№ 2-2398/2022
УИД: 22RS0068-01-2021-011430-50
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
02 июня 2022 года г. Барнаул
Центральный районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:
председательствующего: Паниной Е.Ю.,
при секретаре: Пуричи А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда РФ по Алтайскому краю о защите пенсионных прав,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Отделение пенсионного фонда РФ по Алтайскому краю о защите пенсионных прав.
В обоснование требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась к ответчику с заявлением о включении периода работы в ООО «<данные изъяты>» в стаж для назначения пенсии. ДД.ММ.ГГГГ в корректировке индивидуального лицевого счета было отказано.
Истец работала в ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается вкладышем в трудовую книжку. ДД.ММ.ГГГГ в отношении общества внесена запись о прекращении юридического лица. В разделе «Сведения о записях, внесенных в Единый государственный реестр юридических лиц» указано, что истец являлась представителем по доверенности при подаче документов в ФНС от имени ООО «<данные изъяты>». Указанный период отсутствует в индивидуальном лицевом счете истца.
Истец, считает, что действиями ответчика нарушено права истца на исчисление размера пенсии, так как стаж влияет на размер индивидуального персонального коэффициента (ИПК), который применяется ля назначения пенсии.
По таким основаниям, заявлены требования о возложении обязанности на ответчика учесть период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж, учитываемый при определении размера пенсии, внести данные о периоде работы в ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в индивидуальный лицевой счет истца.
В ходе рассмотрения дела исковые требования уточнены, в окончательной редакции заявлены требования:
- о возложении обязанности на ответчика включить в общий страховой стаж истца период работы в ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ для назначения досрочной пенсии по достижении трудового стажа 37 лет;
- о возложении обязанности на ответчика в общий страховой стаж истца период работы в ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ для начисления досрочной пенсии по достижении трудового стажа 37 лет с момента наступления права на досрочную пенсию (с ДД.ММ.ГГГГ);
- внести данные о периоде работы в ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в индивидуальный лицевой счет.
В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме. Ранее участвуя в рассмотрении дела, пояснила, что работодателем не были предоставлены сведения из-за сложившейся конфликтной ситуации, в Ленинском районном суде г. Барнаула рассматривалось дело о восстановлении на работе, оно было прекращено по мировому соглашению Истец полагает, что при достижении возраста 55 лет и трудового стажа 37 лет может выйти на пенсию досрочно.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежаще.
В письменном отзыве на исковое заявление указано, что работодателем ООО «<данные изъяты>» в отношении работы истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сведения не предоставлялись и соответственно уплата страховых взносов не производилась, в связи с тем, что организация ООО «<данные изъяты>» ликвидирована ДД.ММ.ГГГГ дополнить лицевой счет не представляется возможным, соответственно указанный период работы не может быть учтен в страховой стаж.
Суд, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав доказательства, приходит к следующим выводам.
Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гражданину Российской Федерации гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.
В соответствии с положениями ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон «О страховых пенсиях») право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
Согласно п. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон «О страховых пенсиях»), в редакции, действующей на дату обращения истца с заявлением о назначении пенсии, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
В соответствии с ч. 1.2. ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).
Согласно статье 3 Федерального закона «О страховых пенсиях», страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Условия и порядок подтверждения страхового стажа, определены статьей 14 Федерального закона «О страховых пенсиях».
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона N 400-ФЗ). При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона N 400-ФЗ).
При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона N 400-ФЗ).
Согласно ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Как следует из материалов дела ДД.ММ.ГГГГ истец обращалась к ответчику с заявлением о включении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>» в стаж для назначения пенсии. ДД.ММ.ГГГГ в корректировке индивидуального лицевого счета было отказано, соответственно указанный период работы не учтен ответчиком в страховой стаж истца.
По информации отделения индивидуальные сведения о страховом стаже и начислении страховых взносах на обязательное пенсионное страхование от работодателя за данный период были представлены, но в указанных сведения ФИО1 не значится.
Истцом оспаривается и, соответственно, является предметом проверки обоснованность отказа во включении в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно п. 4 ст. 14 указанного закона Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
На период обращения истца с заявлением о назначении пенсии действовали Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утв. постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, п. 11 которых предусматривает, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Статьей 66 Трудового кодекса РФ обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, возлагается на работодателя.
В части спорного периода в трудовой книжке истца имеются следующие записи ДД.ММ.ГГГГ принята на должность юрисконсульта ООО «<данные изъяты>», ДД.ММ.ГГГГ уволена по инициативе работодателя.
Как следует из материалов дела истец ФИО1 обращалась в Ленинский районный суд г. Барнаула к ООО «<данные изъяты>» о выдаче трудовой книжки, взыскании невыплаченной заработной платы при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск, неполученного заработка в связи с невозможностью трудоустройства в отсутствие трудовой книжки, взыскании морального вреда.
Из копий документов из гражданского дела № по указанному иску следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «<данные изъяты>» и ФИО1 заключен трудовой договор, согласно которому истец принята в организацию в качестве юрисконсульта подразделения в Барнауле. Представлен приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу ФИО1 Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена.
В ходе рассмотрения настоящего дела допрошен свидетель ФИО3, которая пояснила, что работала с истцом в период с ДД.ММ.ГГГГ гг. в ООО «Чистый город» юрисконсультом, ФИО1 работала в этой же организации ведущим юрисконсультом. Примерно в ДД.ММ.ГГГГ году ФИО1 устроилась в ООО «<данные изъяты>», там она проработала 1-2 года, участвовала в судебных заседаниях, представляла организацию в разных государственных органах. У нее с руководителем сложились конфликтные отношения, ее как сотрудника уволили по статье, потом ФИО1 обращалась в суд с иском к организации о восстановлении на работе, суд удовлетворил исковые требования. Период работы истца в ООО «<данные изъяты>» был после № гг.
Оценивая представленные по делу доказательства в их совокупности, факт работы истца в течение спорного периода подтвержден материалами дела, истец работала в спорный период в должности юрисконсульта, что подтверждается приказами о приеме и об увольнении, табелем рабочего времени, показаниями свидетеля.
Представленная истцом трудовая книжка не содержит изменений и неточностей в указании сведений о работе. Записи о работе внесены последовательно, не имеют противоречий между собой, указано основание внесения записей. Факт соответствия записей в трудовой книжке истца подтверждается совокупностью вышеуказанных доказательств.
На основании изложенного, период работы истца в ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в страховой стаж.
То обстоятельство, что работодателем не были представлены сведения об истца в пенсионный орган, не произведена уплата страховых взносов, не является основанием для отказа в удовлетворении требований.
Неисполнение работодателем возложенной на него обязанности не может являться основанием нарушения прав истца на пенсионное обеспечение при доказанности факта работы в спорный период.
Согласно п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов. Причем к моменту этого перерасчета (не ранее 10 июля 2007 года) размер страховой части трудовой пенсии должен составлять сумму, которую гражданин получал бы в случае уплаты страхователем страховых взносов полностью.
В данном случае включение спорного периода в страховой стаж истца влияет на ее право на назначение пенсии досрочно в соответствии с ч. 1.2. ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», которое зависит от продолжительности страхового стажа.
Согласно ч. 1, 2 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
По информации отделения с учетом спорного периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>» страховой стаж ФИО1 для выхода на пенсию досрочно на ДД.ММ.ГГГГ составит 35 лет 6 месяцев 19 дней.
Таким образом, включение спорного периода повлечет восстановление права истца, при выработке стажа истцом до достижения им 37 лет повлечет право на досрочное назначение пенсии.
Доводы иска о возникновении такого права по достижении возраста 55 лет основаны на ошибочном толковании положений ч. 1.2. ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» которой назначение страховой пенсии на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины), что не означает право на назначение пенсии по достижении возраста 55 лет.
Между тем данное обстоятельство не исключает удовлетворение требования о включении периода в стаж как влекущее право на досрочное назначение пенсии в сроки и порядке, предусмотренные данной частью ст. 8 Закона.
В связи с чем подлежит удовлетворению требование о включении спорного периода в страховой стаж, остальные требования не подлежат удовлетворению.
Требование о возложении обязанности внести сведения о периоде работы в лицевой счет истца заявлены преждевременно, данные сведения подлежат внесению ответчиком на основании настоящего решения о включении данного периода в страховой стаж, на дату рассмотрения спора права в указанной части не нарушены.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда РФ по Алтайскому краю о защите пенсионных прав удовлетворить в части.
Возложить обязанность на Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда РФ по Алтайскому краю включить в страховой стаж ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>».
В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г. Барнаула в течение одного месяца со дня вынесения в мотивированной форме.
Судья Е.Ю. Панина
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>