К делу №2-1488/2025 г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

станица Каневская Краснодарского края 09 сентября 2025 года

Судья Каневского районного суда Краснодарского края ФИО1,

при секретаре Сысык И.С.

с участием старшего помощника прокурора Каневского района Краснодарского края ФИО3,

рассмотрев гражданское дело по иску прокурора Каневского района, действующего в интересах ФИО2, к ООО «Мясоптицекомбинат «Каневской» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор обратился в суд с иском в интересах ФИО2, к ООО «Мясоптицекомбинат «Каневской» о взыскании задолженности по заработной плате, в котором указал, что прокуратурой района по обращению ФИО4 с привлечением специалиста филиала ГКУ КК «Центр занятости населения Краснодарского края» в Каневском районе проведена проверка исполнения ООО «Мясоптицекомбинат «Каневской» трудового законодательства, регламентирующего режим рабочего времени, порядок начисления и оплаты труда работникам предприятия, в ходе которой выявлены следующие нарушения.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а равно выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу требований ст. 91 ТК РФ рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Согласно ст. 263.1 ТК РФ, продолжительность рабочего времени женщины, работающей в сельской местности, не может превышать 36 часов в неделю. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе;

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

В соответствии со ст. 152 ТК РФ, сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.

Установлено, что ФИО4 с 29.12.2017 на основании трудового договора № 304 от 29.12.2017 работает в ООО «Мясоптицекомбинат «Каневской» по совместительству мерчендайзером на 0,25 ставки. При этом дополнительным соглашением от 01.05.2025 к указанному трудовому договору определено, что с 01.05.2025 место работы ФИО4 в сельской местности, а именно: <адрес>.

Изучением представленных ООО «Мясоптицкомбинат «Каневской» табелей учета рабочего времени за май-июнь 2025 года, расчетных листков и расчетно-платежных ведомостей по выплате заработной платы работникам организации установлено, что работодателем в указанный период мерчендайзеру ФИО4 не производилась оплата за сверхурочную работу.

Так, за период с мая по июнь 2025 года ФИО4 отработала 53 часа вместо 48 часов 36 минут, предусмотренных с учетом требований ст. 263.1 ТК РФ. Продолжительность сверхурочной работы составила 4 часа 24 минуты.

Вместе с тем, в нарушение требований ст. 152 ТК РФ работодателем за указанный период с мая по июнь 2025 года не начислена и не произведена ФИО4 оплата за сверхурочную работу, что подтверждается расчетными листками и ведомостями по выплате заработной платы.

Таким образом, из анализа представленных работодателем документов по начислению и выплате мерчендайзеру ООО «Мясоптицекомбинат «Каневской» ФИО4 заработной платы установлено, что с мая по июнь 2025 года включительно в нарушение требований ст. 152 ТК РФ работодатель не производил ей оплату за сверхурочную работу. Сведений о том, что по желанию ФИО4 выполненная ею в указанном периоде сверхурочная работа компенсировалась путем предоставления дополнительного времени отдыха вместо повышенной оплаты, работодателем также не представлено.

Вместе с тем, согласно представленному филиалом ТКУ КК «Центр занятости населения Краснодарского края» в Каневском районе расчету за сверхурочную работу, выполненную мерчендайзером ФИО4 в период с мая 2023 года по июнь 2025 года, работодателю необходимо доплатить 897 рублей 60 копеек. Расчет суммы задолженности по заработной плате прилагается.

Доплатить ФИО4 заработную плату за сверхурочную работу, выполненную ею в период с мая 2025 года по июнь 2025 года ООО «Мясоптицекомбинат «Каневской» в добровольном порядке отказывается.

Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с иском в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лицили интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Прокурор просит суд взыскать с ООО «Мясоптицекомбинат «Каневской» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате, образовавшейся в результате неоплаты сверхурочной работы, выполненной ей в период с мая 2025 года по июнь 2025 года согласно табелям учета рабочего времени, в общей сумме 897 (восемьсот девяноста семи) рублей 60 копеек.

Прокурор в судебном заседании требования поддержал, просил удовлетворить.

ФИО2 в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствиеся.

Ответчик в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования истца признал полностью, о чем представил в суд соответствующее письменное заявление.

Суд на основании ст. 167 ГПК РФ определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Оценивая исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд приходит к убеждению, что иск подлежит удовлетворению полностью.

В соответствии с ч.1 ст. 15 ГК РФ, лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение в меньшем размере.

Частью 2 указанной статьи установлено, что если лицо, нарушившее право, получило вследствие этого доходы, лицо, право которого нарушено, вправе требовать возмещения наряду с убытками упущенной выгоды в размере не меньшем, чем такие доходы.

Норма ст.173 ГПК РФ устанавливает процессуальное требование об удовлетворении иска судом при признании его ответчиком. При этом рассмотрение дела по существу судом не производится, то есть судом не исследуется обоснованность и доказанность иска. Данное требование следует как из содержания ч.4 ст.173 ГПК РФ, согласно которой суд продолжает рассмотрение дела по существу лишь при непринятии им признания иска ответчиком, так и из содержания ч.4 ст.198 ГПК РФ, согласно которой в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Согласно ч.2 ст.39 ГПК РФ, суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. По смыслу данной нормы и находящихся с ней в системном единстве ч.1 ст.39 и ст.173 ГПК РФ признание иска - это адресованное суду безусловное согласие ответчика с исковыми требованиями истца, в связи с чем, суд обязан проверить законность только заявленных истцом требований. При этом требование истца может быть признано судом, противоречащим закону только в случае, если оно нарушает императивные нормы, то есть нормы, устанавливающие строго определенные правила поведения. В случае соответствия заявленного истцом требования закону при отсутствии нарушений прав и законных интересов других лиц, суд в соответствии с ч.2 ст.173 разъясняет ответчику последствия признания им иска и в соответствии с ч.3 ст.173 ГПК РФ принимает решение об удовлетворении заявленного истцом требования. По вышеизложенным мотивам и постольку, поскольку норма ч.3 ст.173 ГПК РФ процессуально является предписывающей, при признании иска ответчиком недопустимо исследование судом обоснованности и доказанности иска по существу.

В связи с указанным, суд считает, необходимым взыскать с ООО «Мясоптицекомбинат «Каневской» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате, образовавшейся в результате неоплаты сверхурочной работы, выполненной ей в период с мая 2025 года по июнь 2025 года согласно табелям учета рабочего времени, в общей сумме 897,60 рублей.

Цена разрешенного иска составляет 897,60 руб., в связи с чем подлежащую уплате государственную пошлину в размере 4000 руб. в соответствии со ст. 103 ГПК РФ необходимо взыскать с ответчика в доход государства.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора Каневского района Краснодарского края, действующего в интересах ФИО2, к ООО «Мясоптицекомбинат «Каневской» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить полностью.

Взыскать с ООО «Мясоптицекомбинат «Каневской» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате, образовавшейся в результате неоплаты сверхурочной работы, выполненной ей в период с мая 2025 года по июнь 2025 года согласно табелям учета рабочего времени, в общей сумме 897,60 рублей.

Взыскать с ООО «Мясоптицекомбинат «Каневской» в доход государства государственную пошлину в сумме 4000 руб.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Каневской районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья