Дело №2-1256/2023 20 февраля 2023 года
29RS0014-01-2022-007644-46
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Ломоносовский районный суд города Архангельска в составе
председательствующего судьи Москвиной Ю.В.,
при секретаре Леда И.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городеАрхангельске гражданское дело по иску прокурора города Архангельска, действующего в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «Компания Полярное Сияние» о взыскании компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
прокурор города Архангельска, действуя в интересах ФИО2, обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Компания Полярное Сияние» (далее – ООО «Компания Полярное Сияние») о взыскании компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда.
В обоснование иска указано, что прокуратурой города проведена проверка по коллективному обращению работников ООО «Компания Полярное Сияние» по факту нарушений трудового законодательства. В ходе проверки установлен факт несвоевременной выплаты заработной платы работникам, в том числе ФИО1
В связи с изложенным прокурор просил взыскать с ООО «Компания Полярное Сияние» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с <Дата> по <Дата> в размере 2 571 рубль 86 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
В судебном заседании прокурор Сорокина И.В. исковые требования поддержала.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, ранее в судебном заседании представитель административного ответчика ФИО3 с иском не согласился.
Истец ФИО1, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился.
По определению суда дело рассмотрено при данной явке.
Заслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно положениям статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Статьей 21 ТК РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Данное право корреспондируется обязанностью работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (статья 22 ТК РФ).
В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В силу статьи 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
На основании трудового договора <№> от <Дата> и приказа <№>-к от <Дата> ФИО1 был принят на работу в ООО «Компания Полярное Сияние» на должность начальника участка технического обслуживания и ремонта оборудования в структурное подразделение - участок технического обслуживания и ремонта оборудования, Нефтегазовый промысел.
Из трудового договора и иных собранных по делу доказательств не следует, что в ООО «Компания Полярное Сияние» в спорный период были установлены иные сроки выплаты заработной платы, чем предусмотренные статьей 136 ТК РФ.
В соответствии с приказом от <Дата> <№>-К ФИО1 уволен по собственному желанию <Дата>.
Согласно материалам дела задолженность по окончательному расчету при увольнении перед ФИО1 составила 76164 рубля 71 копейка.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Указанная сумма перечислена истцу только <Дата>.
Таким образом, в ходе рассмотрения дела нашел свое подтверждение факт нарушения права истца на своевременную и в полном объеме выплату вознаграждения за труд.
Согласно части 1 статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
На основании данной правовой нормы ФИО1 имеет право на компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с <Дата> по <Дата> включительно в размере 1734 рубля 02 копейки (76164 рубля 71 копейка * 8% / 150 * 8 дней) + (76164 рубля 71 копейка * 7,5% / 150 * 37 дней).
Оснований для взыскания компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы за период с <Дата> по <Дата> не имеется, поскольку, как следует из материалов дела, заработная плата в данный период истцу уже была выплачена.
Статьей 237 ТК РФ предусмотрена компенсация морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, которая возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации определяется в каждом конкретном случае индивидуально с учетом всех обстоятельств дела. При определении размера должны учитываться требования разумности и справедливости.
Поскольку ответчиком нарушены трудовые права истца в связи с несвоевременной выплатой заработной платы за сентябрь 2022 года и компенсации за нарушение срока выплаты, требования прокурора о взыскании в пользу ФИО1 компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. С учетом продолжительности задержки выплаты и размера долга, исходя из требований соразмерности, разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей.
Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению частично. С ООО «Компания Полярное Сияние» в пользу ФИО1 взыскивается компенсация за задержку заработной платы в размере в размере 1734 рубля 02 копейки, компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей.
На основании части 1 статьи 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета взыскивается государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при обращении в суд, в размере 700 рублей (400 рублей по требованию о взыскании компенсации за задержку выплат + 300 рублей по требованию о компенсации морального вреда).
Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования прокурора города Архангельска, действующего в интересах ФИО1 (СНИЛС <№>), к обществу с ограниченной ответственностью «Компания Полярное Сияние» (ИНН <№>) о взыскании компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Компания Полярное Сияние» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку заработной платы в размере 1734 рубля 02 копейки, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей 00 копеек, всего взыскать 11734 рубля 02 копейки (Одиннадцать тысяч семьсот тридцать четыре рубля 02 копейки).
В удовлетворении исковых требований прокурора города Архангельска, действующего в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «Компания Полярное Сияние» о взыскании компенсации за задержку заработной платы в остальной части отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Компания Полярное Сияние» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 700 (семьсот) рублей 00 копеек.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Архангельский областной суд через Ломоносовский районный суд города Архангельска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий Ю.В. Москвина