердловской области ФИО3, действующая на основании доверенности (л.д. 61) с требованиями иска не согласилась по доводам письменных возражений, где указано, что 28 декабря 2022 года в возрасте 54 лет истец обратился в ОСФР по Свердловской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях». Решением об отказе от 14 марта 2023 года установлено, что истец имеет стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» по состоянию на 28 декабря 2022 года продолжительностью 09 лет 03 месяца 01 день. Страховой стаж составил 34 года 05 месяцев 05 дней, ИПК – 111,430. Согласно решению об отказе в назначении пенсии не подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости периоды работы с 01 января 2013 года по 06 марта 2013 года, с 08 июня 2013 года по 20 июля 2016 года в качестве прораба в ООО «Транссантехмонтаж». Периоды работы имевшие место после 01 января 2013 года засчитываются в стаж на соответствующих видах работ при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 428 Налогового кодекса. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные п. 1-18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по этим работам соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда. Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица сведений об уплате работодателем ООО «Транссантехмонтаж» страховых взносов по дополнительному тарифу не имеется, как не имеется и кода льготной профессии за спорные периоды. Согласно справке от 16 декабря 2022 года выданной ООО «Транссантехмонтаж» работодатель истца подтверждает, что начисление и уплата страховых взносов по дополнительному тарифу начиная с 01 января 2013 года не проводилась. Сам работодатель истца представленными документами подтверждает отсутствие права на досрочное пенсионное обеспечение.

Ответчик ОСФР по Свердловской области указал, что ФИО1 не согласившись с решением об отказе в назначении пенсии в июле 2023 года обратился с иском в Ленинский районный суд г. Екатеринбурга с требованиями обязать ОСФР по Свердловской области включить в специальный стаж периоды работы с 01 января 2013 года по 06 марта 2013 года, с 08 июня 2013 года по 20 июля 2016 года, назначить пенсию с 28 декабря 2023 года. При этом указал доводы аналогичные доводам настоящего иска. Решением Ленинского районного суда г. Екатеринбурга от 11 декабря 2023 года исковые требования ФИО1 оставлены без удовлетворения. Апелляционным определением Свердловского областного суда от 09 апреля 2024 года решение Ленинского районного суда г. Екатеринбурга оставлено без изменения, жалоба истца без удовлетворения. Определением Седьмого кассационного суда от 22 августа 2024 года судебные акты суда первой и апелляционной инстанции оставлены без изменения, кассационная жалоба истца без удовлетворения. В настоящем иске ФИО1 заявлены те же требования по тем же основаниям, что в соответствии с абз. 3 ст. 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является основанием для прекращения производства по делу в части требований предъявленных к ОСФР по Свердловской области. ФИО1 неоднократно в судебных заседаниях и в тексте всех принятых судебных постановлений разъяснено, что невыполнение работодателем обязанности по начислению и уплате страховых взносов по дополнительному тарифу является предметом трудового спора.

В отношении требований о возложении на ОСФР по Свердловской области обязанности контроля предоставления сведений на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, предоставление сведений с кодом льготной профессии, ответчик указал на отсутствие оснований для их удовлетворения, поскольку ответственность за достоверность сведений, предоставляемых для индивидуального персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования несут работодатели. Территориальный орган фонда проверяет индивидуальные сведения и вносит их в индивидуальные лицевые счета застрахованных (зарегистрированных) лиц. Условия и порядок принудительного исполнения судебных актов определяются Федеральным законом от 02 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». Исполнением вступивших в законную силу судебных актов занимаются судебные приставы-исполнители. Заявляя данное требование истец фактически просит суд возложить обязанности судебных приставов-исполнителей по обеспечению исполнения судебного акта на ответчика ОСФР по Свердловской области, что недопустимо и не соответствует нормам материального права. На основании изложенного ответчик просит отказать в удовлетворении требований о возложении обязанности по контролю предоставления сведений, а в части включения спорных периодов в специальный стаж и назначения пенсии прекратить производство по делу.

Представитель ответчика ООО «Транссантехмонтаж» ФИО4, действующий на основании доверенности (л.д. 70), возражал против удовлетворения иска по доводам письменного отзыва где указал, что согласно отчету от 29 декабря 2018 года специальная оценка условий труда производилась на 17 рабочих местах общества по всем профессиям / должностям/ специальностям работников. Все рабочие места общества, кроме рабочего места электрогазосварщика, признаны рабочими местами с оптимальными и допустимыми условиями труда, не предусматривающими повышенный размер оплаты труда (рабочими местами без вредных и опасных условий труда). При рассмотрении иска ФИО1 к ОСФР по Свердловской области Ленинским районным судом г. Екатеринбурга суды установлили, что на основе специальной оценки условий труда, проведенной в 2018 году, установлено, что отсутствуют объективные вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса истца в спорные периоды. Следовательно, условия труда на рабочем месте производителя работ (истца) оптимальны и допустимы. Суды пришли к выводу о правомерности действий пенсионного фонда по отказу в зачете в стаж истца на соответствующих видах работ спорных периодов работы. В рамках настоящего дела не подлежит оспариванию истцом установленный в деле № 2-5907/2023, где ООО «Транссантехмонтаж» являлся третьим лицом, факт отсутствия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса истца в спорные периоды. Поддерживает ходатайство ответчика ОСФР по Свердловской области о прекращении производства по делу в части.

Кроме того, ООО «Транссантехмонтаж» указано на пропуск истцом срока на обращение в суд за защитой нарушенного права, поскольку о нарушении своего права истец должен был узнать 14 марта 2023 года из решения об отказе в досрочном установлении страховой пенсии по старости. 05 июля 2023 года истец обратился в Ленинский районный суд г. Екатеринбурга. С 14 марта 2023 года по 06 сентября 2024 года прошел 1 год 5 месяцев 2 дня, то есть значительно больше чем 3 месяца. С 05 июля 2023 года по 11 декабря 2023 года Ленинский районный суд г. Екатеринбурга рассматривал дело по иску ФИО1, истец мог обратится и к ответчику ООО «Транссантехмонтаж», или сразу после отказа в удовлетворении, но не сделал этого без уважительных причин. Истец не болел, не находился в командировке, обстоятельства непреодолимой силы отсутствовали, отсутствовала необходимость ухода за тяжелобольным членом семьи. С 12 декабря 2023 года по 06 сентября 2024 года также прошел длительный срок. В определении Седьмого кассационного суда отмечено, что ФИО1 в рамках дела исковых требований к работодателю ООО «Транссантехмонтаж» не заявлял, что судом разрешался не трудовой, а пенсионный спор. Приведенные истцом доводы о необходимости ухода за З.А.А. сами по себе не доказывают факт необходимости последней в непрерывном уходе в период когда ФИО1 вправе был обратится в суд, а также не доказывают, что именно истец производил непрерывный уход ней.

Заслушав истца, представителей сторон, исследовав материалы дела и оценив все представленные доказательства по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации приходит к следующему.

Целями трудового законодательства в соответствии со ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в том числе по обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, осуществление государственного контроля (надзора) за их соблюдением; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту; обеспечение права на обязательное социальное страхование работников (ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников (абз. 15 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации). Этому праву корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами (абз. 15 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пенсия по старости, предоставляемая в рамках системы обязательного пенсионного страхования. Лица, работающие по трудовому договору, являются застрахованными лицами в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Их право на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию обеспечивается уплатой страхователями (работодателями лиц, работающих по трудовому договору) соответствующих страховых взносов в пенсионный орган. При этом на страхователей (работодателей) законом возложена безусловная обязанность своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы, предоставлять пенсионному органу и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении каждого работника. От надлежащего исполнения работодателем этой обязанности зависит право работника на получение страховой пенсии по старости.

Право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом (ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

В силу ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Из положений ч. 1 ст. 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» следует, что физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

Пунктом 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в частности, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Часть 6 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусматривает, что периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

В редакции данной нормы, действовавшей в спорные периоды, указано, что периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования". При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Положения части 6 статьи 30 настоящего Федерального закона не препятствуют учету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих местах на работах, указанных в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О специальной оценке условий труда", при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования". При этом периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, могут засчитываться в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости по признаваемым действительными, но не более чем до 31 декабря 2018 года результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона «О специальной оценке условий труда» (ч. 8 ст. 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в редакции действовавшей в спорный период).

В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (абз. 1 п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516).

Согласно ст. 3 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» обязательное пенсионное страхование - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица), получаемого ими до установления обязательного страхового обеспечения; обязательное страховое обеспечение - исполнение страховщиком своих обязательств перед застрахованным лицом при наступлении страхового случая посредством выплаты страховой пенсии, накопительной пенсии, социального пособия на погребение умерших пенсионеров, не подлежавших обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти; страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (далее также - страховые взносы) - обязательные платежи, целевым назначением которых является обеспечение прав граждан на получение обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию (в том числе страховых пенсий, фиксированных выплат к ним и социальных пособий на погребение).

Страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации (ст. 6 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

Застрахованными лицами исходя из положений ст. 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», являются лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации работающие по трудовому договору.

Обязательным страховым обеспечением по обязательному пенсионному страхованию являются, в том числе страховая пенсия по старости (ст. 9 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

В соответствии со ст. 10 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Фонд, учитываются на его индивидуальном лицевом счете по нормативам, предусмотренным настоящим Федеральным законом и Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования». Объект обложения страховыми взносами, база для начисления страховых взносов, суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами, порядок исчисления, порядок и сроки уплаты страховых взносов, порядок обеспечения исполнения обязанности по уплате страховых взносов регулируются законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

В редакции этой же нормы, действовавшей на момент спорных периодов трудовой деятельности истца, указано, что суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Фонд, учитываются на его индивидуальном лицевом счете по нормативам, предусмотренным настоящим Федеральным законом и Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования». Объект обложения страховыми взносами, база для начисления страховых взносов, суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами, порядок исчисления, порядок и сроки уплаты страховых взносов, порядок обеспечения исполнения обязанности по уплате страховых взносов регулируются законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

В силу ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (в редакции, действовавшей в спорные периоды) страхователи обязаны: своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения; обеспечивать реализацию прав застрахованных лиц, вступающих в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию в соответствии с Федеральным законом «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»; своевременно и в полном объеме перечислять в Пенсионный фонд Российской Федерации дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию в порядке, определенном Федеральным законом «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений», а также вести учет, связанный с исчислением, удержанием и перечислением указанных страховых взносов и с уплатой взносов работодателя в пользу застрахованных лиц в соответствии с указанным Федеральным законом.

Учет страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации, зачисляемых в Пенсионный фонд Российской Федерации на выплату накопительной пенсии (начиная с расчетного периода 2014 года), осуществляется на основании данных индивидуального (персонифицированного) учета в соответствии с выбранным застрахованным лицом вариантом пенсионного обеспечения (ст. 20.1 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», в редакции действующей в спорные периоды).

Порядок определения тарифа и уплаты страховых взносов был предусмотрен главой V и главой VI Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», где также содержатся переходные положения.

Статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (в редакции, действующей в спорные периоды) для страхователей, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 6 настоящего Федерального закона, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ, указанных в подпунктах 2 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (с 1 января 2015 года - в пунктах 2 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»), установлены дополнительные тарифы страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии (с 1 января 2015 года - страховой пенсии), которые применяются с 1 января 2013 года.

Согласно ч. 2 ст. 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», который действовал в спорный период, для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в подпунктах 2 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (с 1 января 2015 года - в пунктах 2 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»), так же были установлены дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, которые применялись с 1 января 2013 года следующие.

Федеральный закон от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», действовавший до 01 января 2017 года регулировал отношения, связанные с исчислением и уплатой (перечислением) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование, Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование (далее также - страховые взносы), а также отношения, возникающие в процессе осуществления контроля за исчислением и уплатой (перечислением) страховых взносов и привлечения к ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации о страховых взносах.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (далее - контроль за уплатой страховых взносов) осуществляют Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы в отношении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемых в Пенсионный фонд Российской Федерации, и страховых взносов на обязательное медицинское страхование, уплачиваемых в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, и Фонд социального страхования Российской Федерации и его территориальные органы в отношении страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачиваемых в Фонд социального страхования Российской Федерации (далее - органы контроля за уплатой страховых взносов).

Плательщиками страховых взносов, согласно ст. 5 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» являлись страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым относились лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, в том числе организации.

В силу ст. 7 Федерального закона № 212-ФЗ Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, по договорам авторского заказа, в пользу авторов произведений по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе вознаграждения, начисляемые организациями по управлению правами на коллективной основе в пользу авторов произведений по договорам, заключенным с пользователями (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в пункте 2 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона). Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпункте "а" пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются также выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

База для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 настоящего Федерального закона (ст. 8 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»).

В соответствии с ч. 3 ст. 8 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» плательщики страховых взносов, указанные в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, определяют базу для начисления страховых взносов отдельно в отношении каждого физического лица с начала расчетного периода по истечении каждого календарного месяца нарастающим итогом.

Исходя из положений ст. 10 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» расчетным периодом по страховым взносам признается календарный год. Отчетными периодами признаются первый квартал, полугодие, девять месяцев календарного года, календарный год.

Статьей 15 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» предусмотрено, что сумма страховых взносов исчисляется и уплачивается плательщиками страховых взносов, указанными в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона (далее в настоящей статье - плательщики страховых взносов), отдельно в каждый государственный внебюджетный фонд). В течение расчетного (отчетного) периода по итогам каждого календарного месяца плательщики страховых взносов производят исчисление ежемесячных обязательных платежей по страховым взносам, исходя из величины выплат и иных вознаграждений, начисленных (осуществленных - для плательщиков страховых взносов - физических лиц) с начала расчетного периода до окончания соответствующего календарного месяца, и тарифов страховых взносов, за вычетом сумм ежемесячных обязательных платежей, исчисленных с начала расчетного периода по предшествующий календарный месяц включительно. В течение расчетного периода страхователь уплачивает страховые взносы в виде ежемесячных обязательных платежей. Ежемесячный обязательный платеж подлежит уплате в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляется ежемесячный обязательный платеж. Если указанный срок уплаты ежемесячного обязательного платежа приходится на день, признаваемый в соответствии с законодательством Российской Федерации выходным и (или) нерабочим праздничным днем, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Плательщики страховых взносов обязаны вести учет сумм начисленных выплат и иных вознаграждений, сумм страховых взносов, относящихся к ним, в отношении каждого физического лица, в пользу которого осуществлялись выплаты. Уплата страховых взносов осуществляется отдельными расчетными документами, направляемыми в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования на соответствующие счета Федерального казначейства. Плательщики страховых взносов ежеквартально представляют в орган контроля за уплатой страховых взносов по месту своего учета отчетность - в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации на бумажном носителе не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом, а в форме электронного документа не позднее 20-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом, - расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования. Форма расчета и порядок ее заполнения утверждаются органом контроля за уплатой страховых взносов по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

При обнаружении плательщиком страховых взносов в поданном им в орган контроля за уплатой страховых взносов расчете по начисленным и уплаченным страховым взносам факта неотражения или неполноты отражения сведений, а также ошибок, приводящих к занижению суммы страховых взносов, подлежащей уплате, плательщик страховых взносов обязан внести необходимые изменения в расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам и представить в орган контроля за уплатой страховых взносов уточненный расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам в порядке, установленном настоящей статьей. Уточненный расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам представляется в орган контроля за уплатой страховых взносов по форме, действовавшей в расчетный период, за который вносятся соответствующие изменения (ст. 17 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»).

В соответствии со ст. 18, 28 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» плательщики страховых взносов обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы. Плательщики страховых взносов обязаны: правильно исчислять и своевременно уплачивать (перечислять) страховые взносы; вести в установленном порядке учет объектов обложения страховыми взносами, начислений страховых взносов; представлять в установленном порядке в орган контроля за уплатой страховых взносов по месту учета расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам; представлять в органы контроля за уплатой страховых взносов и их должностным лицам в порядке и случаях, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, документы, подтверждающие правильность исчисления и полноту уплаты (перечисления) страховых взносов. Указанные документы могут быть представлены в форме электронных документов, подписанных уполномоченными на подписание таких документов лицами усиленной квалифицированной электронной подписью, и переданы с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, доступ к которым не ограничен определенным кругом лиц, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

При этом и в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» и в соответствии с Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» обязанность по уплате страховых взносов и дополнительных тарифов по страховым взносам при наличии оснований была возложена на работодателя.

Исходя из положений ст. 4, 11, 28, 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», статей 3, 6, 7, 14 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», статей 3, 16 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования», абз. 1 п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, если работник был принят работодателем на работу на полный рабочий день, осуществляет трудовую функцию у данного работодателя в должности (профессии) и на производстве, указанных в соответствующем списке, и по результатам специальной оценки условий труда работника на его рабочем месте установлены вредные и (или) опасные условия труда, а работодатель не представлял в пенсионный орган сведения о льготном характере работы работника для отражения таких сведений в данных индивидуального (персонифицированного) учета и не уплачивал страховые взносы на обязательное пенсионное страхование работника, при наличии спора между работником и работодателем о льготном характере работы работника в целях досрочного назначения страховой пенсии работодатель должен доказать, что он подавал в пенсионный орган достоверные сведения о страховом стаже такого работника исходя из условий его труда и определенного ему условиями трудового договора рабочего времени, то есть надлежащим образом исполнил установленную положениями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность по осуществлению обязательного социального страхования такого работника в порядке, установленном федеральными законами.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО1 работал в ООО «Транссантехмонтаж» в должности производителя работ сантехнического участка с 15 сентября 2003 года по 20 июля 2016 года, что следует из копии трудовой книжки, сведений ОСФР по Свердловской области, справки ООО «Транссантехмонтаж», трудового договора (л.д. 20-22, 62-66, 71-75, 78-79, 131-142, 157-160, 176-178).

При этом ООО «Транссантехмонтаж» в период по 31 декабря 2012 года в ОСФР по Свердловской области (Отделение ПФР по Свердловской области) предоставлялись сведения об особых условиях труда ФИО1, коде льготной профессии 27-2, 2290000Б-24441 (л.д. 131-142).

С 01 января 2013 года сведения об особых условиях труда ФИО1 и код льготной профессии ООО «Транссантехмонтаж» не предоставлялись и дополнительные тарифы не уплачивались.

В обоснование своей позиции об отсутствии оснований для предоставления сведений об особых условиях труда, коде льготной профессии и уплаты дополнительных тарифов ООО «Транссантехмонтаж» ссылается на отсутствие по занимаемой истцом должности вредных или опасных условий.

Согласно справке ООО «Транссантехмонтаж» от 16 декабря 2022 года (л.д. 78-79, 124) фактически выполняемые ФИО1 работы соответствуют квалификационной характеристике, приведенной в КСДС выпуск < № > года для производителя работ, код профессии 24441, ФИО1 был занят в течение полного рабочего дня и полной рабочей недели. Начисление и уплата страховых взносов по дополнительному тарифу начиная с 01 января 2013 года не производилась. Специальная оценка условий труда не производилась, так как действовала аттестация рабочих мест от 22 сентября 2010 года.

Однако в судебное заседание, несмотря на неоднократные разъяснения суда о необходимости предоставления доказательств в обоснование своей позиции по делу, документы, подтверждающие проведение аттестации рабочих мест и наличие соответствующих подтверждающих документов от 22 сентября 2010 года, ответчиком ООО «Транссантехмонтаж» не представлены, факт ее существования ответчиком не подтвержден, как не подтвержден и факт отсутствия на рабочем месте истца в спорный период тяжелых условий труда.

Представленный ответчиком ООО «Транссантехмонтаж» отчет о проведении специальной оценки условий труда утвержденный 29 декабря 2018 года и заключение эксперта по результатам специальной оценки условий труда < № > от 25 декабря 2018 года (л.д. 80-91, 174-175), указывают, что к рабочим местам, на которых вредные факторы не выявлены по результатам СОУТ (оптимальные или допустимые условия труда), относится и рабочее место производителя работ.

Однако данные документы свидетельствуют о том, что рабочее место по должности производителя работ является оптимальным и допустимым с даты утверждения соответствующего заключения, то есть с декабря 2018 года. Оснований полагать, что рабочее место производителя работ имело оптимальные и/или допустимые условия труда в спорный период у суда не имеется.

Вопреки доводам ответчика ООО «Транссантехмонтаж» при рассмотрении Ленинским районным судом г. Екатеринбурга гражданского дела по иску ФИО1 к ОСФР по Свердловской области о возложении обязанности по включению периодов в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, назначению досрочной страховой пенсии по старости, обстоятельства наличия или отсутствия у ООО «Транссантехмонтаж» обязанности по уплате страховых взносов по дополнительному тарифу, предоставления сведений об особых условиях труда, коде льготной профессии предметом спора не являлись и не устанавливались, судом разрешался пенсионный сопор, соответствующих требований к работодателю не заявлялось и они не разрешались судом, в связи с чем вынесение Ленинским районным судом г. Екатеринбурга решения 11 декабря 2023 года (л.д. 118) об отказе в иске в связи с отсутствием на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица ФИО1 сведений о коде льготной деятельности в спорные периоды, неуплатой страховых взносов по дополнительному тарифу, не может являться доказательством факта выполнения истцом работ по должности производителя работ оптимальным и/или допустимых условиях и не является преюдициальным для определения наличия или отсутствия у работодателя обязанности по предоставлению в ОСФР по Свердловской области сведений об особых условиях труда, коде льготной профессии и уплаты дополнительных тарифов в спорные периоды работы.

При рассмотрении жалобы ФИО1 судебная коллегия по гражданским делам Свердловского областного суда в своем апелляционном определении от 09 апреля 2024 года отклонила доводы истца о том, что неисполнение работодателем обязанности по начислению и уплате страховых взносов по дополнительным тарифам не может являться препятствием для реализации его пенсионных прав. Определением от 28 февраля 2017 года № 315-О Конституционный Суд Российской Федерации дал оценку конституционности приведенных выше положений, указал, что такое правовое регулирование, в том числе правило о том, что периоды такой работы, имевшие место после 01 января 2013 года, засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов, направлено на реализацию права граждан, работавших на соответствующих видах работ, на пенсионное обеспечение с учетом объективно существующих вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, идентифицированных по результатам специальной оценки условий труда, а потому не может рассматриваться как нарушающее права лиц, не относящихся к указанной категории.

Судебная коллегия указала, что поскольку начисление и уплата дополнительных страховых взносов является обязательным условием для включения соответствующих периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в силу прямого указания закона (ч. 6 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»), спорные периоды работы истца, имевшие место после 01 января 2013 года не могут быть включены в специальный стаж до исполнения работодателем обязанности по оплате дополнительных страховых взносов за указанные периоды. При этом истец не лишен возможности на защиту своих пенсионных прав в связи с неуплатой работодателем страховых взносов по дополнительным тарифам путем обращения к последнему с соответствующими требованиями.

Как указал суд кассационной инстанции в определении от 22 августа 2024 года по этому же делу (л.д. 121-123) требований о признании неправомерным не начисления и неуплаты страховых взносов по дополнительными тарифам в рамках настоящего дела истцом не заявлено, в силу ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным требованиям.

Таким образом, приведенные выше судебные акты не имеют для разрешения настоящего гражданского дела преюдициального и доказательственного значения, поскольку предметом данного спора является оспаривание бездействий работодателя и неисполнения своих обязанностей в части предоставления соответствующих сведений об особых условиях труда, коде льготной профессии и уплаты дополнительных тарифов.

Судом в данном случае в части требований к ООО «Транссантехмонтаж» рассматривается трудовой спор, в связи с чем именно на ответчика возложена обязанность доказать отсутствие у него обязанности по предоставлению сведений об особых условиях труда, коде льготной профессии и уплаты дополнительных тарифов за спорные периоды работы истца и соответствия рабочего места истца по должности производителя работ оптимальным и/или допустимым условиям.

Однако ответчиком ООО «Транссантехмонтаж» данная обязанность по доказыванию не исполнена, соответствующие доказательства в обоснование своей позиции по делу (об отсутствии спорных обязанностей, соответствия рабочего места истца оптимальным и/или допустимым условиям) не представлены.

При этом из материалов наблюдательного дела ООО «Транссантехмонтаж» (л.д. 180-208) следует, что ответчиком ООО «Транссантехмонтаж» в ОСФР по Свердловской области предоставлялся отчет о проведении специальной оценки условий труда, утвержденный 29 декабря 2018 года (л.д. 181-183), карта < № > специальной оценки условий труда работников (л.д. 184), должностная инструкция производителя работ (л.д. 188-191), заключение эксперта < № > от 25 декабря 2018 года (л.д. 191), карта < № > специальной оценки условий труда работников (л.д. 192), лицензия (л.д. 193-195), а также уточняющая справка от 22 ноября 2017 года (л.д. 185-187) и перечни (л.д. 197-199).

Из уточняющей справки ООО «Транссантехмонтаж» от 22 ноября 2017 года следует, что на предприятии в числе сотрудников имеются прорабы сантехнического участка в функциональные обязанности которых входит: руководство подразделением, организация работы по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности и др. Фактически выполняемые обязанности производителя работ соответствуют тарифно-квалификационной характеристике, приведенной в ЕТКС выпуск б (1986г) для профессии «производитель работ» код профессии 2290100Б-24441, они постоянно в течении полного рабочего дня и полной рабочей недели заняты на работах и в условиях, определяющих их право по Списку 2 раздел ХХVII.

Давая уточняющую справку 22 ноября 2017 года ООО «Транссантехмонтаж» подтвердил наличие у него работ с кодом льготной профессии (прораб, производитель работ), работники по которым заняты на работах и в условиях, предусмотренных Списком № 2 раздел ХХVII, то есть в тяжелых условиях труда. Каких-либо ссылок на аттестацию рабочих мест, проведенную в 2010 году, данная справка не содержит, как не содержит и указания на наличие на рабочем месте прораба (производителя работ оптимальных, допустимых условий).

Согласно дополнению к перечню рабочих мест, наименования профессия и должностей работникам которых в соответствии с действующим законодательством установлены пенсионные льготы или пенсионное обеспечение за выслугу лет на период с 01 января 2002 года, утвержденному 04 сентября 2013 года (л.д. 198), ООО «Транссантехмонтаж» указана должность прораб, производитель работ Список № 2 код профессии для льготных пенсий 24441, код профессии согласно классификатора параметров и индивидуальных сведений 27-2, 2290100Б-24441.

Аналогичные дополнения к перечню были утверждены ООО «Транссантехмонтаж» 22 ноября 2017 года и представлены в ОСФР по Свердловской области (л.д. 199).

Указанными документами и сведениями, представленными самим работодателем в материалы наблюдательного дела, достоверно подтверждается отнесение самим ответчиком ООО «Транссантехмонтаж» занимаемой истцом должности прораба (производителя работ) к льготным профессиям, дающим право на досрочное пенсионное обеспечение в связи работой в тяжелых условиях в течение всего спорного периода, заявленного истцом с 01 января 2013 года по 06 марта 2013 года, с 08 июня 2013 года по 20 июля 2016 года.

При таких обстоятельствах доводы ответчика ООО «Транссантехмонтаж» о работе истца в спорный период в должности прораба в оптимальных и/или допустимых условиях труда являются несостоятельными и опровергаются представленными в материалы дела доказательствами. Ответчиком совокупности относимых, допустимых и достоверных доказательств работы истца в оптимальных и/или допустимых условиях труда не представлено, а имеющиеся в материалах дела доказательства указывают на отнесение его должности и выполняемой по ней работы к тяжелым условиям труда.

Ссылаясь на проведение аттестации рабочих мест в 2010 году ответчиком ООО «Транссантехмонтаж» подтверждающие документы не представлены, в связи с чем ни проверка данного довода, ни соответствие проведенной ответчиком аттестации рабочих мест действовавшему на тот момент законодательству, не представляется возможным. Более того при установленных судом обстоятельствах предоставления в ОСФР по Свердловской области дополнений к перечню льготных профессий содержащих должность прораба и отнесение ее к льготным профессиям в 2013 и 2017 году, суд критически относится к доводам ответчика о том, что по результатам аттестации рабочих мест проведенной в 2010 году занимаемая истцом должность прораба и выполняемая им работа осуществлялась в оптимальных и/или допустимых условиях труда.

До вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда», гарантии и компенсации предоставлялись работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на основании аттестации рабочих мест в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008 года № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительно оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда». Названное постановление признано утратившим силу в связи с изданием постановления Правительства Российской Федерации от 30 июля 2014 года № 726.

Отнесение условий труда на рабочих местах к вредным и (или) опасным условиям труда до 01 января 2014 года осуществлялось на основании аттестации рабочих мест, которая проводилась в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2014 года № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» не реже одного раза в пять лет. Данный документ утратил силу с 01 января 2014 года в связи с изданием Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Вступившими в законную силу 01 января 2014 года Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ и Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 421-ФЗ установлены правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, а также внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, устанавливающие дифференцированный подход к определению вида и объема гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. ст. 92, 117, 147 Трудового кодекса Российской Федерации) с учетом результатов именно специальной оценки условий труда.

Однако, в силу ч. 4 ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 421-ФЗ установлено, что положения пункта 3 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (в редакции настоящего Федерального закона) до установления на рабочих местах по работам, указанным в подпунктах 1 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О специальной оценке условий труда», не препятствуют включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих местах на указанных работах (в том числе на рабочих местах, условия труда на которых по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона «О специальной оценке условий труда», признаны оптимальными или допустимыми) при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В данном случае судом установлено, что в спорные периоды сам работодатель относил занимаемую истцом должность и выполняемую работу к льготным профессиям, дающим право на досрочное пенсионное обеспечение, указывая код профессии 27-2, 2290100Б-24441, однако не представлял в пенсионный орган сведения о льготном характере работы ФИО1 для отражения таких сведений в данных индивидуального (персонифицированного) учета и не уплачивал страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу, то есть не исполнял возложенные на него приведенными выше законоположениями обязанности по предоставлению сведений о льготном характере работы истца для отражения таких сведений в данных индивидуального (персонифицированного) учета и не уплачивал страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о наличии достаточной совокупности относимых, допустимых и достоверных доказательств обоснованности заявленных истцом к ООО «Транссантехмонтаж» исковых требований и наличии оснований для их удовлетворения и возложения на ООО «Транссантехмонтаж» обязанности начислить и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу за периоды работы ФИО1 с 01 января 2013 года по 06 марта 2013 года, с 08 июня 2013 года по 20 июля 2016 года в должности прораба в ООО «Транссантехмонтаж», предоставить в ОСФР по Свердловской области корректирующие сведения с кодом профессии 2290100Б-24441 за период работы ФИО1 с 01 января 2013 года по 06 марта 2013 года, с 08 июня 2013 года по 20 июля 2016 года в должности прораба в ООО «Транссантехмонтаж».

Разрешая заявленное ответчиком ходатайство о применении последствий пропуска истцом срока на обращение в суд и заявленное истцом ходатайство о его восстановлении суд руководствуется следующим.

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 данного Кодекса) у работодателя по последнему месту работы. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Согласно ч. 5 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации при пропуске по уважительным причинам вышеуказанных сроков, они могут быть восстановлены судом.

В п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Из разъяснений, данных в п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2018 года № 15 «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям», следует, что судам необходимо учитывать, что при пропуске работником срока, установленного статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации, о применении которого заявлено ответчиком, такой срок может быть восстановлен судом при наличии уважительных причин. В качестве уважительных причин пропуска срока для обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, объективно препятствовавшие работнику своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора, как то: болезнь работника, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимости осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи и т.п. К уважительным причинам пропуска срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть также отнесено и обращение работника с нарушением правил подсудности в другой суд, если первоначальное заявление по названному спору было подано этим работником в установленный статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации срок. Обратить внимание судов на необходимость тщательного исследования всех обстоятельств, послуживших причиной пропуска работником установленного срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Оценивая, является ли то или иное обстоятельство достаточным для принятия решения о восстановлении пропущенного срока, суд не должен действовать произвольно, а обязан проверять и учитывать всю совокупность обстоятельств конкретного дела, не позволивших работнику своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Например, об уважительности причин пропуска срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора может свидетельствовать своевременное обращение работника с письменным заявлением о нарушении его трудовых прав в органы прокуратуры и (или) в государственную инспекцию труда, которыми в отношении работодателя было принято соответствующее решение об устранении нарушений трудовых прав работника, вследствие чего у работника возникли правомерные ожидания, что его права будут восстановлены во внесудебном порядке. Обстоятельства, касающиеся причин пропуска работником срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора, и их оценка судом должны быть отражены в решении (часть 4 статьи 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Из указанных положений следует, что перечень уважительных причин, при наличии которых пропущенный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть восстановлен судом, законом не установлен, приведенный в названных Постановлениях Пленума Верховного Суда Российской Федерации перечень уважительных причин пропуска срока обращения в суд исчерпывающим не является; при определении дня, с которым связывается начало срока, в течение которого работник вправе обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора, необходимо с учетом конкретных обстоятельств дела устанавливать момент, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своих трудовых прав; в случае пропуска срока обращения в суд работник имеет право на восстановление данного срока, при этом вопрос о причинах пропуска срока обращения в суд, необходимости предоставления соответствующих доказательств в соответствии с ч. 2 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации должен быть поставлен судом на обсуждение сторон, а при оценке уважительности причин пропуска срока суд должен исходить из всей совокупности обстоятельств, не позволивших работнику своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Определяя момент, когда истец узнал или должен был узнать о нарушении своего права, суд полагает возможным согласиться с доводами истца о наступлении такого момента с даты вынесения апелляционного определения по делу № 2-5907/2023 (33-5768/2024), а именно 09 апреля 2024 года, поскольку именно в данном судебном акте впервые было указано на наличие у истца права обратится с соответствующими требованиями к ответчику ООО «Транссантехмонтаж». В связи с чем суд полагает, что срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора начал течь с 09 апреля 2024 года.

Доводы ответчика ООО «Транссантехмонтаж» о начале течения такого срока с даты решения ОСФР по Свердловской области об отказе в назначении пенсии являются несостоятельными, поскольку сам по себе факт вынесения такого решения являлся основанием для обращения с иском к ОСФР по Свердловской области и инициировании ФИО1 пенсионного спора, в рамках которого вопросы исполнения работодателем ООО «Транссантехмонтаж» своих обязательств в отношении ФИО1 не рассматривались.

Исковое заявление в Орджоникидзевский районный суд г. Екатеринбурга подано 06 сентября 2024 года, то есть после истечения предусмотренного ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации трехмесячного срока.

В качестве оснований для восстановления пропущенного процессуального срока истцом указано на обжалование судебных актов в вышестоящих судах и на необходимость осуществления ухода за престарелым родственником, страдающим серьезным заболеванием.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что апелляционное определение от 09 апреля 2024 года было обжаловано истцом в суд кассационной инстанции, который по результатам рассмотрения кассационной жалобы в своем определении от 22 августа 2024 года подтвердил правильность выводов суда первой и апелляционной инстанции. При этом суд учитывает, что и для составления кассационной жалобы и для участия истца и его представителя в судебном заседании суда кассационной инстанции потребовалось время.

Кроме того, нашли свое подтверждение и доводы истца об осуществлении ухода за престарелым родственником. Согласно выписке из истории болезни < № > (л.д. 222), тете истца в 2015 году была проведена операция в связи с прогрессирующим характером заболевания. После перенесенной операции и в последующее время ей был необходим уход в связи с заболеваниями сердца и сопутствующими ухудшениями состояния здоровья.

Факт наличия родственных отношений подтверждается представленными истцом документами, в том числе свидетельствами о рождении, свидетельствами о заключении брака (л.д. 217-219, 238-239).

При таких обстоятельствах учитывая длительность обжалования апелляционного определения от 09 апреля 2024 года, наличие у истца необходимости в осуществлении ухода за больным родственником, в том числе и в юридически значимый период, социальную значимость рассматриваемого спора, объем и характер нарушенных прав истца, принимая во внимание взаимосвязь восстановления нарушенных ответчиком прав на пенсионное обеспечение истца, суд полагает возможным признать указанные истцом причины пропуска срока на обращение в суд уважительными и считает необходимым восстановить ФИО1 пропущенный срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Разрешая требования истца к ответчику ОСФР по Свердловской области о возложении обязанности контроля предоставления ООО «Транссантехмонтаж» сведений на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица предоставления сведений с кодом льготной профессии, то суд не находит оснований для их удовлетворения ввиду следующего.

Как верно указано ответчиком ОСФР по Свердловской области в соответствии с ч. 1, 1.2 ст. 6 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» на территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации, а также на иностранного гражданина и лицо без гражданства Фонд открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер. Индивидуальный лицевой счет состоит из общей, специальной и профессиональной частей, а также раздела «Сведения о трудовой деятельности».

В разделе «Сведения о трудовой деятельности» указываются: место работы: наименование страхователя, сведения об изменении наименования страхователя, основание изменения его наименования (реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих изменение наименования страхователя); регистрационный номер страхователя; сведения о выполняемой работе и периодах работы: сведения о приеме на работу с указанием (при наличии) структурного подразделения страхователя, в которое принят работник; трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы); сведения о переводах на другую постоянную работу; сведения о приостановлении и возобновлении действия трудового договора; сведения об увольнении, основаниях и о причинах прекращения трудовых отношений; реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.

В специальной части индивидуального лицевого счета указываются: сумма страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, поступившая на накопительную пенсию; суммы дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию, суммы взносов работодателя, уплаченных в пользу застрахованного лица, поступивших в соответствии с Федеральным законом "О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений", а также результат их инвестирования.

Содержащиеся в индивидуальном лицевом счете сведения систематически уточняются и дополняются, в том числе на основании информации, полученной от органов, предоставляющих государственные и муниципальные услуги, иных организаций.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» сведения для индивидуального (персонифицированного) учета представляются страхователями. Указанные сведения могут быть представлены страхователем лично либо через законного или уполномоченного представителя. Страхователь представляет в органы Фонда сведения для индивидуального (персонифицированного) учета (за исключением сведений, предусмотренных пунктом 8 статьи 11 настоящего Федерального закона) в составе единой формы сведений.

Страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 6 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту своей регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 8 настоящей статьи, - в налоговые органы в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Страхователь представляет о каждом работающем у него лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе) следующие сведения и документы: страховой номер индивидуального лицевого счета; фамилию, имя и отчество; периоды работы (деятельности), в том числе периоды работы (деятельности), включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии; сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона; дату заключения, дату прекращения и иные реквизиты договора гражданско-правового характера о выполнении работ (об оказании услуг), договора авторского заказа, договора об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательского лицензионного договора, лицензионного договора о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договора о передаче полномочий по управлению правами, заключенного с организацией по управлению правами на коллективной основе, на вознаграждение по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы, и периоды выполнения работ (оказания услуг) по таким договорам; сведения, предусмотренные частью 4 статьи 9 Федерального закона "О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений"; документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости; другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии, иных видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

В силу приведенных выше положений норм права ответственность за достоверность и полноту предоставляемых сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования несет работодатель.

Из положений ст. 8 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» следует, что фондом осуществляется контроль за достоверностью сведений, представляемых страхователями в Фонд.

Таким образом, на ОСФР по Свердловской области возложена обязанность осуществлять контроль достоверности предоставленных сведений, а не сам факт их предоставления. Обязанность осуществления ОСФР по Свердловской области контроля предоставления сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета законом не предусмотрена, в связи с чем такая обязанность не может быть возложена на ответчика.

Кроме того, заявляя такое требование истец фактически просит возложить на ОСФР по Свердловской области контроль за исполнением решения суда в части требований удовлетворенных к ответчику ООО «Транссантехмонтаж», однако исполнение судебных актов в обязанности ОСФР по Свердловской области не входит. Принудительное исполнение решений суда осуществляется службой судебных приставов в рамках Федерального закона от 02 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

При таких обстоятельствах требования ФИО1 к ОСФР по Свердловской области о возложении обязанности контроля предоставления ООО «Транссантехмонтаж» сведений на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица предоставления сведений с кодом льготной профессии не подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец при подаче иска с требованиями к ООО «Транссантехмонтаж» был освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика ООО «Транссантехмонтаж» в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 600 рублей (за два требования неимущественного характера).

По правилам ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации уплаченная истцом при подаче иска с требованиями к ОСФР по Свердловской области государственная пошлина в размере 300 рублей не подлежит возмещению за счет ответчика, поскольку в удовлетворении иска к данному ответчику истцу отказано.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования удовлетворить частично.

Возложить на общество с ограниченной ответственностью «Транссантехмонтаж» (ИНН <***>) обязанность начислить и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу за периоды работы ФИО1 (паспорт < № >) с 01 января 2013 года по 06 марта 2013 года, с 08 июня 2013 года по 20 июля 2016 года в должности прораба в обществе с ограниченной ответственностью «Транссантехмонтаж»; предоставить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области корректирующие сведения с кодом профессии 2290100Б-24441 за период работы ФИО1 с 01 января 2013 года по 06 марта 2013 года, с 08 июня 2013 года по 20 июля 2016 года в должности прораба в обществе с ограниченной ответственностью «Транссантехмонтаж».

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Транссантехмонтаж» (ИНН <***>) государственную пошлину в доход бюджета 600 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Орджоникидзевский районный суд г. Екатеринбурга.

Мотивированное решение будет изготовлено в течение десяти дней.

Судья Е.А. Лащенова

Мотивированное решение изготовлено 05 марта 2025 года

Судья Е.А. Лащенова