Решение по делу № 2-135/2023 от 12.01.2023 | Центральный районный суд г. Воронежа (Воронежская область)

Дело №2-135/2023

УИД 36RS0006-01-2022-007145-46

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 января 2023 г. Центральный районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Багрянской В.Ю.,

при секретаре: Ждановой Я.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОПФР по Воронежской области о возложении обязанности включить в специальный стаж периоды работы, признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости с 26.05.2022, возложении обязанности назначить и выплачивать досрочную страховую пенсию по старости с 26.05.2022,

установил :

ФИО1 26.05.2022 обратился в ОПФР по Воронежской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400-ФЗ. Решением ОПФР по Воронежской области от 26.07.2022 в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400-ФЗ истцу было отказано из-за отсутствия необходимого специального стажа для назначения данного вида пенсии продолжительностью 6 лет 3 месяца.

Не согласившись с указанным решением, истец обратился в суд с настоящим исковым заявлением, просит суд:

1) обязать ответчика включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400-ФЗ следующие периоды работы:

- с 11.08.2009 по 28.02.2019 в МКП «Воронежтеплосеть» в должности слесаря по обслуживанию тепловых сетей, слесаря по ремонту и обслуживанию тепловых пунктов и тепловых сетей;

- с 01.03.2019 по 28.02.2020 в филиале ПАО «Квадра» в должности слесаря по обслуживанию тепловых сетей, постоянно занятого на подземных трубопроводах, камерах и каналах до мест разграничения с абонентами.

2) признать право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400-ФЗ с 26.05.2022.

3) обязать ответчика назначить и выплачивать досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400-ФЗ с 26.05.2022.

Определением суда от 26.10.2022, занесенным в протокол судебного заседания, к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены МКП «Воронежтеплосеть», ПАО «Квадра» - «Воронежская генерация», Департамент труда и занятости населения Воронежской области.

Определением суда от 12.01.2023, занесенным в протокол судебного заседания, произведена замена ответчика ОПФР по Воронежской области на его процессуального правопреемника ОСФР по Воронежской области.

В судебном заседании истец ФИО1, его представитель, действующая на основании ордера адвокат Кузнецова Е.Н., заявленные исковые требования поддержали, просили их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ОСФР по Воронежской области, действующая на основании доверенности ФИО2, в судебном заседании заявленные исковые требования не признала, просила суд в их удовлетворении отказать. Суду представила письменные возражения относительно заявленных исковых требований.

Представитель третьего лица Департамента труда и занятости населения Воронежской области, действующая на основании доверенности ФИО3, в судебном заседании пояснила, что имеются основания для включения в специальный стаж периода работы с 01.03.2019 по 28.02.2020, также пояснила, что оснований для включения в специальный стаж периода работы с 11.08.2009 по 28.02.2019 не имеется, так как работодатель не подтвердил постоянную занятость истца на работах предусмотренных Списком №2…, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10.

Представители третьих лиц МКП «Воронежтеплосеть», ПАО «Квадра» - «Воронежская генерация» в судебное заседание не явились, о слушании дела извещены надлежащим образом.

Суд, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, обозрев материалы отказного пенсионного дела, исследовав представленные письменные доказательства, приходит к следующим выводам.

С 1 января 2015 года введен в действие Федеральный Закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400-ФЗ, устанавливающий основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии, который одновременно предусматривает право граждан отдельных категорий на досрочное назначение страховой пенсии по старости (статьи 30-33 Закона). Ранее такой порядок регулировался Федеральным законом «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года №173-ФЗ.

В соответствии с частями 1 и 3 статьи 36 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ "О страховых пенсиях" со дня его вступления в силу (т.е. с 1 января 2015 года) Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с данным Федеральным законом в части, не противоречащей ему.

Учитывая, что истец с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости обратился в ОПФР по Воронежской области 26.05.2022, к данным правоотношениям применяется Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400-ФЗ (далее – Закон).

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам (абз. 2).

Аналогичные положения содержались в п.п. 2 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года №173-ФЗ, утратившим силу с 01.01.2015 года.

Согласно ч. 2 ст. 30 Закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с ч. 3 ст. 30 Закона периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Как предусмотрено ч. 4 ст. 30 Закона периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 предусматривает, что правом на досрочную трудовую пенсию в соответствии с подразделом «а» кодом позиции 2140000а-18505 раздела ХIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» Списка №2 пользуются слесари по обслуживанию тепловых сетей, постоянно занятые на подземных трубопроводах, камерах и каналах до мест разграничения с абонентами.

Профессия «слесарь но обслуживанию тепловых сетей», код 18505 2 IV-V (группы квалификации) 09 7233, предусмотрена «Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов» (Ж 016-94, принятым и введенным в действие постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. № 367 с 1 января 1996 г.

В соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск 9, раздел «Эксплуатация оборудования электростанций и сетей, обслуживание потребителей энергии», «Ремонт оборудования электростанций и сетей», утвержденным Постановлением Государственного комитета СССР но труду и социальным вопросам и ВЦСПС от 16 января 1985 года № 1 8/2-55 на рабочем месте «слесаря но обслуживанию тепловых сетей» должны выполняться работы по обслуживанию оборудования тепловых сетей с трубопроводами диаметром до 500 мм (IV группа квалификации) и диаметром свыше 500 мм (V группа квалификации). Переключения и обход трасс подземных и надземных тепловых сетей. Наблюдение за состоянием внешней поверхности теплотрасс с целью предохранения трубопроводов от затопления верхними или грунтовыми водами. Проверка состояния попутных дренажей и дренажных колодцев, очистка дренажных труб и колодцев, откачка воды из камер и колодцев. Осмотр оборудования в камерах или надземных павильонах. Обслуживание и текущий ремонт запорной и регулирующей арматуры с ручным приводом и с приводом от червячной передачи, спускных и воздушных кранов, опор, металлоконструкций, сальниковых компенсаторов и другого оборудования и сооружения тепловых сетей. Проверка камер на загазованность, содержание камер и всего оборудования в камерах или надземных павильонах в чистоте, покраска металлоконструкций, маркировка трубопроводов и арматуры, подготовка шурфов на трассах. Капитальный ремонт тепловых сетей, гидравлические и тепловые испытания сетей. Пуск и наладка тепловых сетей, контроль за режимом их работы.

В пункте 5 Разъяснения от 22.05.1996 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 29 указано, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Согласно приложению к решению ОПФР по Воронежской области от 26.07.2022 истцу в специальный стаж в соответствии с подразделом «а» кодом позиции 2140000а-18505 раздела ХIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, не включены периоды работы:

- с 11.08.2009 по 28.02.2019 в должности слесаря по ремонту и обслуживанию тепловых сетей, слесаря по ремонту и обслуживанию тепловых пунктов и тепловых сетей в МКП «Воронежтеплосеть», так как справка, уточняющая характер работы, заявителем не представлена, а записи в трудовой книжке не подтверждают полную занятость на подземных трубопроводах, камерах и каналах до мест разграничения с абонентами. Кроме того, в сведениях персонифицированного учета за указанные периоды работы не отражены сведения о специальном стаже, а в соответствии с ч.2 ст. 14 Федерального закона РФ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и п. 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 31.03.2011 №258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при подсчет специального стажа периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

- с 01.03.2019 по 28.02.2020 – в должности слесаря по ремонту и обслуживанию тепловых сетей, постоянно занятого на подземных трубопроводах, камерах и каналах до места разграничения с абонентами в филиале ПАО «Квадра», так как в соответствии с ч. 6 ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы, предусмотренные п. 1-18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», имевшие место после 01.01.2013, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 428 Налогового Кодекса РФ. Начисление сумм по дополнительному тарифу страховых взносов за указанный период документально не подтверждено (акт документальной проверки от 27.06.2022 №33-104).

Период работы истца с 11.08.2009 по 28.02.2019 в должности слесаря по ремонту и обслуживанию тепловых сетей, слесаря по ремонту и обслуживанию тепловых пунктов и тепловых сетей в МКП «Воронежтеплосеть» не подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч. 1 ст. 30 Закона по следующим основаниям.

Согласно копии трудовой книжки (л.д. 15-21), копии личной карточки формы Т-2 (л.д. 41-44) судом установлено, что истец в период с 11.08.2009 по 28.02.2019 работал в должности слесаря по ремонту и обслуживанию тепловых сетей, слесаря по ремонту и обслуживанию тепловых пунктов и тепловых сетей в МКП «Воронежтеплосеть».

Суду представлены протокол измерений и оценки тяжести трудового процесса (л.д. 45-46), карта специальной оценки условий труда (л.д. 55-56), карта аттестации рабочего места по условиям труда (л.д. 88-92), карта специальной оценки условий труда (л.д. 93-94, 95-98, 99-101) из которых следует, что условия труда на рабочем месте слесаря по ремонту и обслуживанию тепловых пунктов и тепловых сетей отнесены ко 2 классу, повышенная оплата труда, дополнительный отпуск, молоко, лечебно-профилактическое питание, право на досрочное назначение пенсии по старости на данном рабочем месте не предусмотрены.

В соответствии с частью 3 статьи 14 Федерального закона N 426-ФЗ допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).

Таким образом, работодателем условия труда истца оценены как допустимые.

Согласно пояснениям МКП «Воронежтеплосеть» (л.д. 40, 87, 112) у ФИО1 класс условий труда на рабочем месте отнесен ко 2 классу – допустимые условия труда. В штатном расписании МКП «Воронежтеплосеть» существует одна должность с вредными условиями труда (3 класс) с правом на льготное (досрочное) назначение пенсии – электрогазосварщик, занятый на резке и ручной сварке. Также работодатель указывает, что оснований для назначения досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 не предусмотрено, поскольку согласно карте аттестации рабочего места по условиям труда №58, а также картам специальной оценки условий труда у ФИО1 класс условий труда 2 – допустимый, опасные, вредные факторы отсутствуют, а также право на досрочное назначение пенсии отсутствует.

Также суд учитывает, что истцом не представлена справка, уточняющая характер работы либо иные относимые и допустимые доказательства, подтверждающие постоянную занятость на работах с вредными условиями труда.

При этом, необходимо обратить внимание, что прерогатива подтверждения характера работы и условий труда работника лежит на работодателе.

В соответствии со ст. 28 Закона физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Кроме того, истец зарегистрирован в системе персонифицированного учета 26.08.1998 года. Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона РФ от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и п. 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 31.03.2011 года №258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», при подсчете специального стажа периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица отсутствуют сведения о специальном стаже истца за спорный период.

На основании изложенного, учитывая, что каких-либо относимых и допустимых доказательств, подтверждающих тот факт, что истец был занят выполнением работ, предусмотренных Списком N 2, не представлено, суд считает, что оснований для включения в специальный стаж периода работы истца в МКП «Воронежтеплосеть» не имеется.

Период работы истца с 01.03.2019 по 28.02.2020 в филиале ПАО «Квадра» в должности слесаря по обслуживанию тепловых сетей, постоянно занятого на подземных трубопроводах, камерах и каналах до мест разграничения с абонентами подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Закона по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании на основании копии трудовой книжки (л.д. 15-21), копии справки, уточняющей характер работы (л.д. 36), копии личной карточки формы Т-2 (л.д. 73-74) истец в указанный период работал в филиале ПАО «Квадра» в должности слесаря по обслуживанию тепловых сетей, постоянно занятого на подземных трубопроводах, камерах и каналах до мест разграничения с абонентами в течение полного рабочего дня. Из справки, уточняющей характер работы следует, что на данном рабочем месте предусмотрено право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с подразделом «а» кодом позиции 2140000а-18505 раздела ХIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» Списка №2…, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10.

Суду представлена карта специальной оценки условий труда (л.д. 67-70), из которой следует, что класс условий труда на рабочем месте слесаря по обслуживанию тепловых сетей 5 разряда отнесен к классу 3.1, что в соответствии с пунктом 1 части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ относится к вредным условиям 1 степени - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья. На данном рабочем месте предусмотрена повышенная оплата труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, проведение медицинский осмотров, а также право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с подразделом «а» кодом позиции 2140000а-18505 раздела ХIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» Списка №2…, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10.

Согласно копии личной карточки формы Т-2 истцу в спорный период предоставлялся дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда.

На основании изложенного, оценивая представленные доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ суд приходит к выводу, что истцом подтверждена его занятость в течение полного рабочего дня (не менее 80 % рабочего времени) на обслуживании подземных трубопроводов, камер и каналов до мест разграничения с абонентами, как это предусмотрено Списком №2.

При этом, необходимо обратить внимание, что прерогатива подтверждения характера работы и условий труда работника лежит на работодателе, а работодатель спорный период в справке, уточняющей характер работы, указывает как дающий право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии с позицией 21201000-1754а подраздела 1 раздела ХI «Производство взрывчатых, инициирующих веществ, порохов и снаряжение боеприпасов» Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10.

Таким образом, работодателем подтверждена постоянная занятость истца во вредных и тяжелых условиях труда, характер и условия труда истца отнесены работодателем к особым, дающим право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Оснований ставить под сомнение сведения, отраженные в данной справке суд не усматривает. Бесспорных доказательств обратного в материалах дела нет. Наоборот, совокупность вышеперечисленных доказательств представляет логическую последовательную цепочку, подтверждающую правомерность выдачи работодателем данной справки.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений. Суд приходит к выводу, что те обстоятельства, на которых истец строит свои исковые требования, нашли своё подтверждение в ходе судебного заседания. Ответчик, возражая относительно доводов истца, не представил суду соответствующих доказательств.

То обстоятельство, что работодателем не производилось начисление и уплата страховых взносов по дополнительному тарифу за спорный период работы не позволяет исключить его из специального стажа истца, поскольку обязанность по уплате данных взносов лежит исключительно на работодателе, действующее законодательство не содержит норм, которые бы обязывали застрахованное лицо контролировать уплату работодателем страховых взносов по дополнительному тарифу, в связи с чем суд считает, что неуплата работодателем страховых взносов по дополнительному тарифу не может являться безусловным основанием для возложения на истца неблагоприятных последствий в области пенсионного обеспечения и лишения права на зачет спорного периода работы в специальный стаж.

Положения ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст.ст. 18, 19 и ч. 1 ст. 55 Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в части 3 статьи 55 Конституции РФ целями, ради достижения которых допускается ограничение Федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу о том, что спорные период работы истца в филиале ПАО «Квадра» подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Закона страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Таким образом, назначение страховой пенсии обусловлено наличием права на указанную пенсию, реализация которого зависит от волеизъявления обладателя этого права.

Рассматривая требование истца о признании за ним права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона, суд учитывает, что с учетом включения в специальный стаж истца периода работы в филиале ПАО «Квадра» продолжительностью 11 месяцев 28 дней, специальный стаж истца составит менее 6 лет 3 месяцев, что является недостаточным для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона, в связи с чем требования истца о признании за ним права на досрочное назначение страховой пенсии по старости с 26.05.2022, возложении на ответчика обязанности назначить и выплачивать досрочную страховую пенсию по старости с 26.05.2022 удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194-198 ГПК РФ,

решил :

Обязать ОСФР по Воронежской области включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости период работы с 01.03.2019 по 28.02.2020 в филиале ПАО «Квадра» в должности слесаря по обслуживанию тепловых сетей, постоянно занятого на подземных трубопроводах, камерах и каналах до мест разграничения с абонентами.

В остальной части требований истцу отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционной порядке в Воронежский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: Багрянская В.Ю.

Решение принято в окончательной форме 19.01.2023.