Копия дело №2-9480/2025

УИД: 24RS0048-01-2025-007460-36

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 июля 2025 года г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего - судьи Заверуха О.С.,

при секретаре – Котовой Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ОСФР по Красноярскому краю о признании незаконным решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначить досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с иском к ОСФР по Красноярскому краю о признании незаконным решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначить досрочную страховую пенсию по старости.

Требования мотивированы тем, что истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ, решением ответчика от 06.02.2025г. в установлении пенсии отказано, в связи с отсутствием необходимого стажа на соответствующих видах работ. При этом, в стаж истца не включены периоды ее работы в должности аппаратчика очистки промышленных сточных вод в цехе НИОПСВ в ОАО «Сивинит» с 07.02.2001г. по 14.11.2001г.; в той же должности в ООО ПО «Химволокно» с 19.07.2002г. по 31.12.2002г.; в аналогичной должности в ООО «Красноярские волокна» с 27.09.2003г. по 22.12.2003г. С указанным решением не согласна, поскольку спорные периоды отражены в ее трудовой книжке, истцу в указанные периоды начислялась и выплачивалась заработная плата, что подтверждает осуществление трудовой деятельности в режиме полного рабочего дня. Просит признать незаконным решение ОСФР по Красноярскому краю об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости от 06.02.2025г., возложить обязанность на ОСФР по Красноярскому краю включить в специальный стаж истца указанные периоды работы и назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с 25.09.2024г., взыскать расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 000 руб.

Представитель истец – ФИО3 в судебное заседание не явилась, о дате и времени судебного разбирательства извещена надлежащим образом и своевременно, просила о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика – ОСФР по Красноярскому краю в судебное заседание не явился, о дате и времени его проведения извещен надлежащим образом и своевременно, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Суд, с учетом заявлений сторон, полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие участников процесса, извещенных о дате и времени судебного разбирательства, в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Важнейшим элементом социального обеспечения граждан РФ является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (ч. 2) Конституции РФ устанавливаются законом.

Часть 1 ст. 39 Конституции РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее по тексту - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 г., на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Согласно части 2 статьи 33 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

В соответствии с подпунктом "б" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются Список N 2, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Списком N 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР N 10 от 26.01.1991 г., в разделе XXXI "Производство искусственного и синтетического волокна" под кодом 23401000-1753б предусмотрены рабочие, занятые на мойке и обработке возвратной тары из-под токсичных химических продуктов, нейтрализации и очистке промышленных сточных вод.

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516.

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как следует из содержания пункта 5 разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее по тексту - Правила N 1015).

Согласно пункту 10 указанных Правил, в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные данные о периодах работы либо отсутствуют информация об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11).

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктами 4, 13 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н, установлено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета.

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа (в данном случае факт выполнения работы в определенной должности и в определенном структурном подразделении учреждения здравоохранения в целях льготного исчисления страхового стажа) могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (л.д. 11-12) зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 13.07.1998г. (л.д. 87-94).

22.07.1991г. на имя ФИО3 (ФИО1) С.А. выдана трудовая книжка серии №, согласно которой, 05.08.1998г. истец принята в АО «Сивинит» аппаратчиком очистки промышленных вод 3 разряда в цех нейтрализации и очистки промышленных сточных вод на основании приказа № от 03.08.1998г., откуда уволена 15.11.2001г. по ст. 77 п. 5 ТК РФ в порядке перевода в ООО «ПО-Химволокно» на основании приказа № лс от 19.11.2001г.; 16.11.2001г. принята в ООО «ПО-Химволокно» в цех нейтрализации и очистки промышленных сточных вод аппаратчиком очистки промышленных и сточных вод 3 разряда на основании приказа №/к от 30.11.2001г., откуда уволена 05.12.2002г. порядке перевода по п. 5 ст. 77 ТК РФ в ООО «Красноярские волокна»; 06.12.2002г. принята в ООО «Красноярские волокна» переводом в цех нейтрализации и очистки промышленных сточных вод по 3 разряду откуда уволена 30.11.2004г. по истечении срока действия трудового договора (п. 2 ст. 77 ТК РФ) на основании приказа №/к от 30.11.2004г. (л.д. 133-137).

Также, указанные обстоятельства подтверждаются архивной справкой, предоставленной КГКУ «ГАКК» по запросу суда (л.д. 147, 148).

В соответствии с выпиской из лицевого счета застрахованного лица в отношении ФИО3, спорные периоды работы с 07.02.2001г. по 14.11.2001г., с 19.07.2002г. по 31.12.2002г. и с 27.09.2003г. по 22.12.2003г. отражены работодателями без указания кода особых условий труда (л.д. 87 оборот, 92).

25.09.2024г. ФИО3 обратилась в ОСФР по Красноярскому краю с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости (л.д. 96-98).

Решением ОСФР по Красноярскому краю от 01.10.2024г. № истцу отказано в установлении пенсии ввиду отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ, имеется 04 года 08 месяцев 10 дней, при требуемом 06 лет (л.д. 104).

Впоследствии указанное решение было пересмотрено пенсионным органом, вынесено решение № от 06.02.2025г., которым истцу также отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ (л.д. 118).

Согласно приложению к решению, в стаж на соответствующих видах работ не включены периоды работы ФИО3 с 07.02.2001г. по 14.11.2001г., с 19.07.2002г. по 31.12.2002г., с 27.09.2003г. по 22.12.2003г. ввиду остановки производства предприятиями (л.д. 118 оборот – 119).

В соответствии с приказом № от 07.02.2001г. ОАО «Сивинит» «О консервации оборудования», в связи с отсутствием сырья приказано произвести консервацию остановленного оборудования и обеспечить его готовность к незамедлительному пуску при поступлении целлюлозы. Подготовить акты об объектах консервации с указанием инвентарных номеров, сроков консервации и представить их на утверждение до 16.01.2001г. Также, данным приказом постановлено персоналу, занятому на работах по консервации оборудования производства установить 40-часовую рабочую неделю с оплатой за выполняемую работу, затраты по консервации оборудования и оплаты простоя не по вине работников в пределах сметы учесть в составе внереализационных расходов (л.д. 197).

Приказом ОАО «Сивинит» от 30.03.2001г. № «О временном высвобождении численности в апреле 2001 года», в связи с остановом производства приказано установить трехдневную рабочую неделю по скользящему графику, производить оплату времени простоя не по вине работника из расчета 2/3 месячной тарифной ставки (оклада) (л.д. 181).

На основании приказа ОАО «Сивинит» от 27.04.2001г. № режим трехдневной рабочей недели продлен (л.д. 184).

В соответствии с приказом ООО «ПО-Химволокно» от 19.07.2002г. № «Об останове предприятия», 16.07.2002г. ООО «ПО-Химволокно» получено уведомление от ООО «ЛПК Континеталь менеджмент», управляющего деятельностью ОАО «Байкальский ЦБК», об одностороннем прекращении поставки целлюлозы и перезаключении договоров. В результате на предприятии отсутствует запас целлюлозы, необходимы для продолжения производственной деятельности, в связи с чем, произведен краткосрочный останов предприятия до 12.08.2002г. При этом указано, что работникам, занятым на поддержании режима безопасности предприятия, производить оплату по выполняемой работе в соответствии с положением об оплате труда и положением о премировании, также предоставлять работникам очередные отпуска и отпуска без сохранения заработной платы (л.д. 198).

Приказом ООО «ПО-Химволокно» от 09.08.2002г. № продлено действие приказа об останове предприятия до 02.09.2002г., а впоследствии до 15.10.2002г. и 31.12.2002г. (л.д. 199, 201).

В соответствии с приказом ООО «ПО-Химволокно» от 29.08.2002г. №, в связи с переходом от краткосрочного к среднесрочному останову предприятия, приказано, работникам, не занятым на поддержании режима безопасности предприятия предоставить очередные отпуска и отпуска без сохранения заработной платы до 01.10.2002г. Также, данным приказом установлены категории работников, которые обеспечивают непрерывное ведение технологического процесса, в цехе нейтрализации и очистки промышленных сточных вод к таким работникам отнесены только чистильщик на внутренней очистке баков из-под химических веществ и аппаратчик ОПВС, занятый ведением технологического процесса ОПВС (дозирование серной кислоты и раствора известкового молока) (л.д. 200).

Согласно приказу ООО «Красноярские волокна» от 22.08.2003г. №, в связи с остановом производства, установлена 40-часовая рабочая неделя для работников с вредными и тяжелыми условиями труда. Также данным приказом установлены компенсации в связи с вредными условиями труда для работников, обеспечивающих мероприятия по подготовке к зиме и поддержание режима безопасности в цехах взрывоопасными и сильнодействующими ядовитыми веществами, в цехе нейтрализации и очистки промышленных сточных вод к таким работникам отнесен только чистильщик на внутренней очистке баков из-под химических веществ (л.д. 203).

Из архивной справки от 15.05.2025г. №, выданной КГКУ «ГАКК». Следует, что заработная плата ФИО3 в период с декабря 2001г. по ноябрь 2002г. не начислялась.

Оценив представленные доказательства, в их совокупности и взаимосвязи, по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что досрочные пенсии по старости в соответствии с принципами пенсионного обеспечения предоставляются лицам, выполняющим в течение длительного времени работу, связанную с повышенной интенсивностью и сложностью и ведущую к утрате профессиональной трудоспособности до достижения общеустановленного пенсионного возраста, и носят льготный характер по сравнению с другими видами пенсионного обеспечения. Поскольку указанная деятельность по сложности, интенсивности и прочей нагрузке, приводящей к утрате профессиональной пригодности, а также по ее оплате и условиям труда различна в зависимости от занимаемой должности, право на досрочную пенсию по старости предоставлено законодательством не всем работникам. Основным условием, предъявляемым законодательством при определении права на досрочную пенсию работников в связи с особыми условиями труда, является выполнение работы в должностях и учреждениях, предусмотренных соответствующими Списками.

Таким образом, федеральный законодатель, закрепляя право лиц, осуществляющих трудовую деятельность в особых условиях труда, на досрочное назначение пенсии по старости, учитывает не только специфику их профессиональной деятельности, но и особенности организация труда в которых предполагает соблюдение специальных условий и выполнение определенной нагрузки, что само по себе не может рассматриваться как ограничение прав граждан на пенсионное обеспечение.

В ходе судебного разбирательства судом установлено, что ФИО3 в спорные периоды работала неполный рабочий день, в представляемых работодателем сведениях о периодах работы истца спорные периоды показаны, как работа в обычных условиях, периоды не кодированы как работа в специальных условиях труда, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Учитывая, отсутствие доказательств занятости ФИО3 на работах с вредными условиями не менее 80% рабочего времени в спорные периоды, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для включения периодов работы ФИО3 с 07.02.2001г. по 14.11.2001г., с 19.07.2002г. по 31.12.2002г. и с 27.09.2003г. по 22.12.2003г. в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ.

Принимая во внимание то, что стаж работы ФИО3 на соответствующих видах работ составил менее 06 лет, что не дает истцу право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в связи с чем, в удовлетворении исковых требований ФИО3 о признании решения пенсионного органа об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости и возложении обязанности на ОСФР по Красноярскому краю назначить досрочную страховую пенсию по старости надлежит отказать.

Поскольку судом отказано в удовлетворении исковые требований, оснований для возложения на ответчика обязанности возместить истцу судебные расходы, по правилам ст. 98 ГПК РФ, также не имеется.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО3 к ОСФР по Красноярскому краю о признании незаконным решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначить досрочную страховую пенсию по старости - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: О.С. Заверуха

Решение принято в окончательной форме 24.07.2025г.

Копия верна.