Решение по делу № 2-141/2023 от 09.06.2023 - о взыскании денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени.

Гражданское дело №

УИД 46RS0№-36

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Резолютивная часть <адрес>

вынесена 09.06.2023 года

Мотивированное решение

составлено ДД.ММ.ГГГГ

Фатежский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Пустоваловой Н.Н.,

с участием представителей ответчика – МО МВД России «Фатежский» ФИО3 и ФИО4,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «Фатежский» о взыскании денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени,

УСТАНОВИЛ :

ФИО1 обратился в суд с иском к Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «Фатежский» (далее по тексту МО МВД России «Фатежский») о взыскании денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в обосновании иска указав, что до ДД.ММ.ГГГГ он замещал должность заместителя начальника следственного отдела в основным местом дислокации в Конышевском пункте полиции МО МВД России «Фатежский», где он нес службу в составе следственно-оперативной группы (далее по тексту СОГ). ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №л/с от ДД.ММ.ГГГГ он был уволен со службы в органах внутренних дел по п.1 ч.3 ст.82 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». В период службы он систематически привлекался на суточные дежурства в составе СОГ, после которых ему день отдыха не предоставлялся. Во время несения дежурства в будние дни сверхурочно он работал по 16 часов (8 часов сверхурочной дневной работы и 8 часов – ночной), в случае несения дежурства в выходной или нерабочий праздничный день, сверхурочно он работал на протяжении 24 часов, из них 8 часов в ночное время. За три года предшествующих увольнению он нес службу в составе СОГ в выходные и праздничные дни 43 суток: 2, 7, 12, 18, ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; 18, ДД.ММ.ГГГГ; 09, 17, ДД.ММ.ГГГГ; 04, ДД.ММ.ГГГГ; 12,ДД.ММ.ГГГГ; 01, 05, 09, ДД.ММ.ГГГГ; 06, 20, ДД.ММ.ГГГГ; 27, 20, ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; 04, ДД.ММ.ГГГГ; 01, 10, 23, ДД.ММ.ГГГГ; 14, ДД.ММ.ГГГГ; 18, 26, ДД.ММ.ГГГГ; 05, 16, ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; 03, ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того, в составе СОГ он нес службу не менее двух суток в неделю еженедельно в будние дни, между тем ДД.ММ.ГГГГ ему стало известно, что компенсация за сверхурочную работу ему за указанные дни не выплачивалась, хотя ранее он предполагал, что компенсация ему назначалась и выплачивалась, на основании чего просил взыскать в свою пользу вышеназванную компенсацию в размере 159 938 руб. 69 коп.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о времени и месте слушания дела уведомлен надлежащим образом, обратился в суд с заявлением, в котором просил рассмотреть дело без его участия, при этом исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить по основаниям, указанным в иске и письменных пояснениях.

Представители ответчика – МО МВД России «Фатежский» ФИО3 и ФИО4 исковые требования не признали в полном объеме, просили в иске отказать, указав, что предоставление дополнительного времени отдыха или замена отдыха денежной выплатой осуществляется только на основании рапорта, время подачи которого ограничен текущим годом, однако с соответствующими рапортами ФИО1 за 2020, 2021 и 2022 года не обращался, а его довод о заступлении на суточное дежурство в составе СОГ в количестве 43 раз не соответствует действительности и опровергается книгами постовых ведомостей. Кроме того, истцом пропущен срок обращения с иском в суд.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица привлечено УМВД России по <адрес>, которое о времени и весте слушания дела уведомлен надлежащим образом, просил рассмотреть дело без его участия.

Выслушав доводы представителей ответчика, объяснения свидетелей, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был заключен контракт о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации, которым предусмотрены права и обязанности сотрудника органов внутренних дел.

Приказом Отдела «По личному составу» от ДД.ММ.ГГГГ № л/с ФИО1 установлен ненормированный служебный день.

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 проходил службу в должности заместителя начальника следственного отдела МО МВД России «Фатежский».

Из приказа СУ УMBД России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № л/с усматривается, что контракт c ФИО1 A.A. был расторгнут, с ДД.ММ.ГГГГ он уволен со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному п.1 ч.3 ст.82 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №342-ФЗ «O службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (в связи с болезнью, на основании заключения военно-врачебной комиссии o негодности к службе в органах внутренних дел).

Перед увольнением ФИО1 предоставлены выплата единовременного пособия в размере 2 окладов денежного содержания, премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей за ноябрь 2022 года пропорционально времени выполнения служебных обязанностей, денежная компенсация за неиспользованный основной отпуск за 2022 год в количестве 30 календарных дней, дополнительный отпуск за ненормированный служебный день за 2022 год в количестве 8 календарных дней и дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел за 2022 год в количестве 9 календарных дней, оклада по специальному званию за период c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из искового заявления усматривается, что истец в период службы систематически привлекался на суточные дежурства, и его нормальная продолжительность служебного времени как сотрудника органов внутренних дел превышала установленные законом нормативы, и, поскольку за предшествующие три года перед увольнением денежная компенсация ему не выплачивалась и дополнительные дни отдыха не предоставлялись, полагает, что работодателем нарушены его права и имеются основания для взыскания определенной им суммы, между тем с выводами истца согласиться нельзя по следующим основаниям.

B соответствии c ч.2 ст.53 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя.

На основании ч.6 ст. 53 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, a также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. B этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, a также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

B соответствии c п. 277 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № в целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, a также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в органах, организациях, подразделениях МВД России составляются табели учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, в которых указывается время начала и окончания выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, a также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, количество отработанных часов, дата предоставления дополнительного времени отдыха, дополнительны дней отдыха либо номер приказа o присоединении дополнительных дней отдыха к отпуску или o выплате денежной компенсации.

Согласно п. 283 Порядка, продолжительность выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени определяется исходя из продолжительности выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности ежедневной службы, a при суммированном учете служебного времени - сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за учетный период.

B соответствии c п. 273 Порядка, сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, a также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, a также в ночное время.

Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.

Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. B случае, если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, a также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску в текущем году либо в течение следующего года. B приказе o предоставлении основного или дополнительного отпуска указывается количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации (п. 285 Порядка).

Предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, a также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании рапорта сотрудниках согласованного c непосредственным руководителем (начальником) (п. 290 Порядка).

Сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» (п. 293 Порядка).

Порядок выплаты денежной компенсации в спорный период службы истца был определен приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» (утратил силу ДД.ММ.ГГГГ) и Приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».

Согласно Порядку обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденному приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ №, сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. B приказе руководителя указывается количество дней, за которые выплачивается денежная компенсация. Количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы за год.

Аналогичные положения закреплены приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации». Сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя (начальника), наделенного правом принимать решение o предоставлении сотруднику отпуска, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (п. 61 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ).

B приказе руководителя (начальника), наделенного правом принимать решение o предоставлении сотруднику отпуска, указывается количество дней выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, a также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (п. 62 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ).

Количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленной трудовым законодательством Российской Федерации продолжительности сверхурочной работы за год (п. 63 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ).

Статьей 99 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) установлена продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Таким образом, право на предоставление дополнительного времени отдыха или замену отдыха выплатой денежной компенсации носит заявительный характер, срок обращения c рапортом o предоставлении дополнительного времени отдыха либо замены такого отдыха денежной компенсацией ограничен текущим годом, так как дополнительные дни могут присоединяться только к ежегодному отпуску и суммированию по истечении этого срока c другими отпусками не подлежат, a количество дней, за которое в текущем году выплачивается денежная компенсация, не может превышать 120 часов в год.

Из представленных в материалы дела копий рапортов ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что он ходатайствовал о предоставлении ему частей основных отпусков, дополнительных отпусков за стаж службы и дополнительных отпусков за ненормированный рабочий день (в 2020 году – 9 календарных дней, 2021 году – 9 календарных дней).

Между тем, вышеназванные рапорта ФИО1 не содержат ходатайство о предоставлении ему дополнительных дней к основному отпуску в текущем году за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни за спорный период 2020 - 2022 годы.

Таким образом, заблуждение истца о том, что ему на протяжении всей службы осуществлялась выплата компенсации за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные, ни на чем не основано и противоречит материалам дела, поскольку нормативно-правовое регулирование выплаты требуемой истцом денежной компенсации не предполагает произвольное, неограниченное по времени обращение сотрудника с рапортом о выплате таковой, а предусматривает разрешение этого вопроса путем предоставления, по общему правилу, дней отдыха в другие дни недели или же присоединение таких дней к ежегодному оплачиваемому отпуску, а при обращении сотрудника - рассмотрение возможности выплаты денежной компенсации именно в очередном календарном (текущем) году.

Кроме того, нормы приказов МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ №, регламентирующие производство компенсационной выплаты, носят диспозитивный характер и не предусматривают безусловной обязанности руководителя органа внутренних дел произвести денежную выплату, вместо предоставления дней отдыха.

По мнению истца, за три года предшествующих увольнению он нес службу в составе СОГ в выходные и праздничные дни 43 суток.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился к начальнику МО МВД России «Фатежский» с рапортом о предоставлении компенсации за дни в связи с привлечением его на службу в составе СОГ в выходные и праздничные дни за 2020 год (15 дней: 2, 7, 12, 18, 26 января; 08 марта; 18, 26 апреля; 09, 17, 23 мая; 04, 11 июня; 12,19 декабря), 2021 год (22 дня: 01, 05, 09, 17 января; 06, 20, 28 февраля; 27, 20, 28 марта; 29 августа; 04, 26 сентября; 01, 10, 23, 31 октября; 14, 20 ноября; 18, 26, 31 декабря), 2022 год (6 дней: 05, 16, 30 января; 07 марта; 03, 09 апреля).

Из ответа МО МВД России «Фатежский» № от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что для разрешения трудового спора ему рекомендовано обратиться в следственное управление УМВД России по <адрес>, либо в вышестоящий орган,- УМВД России по <адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился с аналогичным заявлением к заместителю начальника УМВД России по <адрес> – начальнику СУ.

Согласно мотивированного ответа от ДД.ММ.ГГГГ №, в связи с хранением табелей учета рабочего времени и приказов о привлечении к несению службы в составе следственно-оперативной группы в выходные и праздничные дни, приказ о выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нармальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни должен быть подготовлен и утвержден начальником Мо МВД России «Фатежский».

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 повторно обратился с заявлением на имя начальника МО МВД России «Фатежский» с просьбой произвести расчет и выплатить ему компенсацию за сверхурочную работу с составе СОГ в выходные и праздничные дни (дневное и ночное время) в количестве 43 суток и сверхурочную работу в составе СОГ в будние дни в 18 час. 00 мин. до 08 час. 00 мин. за период в течение трех лет, предшествующих увольнению.

Как следует из ответа МО МВД России «Фатежский» от ДД.ММ.ГГГГ №, оснований для получения денежной компенсации за работу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени (с 2020 по 2022 года) не имеется, так как к начальнику МО МВД России «Фатежский» с просьбой предоставить отгул за отработанное время в выходной день он не обращался. В период времени с марта 2013 года по ДД.ММ.ГГГГ в бухгалтерию или кадровое подразделение с рапортами о предоставлении оплаты или иных компенсаций за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени, работу в выходные и праздничные дни, а также работу в ночное время суток истец не обращался. Также в связи с тем, что объективно определить возможное количество дней (часов), которые могли быть засчитаны истцу в работу в ночное время суток и работу в выходные, праздничные дни в виду того, что начальником следственного отдела и в период временного замещения его должности, в том числе истцом, не велись и не предоставлялись в кадровое подразделение табеля учета служебного времени, не представляется возможным.

Действительно, приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № утверждено наставление по организации деятельности дежурных частей территориальных органов МВД России, которым предусмотрена Книга постовых ведомостей.

Из представленной в материалы дела выписки из книг постовых ведомостей Конышевского пункта полиции МО МВД России «Фатежский» усматривается несение ФИО1 A.A. наряда ответственным за спорные 2020 - 2022 года (в 2020 году – 48 дней; в 2021 году – 70 дней; в 2022 году – 12 дней).

Кроме того, ФИО1A., являющийся заместителем начальника следственного отдела МО МВД России «Фатежский», привлекался на дежурство в составе СОГ в 2020 году 2 раза (24.02., 29.05); в 2021 году 19 раз (21.01., 29.01., 24.02., 17.04., 21.04., 17.08., 20.08., 01.09., 13.09., 02.10., 08.10., 23.10., 23.10., 27.10., 04.11., 14.11., 02.12., 18.12., 31.12.); в 2022 году 3 раза (16.01., 30.01., 09.04). B общем количестве ФИО1 за периоды службы 2020 – 2022 годов был привлечен в состав группы СОГ 15 раз, однако при сопоставлении дней, в которые он нес службу в составе СОГ и отметки в постовой ведомости, усматривается, что здание Конышевского пункта полиции ФИО1 покидал до установленного интервала несения службы, а в ночное время за спорный период находился 23 раза (после 21 часа – 15 раз; после 24 час. – 8 раз). Установленные судом обстоятельства также подтвердили в судебном заседании допрошенные в качестве свидетелей начальник МО МВД России «Фатежский» ФИО5, заместитель начальника МО – начальник СО МВД России «Фатежский» ФИО6, и два оперативных дежурных ФИО9 ФИО7 и ФИО8

С учетом совокупности вышеприведенных норм закона и материалов дела, суд приходит к выводу, что выплата денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может осуществляться только на основании рапорта сотрудника внутренних дел, то есть носит заявительный характер, при этом истец с рапортом о выплате ему денежной компенсации за выполнение обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за спорный период 2020 – 2022 в установленный законом срок, то есть в течение текущего календарного года не обращался, также не направлял рапорт о предоставлении ему дополнительных дней отдыха в виде отгулов либо с присоединением их к очередному отпуску в данные периоды, то есть истец не реализовал свое права, имея реальную возможность воспользоваться таковым.

Кроме того, установив обстоятельства настоящего спора и приняв во внимание заявление ответчика о пропуске истцом срока для обращения в суд с настоящим иском, суд приходит к выводу о наличии самостоятельного основания для отказа в удовлетворении исковых требований.

По обстоятельствам дела ФИО1 был уволен из органов внутренних дел ДД.ММ.ГГГГ, обращался к руководителям с рапортами ДД.ММ.ГГГГ (зарегистрировано ДД.ММ.ГГГГ под №), ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ (зарегистрировано ДД.ММ.ГГГГ под №). Получив ответ руководителя об отказе в выплате компенсации от ДД.ММ.ГГГГ, обратился в суд с иском ДД.ММ.ГГГГ (сдано в почтовое отделение ДД.ММ.ГГГГ), заявив требование о взыскании задолженности по оплате сверхурочной работы за период с 2020 года по 2022 год.

Применив пункты 4, 61 - 63 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников ОВД Российской Федерации, с учетом части 4 статьи 72 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», суд исходит из того, что истец знал о наличии у него отработанных сверх установленной нормы часов за спорные периоды, однако своевременно не реализовал свое право в период службы. Выплаты, заявленные истцом к взысканию, являются составной частью денежного довольствия и выплачиваются каждый текущий месяц повременными платежами. О том, что работодатель не начислил и не выплатил компенсацию за сверхурочную работу, истец знал в каждый из месяцев в день выплаты заработной платы, а не ДД.ММ.ГГГГ, когда получил ответ руководителя на его заявление о выплате денежной компенсации за сверхурочную работу. Заявленные в иске выплаты относятся к периодическим платежам, по каждому из которых срок для обращения в суд исчисляется самостоятельно. При этом по каждой из произведенных выплат, включая последнюю (ноябрь 2022 года), истец пропустил трехмесячный срок давности. Уважительных причин, которые бы препятствовали либо затрудняли истцу возможность обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение предусмотренного законом трехмесячного срока, судом не установлено, соответствующего ходатайства о восстановлении срока на обращение в суд с настоящим иском истцом не заявлялось.

Таким образом, суд приходит к выводу, что основания для удовлетворения искового заявления ФИО1 отсутствуют.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «Фатежский» о взыскании денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, – отказать.

Решение может быть обжаловано в Курский областной суд через Фатежский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья Н.Н. Пустовалова