Дело №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
18 мая 2023 года <адрес>
Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Александровой Н.И.,
при секретаре Фаизовой Г.Г.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Публичному акционерному обществу «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж», ОСП «Двигательмонтаж ВНЗМ» о взыскании заработной платы и денежной компенсации,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к Публичному акционерному обществу «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» (далее ПАО «АК ВНЗМ»), ОСП «Двигательмонтаж ВНЗМ» о взыскании невыплаченной заработной платы с марта 2022 года по ДД.ММ.ГГГГ в размере 186 351,95 руб., компенсации морального вреда в размере 100000 руб., госпошлину в размере 4926,32.
Исковые требования мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец являлся работником публичного акционерного общества «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» (ПАО «АК ВНЗМ»), работал по трудовому договору в должности начальника административно-хозяйственного отдела в обособленном структурном подразделении - Двигательмонтаж Востокнефтезаводмонтаж» (ОСП «Двигательмонтаж ВНЗМ»). Работа в ПАО «АК ВНЗМ» подтверждается записью в трудовой книжке и трудовым договором. С марта 2022 года истцу не выплачивалась заработная плата за отработанное время и основной отпуск. ФИО1 неоднократно обращался с требованием о выплате задолженности по заработной плате, однако, до настоящего времени задолженность не погашена. Также истцом направлено обращение в Государственную инспекцию труда и получен ответ, вх. № 15.12.2022г. о проведении проверки соблюдения норм трудового законодательства стороной ответчика.
В судебное заседание истец ФИО1 не явился, извещен судом надлежащим образом. Направил заявление о рассмотрении без его участия, исковые требования поддерживает, просил удовлетворить в полном объеме.
В судебное заседание представители ответчиков ПАО «АК ВНЗМ», ОСП «Двигательмонтаж ВНЗМ» не явились, извещены о судебном заседании надлежащим образом.
В судебное заседание представитель третьего лица Госинспекция труда РБ, ФИО2 не явились, извещены судом надлежащим образом.
В соответствии с ч. 3 ст. 10 ГК РФ разумность действий и добросовестность участников гражданских правоотношений предполагаются.
В силу ч. 1 ст. 113 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.
Согласно ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.
При таких обстоятельствах, руководствуясь статьей 117 ГПК РФ, суд признает ответчика извещенными надлежащим образом и в соответствии со статьями 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчиков и третьих лиц.
Суд, определив возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон, представителей третьих лиц, извещенных надлежащим образом, исследовав материалы гражданского дела, считает, что исковое заявление подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу части 1 статьи 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)
В соответствии с частью 1 статьи 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца, при этом работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Статьей 140 ГК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что между ПАО «АК ВНЗМ» ОСП «Двигательмонтаж» и ФИО1 заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого работник принимается в административно-хозяйственный отдел в качестве (на должность) начальника отдела.
Согласно выписки из трудовой книжки, ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между ПАО «АК ВНЗМ» и ФИО1 расторгнут по инициативе работника.
Согласно представленного расчетного листа за июль 2022 года у ответчика перед истцом ФИО1 имеется задолженность в размере 186351,95 руб.
Поскольку ОСП «Двигательмонтаж» является подразделением ПАО «АК ВНЗМ», взыскание задолженности по зарплате подлежит с ПАО «АК ВНЗМ», ОСП «Двигательмонтаж» является ненадлежащим ответчиком.
Поскольку истцу не была выплачена заработная плата в полном объеме и своевременно, исковые требования являются обоснованными, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 186351,95 руб. согласно сведений о наличии задолженности ответчика перед истцом по состоянию на июль 2022 года, в том числе, принимая во внимание положения ст.ст. 56, 68 ГПК РФ, и при отсутствии других доказательств.
Удовлетворяя частично исковые требования о взыскании компенсации морального вреда, суд, учитывая вышеизложенное, положения ст.151 ГК РФ, ст. 234 ТК РФ, обстоятельства дела, иные заслуживающие внимания обстоятельства и с учетом положений ст.1101 ГК РФ, принципов разумности и справедливости, считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда в размере 10000 рублей и в соответствии со ст.98 ГПК РФ расходы по уплате госпошлины в размере 4926,32 руб.
В остальной части исковые требования удовлетворению не подлежат.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 56, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к Публичному акционерному обществу «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда – удовлетворить частично.
Взыскать с Публичного акционерного общества «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1 №) задолженность по заработной плате в размере 186351,95 руб., в счет компенсации морального вреда - 10000 руб., расходы по оплате госпошлины в размере 4926,32 руб.
В остальной части исковые требования - оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца через Стерлитамакский городской суд РБ.
Судья: Н.И.Александрова