Дело № 2-1250/2025
УИД: 44RS0002-01-2025-000602-44
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
27 марта 2025 года г. Кострома
Ленинский районный суд г. Костромы в составе:
председательствующего судьи Спицыной О.А.,
при секретаре судебного заседания Спивак А.В.,
с участием истца ФИО1, помощника прокурора города Костромы Штейнмиллер В.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Костромы, действующего в интересах ФИО1, к ООО «Костромская верфь» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор города Костромы, действующий в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к ООО «Костромская верфь» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы. Требования основаны тем, что прокуратурой г. Костромы проведена проверка по обращению ФИО1 по вопросу нарушения требований законодательства в области трудовых правоотношений. Установлено, что в период с 05.02.2024 по 06.06.2024 истец осуществлял трудовую деятельность в ООО «Костромская верфь» в должности контролер участка контролеров на основании заключенного трудового договора от 05.02.2024 № 04-24. Режим работы истца соответствует режиму, установленному Правилами внутреннего распорядка, действующими у работодателя (п. 5.1 трудового договора). Заработная плата выплачивалась ООО «Костромская верфь» ФИО1 в следующие сроки: 20-го числа текущего месяца – за первую половину месяца и 5-го числа месяца, следующего за отработанным, - то окончательный расчет за отработанный месяц. В соответствии с п. 3.1 Трудового договора РФ работнику устанавливается прямая сдельная система оплаты труда и оплачивается по результатам работы, которую он произвел. ФИО1 начислена, но не выплачена заработная плата за период с 01.03.2024 по 30.04.2024 в размере 37 773,60 руб. и за май 2024 года 18 001,20 руб., всего 55 774,80 руб. В силу положений ст. 236 ТК РФ размер компенсации за задержку зарплаты за период с 07.06.2024 по 13.01.2025 составляет 15 431,03 руб. Со ссылкой на нормы ТК РФ прокурор просит взыскать с ООО «Костромская верфь» в пользу истца задолженность по зарплате в сумме 55 774,80 руб., в т.ч. за период с 01.03.2024 по 30.04.2024 –37 773,60 руб., за май месяц 2024 года – 18 001,20 руб., а также компенсацию за задержку зарплаты за период с 07.06.2024 по 13.01.2025 – 15 431,03 руб., всего 71 205,83 руб.
В судебном заседании истец ФИО1 и помощник прокурора города Костромы Штейнмиллер В.М. поддержали исковые требования по изложенным в иске основаниям.
Истец ФИО1 дополнил, что задолженность по заработной плате до настоящего времени не выплачена.
Представитель ответчика ООО «Костромская верфь» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен по юридическому адресу, судебное извещение возвращено в адрес суда без вручения, по истечении срока хранения.
Согласно разъяснениям Верховного Суда РФ, изложенным в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 г. № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», по смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ).
При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (пункт 1 статьи 20 ГК РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.
С согласия истца дело рассмотрено в отсутствие ответчика, в порядке заочного судопроизводства.
Выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (статья 142 ТК РФ).
Судом установлено и подтверждено материалами дела, что между ООО «Костромская верфь» ИНН <***> и ФИО1 был заключен трудовой договор № 04-24 от 05.02.2024, в соответствии с которым он принят на должность контролер участка контролеров.
Заработная плата выплачивалась ООО «Костромская верфь» в сроки: 20-го числа текущего месяца – за первую половину месяца и 5-го числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц.
В соответствии с п. 3.1.1 трудового договора работнику установлена почасовая тарифная ставка в размере 106 руб. за час.
Из расчетного листка, выданного работодателем, за период с 01.03.2024 по 30.04.2024 в размере 37 773,60 руб. и за май 2024 года 18 001,20 руб.
Сведений о погашении долга не имеется.
С учетом установленных по делу обстоятельств требования о взыскании задолженности заработной плате за период с 01.03.2024 по 30.04.2024 перед истцом имеется долг по заработной плате 37 773,60 руб., за май месяц 2024 года –18 001,20 руб., а всего 55 774,80 руб. обоснованны и подлежат удовлетворению.
Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В силу того, что истцу не была выплачена заработная плата за отработанное время в установленном размере, то имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, размер которой за период с 07.06.2024 по 13.01.2025 составит 15 431,03 руб. из расчета:
07.06.2024-28.07.2024 55 774,80*1/150 ключевой ставки 16%*52=3 093,64
29.07.2024-15.09.2024 55 774,80*1/150 ключевой ставки 18%*39=3 279,56
16.09.2024-27.10.2024 55 774,80*1/150 ключевой ставки 19%*42=2 967,22
28.10.2024-13.01.2025 55 774,80*1/150 ключевой ставки 21%*78=6 090,61
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец в силу требований закона при подаче иска был освобожден, и размер которой составит 4 000 руб., исходя из размера удовлетворенных имущественных требований.
В силу ст. 211 Гражданского процессуального кодекса РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск прокурора города Костромы, действующего в интересах ФИО1, к ООО «Костромская верфь» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить.
Взыскать с ООО «Костромская верфь» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (<данные изъяты>):
- задолженность по заработной плате в общей сумме 55 774 (пятьдесят пять тысяч семьсот семьдесят четыре) руб. 80 коп. (в том числе, за период с 01.03.2024 по 30.04.2024 –37 773,60 руб., за май месяц 2024 года – 18 001,20 руб.),
- компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 07.06.2024 по 13.01.2025 – 15 431 (пятнадцать тысяч четыреста тридцать один) руб. 03 коп.
Решение в части взыскания заработной платы за три месяца подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с ООО «Костромская верфь» в доход бюджета Муниципального образования городской округ город Кострома государственную пошлину в сумме 4 000 (четыре тысячи) рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья О.А.Спицына
Решение в окончательной форме изготовлено 27 марта 2025 года