дело № 2-200/2025

УИД 10RS0008-01-2025-000206-18

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 марта 2025 года г. Медвежьегорск

Медвежьегорский районный суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Ероховой Л.А., при секретаре Павковой А.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,

установил:

Иск предъявлен по тем основаниям, что 10.11.2022 между сторонами был заключен ученический договор № У584/22-25Т на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу, в соответствии с которым истец направил ФИО1 на обучение по профессии «помощник машиниста тепловоза, электровоза» в Мурманское подразделение Октябрьского учебного центра профессиональных квалификаций. Договором предусмотрен срок обучения с 14.11.2022 по 16.02.2023. В соответствии с п. 3.2.3 договора ответчику в период обучения выплачивалась стипендия в размере 15279 руб. в месяц. Пунктами 3.1.6, 3.1.7 ученического договора предусмотрена обязанность ФИО1 по окончании обучения прибыть в эксплуатационное локомотивное депо Медвежья Гора, заключить трудовой договор, проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, квалификации не менее 3 лет. Согласно п. 3.1.9 ученического договора в случае расторжения трудового договора по собственной инициативе ученика, он обязуется возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. По окончании обучения ответчик приказом от 20.02.2023 № 60/к был принят на работу в эксплуатационное локомотивное депо Медвежья гора – структурное подразделение Октябрьской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД» на неопределенный срок на должность помощника машиниста тепловоза. Приказом от 27.02.2024 № 56/к трудовой договор с ответчиком расторгнут с 29.02.2024 на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию). Ответчик отработал 375 дней, что менее 3 лет после окончания обучения. Стоимость обучения ФИО1 составила 59471 руб. 23 коп., размер выплаченной стипендии составил 45187 руб. 79 коп., соответственно, общая сумма затрат на обучение составила 104659 руб. 02 коп. Истец просит взыскать с ответчика расходы на обучение пропорционально фактически не отработанному времени в сумме 68830 руб. 75 коп. из расчета: 104659 руб. 02 коп. – 35828 руб. 27 коп. (исчислено как 104659 руб. 02 коп. /3 года х (375 дней/365 дней)=35828 руб. 27 коп).

В судебное заседание представитель истца не явился, извещен, просил о рассмотрении дела без своего участия.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен, сведений о причинах неявки, ходатайств, возражений не представил.

На основании ст. 167, ст. 233 ГПК РФ суд рассматривает дело в отсутствие сторон в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ст. 207 Трудового кодекса РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса РФ установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, подтверждается письменными материалами дела, что 10.11.2022 между сторонами был заключен ученический договор № У584/22-25Т на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу, в соответствии с которым истец направил ФИО1 на обучение по профессии «помощник машиниста тепловоза, электровоза» в Мурманское подразделение Октябрьского учебного центра профессиональных квалификаций.

Договором предусмотрен срок обучения с 14.11.2022 по 16.02.2023.

В соответствии с п. 3.2.3 договора ответчику в период обучения подлежит выплате стипендия в размере 15279 руб. в месяц.

Пунктами 3.1.6, 3.1.7 ученического договора предусмотрена обязанность ФИО1 по окончании обучения прибыть в эксплуатационное локомотивное депо Медвежья Гора, заключить трудовой договор, проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, квалификации не менее 3 лет.

Согласно п. 3.1.9 ученического договора в случае расторжения трудового договора по собственной инициативе ученика, он обязуется возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Приказом от 20.02.2023 № 60/к ФИО1 был принят на работу в эксплуатационное локомотивное депо Медвежья гора – структурное подразделение Октябрьской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД» на неопределенный срок на должность помощника машиниста тепловоза.

Приказом от 27.02.2024 № 56/к трудовой договор с ФИО1 расторгнут с 29.02.2024 на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию).

Ответчик отработал 375 дней, что менее 3 лет после окончания обучения, соответственно у ответчика возникла обязанность возместить работодателю выплаченную стипендию и другие затраты, понесенные на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Согласно справке Мурманского подразделения Октябрьского УЦПК затраты на очное теоретическое обучение ФИО1 составили 59471 руб. 23 коп.

Согласно справке Северо-Западного ОЦОУ-4 сумма выплаченной ФИО1 стипендии за период с ноября 2022 по февраль 2023 за вычетом НДФЛ составила 45187 руб. 79 коп.

Таким образом общая сумма затрат истца на обучение ответчика составила 104659 руб. 02 коп.

С учетом установленных фактических обстоятельств дела, условий ученического договора, суд соглашается с расчетом заявленных истцом затрат на обучение, подлежащих взысканию с ответчика.

Доказательств возмещения расходов ответчик в нарушение ст. 12, ст. 56 ГПК РФ, не представил.

Поскольку ответчик за счет истца повысил свой образовательный уровень и приобрел профессию, при этом в нарушение принятого обязательства не проработал не менее 3-х лет по полученной профессии и уволился без уважительных причин (доказательств обратного суду не представлено), размер понесенных истцом расходов на обучение подтвержден документально, то исковые требования суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по государственной пошлине.

Руководствуясь ст. 194, ст. 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт <данные изъяты>) в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» расходы за обучение в сумме 68830 руб. 75 коп., расходы по государственной пошлине в размере 4000 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Л.А. Ерохова

Решение в окончательной форме составлено 01.04.2025