№

Категория ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

30 сентября 2025 года г. Мариуполь

Судья Орджоникидзевского районного суда города Мариуполя Климова С.Ю., с участием помощника прокурора города Мариуполя Прохорова А.Ф.,

рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 7 статьи 5.27 КоАП РФ, в отношении юридического лица ООО «Команда-Р», юридический адрес: <адрес>, <данные изъяты>

УСТАНОВИЛ:

Юридическое лицо ООО «Команда-Р» совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно-наказуемого деяния.

Правонарушение совершено при следующих обстоятельствах: проверкой установлено, что ФИО1 на основании трудового договора от 13.12.2024 № 131201-ПР осуществляет трудовую деятельность в ООО «Команда-Р» с 13.12.2024 по настоящее время в должности кладовщика. В соответствии с п. 5.4 указанного Договора заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца 20 числа текущего месяца – аванс, 5 числа следующего за расчетным месяцем – заработная плата. Вместе с тем, причитающаяся зарплата ФИО1 за отработанные в апреле 2025 года дни выплачены ООО «Команда-Р» лишь 11.07.2025 в размере 26845,14 руб. Таким образом, юридическим лицом ООО «Команда-Р» в нарушение требований ст.ст. 127, 136, абз. 1 ст. 142 и 236 ТК РФ не приняты надлежащие меры, направленные на своевременную выплату заработной платы ФИО1 В ходе ранее проведенной проверки по обращению бывших работников ООО «Команда-Р» (ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6) 26.02.2025 прокуратурой города возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении юридического лица ООО «Команда-Р». ДД.ММ.ГГГГ постановлением Юго-Западной межрегиональной территориальной государственной инспекции труда юридическое лицо ООО «Команда-Р» привлечено к административной ответственности по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде штрафа в размере 5000 руб. Данное постановление вступило в законную силу 11.04.2025.

В судебном заседании помощник прокурора города Мариуполя Прохоров А.Ф. доводы, изложенные в постановлении, поддержал в полном объёме, считал необходимым привлечь ООО «Команда-Р» к административной ответственности.

Представитель ООО «Команда-Р» в судебное заседание повторно не явился, о дне и времени судебного заседания уведомлен своевременно и надлежащим образом путем направления судебного извещения посредством электронной почты.

Исследовав материалы дела об административном правонарушении, суд находит доказанными наличие в действиях (бездействии) ООО «Команда-Р» события административного правонарушения, предусмотренного ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ, и виновность ООО «Команда-Р» в совершении данного административного правонарушения.

Совершение ООО «Команда-Р» административного правонарушения предусмотренного ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ, подтверждается:

- постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от 29.07.2025 года, из которого следует, что в действиях ООО «Команда-Р» содержатся признаки административного правонарушения, предусмотренного ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ, по обстоятельствам, изложенным в постановлении;

- приказом о приеме на работу ФИО1;

- трудовым договором № 131201-ПР от 13.12.2024 года, и дополнительным соглашением к нему, заключенным между ООО «Команда-Р» и ФИО1;

- расчётными листами и выписками по банковской карте ФИО1;

- реестрами о выплате денежных средств ФИО1;

- обращением ФИО1;

- требованием прокуратуры города Мариуполя от 08.07.2025 года;

- постановлением межрегиональной территориальной государственной инспекции труда Юго-Западной межрегиональной территориальной государственной инспекции труда № 80/4-196-25-ППР/12-1754-И/28 от 01 апреля 2025 года о привлечении ООО «Команда-Р» к административной ответственности по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Оснований не доверять представленным материалам у суда не имеется, поскольку они последовательны, согласуются между собой, составлены в соответствии с действующим законодательством. Достоверность вышеуказанных доказательств у суда сомнений не вызывает. Постановление о возбуждении дела об административном правонарушении от 29.07.2025 года составлено в соответствии с требованиями Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Суд признает собранные по делу доказательства в их совокупности достаточными для всестороннего, полного, объективного выяснения всех обстоятельств дела и его разрешения по существу в соответствии с законом.

Объективная сторона правонарушения по ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ выражается в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

Ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно-наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически невыплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В нарушение ст. 136 Трудового Кодекса РФ, работодателем ООО «Команда-Р» перед работником ФИО1 нарушены сроки выплаты заработной платы.

Таким образом, установлены все обстоятельства, подлежащие выяснению по делу в силу ст. 26.1 КоАП РФ.

Анализируя собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что ООО «Команда-Р» совершило административное правонарушение в виде невыплаты в установленный срок заработной платы, будучи ранее подвергнутым административному наказанию за правонарушение, предусмотренное ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ.

В соответствии с ч.2 ст. 2.1 КоАП РФ юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых настоящим Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению. Юридическим лицом ООО «Команда-Р» не были приняты все зависящие от него меры по соблюдению требований законодательства, регулирующего трудовые отношения, в части требований о сроках выплаты заработной платы и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.

Суд квалифицирует действия (бездействие) юридического лица ООО «Команда-Р» как невыплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, - по ч.7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

При назначении административного наказания учитываются характер совершенного административного правонарушения, обстоятельства, смягчающие и отягчающие административную ответственность.

Обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность ООО «Команда-Р» не установлено.

Учитывая изложенное, исходя из принципов справедливости и неотвратимости административной ответственности, а также достижения её превентивных целей, с учетом наличия смягчающих обстоятельств и отсутствие отягчающих обстоятельств юридического лица, в отношении которого ведётся производство по делу об административном правонарушении, и фактические обстоятельства дела, суд считает необходимым назначить ООО «Команда-Р» наказание в виде штрафа в минимальном размере, установленном санкцией статьи за совершенное правонарушения.

Руководствуясь ст. ст. 29.9, 29.10, 29.11 КоАП РФ, судья

постановил:

Признать юридическое лицо ООО «Команда-Р» (юридический адрес: <адрес>, ОГРН <данные изъяты> ИНН <данные изъяты> КПП <данные изъяты> виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 7 ст. 5.27 КоАП РФ и назначить ему наказание в виде административного штрафа размером 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей.

Указать информацию о получателе штрафа, необходимую в соответствии с правилами заполнениями расчётных документов на перечисление суммы административного штрафа: ГУФССП России по Донецкой Народной Республике; БИК: 042157901; ИНН: <***>; КПП 930801001; расчетный счет: <***>; получатель штрафа: УФК по Донецкой Народной Республике (ГУФССП России по ДНР л/с 04821G20960); КБК 40102810745370000095; ОКТМО: 79651216; УИН 32280000250032588995, назначение платежа: оплата штрафа по постановлению № 5-663/2025 от 30.09.2025 года.

Оригинал платежного документа об уплате штрафа представляется в Орджоникидзевский районный суд г. Мариуполя (<...>), в подтверждение исполнения постановления.

Разъяснить, что в соответствии с частью 1 статьи 32.2. КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен лицом, привлечённым к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу.

Неуплата административного штрафа в указанный срок образует состав административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 20.25 КоАП РФ.

Постановление может быть обжаловано в Верховный Суд Донецкой Народной Республики через Орджоникидзевский районный суд города Мариуполя в течении десяти дней со дня вручения или получения его копии.

Судья Климова С.Ю.