Дело № 2-613/2025 (65RS0011-01-2025-000955-20)

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 июля 2025 года город Макаров

Постоянное судебное присутствие Поронайского городского суда Сахалинской области в г.Макарове Макаровского района Сахалинской области в составе председательствующего судьи Мариловой Т.В.,

с участием прокурора Азизова А.А.,

при секретаре Кубской Д.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Макаровского района Сахалинской области в интересах *2 к ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ :

Прокурор Макаровского района Сахалинской области обратился в суд в интересах *2 к ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» с исковым заявлением о взыскании компенсации морального вреда, ссылаясь на следующее.

*2 работает в ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» в должности водителя автомобиля выездной бригады СНМП, дата в 07 часов 55 минут, находясь при исполнении трудовых обязанностей во время ремонта служебного автомобиля получил производственную травму и обратился за медицинской помощью.

В нарушение требований трудового законодательства работодателем ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» расследование несчастного случая на производстве в установленные законодательством сроки не организовано и не проведено, в связи с чем *2 вынужден был обратиться с соответствующей жалобой в прокуратуру Макаровского района Сахалинской области.

Организованная ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» по представлению прокурора комиссия по расследованию несчастного случая на производстве дата признала травму *2 как полученную не во время исполнения трудовых обязанностей и в нерабочее время.

Заключением государственного инспектора труда государственной инспекции труда в Сахалинской области от дата травма, полученная *2 дата , квалифицирована как несчастный случай, связанный с производством.

Незаконные действия работодателя ГБУЗ «Макаровская ЦРБ», выразившиеся в непризнании травмы несчастным случаем на производстве, причинили *2 нравственные страдания.

дата *2 обратился к прокурору Макаровского района с заявлением о восстановлении его нарушенных прав путем обращения в суд с исковым заявлением о компенсации морального вреда в размере 200000 руб.

Прокурор *4 в судебном заседании заявленные в интересах *2 исковые требования поддержал в полном объеме.

Истец *2 в судебном заседании исковые требования поддержал и пояснил, что с 2009 года работает в ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» в должности водителя автомобиля. В его должностные обязанности входит ремонт закрепленного за ним автомобиля.

дата в 07 часов 55 минут, находясь при исполнении своих трудовых обязанностей, во время ремонта служебного автомобиля он получил травму, сразу же обратился за медицинской помощью в ГБУЗ «Макаровская ЦРБ», однако, дежурный врач принял его только в 08 часов 16 минут. Ему был установлен диагноз «закрытый полный разрыв Ахиллова сухожилия слева», он был направлен на лечение в стационарное хирургическое отделение ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» и в тот же день прооперирован. Его лечащий врач *5 в тот же день дата сообщил ему, что все необходимые сведения о производственной травме он передал администрации ГБУЗ «Макаровская ЦРБ».

Он (*2) находился на лечении в хирургическом отделении ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» до дата , после этого находился на амбулаторном лечении.

Поскольку в течение длительного времени работодателем расследование несчастного случая организовано не было, он (*2) обратился к прокурору Макаровского района Сахалинской области с жалобой на бездействие ГБУЗ «Макаровская ЦРБ».

О том, что дата комиссия, созданная ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» приняла решение о квалификации его травмы как полученной не во время исполнения трудовых обязанностей и в нерабочее время, он узнал в декабре 2024 года из сообщения прокурора. Комиссия о ходе расследования и о результатах расследования его не извещала.

Акт о несчастном случае на производстве от дата был составлен ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» лишь после того, как соответствующее заключение было принято государственной инспекцией труда в Сахалинской области.

Причиненный ему моральный вред он связывает с незаконным бездействием ГБУЗ «Макаровская ЦРБ», которое выразилось в непринятии мер к немедленному расследованию несчастного случая (поскольку работодателю о травме и обстоятельствах ее получения стало известно дата ) и в непризнании полученной им травмы несчастным случаем на производстве.

В связи с этим он испытывал и испытывает до настоящего времени нравственные страдания от осознания того, что его считают обманщиком, он нервничает и переживает от того, что работал в ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» 45 лет, а работодатель обошелся с ним так несправедливо. При входе в помещение больницы и в присутствии врачей у него начинается учащенное сердцебиение, поднимается артериальное давление. После того как он покидает помещение больницы, сердечный ритм и артериальное давление нормализуются. Это затрудняет прохождение им ежедневных медицинских осмотров.

Представители ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» главный врач *9 и *10, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования *2 не признали и пояснили, что о травме *2 работодателю стало известно дата от механика ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» *6 и врача ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» *5 Специалисту по охране труда ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» *7 сразу же было дано поручение об исследовании обстоятельств этого случая, *7 устно опрашивал очевидцев произошедшего, устно сообщал *2 о необходимости подать соответствующее письменное заявление. Однако, заявления от *2 о расследовании несчастного случая не поступило, поэтому расследование не было проведено.

В конце июля - начале августа 2024 года в ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» потупило представление прокурора, на основании которого ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» была организована комиссия по расследованию несчастного случая на производстве, которая дата признала травму *2 как полученную не во время исполнения трудовых обязанностей и в нерабочее время. Специалист по охране труда ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» *7 должен был уведомить о решении комиссии работника *2

В апреле 2025 года в ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» поступило заключение государственного инспектора труда государственной инспекции труда в * от дата , согласно которому травма, полученная *2 дата , квалифицирована как несчастный случай, связанный с производством. В связи с этим дата ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» был составлен акт о несчастном случае на производстве.

Считают, что *2 со стороны работодателя моральный вред не был причинен, так как *2 с заявлением о необходимости расследования несчастного случая не обращался.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Обязанности работника в области охраны труда регламентированы статьей 215 Трудового кодекса РФ, согласно которой работник обязан немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о нарушении работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, указанными в части второй статьи 227 настоящего Кодекса, требований охраны труда, о каждом известном ему несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков профессионального заболевания, острого отравления.

В соответствии со статьей 216 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, а также в рассмотрении причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм).

Согласно статье 214 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм), в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Статьей 227 Трудового кодекса РФ установлено, что расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя. Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены телесные повреждения (травмы), если указанные события произошли в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни; при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

В соответствии со статьей 228 Трудового кодекса РФ при несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан:

- сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);

- в установленный настоящим Кодексом срок проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего;

- принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.

Согласно статье 229 Трудового кодекса РФ, для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. Если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя. Каждый пострадавший, а также его законный представитель или иное доверенное лицо имеют право на личное участие в расследовании несчастного случая, происшедшего с пострадавшим.

Как установлено статьей 229.1 Трудового кодекса РФ, расследование несчастного случая, в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех календарных дней. Расследование несчастного случая, в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 календарных дней. Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

В соответствии со статьей 229.2 Трудового кодекса РФ при расследовании каждого несчастного случая комиссия выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего. Материалы расследования несчастного случая включают: приказ (распоряжение) о создании комиссии по расследованию несчастного случая, а также о внесении изменений в ее состав (при наличии); планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, а при необходимости фото- и видеоматериалы; документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и (или) вредных производственных факторов; выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знания пострадавшими требований охраны труда; протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших; экспертные заключения, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний; медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести; медицинское заключение о возможном нахождении пострадавшего при его поступлении в медицинскую организацию в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения (отравления), выданное по запросу работодателя (его представителя); копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами. На основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос о том, каким работодателем осуществляется учет несчастного случая, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.

Согласно статье 229.3 Трудового кодекса РФ, при выявлении сокрытого несчастного случая государственный инспектор труда проводит расследование самостоятельно. Государственный инспектор труда проводит дополнительное расследование в следующих случаях: при поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая; при получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования.

Статьей 237 Трудового кодекса РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из разъяснений пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Согласно статье 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Как следует из материалов дела, приказом МУЗ «Макаровская ЦРБ» от дата *-к *2 принят на работу на должность водитель автомобиля выездной бригады скорой неотложной медицинской помощи.

дата между МУЗ «Макаровская ЦРБ» и *2 заключен трудовой договор *.

дата между ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» и *2 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствии с которым работодатель предоставляет работнику работу по должности водителя автомобиля.

Как следует из медицинской документации, дата *2 самостоятельно обратился в отделение скорой медицинской помощи ГБУЗ «Макаровская ЦРБ», пояснив, что с ним произошел несчастный случай: находясь на работе, производил ремонт автомобиля, повредил левую нижнюю конечность. Ему установлен диагноз «разрыв связок пяточного сухожилия слева». *2 доставлен в хирургическое отделение ГБУЗ «Макаровская ЦРБ».

Согласно записям о первичном осмотре, дата в 09 часов 33 минуты *2 осмотрен дежурным врачом ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» *5 При осмотре *2 пояснил, что получил травму на работе в 07 часов 55 минут во время ремонта спецавтомобиля скорой медицинской помощи. Ему установлен диагноз «закрытый полный разрыв Ахиллова сухожилия слева», дата осуществлено оперативное вмешательство: пластика Ахиллова сухожилия слева, выписан из стационара дата .

Как следует из объяснений *2 и представителей ответчика *9 и *10, работодателю стало известно о несчастном случае дата , то есть в день получения *2 травмы.

Однако, в нарушение требований Трудового кодекса РФ необходимые меры к незамедлительному созданию комиссии для расследования несчастного случая, организации в установленный срок в течение трех календарных дней и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования работодателем предприняты не были.

Доказательств совершения работодателем в установленный законом срок в течение трех календарных дней действий, предусмотренных статьей 229.2 Трудового кодекса РФ, материалы дела не содержат.

Доводы представителей ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» о том, что своевременное расследование несчастного случая не проводилось в связи с отсутствием соответствующего заявления работника *2, суд не принимает во внимание, поскольку заявление работника для инициации расследования несчастного случая необходимо лишь в отношении несчастного случая, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу.

дата *2 обратился к прокурору Макаровского района Сахалинской области с заявлением о том, что с дата расследование произошедшего с ним несчастного случая работодателем не организовано.

дата на основании представления прокурора Макаровского района Сахалинской области издан приказ ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» * о/д о создании комиссии по расследованию несчастного случая.

Согласно протоколу * от дата заседания комиссии ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» по расследованию несчастного случая, повлекшего временную нетрудоспособность факт несчастного случая *2 признан полученным не во время исполнения трудовых обязанностей и в нерабочее время.

Работник *2 к участию в расследовании несчастного случая привлечен не был, с результатами расследования не ознакомлен.

Заключением государственного инспектора труда государственной инспекции труда в Сахалинской области от дата травма, полученная *2 дата , квалифицирована как несчастный случай, связанный с производством.

дата ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» составлен акт * о несчастном случае на производстве, произошедшем дата с работником ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» *2

Оценив исследованные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что ответчиком ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» в отношении работника *2 допущено незаконное бездействие, выразившееся в непринятии мер к немедленному расследованию несчастного случая, произошедшего дата с работником ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» *2, и в непризнании полученной им в рабочее время при исполнении трудовых обязанностей травмы несчастным случаем на производстве.

Разрешая вопрос о размере компенсации морального вреда, причиненного *2 незаконными действиями работодателя, суд исходит из конкретных обстоятельств дела, учитывает объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости и считает необходимым взыскать с ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» в пользу *2 компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.

В остальной части в удовлетворении исковых требований *2 о компенсации морального вреда суд отказывает.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно пункту 3 части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ, по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также неимущественного характера уплачивается государственная пошлина для физических лиц в размере 3000 рублей.

В силу пункта 1 части 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, освобождаются истцы по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

Таким образом, учитывая, что истец *2 освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, суд взыскивает с ответчика ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» в бюджет Макаровского муниципального округа Сахалинской области государственную пошлину в размере 3000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 196-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Макаровского района Сахалинской области в интересах *11 удовлетворить частично.

Взыскать с ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» (ИНН *) в пользу *2 дата года рождения уроженца * (паспорт серии * * выдан дата * *, код подразделения *) компенсацию морального вреда в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Взыскать с ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» (ИНН * в бюджет Макаровского муниципального округа Сахалинской области государственную пошлину в сумме 3000 (три тысячи) рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Сахалинский областной суд через Постоянное судебное присутствие Поронайского городского суда Сахалинской области в г.Макарове Макаровского района Сахалинской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Т.В. Марилова

Мотивированное решение составлено 06 августа 2025 года.

Судья: Т.В. Марилова