Копия
89RS0004-01-2022-003289-16
Дело № 2-2242/2022
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г.Новый Уренгой 16 августа 2022 года
Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:
председательствующего судьи Лопыревой С.В.,
при секретаре Биртаевой А.М.,
с участием истца ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Кристалл-Восток» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,
установил:
В период с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «Кристалл Восток» в должности .
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ уволена ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
ФИО1 обратилась в суд с требованиями о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы.
В обоснование требований указала на то, что на момент увольнения перед ней имелась задолженность в размере 20 729.35 руб., которая была перечислена на карту ДД.ММ.ГГГГ.
Просила взыскать за 13 дней задержки компенсацию в размере 322 000 руб.
В судебном заседании истец требования поддержала. Указала на то, что заявление об увольнении ею было подано ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ она взяла отгул; расчет взят с сайта, ею лично не считался.
Ответчик извещен по месту регистрации в качестве юридического лица, а также по указанному истцом адресу фактического нахождения, извещения возвращены в суд с отметкой об истечении срока хранения.
Суд в соответствии со ст. 233 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного производства.
Исследовав в судебном заседании обстоятельства дела по представленным сторонами доказательствам, суд приходит к следующим выводам.
Положения ст.136 ТК РФ предусматривают выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца с установлением дня выплаты, в том, числе трудовым договором.
Частью 1 ст. 140 ТК РФ, определяющей сроки расчета с работником при увольнении, предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Из обьяснений истца в судебном заседании следует, что заявление об увольнении ею подано ДД.ММ.ГГГГ, в последний рабочий день, т.е. ДД.ММ.ГГГГ. она на рабочем месте не находилась. Данное обстоятельство объективно препятствовало работодателю произвести с истцом окончательный расчет путем выплаты денежных средств в кассе организации.
Из представленной истцом Выписки по счету дебетовой карты следует, что денежные средства в размере 20 729.35 руб. получены ею ДД.ММ.ГГГГ.
На основании ч.1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно..
Поскольку работодателем допущена задержка в выплате истцу заработной платы требования истца о взыскании процентов за задержку выплат являются обоснованными, основанными на законе и подлежащими удовлетворению.
Как указано выше, последним днем работы истца являлось ДД.ММ.ГГГГ, денежные средства перечислены ДД.ММ.ГГГГ.
Таким образом работодателем допущена задержка в 13 дней.
Размер компенсации составляет 322 рубля.
Требования истца о взыскании 322 000 руб. основаны на неверном прочтении расчета.
На основании ст.ст. 333.17, 333.36 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 руб. в течение 10 дней со дня вступления в законную силу решения (п.2 ч.1 ст.333.18 НК РФ).
Руководствуясь ст.ст.194-199, 233-237 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования ФИО2 удовлетворить.
Взыскать с ООО «Кристалл-Восток» в пользу ФИО1 322 рубля – в счет компенсации за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении.
Взыскать с ООО «Кристалл-Восток» в доход бюджета муниципального образования г.Новый Уренгой государственную пошлину в сумме 400 рублейрублей.
Решение в части взыскания государственной пошлины подлежит исполнению в течение 10 дней со дня вступления в законную силу решения.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда; иными лицами - в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья подпись С.В. Лопырева
Решение суда принято в окончательной форме 18.08.2022
КОПИЯ ВЕРНАПодлинный документ находится в деле №2-2242/2022Новоуренгойского городского суда ЯНАОСудья ____________________ _______________________ (личная подпись) (инициалы, фамилия)Секретарь ________________ ______________________ (личная подпись) (инициалы, фамилия)«_______» _________________________________ 20 ______ г.
_________________________________не вступил(о) в законную силуСудья ___________________ _______________________ (личная подпись) (инициалы, фамилия)Секретарь ______________ _______________________ (личная подпись) (инициалы, фамилия)«_______» _____________________________ 20 ________ г.