РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
<адрес> 29 июня 2022 года
Ленинский районный суд <адрес> Республики в составе:
председательствующего судьи Дадакова С.С.,
при секретаре ФИО2,
с участием истца ФИО1-С.,
представителя ответчиков ГУ ОПФ РФ по ЧР и КС ГУ ОПФ РФ по ЧР в <адрес> ФИО6, действующей на основании доверенности,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1-Селимовича к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Чеченской Республике и Клиентской службе (на правах отдела) ГУ ОПФ РФ по ЧР в <адрес> о включении в стаж спорных периодов работы и перерасчете пенсии,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1-С. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда России по Чеченской Республике и Клиентской службе (на правах отдела) ГУ ОПФ РФ по ЧР о включении в стаж спорных периодов работы и перерасчёте пенсии.
В обоснование иска ФИО1-С. указал, что он обратился в ГУ ОПФ РФ по ЧР в <адрес> Чеченской Республики с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», по которому ему назначена минимальная пенсия, т.к. не был учтён период его работы в Горьковском производственном объединении Грузового автотранспорта № АТП № в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
В трудовой книжке имеются записи:
ДД.ММ.ГГГГ принят водителем 3 класса а/<...> от ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ присвоен 2 класс водителя а/м Пр. 318 от ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию по ст.31 КЗоТ РСФСР Пр.96 от ДД.ММ.ГГГГ.
Он работал на автомобиле КАМАЗ 5511 с полуприцепом и осуществлял перевозки грузов. ДД.ММ.ГГГГ уволился в связи с переездом в <адрес>.
Его заработная плата в период работы водителем 3 класса составляла 250-300 рублей в месяц, а в период работы водителем 2 класса 350-400 рублей в месяц.
ДД.ММ.ГГГГ он узнал, что по адресу: <адрес>, где раньше располагалось Горьковское производственное объединение грузового автотранспорта № АТП №, где он работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в настоящее время располагается ООО «Лиатон». Со слов директора ООО «Лиатон», он не первый, кто обращается за получением справки из архива. Однако архив не сохранился, и он помочь ничем не может.
АТП № Горьковского производственного объединения грузового автотранспорта №, где он работал, являлось филиалом Головного предприятия - Горьковского производственного объединения грузового автотранспорта №.
В настоящее время по месту расположения Головного предприятия Горьковского производственного объединения грузового автотранспорта № по адресу: 603152, <адрес> располагается архив АО НИТЭК.
В архиве АО НИТЭК в телефонном разговоре (по номеру +7 (831) 466-21-62) ему сообщили, что у них на хранении находятся только документы по личному составу головного предприятия и филиала по <адрес>. Документов АТП № (автотранспортного предприятия № - филиала Горьковского производственного объединения грузового автотранспорта № (ГПОГА 1) у них нет, т.к. АТП № в 1991-1992 г.г. отделилось от головного предприятия и стало самостоятельным. От ФИО3, ФИО4 и ФИО5, работавших вместе с ним на данном предприятии, и которые могут подтвердить стаж спорных периодов работы, он узнал, что архив АТП № Горьковского производственного объединения Грузового автотранспорта № сгорел в 1990 годах, но документально подтвердить указанные сведения он не может.
В соответствии с пунктом 3 Порядка подтверждении периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 258н периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются трудовой книжкой, справками, а также иными документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а после регистрации выпиской из индивидуального лицевого счета, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Трудовая книжка у него имеется, но в Управлении ПФР <адрес> Чеченской Республики ему пояснили, что отсутствуют документы, подтверждающие размер его заработной платы в период работы в качестве водителя с ДД.ММ.ГГГГ но ДД.ММ.ГГГГ в АТП № Горьковского производственного объединения грузового автотранспорта №, и, соответственно, отсутствуют сведения о перечислении предприятием в бюджет обязательных платежей в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
За период до 1991 года обязательными платежами в бюджет признаются взносы, уплаченные на государственное социальное страхование.
Так как Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) - государственное учреждение, занимающееся обязательным социальным обеспечением, основан ДД.ММ.ГГГГ постановлением Верховного Совета РСФСР № «Об организации Пенсионного фонда РСФСР», сведения о перечислениях в бюджет за период с 1991 года по 2000 год и с 2002 года имеются в архивах Пенсионного фонда РФ (об уплате взносов на обязательное пенсионное страхование); а ему необходимы сведения за период, когда пенсионного фонда РФ не существовало, то есть сведения о взносах, уплаченных на государственное социальное страхование в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, которые можно получить в архивах финансовых органов.
Учитывая, что архив не сохранился, то размер его заработной платы можно установить следующим образом.
Постановлением Государственного комитета Совета министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Секретариата ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 322/34 «Об условиях труда работников автомобильного транспорта, а также транспортно-экспедиционного обслуживания и погрузочно-разгрузочных работ системы автомобильного транспорта» (в редакции Постановлений Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 371/22-34. от ДД.ММ.ГГГГ №/П-5) утверждены Типовое положение об оплате труда и премировании рабочих автомобильного транспорта (Приложение N 1) и Типовой перечень профессий рабочих и работ, оплачиваемых по тарифным ставкам, установленным для рабочих, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда в предприятиях и организациях автомобильного транспорта (Приложение N 2).
Согласно Типового положения об оплате труда и премировании рабочих автомобильного транспорта (Приложение N 1), которое распространяется на рабочих автомобильного транспорта (водителей автомобилей, мотоциклов и мотороллеров, кондукторов и проводников автобусов, рабочих по техническому обслуживанию и ремонту автомобилей и других машин и механизмов, грузчиков и вспомогательных рабочих автохозяйств) всех предприятий и организаций независимо от ведомственной принадлежности, для водителя, работающего на трехосном автомобиле КАМАЗ 5511 с полуприцепом (седельный тягач) с грузоподъёмностью 14 тонн часовая тарифная ставка составляла 79,1 копеек/час.
Ст. 41 Конституции СССР 1977 года закрепила 41 часовую рабочую неделю.
Согласно п.17 Типового положения об оплате труда и премировании рабочих автомобильного транспорта (Приложение N 1): «Оплата труда водителей - повременщиков, которым установлен нормированный рабочий день, производится по месячной тарифной ставке, исчисленной путем умножения часовой тарифной ставки на среднемесячную норму рабочего времени 173.1 часа, а при неполном месяце работы - по дневным тарифным ставкам, исчисленным путем деления месячной тарифной ставки на количество рабочих дней, предусмотренных графиком работы на данный месяц.
Его тариф при повременной оплате труда составлял 79,1 копеек/час х 173,1 часа = 136 рублей 92 копейки в месяц.
Помимо этого, согласно пункта 17 Типового положения об оплате труда и премировании рабочих автомобильного транспорта (Приложение N 1) рабочим - повременщикам - при составе бригады свыше 5 человек - 10 процентов тарифной ставки за отработанное время при условии выполнения бригадой установленных месячных нормированных заданий (пункт 24); Водителям автомобилей (в том числе и специальных) выплачивается ежемесячная надбавка за классность - водителям 2 класса - 10% и водителям 1 класса - 25% (пункт 24); При перевозке грузов, погрузка и выгрузка которых не требует большого физического напряжения, допускается с согласия водителей совмещение ими обязанностей грузчика с оплатой этой работы по сдельным расценкам, установленным для грузчиков, или им производится доплата в размере до 30 процентов соответствующей повременной тарифной ставки высвобождаемого грузчика (пункт 27); Работа в сверхурочное время при повременной оплате труда оплачивается за первые два часа в полуторном размере, а за последующие часы - в двойном размере. Водителям автомобилей, как имеющим единую тарифную ставку для сдельщиков и повременщиков, доплата за работу в сверхурочное время (как сдельщикам, так и повременщикам) сверх основной оплаты но сдельным расценкам или тарифной ставке производится в размере 37,5 процента установленной им тарифной ставки за первые два часа сверхурочной работы н в размере 75 процентов этой тарифной ставки за последующие часы (пункт 28);
Таким образом, его заработная плата водителя 3 класса с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должна была составлять не менее 260 рублей 70 копеек в месяц (тариф 136 рубля 92 копеек в месяц + 80% от тарифа +79,1 копеек/час х 48 часов х 0,375 = 246 рублей 46 копеек + 14 рублей 24 копейки сверхурочных = 260 рублей 70 копеек в месяц), в которые входит тариф при повременной оплате труда: 79,1 копеек/час х 173,1 часа = 136 рублей 92 копейки в месяц; + 10 процентов тарифной ставки за отработанное время при условии выполнения бригадой установленных месячных нормированных заданий = 12 рублей 30 копеек; + 30 процентов тарифной ставки доплата за погрузку-разгрузку; + 40 процентов тарифной ставки премия; + 37,5 процентов тарифной ставки за сверхурочные работы по 2 часа в день х 24 дня/в месяц при 7-часовой рабочей смене х 79,1 копеек в час.
Несмотря на предъявленную им в Управление ПФР по Чеченской Республике при назначении пенсии трудовую книжку, с вышеуказанными записями о работе, стаж спорных периодов работы не был учтён при расчёте ему пенсии по старости, что не законно
Отсутствие у ответчика сведений о взносах, уплаченных за него предприятием на государственное социальное страхование в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и невозможность предоставить их, также не является основанием для того, чтобы не включать этот период работы, в стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.
В суд представлено возражение представителя ответчиков ГУ ОПФ РФ по ЧР и КС ГУ ОПФ РФ по ЧР в <адрес> ФИО6, в котором она просит суд отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме, мотивируя тем, что ФИО1-С. в соответствии с Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» №166-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ являлся получателем страховой пенсии по инвалидности (2 группа) с ДД.ММ.ГГГГ С ДД.ММ.ГГГГ переведен на страховую пенсию по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
В настоящее время он является получателем страховой пенсии по старости и ежемесячной денежной выплаты инвалиду 2 группы. Продолжительность периодов работы и иной деятельности, включенные в страховой стаж, при назначении пенсии составляют 24 года 9 месяцев 16 дней. Коэффициент заработной платы не учтен при назначении пенсии в связи с тем, что не было представлено сведений о заработной плате.
ФИО1-С. в своем исковом заявлении требует учесть период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж работы и произвести перерасчет пенсии с учетом указанного периода работы. Данный период работы зачтен в стаж работы при назначении пенсии, о чем свидетельствует протокол назначения пенсии от ДД.ММ.ГГГГ и копия справки о назначенной пенсии от ДД.ММ.ГГГГ.
Учесть заработную плату за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по 14.03.1988г. не представляется возможным, так как за указанный период не представлена справка о заработной плате.
Среднемесячный заработок при назначении или перерасчете размера страховой пенсии устанавливается на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими государственными и муниципальными органами, организациями (за периоды до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования), или на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (за периоды после регистрации в качестве застрахованного лица). Таким документом за период до регистрации в качестве застрахованного лица является справка о заработке. Указанные справки выдаются на основании лицевых счетов, платежных ведомостей и других первичных учетных документов по оплате труда организацией, в которой работал гражданин, обратившийся за пенсией. В случае ликвидации или прекращения деятельности организации по другим причинам, справки выдаются ее правопреемником, вышестоящей организацией или архивными органами, располагающими данными документами.
В случаях утраты работодателями первичных документов о заработке, в информационном письме Министерством труда социального развития Российской Федерации и Пенсионным фондом Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ за №-ЮЛ/Л4-06-27/9704 даны разъяснения. В случае невозможности определения причинителя вреда, в частности, в случаях наводнений, землетрясений, военных действий и т.д. органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, в порядке исключения, могут быть приняты косвенные документы, подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии. К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюзов и профсоюзные билеты, расчетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.
Какой-либо особый порядок подтверждения среднемесячного заработка лиц, документы о заработке которых утрачены, пенсионным законодательством не предусмотрен. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается. Перерасчет пенсии по справкам о зарплате с аналогичного предприятия не предусмотрен.
Учитывая вышесказанное, оснований для перерасчета размера страховой пенсии гр. ФИО1-С. не имеется.
В судебном заседании истец ФИО1-С. поддержал свои исковые требования, просил суд удовлетворить иск в полном объеме по основаниям, указанным в иске.
Представитель ответчиков ГУ ОПФ РФ по ЧР и КС ГУ ОПФ РФ по ЧР в <адрес> ФИО6 в судебном заседании исковые требования ФИО1-С. не признала, просили суд отказать в удовлетворении иска в полном объеме по основаниям, указанным в своих возражениях.
Изучив материалы дела, доводы, изложенные в исковом заявлении, с учетом представленных представителем ответчиков возражений, выслушав пояснения сторон, суд считает исковые требования ФИО1-С. подлежащим отклонению.
Трудовые пенсии в Российской Федерации устанавливались и выплачивались в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».
С ДД.ММ.ГГГГ вступил в силу Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», которым установлены основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.
На основании п. 3 ст. 36 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня вступления в силу названного Федерального закона, Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с названным Федеральным законом в части, не противоречащей указанному Федеральному закону.
В соответствии с абз. 7 п. 3 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при определении расчетного размера трудовой пенсии во внимание принимается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.
Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации граждан в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».
В силу пункта 59 указанных Правил документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию, (должность), основание их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).
В соответствии с пунктом 104 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению утвержденного приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н, среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до ДД.ММ.ГГГГ в течение трудовой деятельности, в случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.
В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.
В соответствии с письмом Министерства труда и социального развития Российской Федерации N 8389-ЮЛ и Пенсионного Фонда Российской Федерации N ЛЧ-06-27/9704 от ДД.ММ.ГГГГ в случае утраты в государственных и муниципальных органах и организациях, расположенных на территории Российской Федерации, первичных документов о заработке работников данных органов и организаций и невозможности определения причинителя вреда, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии. К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.
Из искового заявления ФИО1-С. и его пояснений в судебном заседании усматривается, что архив АТП № Горьковского производственного объединения грузового автотранспорта № не сохранился, по адресу: <адрес>, где раньше располагалось указанное предприятие, в настоящее время располагается ООО «Лиатон». АТП № Горьковского производственного объединения грузового автотранспорта №, являлось филиалом Головного предприятия - Горьковского производственного объединения грузового автотранспорта №. В настоящее время по месту расположения Головного предприятия Горьковского производственного объединения грузового автотранспорта № по адресу: 603152, <адрес> располагается архив АО НИТЭК. В архиве АО НИТЭК в телефонном разговоре (по номеру +7 (831) 466-21-62) ему сообщили, что у них на хранении находятся только документы по личному составу головного предприятия и филиала по <адрес>, а архив АТП № Горьковского производственного объединения Грузового автотранспорта № сгорел в 1990 годах. В связи с изложенным представить справку о заработной плате он не может.
Указанные сведения истец в судебном заседании документально не подтвердил.
Согласно ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе, которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств. Соответственно, к таким доказательствам относятся, в том числе письменные документы, сохранившиеся на предприятии, в Росстате и Государственном архиве РФ.
Согласно ст. 36 ФЗ «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ со дня вступления в силу указанного закона ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ №-ФЭ не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размера страховых пенсий в соответствии с ФЗ «О страховых пенсиях» в части, не противоречащей указанному ФЗ.
Согласно ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» для расчета размера трудовой пенсии учитывается среднемесячный заработок за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями.
В случаях невозможности определения причинителя вреда при утрате работодателями первичных документов о заработке работников совместным Письмом Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ от ДД.ММ.ГГГГ «О некоторых вопросах определения среднемесячного заработка для установления пенсий в случаях утраты работодателем первичных документов о заработке работников» предусмотрена возможность исчисления среднемесячного заработка для расчета пенсии путем принятия к производству документов, косвенноподтверждающих фактический заработок работника на данном конкретном предприятии. К таким документам могут быть отнесены партийные билеты, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.
Положением о Федеральной службе государственной статистики, утвержденным Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, к полномочиям Росстат относятся, в том числе организация деятельности федеральных органов исполнительной власти по формированию государственных информационных ресурсов в области государственной статистики, разработка и ведение в установленном порядке общероссийских классификаторов технико-экономической и социальной информации в установленной сфере деятельности, обеспечение пользователей официальной статистической информацией в установленном порядке.
В соответствии с п.1 ст.7 Федерального закона № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается мужчинам по достижении возраста 60 лет при наличии не менее 25 лет трудового стажа и среднемесячного заработка за 2000-2001 г.г., либо за любые 60 месяцев подряд на основании и документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями, либо государственными (муниципальными) органами.
Согласно ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» для расчета размера трудовой пенсии учитывается среднемесячный заработок за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями. Такими документами могут являться лицевые счета, платежные ведомости и иные первичные бухгалтерские документы.
Обязательное подтверждение индивидуального характера заработка работника обусловлено тем, что получаемая работником заработная плата строго индивидуализирована и зависит от ряда обстоятельств, таких, как количество отработанного времени, объем проделанной работы, режим работы, временная нетрудоспособность, обучение, где присутствуют различные системы оплаты труда и премирования.
В соответствии с п. 8 ч. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», среднемесячный заработок застрахованного лица, необходимый для подсчета расчетного размера трудовой пенсии по указанным в п. 3 и 4 ст. 30 формулам, определяется за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Такими документами могут являться лицевые счета, платежные ведомости и иные первичные бухгалтерские документы, а также другие документы, на основании которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка.
Как следует из материалов дела и установлено судом, истец ФИО1-С. являлся получателем страховой пенсии по инвалидности (2 группа) с ДД.ММ.ГГГГ С ДД.ММ.ГГГГ переведен на страховую пенсию по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
ФИО1-С. предъявил при назначении пенсии в Управление ПФР по Чеченской Республике трудовую книжку с вышеуказанными записями о работе.
Вопреки доводам ФИО1-С. стаж работы последнего в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АТП № Горьковского производственного объединения грузового автотранспорта № при назначении пенсии зачтен в стаж работы, что подтверждается протоколом назначения пенсии от ДД.ММ.ГГГГ и копией справки о назначенной пенсии от ДД.ММ.ГГГГ
Справка о заработной плате, необходимая для перерасчета пенсии, ФИО1-С. не представлена в связи с отсутствием архивов. Для перерасчета пенсии необходимы сведения о заработной плате за 60 календарных месяцев подряд и данных, содержащихся материалах дела в представленных ФИО1-С. в обоснование своих требований, не достаточно. Действующим законодательством России не предусмотрена возможность установления среднемесячного заработка по косвенным документам в случае не сохранности первичных документов о заработке по вине других лиц (человеческий фактор), вина которых не установлена.
Таким образом, у суда отсутствуют правовые основания для удовлетворения исковых требований ФИО1-С. о включении в стаж спорных периодов работы и перерасчёте пенсии.
На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований ФИО1-Селимовича к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Чеченской Республике и Клиентской службе (на правах отдела) ГУ ОПФ РФ по ЧР в <адрес> о включении в стаж спорных периодов работы и перерасчете пенсии отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Чеченской Республики через Ленинский районный суд <адрес> в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Решение в окончательной форме составлено ДД.ММ.ГГГГ.
Председательствующий (подпись) С.С. Дадаков
Копия верна:
Судья: С.С. Дадаков