Дело № 14 февраля 2023 года
УИД: 78RS0№-79
В окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Приморский районный суд Санкт-Петербурга в составе
Председательствующего судьи Феодориди Н.К.,
при секретаре ФИО3,
С участием прокурора ФИО4,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <адрес> в защиту интересов ФИО1 к ООО «СвязьСтройСервис» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
<адрес> Санкт-Петербурга обратился в суд с иском в защиту интересов ФИО1 к ООО «СвязьСтройСервис», в котором просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 507163 руб. 54 коп.
В обоснование заявленных требований указывает, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности руководителя группы инженерных сетей. В ходе проверки установлено, что при увольнении работника ответчик не произвел окончательного расчета.
Прокурор в судебное заседание явился, требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
Изучив материалы дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял с ответчиком в трудовых отношениях, на момент увольнения - в должности руководителя группы инженерных сетей, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительными соглашениями к нему, приказом о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ.
Трудовые отношения прекращены ДД.ММ.ГГГГ, в связи с увольнением истца по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
В нарушение положений ст. ст. 140, 142 ТК РФ в день увольнения (ДД.ММ.ГГГГ) ответчик не произвел окончательного расчета с истцом.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Истцом в материалы дела представлены сведения о наличии задолженности по заработной плате в виде сводной таблицы, а также справка работодателя № от ДД.ММ.ГГГГ, подтверждающая размер задолженности ответчика на сумму 507163 руб.54 коп.
Таким образом, обстоятельства, указанные истцом в исковом заявлении подтверждены материалами дела.
При таких обстоятельствах, суд полагает, что задолженность по заработной плате за период с июля по ноябрь 2022 года, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск в размере 507163 руб. 54 коп. подлежит взысканию с ответчика в судебном порядке.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 8272 руб.
Учитывая изложенное, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с ООО «СвязьСтройСервис» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт <...>) задолженность по заработной плате в размере 507 163 руб. 54 коп.
Взыскать с ООО «СвязьСтройСервис» (ИНН <***>) в доход государства расходы по оплате государственной пошлины в размере 8272 руб.
Решение может быть обжаловано в Городской суд Санкт-Петербурга в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Приморский районный суд Санкт-Петербурга.
Судья Н.К. Феодориди