Судья Щиголева Ю.В. Дело № 33-5890/2023 (№ 2-4851/2022)

УИД 22RS0068-01-2022-005087-83

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

12 июля 2023 года г.Барнаул

Судебная коллегия по гражданским делам Алтайского краевого суда в составе:

председательствующего Науменко Л.А.,

судей Диденко О.В., Сухаревой С.А.,

при секретаре Макине А.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску К.А.А. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о включении в специальный стаж периодов работы, назначении досрочной страховой пенсии по старости

по апелляционной жалобе ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю на решение Центрального районного суда г. Барнаула от 2 ноября 2022 г.

Заслушав доклад судьи Сухаревой С.А., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

К.А.А. обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю, в котором указал, что 29.04.2022 обратился в пенсионный орган с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости. Решением пенсионного органа от 20.06.2022 № 251931/22 истцу отказано в досрочном назначении пенсии по причине отсутствия требуемой продолжительности специального стажа. При этом в специальный стаж по Списку № 2 ответчиком не были включены периоды работы с 03.04.1992 по 17.11.1997 электросварщиком в ТОО «Реминко», с 01.01.1998 по 01.08.2001 электросварщиком в ООО «Сантехстрой»; с 14.09.2006 по 29.12.2013, с 01.01.2014 по 10.01.2019, с 12.01.2019 по 17.01.2019, с 19.01.2019 по 24.01.2019, с 26.01.2019 по 14.01.2021, с 16.01.2021 по 21.01.2021, с 23.01.2021 по 28.01.2021, с 30.01.2021 по 04.02.2021, с 06.02.2021 по 19.02.2021, с 21.02.2021 по 04.03.2021, с 06.03.2021 по 11.03.2021, с 13.03.2021 по 31.12.2021 газоэлектросварщиком в Учреждении Алтайского краевого совета профсоюзов санаторий «Барнаульский».

Истец не согласен с данным решением пенсионного фонда, поскольку в вышеперечисленные периоды он выполнял работы по специальности с тяжелыми условиями труда, предусмотренной Списком № 2, дающей право на досрочное назначение пенсии.

По изложенным основаниям, истец просил признать незаконным решение пенсионного органа от 20.06.2022 об отказе в досрочном назначении пенсии, возложить на ответчика обязанность включить в специальный стаж вышеперечисленные периоды работы и назначить досрочно страховую пенсию по старости с 01.05.2022.

Решением Центрального районного суда г. Барнаула от 2 ноября 2022 г. исковые требования К.А.А. удовлетворены частично.

На Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю возложена обязанность включить в специальный стаж К.А.А. по пп.2 п.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы с 14.09.2006 по 31.10.2010 по фактически отработанному времени и назначить страховую пенсию по старости с 01.05.2022.

В удовлетворении остальной части иска отказано.

С ГУ- Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю в пользу К.А.А. взыскана госпошлина в размере 300 руб.

Дополнительным решением Центрального районного суда г. Барнаула от 12 апреля 2023 г. исковые требования К.А.А. о включении в специальный стаж периодов работы с 01.11.2010 по 31.12.2021 оставлены без удовлетворения.

В соответствии с п.2 ч.4 ст.18 Федерального закона от 14 июля 2022 года №236-ФЗ "О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации" и внесением изменений в Единый государственный реестр юридических лиц 01 января 2023 года Государственное Учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю переименовано в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю.

В апелляционной жалобе ответчик Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю просит решение суда от 02.11.2022 в части удовлетворения исковых требований отменить, принять по делу новое решение об отказе в иске.

В обоснование жалобы, ссылаясь на нормы пенсионного законодательства, регулирующие порядок назначения досрочной страховой пенсии по старости, указывает на несогласие с выводами суда об установлении полной занятости истца на газосварочных работах в период с 14.09.2006 по 31.10.2010, указывая на то, что документы, подтверждающие смену деятельности истца в период до ноября 2010 г. и после указанной даты, не представлены (период работы с ноября 2010 г. не зачтен судом в специальный стаж).

В судебном заседании представитель истца ФИО1 возражала против удовлетворения апелляционной жалобы, просила решение суда оставить без изменения.

Другие лица, участвующие в деле, в суд апелляционной инстанции не явились, о времени и месте рассмотрения гражданского дела извещены надлежаще, соответствующая информация размещена на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», об уважительности причин неявки судебную коллегию не уведомили, что в силу части 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является основанием рассмотрения гражданского дела в отсутствие этих лиц.

Исследовав материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, заслушав представителя истца, судебная коллегия не находит оснований для отмены судебного постановления.

Как следует из материалов дела, К.А.А., ДД.ММ.ГГ года рождения (в возрасте <данные изъяты> лет) 29.04.2022 обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю с заявлением о досрочном назначении пенсии по пп.2 п.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением пенсионного фонда от 20.06.2022 *** К.А.А. отказано в досрочном назначении пенсии по причине отсутствия требуемой продолжительности специального стажа. В специальный стаж не включены периоды работы в ТОО «Реминко» в качестве электросварщика с 03.04.1992 по 17.11.1997, с 01.01.1998 по 01.08.2001, поскольку документально не подтверждена постоянная занятость на ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности; периоды работы в Учреждении Алтайского краевого совета профсоюзов санаторий «Барнаульский» в качестве газоэлектросварщика с 14.09.2006 по 29.12.2013, с 01.01.2014 по 10.01.2019, с 12.01.2019 по 17.01.2019, с 19.01.2019 по 24.01.2019, с 26.01.2019 по 14.01.2021, с 16.01.2021 по 21.01.2021, с 23.01.2021 по 28.01.2021, с 30.01.2021 по 04.02.2021, с 06.02.2021 по 19.02.2021, с 21.02.2021 по 04.03.2021, с 06.03.2021 по 11.03.2021, с 13.03.2021 по 31.12.2021, поскольку согласно справке работодателя в период с ноября 2010 года занятость в производстве газосварочных работ составляла от 10 до 80%, в среднем по году занятость не более 50%, кроме того, с 2013 года отсутствует оплата дополнительного тарифа страховых взносов. По представленным документам страховой стаж К.А.А. составил 38 лет 2 месяца, специальный стаж по Списку № 2 составил 8 лет 6 месяцев 16 дней, что дает право на досрочное назначение пенсии по достижении возраста 57 лет.

К.А.А., не согласившись с решением пенсионного органа, обратился в суд с настоящим иском.

Разрешая спор и частично удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции, руководствуясь ст. ст. 22, 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", п. 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", Правилами исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, пунктом 5 Разъяснения Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 5 "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденного постановлением Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 29, п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014, оценив по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации представленные в материалы дела доказательства, пришел к выводу о наличии оснований для включения в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пп.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", периодов работы К.А.А. с 14.09.2006 по 31.10.2010 в Учреждении Алтайского краевого Совета профсоюзов Санатория «Барнаульский», поскольку в указанные периоды истец в течение полного рабочего дня был непосредственно занят на работах с тяжелыми условиями труда, как предусмотрено Списком N 2 в разделе ХХХ111.

Установив, что с учетом включенных пенсионным органом и в судебном порядке в специальный стаж периодов работы, продолжительность специального стажа К.А.А. составляет более 12 лет 6 месяцев, требуемых для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пп.2 ч. 1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", суд, исследовав расчет пенсионного органа о продолжительности стажа истца, пришел к выводу о возложении на ответчика обязанности включить в специальный стаж указанный период работы и назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с 01.05.2022.

Дополнительное решение суда от 12.04.2023 ответчиком не оспаривается, в связи с чем предметом проверки суда апелляционной инстанции не является.

Проверяя решение суда в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для его отмены по следующим основаниям.

Согласно п. 2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ (в редакции закона по состоянию на 29.04.2022) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 г., на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с ч.2 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. №665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

В соответствии с п.п. "б" п.1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется, в том числе Список N 2, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку N 2 (раздел XXXIII "Общие профессии"), утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, пользуются: газосварщики (позиция 23200000-11620); электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности (позиция 23200000-19756); электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах (позиция 23200000-19905); электросварщики ручной сварки (позиция 23200000-19906).

Согласно записей в трудовой книжке К.А.А. следует, что 21.03.2005 истец принят Учреждение Алтайского краевого совета профсоюзов Санаторий «Барнаульский» слесарем-сантехником, 14.09.2006 переведен газоэлектросварщиком 6 разряда, 01.01.2010 переведен в слесарную мастерскую электрогазосварщиком 6 разряда, где продолжает работать.

Из разъяснений в Информационном письме Минтруд России N 3073-17, Пенсионного Фонда Российской Федерации N 06-27/7017 от 2 августа 2000 г. следует, что по действующему законодательству правом на пенсию в связи с особыми условиями труда по разделу XXXIII Списка N 2 пользуются электрогазосварщики, которые в соответствии с ЕТКС (выпуск 2) выполняют работы по дуговой и газовой сварке (резке) металла и металлических изделий. Как показывает практика, на многих предприятиях рабочие, выполняющие указанные работы, по трудовым документам ошибочно значатся газоэлектросварщиками. Неточная запись в трудовых книжках вызывает у органов пенсионной службы определенные трудности при решении вопросов о льготном пенсионном обеспечении этих рабочих."Электрогазосварщик" и "Газоэлектросварщик" - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку N 2 (раздел XXXIII) как электрогазосварщики, то есть при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно абз. 1 п. 4 Правил N 516 исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19 - 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона), а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени (пп. 5,6).

Как следует из содержания п. 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденным постановлением Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. №29 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11, 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11, 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее по тексту - Правила N 1015).

Согласно п. 10 указанных Правил, в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные данные о периодах работы либо отсутствуют информация об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11 Правил).

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из положений ст. 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации (статья 5 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В силу пп.1, 2 ст. 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

В соответствии со ст. 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 10 июля 2007 г. № 9-П указал на то, что невыполнение страхователями требований Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

Из приведенных положений закона и его толкования о применении следует, что при разрешении спора о досрочном назначении пенсии по старости отсутствие в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица сведений об особом характере работы при наличии других доказательств работы в таких условиях не является безусловным основанием для отказа во включении таких периодов работы в специальный стаж истца.

В силу ч.2 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

В соответствии с ч. 1 ст. 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательства представляются лицами, участвующими в деле.

Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств (часть 1 статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы (часть 2 статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности (часть 3 статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Результаты оценки доказательств суд обязан отразить в судебном акте, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими (часть 4 статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Материалами дела установлено, что в лицевом счете застрахованного лица К.А.А. сведения о его работе в спорный период представлены работодателем без кода особых условий.

При рассмотрении дела судом первой инстанции с целью установления юридически значимых по делу обстоятельств тщательно проверены доводы истца о работе в спорный период в тяжелых условиях, истребованы у работодателя дополнительные письменные документы о работе истца, исследовав которые в совокупности суд пришел к выводу о доказанности полной занятости истца в спорный период на работах с тяжелыми условиями, дающими право на досрочную пенсию на старости.

В частности, судом исследованы первичные документы, лицевые счета истца, паспорта на трансформаторы сварочные типов ТДМ-401, ТДМ-402 У2, предназначенные для питания сварочного аппарата ручной дуговой сварки, коллективный договор и приложения к нему, из которых усматривается занятость К.А.А. в течение полного рабочего дня на ручной сварке, с учетом характера которой работодателем предоставлялся дополнительный отпуск 3 рабочих дня и выдавалось молоко.

Согласно информации, представленной Учреждением Алтайского краевого совета профсоюзов Санаторий «Барнаульский» от 10.10.2022 занятость К.А.А. в производстве газосварочных работ с 14.09.2006 г. по ноябрь 2010 г. в режиме полного рабочего времени и полной рабочей недели подтверждается расчетными листами, копии которых представлены в суд. К.А.А. в указанные периоды использовал электросварочные аппараты ручной сварки: сварочный трансформатор ТДМ-401 У2, трансформатор сварочный ТДМ-250 У2, пост газосварочный пропановый ПГСП-5П.

Оснований не доверять представленным работодателем письменным доказательствам, в частности, расчетным листкам, в которых указано отработанное время К.А.А. по каждому месяцу в спорный период, что соответствует норме рабочего времени при пятидневной рабочей недели, у суда первой инстанции не имелось.

Ответчик, указывая в жалобе на отсутствие доказательств изменения режима рабочего времени истца в период работы до и после 2010 г., в свою очередь, не представил суду доказательств неполной занятости истца в спорный период на работах с тяжелыми условиями.

Более того, согласно Акту проверки факта льготной работы К.А.А. в период с 14.09.2006 по 30.04.2022 и достоверности представленных сведений о страховом стаже от 02.06.2022, пенсионным органом установлено, что количество фактически отработанного времени, указанного в расчетных листках К.А.А. за 2006-2010 гг соответствует норме рабочего времени, установленного трудовым законодательством.

Таким образом, выводы суда о полной занятости истца на работах с тяжелыми условиями в спорный период, приведенным в жалобе доводами не опровергаются.

Иных доводов, направленных на оспаривание судебного постановления, апелляционная жалоба ответчика не содержит, в связи с чем удовлетворению не подлежит.

Руководствуясь ст.ст. 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Центрального районного суда г. Барнаула от 2 ноября 2022 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу ответчика Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи:

Мотивированное определение изготовлено 14 июля 2023 г.