Дело № 2-670/2023
74RS0028-01-2022-008102-06
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
17.02.2023 года город Копейск
Копейский городской суд Челябинской области в составе:
Председательствующего судьи : Ботовой М.В.,
При помощнике : ФИО1,
С участием представителя прокуратуры Михайловой Т.С.,
Рассмотрев гражданское дело по иску ФИО2 к ФКУ ИК-15 ГУФСИН России по Челябинской области, ГУФСИН России по Челябинской области, ФСИН России о лишении права на труд посредством необоснованного увольнения,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 обратился в суд с иском к ФКУ ИК-15 ГУФСИН России по Челябинской области, ГУФСИН России по Челябинской области, ФСИН России о лишении права на труд посредством необоснованного увольнения, где в обоснование указано, что 03.10.2022 года в ходе разбирательства дела по иску о взыскании заработной платы, ему стало известно, что 22.05.2019 года он был трудоустроен на должность дневального общежития с должностным окладом 3960 рублей, однако, уже 24.05.2019 был уволен с указанной должности. Мотив и основания увольнения ему не сообщались, с приказами он не ознакомлен, подпись не его, в связи с чем считает, что его права на труд и получение возмездной выгоды за труд, обеспечение своих материальных и бытовых нужд, нарушены. Просит признать увольнение необоснованным и незаконным.
В судебном заседании истец на требованиях настаивал, просил их удовлетворить, ссылаясь на то, что не знал о своем трудоустройстве, и последующем увольнении, что нарушило его права, его самообеспечение, трудовой стаж. Полагает, что надлежащими доказательствами ответчик не располагает.
В судебном заседании представитель ответчиков с иском не согласилась, ссылаясь на то, что истец работал, получил вознаграждение за труд, но поскольку не проявил желания к работе, то был уволен.Просит в иске отказать.
Выслушав стороны, допросив свидетеля, изучив материалы дела, а также мнение представителя прокуратуры, полагавшей требования не подлежащими удовлетворению, суд пришел к следующему выводу.
В соответствии с подпунктом 2 пункта 71 Минимальных стандартных правил обращения с заключенными, утвержденных Конгрессом ООН по предупреждению преступности и обращению с правонарушителями от 30 августа 1955 года, все осужденные обязаны трудиться в соответствии с их физическими и психическими способностями, удостоверенными врачом.
Согласно Европейским пенитенциарным правилам (утверждены Комитетом министров Совета Европы 11 января 2006 года) труд в пенитенциарном учреждении следует рассматривать в качестве позитивного элемента режима содержания заключенных (пункт 1 правила 26).
В силу части 2 статьи 9 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации общественно полезный труд является одним из основных средств исправления осужденных.
В соответствии со статьей 103 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест.
Поскольку общественно полезный труд, как средство исправления (статья 9 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации) и обязанность (статьи 11 и 103 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации) осужденных, является одной из составляющих процесса отбывания наказания, их трудовые отношения с администрацией исправительного учреждения носят специфический характер.
В соответствии с частью 1 статьи 102, частью 1 статьи 104, частью 1 статьи 105 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации на осужденных к лишению свободы законодательство Российской Федерации о труде распространяется лишь в части материальной ответственности, продолжительности рабочего времени (дифференцируется в зависимости от возраста осужденных, их трудоспособности, условий труда и т.д.), правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, оплаты труда.
Судом установлено и следует из материалов гражданского дела, что согласно Устава ФКУ «Исправительная колония №15 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Челябинской области», учреждение является учреждением уголовно-исполнительной системы, исполняющим уголовные наказания в виде лишения свободы, имеет гражданские права, соответствующие целям деятельности, предусмотренным в его учредительных документах, и несет связанные с этой деятельностью обязанности.
Из аттестационной характеристики на осужденного следует, что он 10.11.2015 года осужден Орджоникидзевским районным судом города Магнитогорска Челябинской области по ст.132 ч.4 п «б», ст.69 ч.3 УК РФ, содержался с 15.02.2016 года в ФКУ ИК-15 ГУФСИН России по Челябинской области, что также следует из справки по архивной карточке осужденного, характеристики на осужденного.
В материалах дела имеется свидетельство о профессии рабочего на имя ФИО2.
В материалах дела имеется приказ НОМЕР от 22.05.2019 года о трудоустройстве и увольнении, в том числе трудоустройстве осужденного ФИО2 дневальным общежития ИК, цех 99 с окладом 3960 рублей с 23.05.2019 года. Для приобретения производственных навыков закреплен на 19 смен за начальником ОВРО майором внутренней службы Т.О.В.
В материалах дела имеется приказ НОМЕР от 24.05.2019 года о трудоустройстве и увольнении осужденных, в частности увольнении осужденного ФИО2, дневального общежития ИК, цех №99.
В материалы дела ответчиком представлены табель учета рабочего времени с 01.05.2019 по 24.05.2019, где имеются сведения о работе 12,24 числа.
В обоснование также представлены ответчиком Положение об оплате труда осужденных, приказ об утверждении тарифных ставок.
Из карточки учета рабочего времени осужденного ФИО2 следует, что в мае 2019 года он работал 2 смены, среднемесячная оплата ему начислена в размере 940 рублей, о чем имеется подпись ФИО2.
Также в материалы дела представлена справка о доходах на имя ФИО2, где отражена сумма зарплаты за май 2019 года в размере 940 рублей.
В материалах дела имеется расчетный листок за май 2019 года, в котором отражено начисление зарплаты 940 рублей, удержано по иску 108,94 рублей, питание 474 рублей, НДФЛ 122 рублей, всего выплат 235 рублей, что подтверждается расчетной ведомостью, заявкой на кассовый расход от 17.06.2019 года, платежными поручениями о перечислении 108,94 рублей.
Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля сотрудник ФКУ ИК-15 ГУФСИН России по Челябинской области Т.О.В. пояснил, что осужденный в период трудоустройства относился к обязанностям неохотно, не все задачи решал в полном объеме, осуществлял трудовые обязанности только под контролем начальника отряда. С приказом осужденный был ознакомлен. С просьбой о трудоустройстве не обращался.
Оценив изложенное в совокупности, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца.
Доводы истца на незаконность увольнения ввиду отсутствия заявления о его согласии на расторжение трудового договора, суд находит несостоятельной, поскольку труд осужденного к лишению свободы лица основан не на свободном волеизъявлении осужденного, а на его обязанности трудиться в определенных местах и на работах, который регламентирован Уголовно-исполнительным кодексом Российской Федерации.
Иные доводы истца также суд находит не убедительными, не нашедшими своего подтверждения в ходе судебного разбирательства.
Как следует из пояснений представителя ответчиков, показаний свидетеля и письменных доказательств по делу, осужденный был привлечен к труду, за которое получил вознаграждение, долг по исполнительному производству был погашен.
Таким образом, судом в ходе судебного разбирательства не было установлено нарушений трудовых прав истца, в связи, с чем его требования о признании увольнения необоснованным и незаконным, нарушающим конституционные права, удовлетворению не подлежат.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд-
РЕШИЛ:
ФИО2 в удовлетворении требований к ФКУ ИК-15 ГУФСИН России по Челябинской области, ГУФСИН России по Челябинской области, ФСИН России о признании увольнения необоснованным и незаконным, нарушающим конституционные права, отказать.
Решение суда может быть обжаловано сторонами в Челябинский областной суд через Копейский городской суд Челябинской области в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.
Председательствующий: Ботова М.В.