УИД 72RS0021-01-2023-003401-93

Дело № 2-4309/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Тюмень 13 декабря 2023 года

Тюменский районный суд Тюменской области в составе: председательствующего судьи Марковой Р.А.,

при секретаре Валовой С.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело №2-4309/2023 по исковому заявлению общества с ограниченной ответственностью «Ойл Сервис Гарант» к ФИО3 о взыскании материального ущерба, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец ООО «Ойл Сервис Гарант» обратилось в суд с иском к ФИО3 о взыскании материального ущерба, мотивировав требования тем, что 09 января 2023 года ФИО3 в соответствие с трудовым договором № принят на работу на должность специалиста по охране труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды, ему были выданы средства индивидуальной защиты: Костюм мужской «ОйлСтат 2» для защиты от нефти, пониженных температур и статистического электричества (куртка, полукомбинезон); Куртка мужская «Оператор» для защиты от механических воздействий и ОПЗ, от воздействия статистического электричества; Брюки мужские «Оператор» для защиты от механического воздействия и ОПЗ, от воздействия статистического электричества; Сапоги кожаные мужские «Техноград-2» утепленные, ПУ/ТПУ, защитные композитные носки; Каска RFI-3 BIOT тм RAPID «БИОТ РАПИД» с храповиком белая; Очки открытые 015 HAMMER FCTIVE super (PC) (Хаммер Актив) прозрачные; Перчатки трикотажные для защиты рук от механических воздействий и ОПЗ/ полушерстяные. Однако ответчик к работе не приступил, материальные ценности для оформления работодателю не передал. 13 марта 2023 года в адрес ФИО3 было направлено требование письменного объяснения произошедшей ситуации, передаче материальных ценностей или возмещения их стоимости. Требование оставлено без удовлетворения. Приказом № от 23 июня 2023 года с ответчиком трудовые отношения прекращены. Общая остаточная стоимость спецодежды на момент увольнения ответчика составила 23 084 рубля 10 копеек. В связи с невозвратом спецодежды, долг ответчика перед истцом составил 23 084 рубля 10 копеек, СИЗ не возращены, денежные средства за причиненный ущерб не перечислены. Учитывая изложенное, истец просит суд взыскать с ответчика сумму материального ущерба в размере 23084 рубля 10 копеек, причиненного невозвратом средств индивидуальной защиты, а также компенсировать расходы, связанные с оплатой государственной пошлины при подаче иска в размере 893 рубля.

Определением от 13 ноября 2023 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, привлечено ООО «Самара-Техноавиа».

Представитель ООО «Ойл Сервис Гарант» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Ответчик ФИО3 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещён надлежащим образом, причину неявки не сообщил.

Представитель третьего лица ООО «Самара-Техноавиа» в судебное заседание не явился о времени и месте рассмотрения дела извещён надлежащим образом.

На основании ст.ст. 167, 233 - 237 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие сторон в порядке заочного судопроизводства.

Изучив и оценив материалы дела, в пределах заявленных исковых требований и представленных доказательств, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст.232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии с положениями ст.233 Трудового кодекса Российской Федерации, материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Статьей 238 Трудового кодекса РФ установлено, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (п.2 ст.238 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ст.241 Трудового кодекса Российской Федерации, за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст.242 Трудового кодекса Российской Федерации, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

В силу п.1 ст.246 Трудового кодекса Российской Федерации размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Пунктом 4 постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 года №52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» разъяснено, что обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности. Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Пунктом 13 указанного постановления разъяснено, что при оценке доказательств, подтверждающих размер причиненного работодателю ущерба, суду необходимо иметь в виду, что в соответствии с частью первой статьи 246 ТК РФ при утрате и порче имущества он определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества. В тех случаях, когда невозможно установить день причинения ущерба, работодатель вправе исчислить размер ущерба на день его обнаружения.

Из материалов дела следует, что 09 января 2023 года между ООО «Ойл Сервис Гарант» и ФИО3 заключен трудовой договор №, в соответствие с которым последний принят на работу в ООО «Ойл-Сервис» на должность специалиста по охране труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды.

Согласно абз. 7 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях обеспечения безопасных условий труда и охраны труда работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В силу требований ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

На основании доверенности №309 от 09 января 2023 года ФИО3 от ООО «Самара-Техноавиа» были получены товарно-материальные ценности: 1. Костюм мужской «ОйлСтат 2» для защиты от нефти, пониженных температур и статистического электричества (куртка, полукомбинезон);

2. Куртка мужская «Оператор» для защиты от механических воздействий и ОПЗ, от воздействия статистического электричества;

3. Брюки мужские «Оператор» для защиты от механического воздействия и ОПЗ, от воздействия статистического электричества;

4. Сапоги кожаные мужские «Техноград-2» утепленные, ПУ/ТПУ, защитные композитные носки;

5. Каска RFI-3 BIOT тм RAPID «БИОТ РАПИД» с храповиком белая;

6. Очки открытые 015 HAMMER FCTIVE super (PC) (Хаммер Актив) прозрачные;

7. Перчатки трикотажные для защиты рук от механических воздействий и ОПЗ/ полушерстяные.

Таким образом, истцом представлено доказательство факта выдачи ответчику спецодежды.

Согласно представленным счетам-фактурам и товарным накладным, где указаны стоимость и объем приобретаемой продукции, ООО «Ойл Сервис Гарант» приобретались, в том числе, переданные ответчику средства индивидуальной защиты.

ООО «Самара-Техноавиа» выставила ООО «Ойл Сервис Гарант» счет на оплату №25 от 10 января 2023 года в отношении указанных товарно-материальных ценностей на общую сумму 23084,10 рублей.

Однако ФИО3 не передал товарно-материальные ценности работодателю для их дальнейшего оформления в Карточке выдачи СИЗ.

Поскольку ФИО3 покинул место выполнения работ, к работе не приступал, работодателем составлены акты об отсутствии на рабочем месте от 14 января 2023 года №№2, 4, от 15 января 2023 года №№ 6,8.

26 января 2023 года в адрес ФИО3 направлено уведомление с требованием предоставить письменные объяснения о причинах отсутствия на рабочем месте.

13 марта 2023 года в адрес ФИО3 направлено требование о предоставлении пояснений к возмещению ущерба, так как он не выполнил обязанность по передаче товарно-материальных ценностей без объяснения причин.

Приказом №07-06/23 от 23 июня 2023 года трудовой договор от 09 января 2023 года № 2/23 с ФИО3 аннулирован на основании ст.61 Трудового кодекса РФ.

Установлено, что в соответствии со ст.221 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику были выданы под подпись средства индивидуальной защиты. Выданная работникам спецодежда является собственностью организации и при увольнении подлежит возврату. Однако указанная спецодежда ответчиком при увольнении не возвращена.

Из документов, представленных истцом, следует, что стоимость полученной ответчиком специальной одежды составила 23084 рубля 10 копеек. Установлено, что до настоящего времени ущерб ответчиком не возмещен.

Таким образом, учитывая, что ФИО3 полученная при трудоустройстве специальная одежда, являющаяся собственностью работодателя, при увольнении не возвращена, суд, принимая во внимание факт причинения такими действиями ответчика ущерб истцу, который в полном объеме возмещен не был, приходит, в отсутствие доказательств иного, к выводу об удовлетворении требований истца и взыскании с ответчика в порядке статей 238 и 242 Трудового кодекса Российской Федерации суммы материального ущерба, причиненного невозвратом средств индивидуальной защиты.

В соответствии со ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Истцом при обращении в суд уплачена госпошлина в размере 893 рублей руб., что подтверждается платежным поручением от 28 июля 2023 года №2548.

В связи изложенным с ответчика в счет возмещение расходов, связанных с оплатой истцом государственной пошлины при подаче иска, подлежит также взысканию сумма в размере 893 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, ст.ст. 55- 56, 68, 71, 98, 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Ойл Сервис Гарант» к ФИО3 о взыскании материального ущерба, судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт гражданина РФ № №) в пользу общества с ограниченной ответственностью «Ойл Сервис Гарант» (ИНН № материальный ущерб в размере 23 084 рубля 10 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 893 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления

Мотивированное решение суда составлено 27 декабря 2023 года.

Судья Р.А. Маркова