Решение по делу № 2-1565/2025 от 23.04.2025

16RS0036-01-2025-002006-65

Подлинник данного решения приобщен к гражданскому делу № 2-1565/2025 Альметьевского городского суда Республики Татарстан

копия дело № 2-1565/2025

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

23 апреля 2025 года г. Альметьевск

Альметьевский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Михеевой Л.Н.,

при секретаре Богдановой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Энграф <данные изъяты> к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РТ, Отделу установления пенсий №10 (г. Бугульма) Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан о включении в длительный стаж периодов работ и назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РТ, Отделу установления пенсий №10 (г. Бугульма) Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан о включении в длительный стаж периодов работ и назначении досрочной страховой пенсии по старости, указывая, что решением ответчика № 49665/25/167 от 18 февраля 2025 года истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого продолжительного трудового стажа 37 лет. В решении отдела установления пенсий №10 указано, что в длительный страховой стаж необходимый для назначения пенсии не были включены: период ухода за детьми с 8 марта 1985 года по 16 января 1986 год в период нахождения в трудовых отношениях с Ленской передвижной мехколонной 2 треста Якутгазстрой, и период с 5 ноября 1994 года по 22 марта 1996 год приходящейся в период нахождения в трудовых отношениях с ГУП «АПТЖХ», периоды с 11 марта 1990 года по 31 декабря 1991 год, с 01 января 1993 год по 31 декабря 1993 год, с 23 марта 1996 года по 31 декабря 1997 год в период работы в МУП АПТЖХ, так как отсутствуют сведения о начислении заработной платы. Итого в специальный стаж не включены периоды работы равные 6 годам 9 месяцам 22 дням. На основании изложенного, с учетом уточнения, просит обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан включить в длительный страховой стаж ФИО1 дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы с 11 марта 1990 года по 31 декабря 1991 года, с 1 января 1993 года по 31 декабря 1993 года, с 23 марта 1996 года по 31 декабря 1997 года в период работы в ГУП АГГГЖХ и назначить Энграф <данные изъяты> с 21 февраля 2025 года досрочную страховую пенсию по старости.

Истец и ее представитель ФИО2 в судебном заседании требования поддержали.

Представитель ответчика не явился, предоставил отзыв, в котором просит в иске отказать.

Выслушав истца и ее представителя, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с Приложением 6 к Закону № 400-ФЗ в 2025 году возраст, по достижению которого возникает право на страховую пенсию в соответствии с частью 1 статьи 8 Закона № 400-ФЗ, увеличивается на 60 месяцев.

Таким образом, в соответствии с частью 3 статьи 10 Закона N 350-ФЗ и с учетом положений, предусмотренных в Приложении N 6 к Закону N 400-ФЗ женщинам, которым исполняется 55 лет в 2022 году, страховая пенсия назначается при достижении возраста 60 лет.

В соответствии с частью 1.2 статьи 8 Закона N 400-ФЗ лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Согласно части 9 статьи 13 Закона N 400-ФЗ при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктами 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Закона N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Из материалов дела следует, что 12 февраля 2025 года ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Закона № 400-ФЗ.

Решением № 49665/25/167 от 18 февраля 2025 года истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемой продолжительности «длительного» стажа 37 лет.

Оспариваемым решением в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии, ответчиком не включены периоды: период ухода за детьми с 8 марта 1985 г. по 16 января 1986 г., приходящийся на период нахождения в трудовых отношениях с Ленской передвижной мехколонной 2 треста Якутгазстрой, с 5 ноября 1994 г. по 22 марта 1996 г. приходящийся на период нахождения в трудовых отношениях с ГУП «АПТЖХ»; периоды с 11 марта 1990 г. по 31 декабря 1991 г., с 1 января 1993 г. по 31 декабря 1993 г., с 23 марта 1996 г. по 31 декабря 1997 г. в МУП Альметьевский производственный трест жилищного хозяйства, так как согласно архивной справке от 26 июля 2024 г. № 1515-2024/С за данные периоды в лицевых счетах не обнаружена, отсутствуют начисления заработной платы, то есть они рассматриваются как отпуска без сохранения заработной платы; периоды, за которые не производилась уплата страховых взносов в Социальный фонд Российской Федерации с 1 ноября 2011 года по 8 ноября 2011 года в ООО «Жилищно-эксплуатационном участке 12».

Согласно ч. 9 ст. 13 Закона № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа лиц, указанных в ч. 1.2 ст. 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 12 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются только период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

Таким образом, законодатель, вводя новое льготное условие для реализации права на пенсионное обеспечение по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, предусмотрел особый порядок исчисления продолжительности такого страхового стажа.

Согласно п.1 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работников. По записям в трудовой книжке устанавливается общий трудовой стаж, с которым закон связывает возможность реализации пенсионных прав.

Согласно части 1 статьи 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Исходя из изложенного, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости).

Согласно архивной справки № 1515-2024/С от 26 июля 2024 г. ФИО3 принята в ЖЭУ №9 маляром по 2 разряду с 11 марта 1990 г., уволена 28 февраля 2003 года в порядке перевода в ООО «СМУ-40», в лицевых счетах за 1990, 1991, 1993, 1996-1999 годы и в приказах по личному составу за 1996, 1997 годы ФИО3 (Энграф) <данные изъяты> не обнаружена.

В совокупности записи в трудовой книжке истца и архивная справка № 1515-2024/С от 26 июля 2024 года подтверждают факт осуществления истцом с 11 марта 1990 года по 28 февраля 2003 года трудовой деятельности в МУП АПТЖХ и получение в указанные периоды заработной платы, в связи с чем спорные периоды подлежат включению в страховой стаж.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Из трудовой книжки истца видно, что 11 марта 1990 года истец была принята на работу в Альметьевский производственный трест жилищного хозяйства в ЖЭУ№9 <данные изъяты>, 3 июня 1996 года переведена <данные изъяты> ЖЭУ-10, 28 февраля 2003 года уволена порядке перевода в ООО «СМУ-40».

Записи, внесенные в трудовую книжку, последовательны, исправлений не имеют и являются подтверждением трудовой деятельности истца в спорный период.

Отсутствие сведений о начислении заработной платы в спорные периоды не может являться основанием для ограничения пенсионных прав истца.

Сведения, указанные в трудовой книжке объективно подтверждаются архивной справкой №1515-2024/С от 26 июля 2024 года и данными, отраженными в предоставленной в материалы дела выписке о состоянии индивидуального лицевого счета ФИО1 Так, в пункте 1.2 «Сведения о трудовом стаже и заработке за период после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования» имеются сведения о стаже и заработке в том числе за 1998 и 1999 годы, тогда как согласно архивной справке № 1515-2024/С от 26 июля 2024 г. в лицевых счетах за 1998-1999 года ФИО1 не обнаружена.

При таких обстоятельствах, требования истца о включении в длительный стаж периодов с 11 марта 1990 года по 31 декабря 1991 года, с 1 января 1993 года по 31 декабря 1993 года, с 23 марта 1996 года по 31 декабря 1997 года подлежат удовлетворению.

С учетом данных периодов страховой стаж истца для назначения страховой пенсии за «длительный» стаж составляет более 37 лет.

Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (части 1, 2 статьи 22 Закона).

Таким образом, в соответствии с частью 1 статьи 8 Закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 58 лет. Истец возраста 58 лет достигла 21 февраля 2025 года. Соответственно, 21 февраля 2025 года у истца возникло право на назначение пенсии в соответствии с частью 1 статьи 8 Закона № 400-ФЗ.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан (ИНН <***>) включить в длительный страховой стаж Энграф <данные изъяты> (СНИЛС <данные изъяты>) дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы с 11 марта 1990 года по 31 декабря 1991 года, с 1 января 1993 года по 31 декабря 1993 года, с 23 марта 1996 года по 31 декабря 1997 года в период работы в ГУП АПТЖХ.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан (ИНН <***>) обязанность назначить Энграф <данные изъяты> (СНИЛС <данные изъяты>) досрочную страховую пенсию по старости с 21 февраля 2025 года.

Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Татарстан через Альметьевский городской суд Республики Татарстан в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Альметьевского городского суда

Республики Татарстан (подпись) Михеева Л.Н.

Копия верна.

Судья Альметьевского городского суда

Республики Татарстан Михеева Л.Н.

Мотивированное решение изготовлено 30.04.2025.

Решение вступило в законную силу « »_________________2025 года

Судья: