Решение по делу № 2-16268/2024 от 30.05.2025 - о возложении обязанности по включению периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначении пенсии по старости.

Дело № 2-3844/2025

24RS0048-01-2024-018375-61

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 мая 2025 года Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Хованской Н.А.,

при секретаре Клопотовской А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю о возложении обязанности по включению периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначении пенсии по старости

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю о возложении обязанности по включению периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначении пенсии по старости. Требования мотивированы тем, что решением Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю от ДД.ММ.ГГГГ ей в назначении пенсии было отказано по п. 3 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого стажа. Решением не включены следующие периоды в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>», в связи с тем, что отсутствуют документы, подтверждающие занятость в особых условиях труда; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>», поскольку указанные периоды не подтверждены сведениями о состоянии индивидуального лицевого счёта, отсутствуют отметки о работе в особых условиях труда. Полагает, что вышеуказанные периоды работы при подсчете стажа на соответствующих видах работ неправомерно не были зачтены, работа подтверждена записями в трудовой книжке, которая является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Просит суд обязать ответчика включить в стаж на соответствующих видах работ периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать ОСФР по Красноярскому краю назначить ей страховую пенсию по старости согласно п. 2 ч.1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ с учетом вышеуказанных периодов.

В судебном заседании представитель истца ФИО5, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования поддержала.

Истец ФИО2, представитель ответчика ОСФР по Красноярскому краю, представители третьих лиц ООО «Комбинат «Волна» АО «ХК «Сибцем», ООО «Вариант- 999», ООО «Машзавод» в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте судебного заседания извещены судом своевременно надлежащим образом. Представитель ответчика ФИО6, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ представленных письменных возражениях возражала против удовлетворения исковых требований, ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие.

В предоставленных письменных пояснениях представитель третьего лица ООО «Комбинат «Волна» АО «ХК «Сибцем» возражал против удовлетворения исковых требований, ссылался на тот факт, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ситец была переведена временно на другую должность, не дающую право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Представитель третьего лица ООО «Комбинат «Волна» АО «ХК «Сибцем» ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что требования истца подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом "О страховых пенсиях" № 400-ФЗ от 28.12.2013 года.

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", других федеральных законов.

Согласно части 1 статьи 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в редакции, действующей на момент обращения П. с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости 22 августа 2022 г.).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Из положений пункта 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ следует, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 данного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в частности женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

С наличием страхового стажа определенной продолжительности (от 7 лет 6 месяцев до 30 лет) связывается и право отдельных категорий работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Так, право на досрочную страховую пенсию по старости имеют женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин постоянно, в течение полного рабочего дня не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. При этом периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежат подтверждению соответствующими документами в порядке и на условиях, установленных законом.

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665).

В соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 29).

Согласно пункту 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В силу пункта 4 указанных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

С наличием страхового стажа определенной продолжительности связывается и право отдельных категорий работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Так, право на досрочную страховую пенсию по старости имеют мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если мужчины проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 г., на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежат подтверждению соответствующими документами в порядке и на условиях, установленных законом.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона "О страховых пенсиях".

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В силу части 6 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ (в редакции, действовавшей до 01 января 2017 года,) периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 01 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования". При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Частью 6 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ установлено, что периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 01 января 2013 год, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Таким образом, из указанных норм следует, что в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ, указанных в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ, с 01 января 2013 года применяются дополнительные тарифы страховых взносов на финансирование страховой части пенсии, установленные частями 1 и 2 статьи 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" до 1 января 2017 года и частями 1 и 2 статьи 428 Налогового кодекса Российской Федерации после 1 января 2017 года.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от 2 октября 2014 г. N 1015).

Пунктом 4 названных правил определено, что при подсчете страхового стажа подтверждаются: а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 5 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015 определено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

Пунктом 10 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015 предусмотрено, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015.

Согласно пункту 11 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся и в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н, подтверждению подлежат, в частности, периоды работы с тяжелыми условиями труда.

Приказом Минтруда России от 4 августа 2021 г. N 538н утвержден перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (далее - Перечень).

Согласно подпункту "а" пункта 6 Перечня для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы (сведения), подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий".

В соответствии с подпунктом "а" пункта 12 Перечня для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 Перечня, необходимы документы (сведения), подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Статьей 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (здесь и далее нормы Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" приведены в редакции, действовавшей на момент обращения П. в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости - 22 августа 2022 г.).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Исходя из положений статьи 28 Федерального закона "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В пункте 3 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" определено, что при ликвидации страхователя - юридического лица (прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя) он представляет сведения, предусмотренные пунктами 2 - 2.4 настоящей статьи, в течение одного месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса (принятия решения о прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя), но не позднее дня представления в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, документов для государственной регистрации при ликвидации юридического лица (прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя). При ликвидации страхователя - юридического лица (прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя) в случае применения процедуры банкротства указанные сведения представляются до представления в арбитражный суд отчета конкурсного управляющего о результатах проведения конкурсного производства в соответствии с Федеральным законом "О несостоятельности (банкротстве)".

При реорганизации страхователя - юридического лица он представляет сведения, предусмотренные пунктами 2 - 2.4 настоящей статьи, в течение одного месяца со дня утверждения передаточного акта (разделительного баланса), но не позднее дня представления в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, документов для государственной регистрации юридического лица, создаваемого путем реорганизации. В случае реорганизации страхователя - юридического лица в форме присоединения к другому юридическому лицу он представляет сведения об уволенных работниках не позднее дня представления в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, документов для внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (абзац четвертый части 1 статьи 14 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу (абзац третий части 1 статьи 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.

Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации (с 1 января 2023 г. - Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации) о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Пенсионные органы имеют право проверять достоверность представленных страхователями в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица сведений, и по результатам этой проверки осуществлять корректировку этих сведений, вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, сообщив об этом застрахованному лицу.

По общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Если же документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 ГПК РФ является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась в ОСФР по Красноярскому краю с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ОСФР по Красноярскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по причине отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ по п. 3 ч. 1 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ, требуется 15 лет, имеется 8 лет 8 месяцев 7 дней.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась в ОСФР по Красноярскому краю с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ОСФР по Красноярскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по причине отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ по п. 3 ч. 1 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ, требуется 15 лет, имеется 9 лет 8 месяцев 25 дней.

В стаж по п. 3 ч. 1 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ не включены следующие периоды:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ машинист крана цеха товаров народного потребления в ЗАО «Сибтяжмаш», Списком №, раздел «Металлообработка» ученики машиниста крана не предусмотрены. В соответствии с пп.3 ч. 1 ст. 30 правом на досрочную пенсию пользуются <данные изъяты>. Документы, подтверждающие занятость в указанных условиях отсутствует;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>», в соответствии со статьей 14 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды работы после ДД.ММ.ГГГГ (дата регистрации ФИО2 в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования) должны быть подтверждены сведениями индивидуального лицевого счета. В указанных периодах работы отметки о работе в особых условиях труда отсутствуют. В справке от ДД.ММ.ГГГГ б/н работодатель не подтверждает право на включение периода работы в стаж по п. 3 ч. 1 ст. 30 и уплату дополнительного тарифа страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии в соответствии со статьей 33.2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № « Об обязательном пенсионном страховании в РФ» для страхователей в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ, указанных в пп. 3 п. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ применяются дополнительные тарифы страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со статьей 14 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, при подсчете работы страхового стажа периоды работы после ДД.ММ.ГГГГ (дата регистрации ФИО2 в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования) должны быть подтверждены сведениями индивидуального лицевого счета. В указанных периодах работы отметки о работе в особых условиях труда отсутствуют.

Согласно сведений дубликата трудовой книжки ФИО2 серии ТК-V № от ДД.ММ.ГГГГ, истец Приказом от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу на Красноярский завод ОАО «Сибтяжмаш» на должность <данные изъяты> в обрубной цех. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ присвоен третий разряд <данные изъяты>. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ присвоен 4 разряд <данные изъяты>. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ присвоен 5 разряд <данные изъяты>. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ истец переведена <данные изъяты> 4 разряда в цех товара народного потребления (ЦТНП). Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ истец принята на работу в ООО «Комбинат «Волна» на должность <данные изъяты> №. ДД.ММ.ГГГГ уволена. ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ООО «Машзавод» на должность <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника. Приказом №»к» от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ООО «Вариант-999» на должность <данные изъяты> в № Производства нестандартизированного оборудования. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ уволена на работы. С ДД.ММ.ГГГГ принята на работу <данные изъяты> в № Производства нестандартизированного оборудования ООО «Вариант-999». ДД.ММ.ГГГГ уволена с работы.

В соответствии с архивной справкой ЗАО «Сибтяжмаш» от ДД.ММ.ГГГГ №, по документальным материалам архива завода «Сибтяжмаш» установлено, что ФИО7 работал(а) с ДД.ММ.ГГГГ - принята комплектовщицей 3 разряда в Инструментальный цех. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ - уволена с завода по ст. 31 КЗоТ РФ (собственное желание). Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ - принята учеником машиниста крана в Обрубной цех. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ - присвоен 3 разряд <данные изъяты> там же. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ - присвоен 4 разряд <данные изъяты> там же. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ - присвоен 5 разряд машиниста крана там же. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ - переведена <данные изъяты> 4 разряда в цех товаров народного потребления (ЦТНП). Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ - уволена с завода по ст. 31 КЗоТ РФ (собственное желание). Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ - принята <данные изъяты> в Обрубной цех. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ - уволена с завода по ст. 31 КЗоТ РФ (собственное желание). Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. Основание: личная карточка формы Т-2 №ДД.ММ.ГГГГ год.

По судебному запросу КГКУ «ГАКК» от ДД.ММ.ГГГГ направлены архивные справки о работе ФИО8 на Красноярском заводе «<данные изъяты> гг., заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ г., переименовании предприятия, а также копии личной карточки ф. (Т-2) ФИО9., её расчетных листков за ДД.ММ.ГГГГ г., штатного расписания ЦТНП № ДД.ММ.ГГГГ Указано, что приказов о приеме и увольнении ФИО1 не обнаружено. Стаж ФИО10. подтвержден на основании её личной карточки Ф.(Т-2). Трудовые договоры, должностные инструкции, табели учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ гг. ОАО «Сибтяжмаш» на хранение в КГКУ «ГАКК» не поступали.

Так, согласно архивных справкой КГКУ «ГАКК» от ДД.ММ.ГГГГ, в документах архивного фонда «Закрытое акционерное общество ФИО14. «Сибирский завод тяжелого машиностроения» в личной карточке ф. (Т-2) и книге регистрации приказов по личному составу об увольнении с производства за ДД.ММ.ГГГГ г. значится: приказом по личному составу No 177 (дата не указана) ФИО1 принята уч. маш. крана (так в документе) в обрубной цех с ДД.ММ.ГГГГ; приказом по личному составу № (дата не указана) ФИО12. - <данные изъяты> 5 разряда обрубного отделения <данные изъяты> разряда в ЦТНП-2 (так в документе) с ДД.ММ.ГГГГ; приказом по личному составу от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО11., крановщ. ЦТНП-2 (так в документе), уволена по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. Основание: Ф.Р - 1923. Оп.2а. Д.889. ЛЛ.51-520б. Оп.26. Д.401. ЛЛ.12706-128. Предоставлена копия личной карточки по форме Т-2, сведения о начисленной заработной плате истца с ДД.ММ.ГГГГ года, лицевые счета.

Штатным расписанием вспомогательных рабочих по <данные изъяты> год предусмотрена должность <данные изъяты> в количестве 2 штатных единиц 4 разряда. Указано, что для данной должности предусмотрено 2 код тарифной сетки, система оплаты труда повременно-премиальная.

Согласно справке ООО «Комбинат «Волна» АО «ХК «Сибцем» от ДД.ММ.ГГГГ № уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии, ФИО1 действительно полный рабочий день при полной рабочей неделе работает в ООО «Комбинат «Волна»: с ДД.ММ.ГГГГ - отработано 18 дней 03 мес. 01 год- в должности машиниста крана в заводе №, что предусмотрено ст. 27 п. 3 Закона «О Государственных пенсиях в РФ».

Основание: документы архива предприятия с ДД.ММ.ГГГГ лицевые счета, карточка формы Т- 2, книги приказов, штатное расписание, технологическая карта, приказы №-К ДД.ММ.ГГГГ.

Выполняемая работа: погрузо-разгрузочные работы асбестоцементных изделий, металлоизделий. За период работы отпусков: без сохранения заработной платы, учебных нет. Прогулов, простоев нет.

Функциональное назначение ООО «Комбинат «Волна»: производство листовых волнированных и плоских прессованных асбестоцементных изделий, а также производство асбестоцементных труб.

В состав ООО «Комбинат «Волна» входят структурные основные производственные подразделения: завод №, завод №: Завод №: производство асбестоцементных волнистых листов профиля 40/ 150; производство асбестоцементных плоских прессованных листов; производство асбестоцементных труб; Завод №: производство асбестоцементных волнистых листов профиля №.

В соответствии со справкой ООО «Комбинат «Волна» АО «ХК «Сибцем» от ДД.ММ.ГГГГ № о работе дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ФИО13. работала в ООО «Комбинат «Волна» полный рабочий день в режиме полной рабочей недели в производстве листовых волнированных асбестоцементных листов, плоских прессованных асбестоцементных изделий и производстве асбестоцементных труб c ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-К от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-К от ДД.ММ.ГГГГ) - в должности машиниста крана, что предусмотрено пунктом 3 ст.27 Закона «О трудовых пенсиях в РФ». Выполняемая работа: погрузо-разгрузочные работы асбестоцементных изделий, металлоизделий.

В стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии не включается период: Отпуск без сохранения заработной платы: ДД.ММ.ГГГГ. (приказ №-К от ДД.ММ.ГГГГ. (приказ №-К от ДД.ММ.ГГГГ.)

Отпуск по уходу за ребенком, донорские дни, курсы повышения квалификации, учебный отпуск, не предоставлялись.

Другие дни- с ДД.ММ.ГГГГ. (приказ №-К от ДД.ММ.ГГГГ) временный перевод на другую должность, не дающую право на досрочное назначение пенсии. Основание выдачи справки: характер выполняемых работ, карта аттестации условий труда, штатное расписание за ДД.ММ.ГГГГ., приказы за ДД.ММ.ГГГГ., лицевые счета по начислению заработной платы ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ No 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предприятие несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в назначения пенсии и индивидуальных сведениях, документах, выданных для предоставленных в ПФР в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Так, в материалы дела предоставлен приказ ООО «Комбинат «Волна» АО «ХК «Сибцем»№-к от ДД.ММ.ГГГГ, которым истец переведена с должности машиниста крана завода № на должность <данные изъяты> в завод № временно на период с сДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании личного согласия.

Согласно сведений ООО «Комбинат «Волна» АО «ХК «Сибцем» от ДД.ММ.ГГГГ № сведения на ИЛС сверены с отделом оценки пенсионных прав застрахованных лиц по запросу ОСФР ДД.ММ.ГГГГ и соответствуют льготной справке.

Из справки ООО «Машзавод» от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что ФИО2 работала в ООО «Машзавод» в должности машиниста крана (крановщика) в службе <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Приказ о приеме №к от ДД.ММ.ГГГГ, Приказ об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ. Трудовой договор расторгнут по инициативе работника п. № ТК РФ.

В соответствии со справкой ООО «Вариант-999» от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 действительно работала в ООО «<данные изъяты>. Производство нестандартизированного оборудования с ДД.ММ.ГГГГ. (приказ о приеме № «K» от ДД.ММ.ГГГГ.) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ об увольнении № «К» от ДД.ММ.ГГГГ.). И в той же должности с ДД.ММ.ГГГГ. (приказ о приеме № «К» от ДД.ММ.ГГГГ. (приказ об увольнении №-ку от ДД.ММ.ГГГГ.). Справка дана для предоставления по месту требования.

Согласно ответа на судебный запрос ООО «Вариант-999» от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 работала <данные изъяты> на предприятии два периода: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В табеле учета рабочего времени находилась в подразделении: производство нестандартизированного оборудования. Режим работы – сотрудник целый день (8 часов) работал по вышеуказанной специальности. Табель учета рабочего времени предоставить нет возможности, срок хранения истек в ДД.ММ.ГГГГ году. Предоставили справку-замещение в замен табеля учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ года.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Вариант-999» и ФИО2 заключен трудовой договор, согласно условий которого ситец принимается на должность <данные изъяты> в цех производства нестандартной продукции, режим рабочего времени пятидневная рабочая неделя, 40 часов с окладом 8 289 рублей, районным коэффициентом 30 %, северная надбавкой 30 %.

Приказом ООО «Вариант-999» от ДД.ММ.ГГГГ №к с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принята в № Производство нестандартной продукции на должность машиниста мостового крана. Приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ истец уволена ДД.ММ.ГГГГ по п. № ТК РФ.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Вариант-999» и ФИО2 заключен трудовой договор, согласно условий которого ситец принимается на должность <данные изъяты> в цех производства нестандартной продукции, режим рабочего времени пятидневная рабочая неделя, 40 часов с окладом 9 947 рублей, районным коэффициентом 30 %, северная надбавкой 30 %.

Приказом ООО «Вариант-999» от ДД.ММ.ГГГГ №к с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принята в № Производство нестандартной продукции на должность машиниста мостового крана. Приказом №-ку от ДД.ММ.ГГГГ истец уволена ДД.ММ.ГГГГ по п. № ТК РФ.

Из предоставленной должностной инструкции машиниста мостового крана, утвержденного <данные изъяты>», следует, что машинист мостового крана является рабочим и подчиняется непосредственно ПДБ ООО «Варинт-999». В рамках трудовой функции, указанной в подп. № инструкции: осуществляет подготовку крана и механизмов к работе; управляет механизмами крана, оснащенного различными грузозахватными приспособлениями; осуществляет надзор за техническим состоянием и безопасной эксплуатацией крана, съемных грузозахватных приспособлений.

В рамках трудовой функции, указанной в подпункте № настоящей инструкции: осуществляет управление механизмами крана, оснащенного грузозахватными приспособлениями, при перегрузке лесных и других аналогичных грузов и грузов, требующих повышенной осторожности, а также при выполнении работ по монтажу технологического оборудования и связанных с ним конструкций; осуществляет техническое обслуживание, определение и устранение возможных неисправностей в работе крана; осуществляет подготовку крана и механизмов к работе; проводит регулярный осмотр механизмов крана, подкрановых путей и съемных грузозахватных приспособлений.

В рамках трудовой функции, указанной в подпункте № настоящей инструкции: осуществляет управление кранами, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении работ по погрузке, перегрузке, разгрузке и транспортированию лесных (длиной 3 - 6 м) и других аналогичных грузов; установка деталей и узлов на станок, перемещение монтажных приспособлений и механизмов; осуществляет подготовку крана и механизмов к работе; проверяет техническое состояние крана; проводит регулярный осмотр кранов, подкрановых путей и съемных грузозахватных приспособлений.

В рамках трудовой функции, указанной в подпункте № настоящей инструкции: осуществляет управление стеллажными и мостовыми кранами-штабелерами грузоподъемностью свыше 1 т, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении работ по погрузке, выгрузке, перемещению грузов, укладке их на стеллажи, погрузчики и транспортные средства, по доставке грузов со стеллажа к производственным участкам; управляет кранами-штабелерами с автоматическим управлением; управляет мостовыми кранами, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями.

В рамках трудовой функции, указанной в подпункте № настоящей инструкции: осуществляет подготовку крана и механизмов к работе; приводит в надлежащее состояние приспособления, инструмент, передает их на хранение; удаляет грязь со спецодежды и спецобуви, при необходимости помещает на сушку и хранение; сдает установленную отчетность.

В рамках выполнения своих трудовых функций машинист мостового крана: исполняет поручения своего непосредственного руководителя; проходит периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в установленном законодательством Российской Федерации порядке

При выполнении своих трудовых функций и обязанностей <данные изъяты> обладает трудовыми правами, предусмотренными заключенным с работником трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами, Трудовым кодексом Российской Федерации и иными актами трудового законодательства.

В соответствии со справкой ООО «Вариант-999» от ДД.ММ.ГГГГ № ООО «Вариант-999» настоящей справкой подтверждает, что ФИО2 работала машинистом мостового крана в период с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа о приеме от ДД.ММ.ГГГГ № «к» по ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа об увольнении № «к» от ДД.ММ.ГГГГ. Имеет право на досрочный выход на пенсию, в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ ООО «Вариант-999 оплатило взносы по дополнительному тарифу, после этого будет произведена корректировка отчетов по индивидуальным сведениям.

В соответствии с выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ, истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ, период работы истца на Красноярском заводе Сибтяжмаш с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста крана указан с кодом льготы №, период работы с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> указан без указания кода льготы. Периоды работы истца ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ООО «Комбинат «Волна»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ООО «Машзавод»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в ООО «Вариант - 999» указаны работодателями без особого кода льготы условий труда.

Согласно сведений ОСФР по Красноярскому краю от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Вариант-999» в отношении ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ представлены корректирующие сведения о льготном страховом стаже за период с ДД.ММ.ГГГГ. Сведения отражены на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (ИЛС ЗЛ), что подтверждается предоставленной выпиской из ИЛС.

Оценивая представленные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

Пунктом 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали качестве трактористов - машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Основным критерием занятости женщин на работах, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в случае назначения пенсии по пункту 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г № 400-ФЗ является работа в качестве машиниста, который осуществляет непосредственное управление машинами, выполняющими погрузочно-разгрузочные работы.

Женщинам, работающих на подъемно-транспортных средствах и механизмах, станциях и установках, пенсия назначается на общих основаниях, поскольку характер работы и условия труда машинистов, обслуживающих указанные установки, станции и механизмы, отличаются от характера работы и условий труда женщин, работающих в качестве машинистов крана на погрузочно-разгрузочных работах.

Согласно общим положениям Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР (раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства"), утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 года N 31/3-30, профессии "машинист крана" и "крановщик" являются синонимами (параграфы 199 - 203).

Машинист крана (крановщик) 4 разряда управляет мостовыми и шлюзовыми кранами грузоподъемностью свыше 15 т, башенными самоходными самоподъемными, портально-стреловыми кранами грузоподъемностью свыше 3 до 15 т, башенными стационарными и козловыми кранами грузоподъемностью свыше 5 до 25 т, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении простых работ по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке сыпучих, штучных, лесных (длиной до 3 м) и других аналогичных грузов. Управление мостовыми и шлюзовыми кранами грузоподъемностью свыше 10 до 25 т, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении работ средней сложности по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке лесных (длиной свыше 3 до 6 м) и других аналогичных грузов, установке изделий, узлов и деталей на станок; кантованию секций судов, перемещению подмостей и других монтажных приспособлений и механизмов. Управление мостовыми и шлюзовыми кранами грузоподъемностью до 10 т, башенными самоходными самоподъемными, портально-стреловыми кранами грузоподъемностью до 3 т, башенными стационарными и козловыми кранами грузоподъемностью до 5 т, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении сложных работ по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке лесных (длиной свыше 6 м - на мостовых и шлюзовых кранах, длиной свыше 3 м - на башенных самоходных самоподъемных, портально-стреловых, башенных стационарных и козловых кранах) и других аналогичных грузов и грузов, требующих повышенной осторожности, а также при выполнении работ по монтажу технологического оборудования и связанных с ним конструкций, стапельной и секционной сборке и разборке изделий, агрегатов, узлов, машин, механизмов по посадке и выдаче из нагревательных печей слитков и заготовок, по разливу металла, по кантованию изделий и деталей машин, при ковке на молотах и прессах, установке на станок деталей, изделий и узлов, требующих повышенной осторожности, и при выполнении строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ. Управление кабельными кранами грузоподъемностью до 3 т, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении всех видов работ. Управление гусеничными и пневмоколесными кранами грузоподъемностью до 10 т, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении всех видов работ (кроме строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ). Управление стеллажными кранами-штабелерами грузоподъемностью свыше 1 т, кранами-штабелерами с автоматическим управлением и мостовыми кранами-штабелерами, оснащенными различными грузозахватными механизмами и приспособлениями, при выполнении работ по погрузке, выгрузке, перемещению грузов, укладке их на стеллажи, погрузчики и транспортные средства, по доставке грузов со стеллажей к производственным участкам. Учет складируемых материальных ценностей. Управление кранами, оснащенными радиоуправлением.

В соответствии с Постановлением Совмина СССР от 22.10.1990 года № 1072 к погрузочно-разгрузочным машинам отнесены краны башенные, козловые краны, краны мостовые многоопорные.

Вместе с тем, в ходе судебного разбирательства установлено, что работа истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ относится к работе в должности машиниста крана 4 разряда в ЦТНП № в АО «Сибтяжмаш» на погрузочно-разгрузочных машинах, работа на которых отнесена к Списку №. Факт льготного характера работы подтверждён представленным штанным расписанием вспомогательных рабочих по ЦТНП № цеху <данные изъяты> год предусмотрена должность <данные изъяты> в количестве 2 штатных единиц 4 разряда которым установлено, что для данной должности предусмотрено 2 код тарифной сетки, система оплаты труда повременно-премиальная.

Более того, суд учитывает, что исходя из пояснений стороны истца следует, что в период работы на АО «Сибтяжмаш» характер и условия ее труда не менялись, при этом, работодателем период ее работы в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на индивидуальном лицевом счете указан с кодом льготы №.

Факт работы истца в данный период машинистом погрузочно-разгрузочной машины и занятости постоянно (не менее 80% рабочего времени) на погрузочно-разгрузочных работах также дополнительно подтверждается предоставленными в материалы дела лицевыми счетами.

При таких обстоятельствах, суд полагает необходимы обязать ОСФР по Красноярскому краю включить период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> Цеха товаров народного потребления ОАО «Сибтяжмаш» в стаж, дающий право на досрочное назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Вместе с тем, оснований для включения в специальный стаж периодов работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в ООО «Комбинат «Волна»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в ООО «Вариант - 999» не имеется.

По смыслу приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии, характер работы, включаемой в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

Такие доказательства, подтверждающие характер и условия труда в качестве машиниста (крановщика) мостового крана, являющегося погрузочно-разгрузочной машиной в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий для всех отраслей народного хозяйства СССР, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 313/3-30 в вышеуказанные периоды работы в материалах дела отсутствуют, стороной истца не предоставлены.

Само по себе наименование должности машинист мостового крана не дает право на пенсионное обеспечение без установления того факта, что истец работала машинистом крана на погрузочно-разгрузочных работах в течение полного рабочего времени (не 80% рабочего времени).

По указанным истцом спорным периодам не подтвержден факт ее работы машинистом погрузочно-разгрузочной машины и занятости постоянно (не менее 80% рабочего времени) на погрузочно-разгрузочных работах.

В выписке из индивидуального лицевого счета ФИО2, зарегистрированного в системе персонифицированного учета ДД.ММ.ГГГГ, сведения о льготном характере трудовой деятельности истца в вышеуказанные периоды отсутствуют.

Доказательств, опровергающих указанные обстоятельства и достоверность данных персонифицированного учета в отношении истца, предоставленных работодателями за спорные периоды, истцом не представлено.

При этом, исковых требований к работодателям о корректировке сведений индивидуального лицевого счета стороной истца в ходе судебного разбирательства не заявлено.

При таких обстоятельствах, поскольку представленные истцом документы не подтверждают особый характер работы во вредных условиях труда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста крана в ООО «Комбинат «Волна»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста крана в ООО «Машзавод»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>», суд приходит к выводу, что в установленном порядке специальный стаж истца не подтвержден, в связи с чем, отсутствуют основания для удовлетворения исковых требований ФИО2 по включению периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста крана в ООО «Комбинат «Волна»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в <данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>» в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 3 ч. 1 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ.

При том, поскольку период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>» в ходе судебного разбирательства был отражен на ИЛС истца в качестве льготного, работодателем оплачен дополнительный тариф, данные период включен ответчиком в специальный стаж, что не оспаривалось лицами, участвующими в деле в ходе судебного разбирательства, суд не находит оснований для повторного включения данного периода в льготный стаж.

В соответствии с ч. 1, 2 ст. 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Принимая во внимание, что на дату подачи заявления о досрочном назначении страховой пенсии по старости стаж истца на соответствующих видах работ составил 14 лет 01 месяц 05 дней, с учетом включенного периода работы продолжительностью 2 месяца 6 дней, необходимый стаж истца продолжительностью 15 лет у истца отсутствует, в связи чем оснований для назначения страховой пенсии по старости не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю включить в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ период работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>».

В удовлетворении требований в остальной части ФИО2 отказать.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение одного месяца с даты изготовления мотивированного текста решения.

Председательствующий Н.А.Хованская

Мотивированный текст решения изготовлен 30.05.2025 года

Судья Н.А.Хованская