Дело №
РЕШЕНИЕ
ИФИО1
2 мая 2023 года <адрес>
Кызылский городской суд Республики Тыва в составе: председательствующего судьи Иргита Н.Б., при секретаре ФИО4,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Министерства образования <адрес> к ФИО2 о взыскании единовременной компенсационной выплаты, неустойки,
установил :
Министерство образования <адрес> (далее также – истец) обратилось в суд с вышеуказанным иском к ФИО2 (далее также – ответчик), ссылаясь на то, что между Министерством образования <адрес>, муниципальным автономным общеобразовательным учреждением «ФИО3 средняя общеобразовательная школа» (далее- ФИО3 СОШ ) и ФИО2 был заключен договор от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден список победителей конкурсного отбора претендентов на право получения выплаты в 2022 году.
В соответствии с условиями договора ФИО2 была предоставлена единовременная компенсационная выплата в размере 1000000 рублей, при условии замещения ответчиком должности учителя физики в указанной школе на срок не менее 5 лет. В случае досрочного расторжения трудового договора единовременная компенсационная выплата подлежит возврату в бюджет <адрес>.
ДД.ММ.ГГГГ с ФИО2 заключен трудовой договор № сроком на 5 лет.
ДД.ММ.ГГГГ министерством произведена выплата ответчику на указанный в заявлении лицевой счет №, открытый ответчиком в Оренбургском отделении № ПАО Сбербанк, <адрес>, (заявление от 28.08.2022 б/н). На основании личного заявления ответчика от ДД.ММ.ГГГГ, прекращен трудовой договор по собственному желанию (пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации) ДД.ММ.ГГГГ (ФИО3 СОШ от ДД.ММ.ГГГГ №).
Ответчик расторгла досрочно договор отработав 80 дней вместо 1826.
ДД.ММ.ГГГГ в адрес министерства поступило уведомление ФИО3 СОШ о досрочном расторжении трудового договора № т ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком.
Письмом от ДД.ММ.ГГГГ № ответчику было направлено требование о возврате единовременной компенсационной выплаты, неоднократно велись переговоры и переписка по телефону.
Просит взыскать с ответчика единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 рублей, а также неустойку за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 13 356,16 рублей, далее неустойку просит взыскивать до момента фактического исполнения обязательств.
В судебном заседании представитель истца, не явилась извещена надлежащим образом.
Ответчик в судебное заседание не явилась, извещалась по адресам, указанным в исковом заявлении и адресной справке. Лицо, в отношении которого ведется производство по делу считается извещенным о времени и месте судебного заседания и в случае возвращения почтового отправления с отметкой об истечении срока хранения, если были соблюден «Порядок приема и вручения внутренних регистрируемых почтовых отправлений», утвержденных ФИО3 ФГУП «Почта России» от ДД.ММ.ГГГГ N 230-п(п.11.2).
Суд рассматривает дело в отсутствии ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.
Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами (п.1 ст. 310 Гражданского кодекса Российской Федерации).
Постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-пп «Об осуществлении единовременных компенсационных выплат педагогическим работникам (учителям), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек в <адрес>», утверждено положение о конкурсной комиссии <адрес> по отбору претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города населением до 50 тысяч человек и его состав
ФИО3 министерства образования <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден перечень вакантных должностей в <адрес> для участия в программе «Земский учитель» в 2022 году.
ФИО3 министерства от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден список победителей конкурсного отбора претендентов на право получения выплаты в 2022 году, согласно проведенного конкурсного отбора, победителем конкурсного отбора утвержден учитель физики муниципального автономного общеобразовательного учреждения «ФИО3 средняя общеобразовательная школа им.ФИО5» ФИО3 <адрес> ФИО2.
Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ФИО3 СОШ и ФИО2 заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № сроком на 5 лет.
ДД.ММ.ГГГГ между ФИО3 СОШ, министерством образования <адрес> и ФИО2 заключен трехсторонний договор «О предоставлении единовременной компенсационной выплаты педагогическим работникам (учителям), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек в <адрес>» (далее - трехсторонний договор).
По условиям трехстороннего договора уполномоченный орган в лице министерства обязан обеспечить предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 1 (одного ) миллиона рублей, а ФИО2 в течение 5 (Пяти) лет с даты заключения трудового договора занимать соответствующую должность учителя по основному месту работы (подпункт 2.3.2. пункта 2.3. раздела II «Обязанности Сторон» трехстороннего договора).
Также этим договором предусмотрено, что в случае прекращения трудового договора до истечения пяти лет с даты заключения трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1,2,4 части 1 статьи 81, пунктами 1,2,5-7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации учитель обязан возвратить единовременную компенсационную выплату в бюджет <адрес> учитель обязан исполнить требование Министерства о возврате единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня его получения.(п.2.3.5.)
ДД.ММ.ГГГГ ответчиком ФИО2 в министерство образования <адрес> направлено заявление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей, с условиями и порядком предоставления ознакомлена и согласна.
Из платежного поручения от ДД.ММ.ГГГГ следует министерством произведена выплата на лицевой счет № Оренбургском отделении № ПАО Сбербанк, <адрес>, принадлежащий ответчику ФИО2.
Заявлением от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 просит расторгнуть с ней трудовой договор от 16/08/2022 и уволить по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ.
ФИО3 СОШ от ДД.ММ.ГГГГ № с ФИО2 было прекращено действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, и она уволена ДД.ММ.ГГГГ на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию).
Требованием от ДД.ММ.ГГГГ № Министерство образования <адрес> сообщило ответчику о необходимости возврата единовременной компенсационной выплаты.
Поскольку ответчик, заключив трудовой договор и договор о предоставлении единовременной денежной выплаты в размере 1000 000 рублей, добровольно принял на себя обязанность отработать не менее определенного срока по трудовому договору (5 лет), а в случае увольнения до истечения данного срока возвратить в бюджет выплату, при этом ответчик по своей инициативе до истечения 5-летнего срока расторг трудовой договор, то есть не исполнил обязательства, предусмотренные договором о предоставлении единовременной денежной выплаты, поэтому он в силу приведенных выше норм закона и условий договора обязан вернуть полученную единовременную выплату.
Каких-либо возражений по иску ответчиком не представлено, на дату рассмотрения дела сведений о возврате ответчиком указанной компенсационной выплаты не имеется.
Поэтому с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 1000 000 рублей в счет возврата единовременной компенсационной выплаты.
Истцом заявлено требование о взыскании неустойки в размере 13 356, 16 рублей.
Вместе с тем в п. 2.3.8 трехстороннего договора от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что в случае просрочки исполнения по возврату единовременной компенсационной выплаты учитель обязуется уплатить проценты за пользование чужими денежными средствами в размере предусмотренном п.1 ст. 395 ГК РФ.
Тем самым заявленная истцом неустойка, является фактически процентами за пользование чужими денежными средствами Вместе с тем, требование о взыскании процентов за пользование денежными средствами(неустойки) не подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Расчет процентов в размере 13 356, 16 рублей истцом произведен на основании ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации.
В силу п. 1 ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации указанной в определении от ДД.ММ.ГГГГ N 99-О, применение положений статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации в конкретных спорах зависит от того, являются ли спорные имущественные правоотношения гражданско-правовыми, а нарушенное обязательство - денежным, а если не являются, то имеется ли указание законодателя о возможности их применения к спорным отношениям.
Хотя ответственность учителя в виде уплаты процентов на основании ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации в случае просрочки исполнения обязательства по возврату единовременной компенсационной выплаты предусмотрена п. 2.3.8 вышеуказанного трехстороннего договора, однако суд полагает не подлежащим применению данное положение договора, так как рассматриваемое правоотношение по поводу компенсационной выплаты возникло и непосредственно связано с трудовыми отношениями между работодателем ФИО3 СОШ и работником ФИО2
Статьей 5 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется, в том числе, трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права. Нормы трудового права, содержащиеся в иных федеральных законах, должны соответствовать настоящему Кодексу. В случае противоречий между настоящим Кодексом и иным федеральным законом, содержащим нормы трудового права, применяется настоящий Кодекс.
В трудовом законодательстве не устанавливается возможность регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений с помощью норм других отраслей права и, в частности, гражданского. Вопросы материальной ответственности сторон трудового договора регулируются нормами Трудового кодекса Российской Федерации, в том числе и после его расторжения.
Поскольку в данном случае спорные правоотношения по поводу возврата денежных средств возникли в силу заключенного между истцом и школой трудового договора, а не из гражданско-правового договора, то в связи с этим взыскание с работника процентов за пользование чужими денежными средствами в соответствии со ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации неправомерно, поэтому данное требование не подлежит удовлетворению.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 13200 рублей в бюджет муниципального образования городского округа «<адрес> Республики Тыва».
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил :
Иск Министерства образования <адрес> к ФИО2 о взыскании единовременной компенсационной выплаты, неустойки удовлетворить частично.
Взыскать с ФИО7 в пользу Министерства образования <адрес> (ИНН <***>) 1000000 (один миллион) рублей в счет возврата единовременной компенсационной выплаты.
В удовлетворении иска в части требования неустойки( процентов за пользование денежными средствами) отказать.
Взыскать с ФИО2 государственную пошлину в размере 13200 рублей в бюджет муниципального образования городского округа «<адрес> Республики Тыва».
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Кызылский городской суд Республики Тыва.
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ(без учета выходных дней).
Судья Иргит Н.Б.